"핵심역량의 정의"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량의 정의" 검색결과 221-240 / 21,165건

리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대해 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요

적인 목표와 역량을 파악하고, 각 구성원들이 자신의 장점을 극대화하며 발전할 수 있도록 돕는 역할을 수행해야 한다.3. 리더십 재정의리더십을 재정의한다면, 리더십은 그 자체로 하나 ... [리포트]리더십리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대해 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 적으로 작용한다. 이러한 이유로 리더십은 조직의 성공과 발전에 핵심적인 역할을 수행하며, 개인이 가진 리더십 능력은 경력 발전과 성공에 큰 영향을 미칠 수 있다.본론에서는 나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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리더십 ) 감성 리더십에 대해서 서술 하세요.

차원의 감성역량을 리더가 가져야 할 리더십의 핵심 개념으로 확장하였다. 따라서 감성 리더십은 리더가 의도적으로 조직 구성원에게 영향을 미치려고 하는 과정이 아닌 리더가 가진 특성 ... 4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더십은 조직의 발전과 성과 향상을 위해 핵심적인 역할을 하는 요소로 인식되고 있다. 많은 연구를 통해 리더십에 관한 이론들은 지속적으로 발전 ... 앞으로 알아보자.2. 본론리더십은 사람들이 집단 목표를 달성하기 위해 자발적이고 열성적으로 노력하도록 영향을 주는 영향력, 기술 혹은 과정으로 정의한다. 리더십은 집단을 하나로

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.05

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공직분류체계에 대해 설명하시오.

들의 업무 수행 방향을 제시하고, 조직의 목표를 달성하는 데 필요한 역량과 능력을 명시하는 중요한 요소이다.이러한 요소들은 공직분류체계를 이해하고 관리하는데 있어서 핵심적인 역할 ... 을 한다. 직위, 등급, 직무내용이 명확하게 정의되고 관리되면, 조직은 공무원들을 효율적으로 운영하고 역량을 적절하게 발휘할 수 있으며, 공무원들 또한 자신의 역할과 책임을 명확히 이해 ... 할 수 있게 된다. 공직분류체계는 이러한 목표를 달성하기 위한 필수적인 제도로, 공공부문의 핵심적인 기반 요소로서 그 중요성을 점차 더욱 부각시키고 있다.2. 본론가. 공직분류체계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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조직에서 요구하는 역량의 개념과 구성요소 및 특징을 제시하고 효과적인 역량평가에 대하여 논의하시오

리랜드(Mc Clleland)는 ‘역량“을 “개인성과를 예측하거나 설명할 수 있는 다양한 심리적, 행동적 특성”이라고 정의하며, 역량이 지능지수(IQ)보다 실제 직무성과를 더 잘 예측 ... 한다고 주장하였다. 가장 보편적으로 수용되는 정의는 1995년 10월 남아프리카 요하네스버그의 역량 컨퍼런스에 참석한 수백 명의 HR 전문가들에 의해 내려진 것이다. 역량(c ... 이다.첫째, 핵심역량은 조직의 업무성과에서 가장 중요하게 고려해야 할 것으로, 조직 간 경쟁에서 자신의 조직이 경쟁력을 가질 수 있게 하는 부분을 말한다.둘째, 조직적 업무역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

적이고 전략적인 관점에서 직무를 분석하고 있다. 즉 조직의 중장기 전략과 연계하여 필요 역량(Competency)을 정의하고 인재를 개발하려는 접근이 확산되는 것이다. 예를 들 ... 한다는 평가를 받는다. 아울러 산업 전반에서 역량모델링이 활발히 이루어지고 있는 점도 주목할 만하다. 역량모델링이란 고성과자의 행동 특성을 분석하여 해당 직무의 핵심 역량을 규정 ... 하는 데 필요한 지식·기술·능력 등의 요건을 체계적으로 규명하는 과정이다. 즉 조직에서 각 구성원이 “어떤 일을, 어떻게 수행하며, 그 일에 요구되는 역량은 무엇인지”를 명확히 정리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.27

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최근 선진국 (OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Copetency) 프로젝트가 진행되고

까지 진행된 프로젝트로 역량에 대한 개념을 정의하고 현대사회를 살아가기 위해 필요한 핵심역량을 선정하기 위한 프로젝트이다. DeSeCo 프로젝트 진행의 목적과 이유는 지식기반사회가 된 ... 의 Deseco 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고 , 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. DeSeCo ... 에 대해 살펴보기 위하여 OECD에서 진행한 미래역량을 도출하기 위한 DeSeCo 프로젝트에 대해 알아보고 이를 통해 보육교사에게 도출해야 할 핵심역량은 무엇일지에 대해 논해보고자 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의

하는 개념으로 성과와 관련이 없다면 역량이라고 볼 수 없는 것이다.기업의 경영전략과 직결되는 조직 차원의 역량으로 핵심 역량이라고 불린다. 다양한 형태의 자원과 조직 능력에 기반 ... 의 가치체계, 핵심 역량과 밀접한 관계를 맺을 수밖에 없다. 기업이 경영의 궁극적인 목표를 달성하기 위해서는 핵심 역량 체계를 도출한 뒤 해당 역량 모델은 인적자원관리 전반에 활용 ... 후에도 충분하게 개발할 수 있기에 내면적인 학습능력을 중요하게 검토하는 추세라고 볼 수 있다.3) 핵심역량(1) 긍정성자신과 환경에 대하여 긍정적인 믿음을 가지고 나아가고자 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

을 위해 핵심전문역량, 창의와 혁신을 통해 경쟁력을 높이는 능력, IT기술의 효과적 활용 능력, 외국어 구사능력 등을 갖추기 위한 우수한 인재를 육성하기 위한 목적으로 프로그램을 진행 ... 목적2. 프로그램 과정1) SK 가치관 교육2) 리더십 교육3) 직무 전문역량 교육4) 글로벌 역량 교육3. 교육방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발은 직무수행의 성과향상 ... 을 위해 필요한 학습기법으로 정의된다(Leonard Nadler, 1969). 또한 구성원들의 기술, 지식습득을 위해 이루어지는 교육 훈련, 평생직업 능력을 고양시키기 위한 경력개발

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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다문화 사회복지실천에서 사회복지사가 갖추어야 하는 태도 및 역량과 이를 위한 노력 방안에 대해서 서술하세요.

적 감수성, 포용적 태도, 인권과 사회정의에 대한 확고한 가치관이 요구된다. 본 과제에서는 다문화 사회복지 실천에서 사회복지사가 갖추어야 할 바람직한 태도와 핵심 역량을 살펴보 ... 고, 이러한 태도와 역량을 함양하기 위한 구체적인 노력 방안에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 태도다문화 환경에서 사회복지사가 가져야 할 태도의 핵심은 한 마디로 문화 ... 역량에 달려 있다.둘째로, 의사소통 및 상담 기술 측면의 역량이 핵심적이다. 언어가 다른 내담자와 소통할 때는 통역 지원이 필요할 수 있고, 비언어적 표현을 읽어내는 능력도 중요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

을 조직으로부터 부여받은 리더급 이상의 인력으로 표현된다. 개인적으로 핵심인재를 가장 명확하게 정의한 것은 ‘유규창, 차종석(2005)’라고 생각되는데 그들은 핵심인재를 ‘다른 조직 ... 이 쉽게 모방할 수 없고 지속가능한 경쟁우위를 조직에게 부여해주는 특성을 지닌 인적자원’이라 정의하였다.2) 왜 핵심인재를 선발해야하는가?(1) 핵심인재를 개발하는 것보다 선발 ... 어 실행해야하지만 기업이 핵심인재를 선발하는 과정엔 인적자원의 핵심역량을 분별하는 과정만을 적용하면 되기 때문에 대부분의 경우 핵심인재를 개발하는 것보다 적은 비용이 투입되어 경제

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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4차산업혁명과 간호. 간호의 현재와 미래. 퀄리티 좋은 후회없을자료!!

을 제시하였다.이에 대응해 최근 간호학계에서는 미래핵심간호역량을 정의하고 제언하는 연구가 점차 시도되고 있으며, 대학에서는 간호대학생들에게 미래핵심간호역량 함양을 위한 교육과정 재 ... 구성 등의 노력을 시도하고 있다. 미래핵심간호역량으로 꼽히는 등을 지향하는 동시에 신기술을 활용한 업무 부담 감소에 필요한 역량을 키우고자 한다. 간호의 기술적 측면과 인간적 측면 ... 을 유기적으로 조화시키는 것 또한 하나의 과제이다. 4차 산업혁명의 핵심 요소인 인공지능과 디지털 학습에 맞춰 교육 방법의 변화도 일어나고 있다. 주입식 교육보다는 학습자가 주체

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.07

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글로벌ceo 특강 리포트

산업에서 핵심적인 역할을 수행하는 회사들의 수장으로 계신 대표님들이 정의하는 경영, 그리고 그 이념이 어떻게 그 회사에 녹아 들었는지 엿볼 수 있었다. 코로나19, 진보된 기술 ... 하는 선순환구조를구축인재들이 산업과 기업의 특성, 그리고 기업의 조직에 어떻게녹아들어 역량을 발휘할 수 있는지에 대한원론적 방법을 제시2. 경영의 정의판이 흔들리는 시대 ... 생산의 산업사회는 자원기반, 1980년대 이후인 지식기반의 정보사회는 핵심역량 기반, 그리고 2010년대 이후인 초연결 사회는 동적역량 기반. 앞으로는 더욱 가파른 속도로 요구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.26

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[학점은행제] 경영혁신 과제

못한 자원을 보완하기 위한 수단인 외부협력을 활용하기 위해서는 외부자원을 흡수하고 활용할 수 있는 내부의 흡수능력이 요구된다.테슬라는 5가지의 핵심 역량을 가지고 있다. 혁신적인 ... 배터리 기술, 전기 자동차 생산 경험, 선진적인 자율주행 기술, 충전 인프라 구축, 브랜드 인지도 및 이미지가 있다. 이러한 핵심 역량을 바탕으로 지속 가능한 경쟁 우위를 유지 ... [과목명 입력]? 주제 : 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

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핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련 사례를 조사

으로 기업의 성장과 조직을 이해하는 패러다임의 전이가 있었다고 볼 수 있다. 일반적으로 핵심역량의 정의는 경쟁기업에 대해 절대적인 경쟁우위 창출을 가능하게 하는 기업의 독특한 자원과 ... 역량에 대해 배경, 개념, 특징 그리고 사례를 알아보았다.Ⅱ. 본론1. 이론적 배경핵심역량의 개념은 1959년 펜로즈의 기업성장이론에서 이론적 근거를 찾을 수 있다. 펜로즈에 의한 ... 보할 것인가의 환경 창조형조직운영에 더욱 관심이 모아졌다고 볼 수 있다. 1980년대의 주류를 이루던 산업 조직론적 관점에서 1990년대는 자원준거이론에 바탕을 두고 있는 핵심역량

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.13

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포터의 5가지 힘을 이용한 자동차 산업 분석

성을 가지고 있는 산업은 다른 산업과 다른 차별적인 자원과 핵심 역량을 보유하고 있어 다른 산업보다 낮은 경쟁 강도가 있기 때문이다. 이러한 경쟁 강도를 분석하기 위해서 많이 사용 ... 1. 서론사회에는 다양한 산업이 존재하고 산업마다 다른 수익성을 보여준다. 수익성의 차이가 발생하는 이유는 산업마다 가지고 있는 자원과 역량이 다르기 때문이다. 그리고 높은 수익 ... 서술해 보고자 한다.2. 산업의 정의 산업은 비슷한 제품이나 서비스를 제공하는 기업들의 집합을 의미한다. 경영 전략을 세우기에 앞서 가장 중요하고 처음 해야 하는 단계는 자신이 전략

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25

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지역사회복지론 ) 사회복지관의 정의 및 역할 모델 정착 방안에 대하여 설명하세요

핵심적 역할을 수행하는 기관으로서, 서비스 제공에서 나아가 주민의 자발적 참여와 지역사회 역량 강화를 도모해야 한다. 이를 위해 다양한 모델을 실천적으로 적용하고, 운영상의 문제점 ... 지역사회복지론사회복지관의 정의 및 역할, 모델, 정착 방안 (문제점 및 발전방안) 에 대하여 설명하세요1. 지역사회복지론사회복지관의 정의 및 역할, 모델, 정착 방안 (문제점 및 ... 발전방안) 에 대하여 설명하세요목차2. 서론3. 본론1) 사회복지관의 정의 및 역할2) 사회복지관의 모델 및 정착 방안4. 결론5. 출처 및 참고문헌1. 서론사회복지관은 지역사회

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.26

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

경쟁의 핵심 요소로써 핵심역량인재를 보유하기 위한 노력들을 기울이면서 한국에게도 영향을 미쳤는데, 그 성과로 이건희 前 삼성 회장의 1990년대 “마누라 빼고 다 바꾸라.” 라는 ... 적 역량 원천이 점차 좁혀지고, 별다른 차이가 없으므로 기업의 지속가능성을 보충 및 차별화를 위해서라면 핵심역량을 지닌 인재들을 양성하는 것으로 그 격차를 벌이는 게 가장 좋 ... 경영으로 우리 기업에 알맞은 핵심역량을 개발 및 기술을 보존할 수 있는 인적자원들을 양성함으로써 경쟁 기업들이 넘볼 수 없는 우위를 형성하는 핵심 자원으로 주목하고 있다.이러

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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직무분석 및 직무기술서와 직무명세서의 실제 작성(본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오)

음)직무수행 핵심역량 : 필요직무·필요교육능력, 필요능력으로 구분(2) 직무분석 적용 사례직무명마케팅기획 Specialist직무의정의제약 영업/마케팅의 단기 목표 및 중장기 마케팅전략 ... 함▲ ▲ ▲제품마케팅 마케팅전략 경영계획공통전략 신규사업협업필요성전혀 그렇지 그렇지 매우않음 않음 보통 그러함 그러함▲ ▲신규사업 마케팅전략경영계획 공통전략제품마케팅직무수행 핵심역량필요직무 ... 직무수행자 중심으로(1) 항목 설명직무명 : 회사에서 사용하는 명칭 사용직무의 정의 : 직무의 과업내용과 달성해야 하는 수준을 대표적인 표현으로 기술직무 모형 : 해당 직무에서 수행

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.01

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사회복지사의 자기성찰의 중요성에 대해 서술하시오

서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 역량사회복지사의 역량은 다양하게 제시되고 있다. 원영희 외(2010)는 사회복지사의 핵심역량을 4개의 지식역량과 7개의 기술역량, 5개 ... , 상생의 생활실천 역량, 관계와 소통을 통한 연대역량, 사회정의 증진역량, 통합적 사정역량, 다양한 체계 개입역량을 보고하며 성찰적 사회복지사 양성을 위한 교육을 제시하였다. 장수미 ... 사회복지사의 자기성찰의 중요성에 대해 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 역량2. 자기성찰이란3. 사회복지사의 자기성찰의 중요성4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.19

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인력개발과활용_교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형 (울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오

의 목표와 직원의 역량 간의 연결을 중점적으로 다루며, 핵심역량 개발에 강점을 보인다. 즉, 조직이 원하는 목표를 달성하기 위해 어떤 인재 역량이 필요한지를 분석하고, 그에 맞는 교육 ... 훈련을 설계하는데, 예를 들어, 기업이 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖추기 위해서는 외국어 능력이나 문화적 이해가 중요한 핵심역량이 될 수 있다.장점: 울색의 모형은 직무 분석을 중점 ... .Ⅰ. 서론오늘날 기업과 조직에서는 인재의 역량 강화를 통해 성과를 향상시키고자 하며, 이를 위해 효과적인 교육훈련이 필수적으로 요구된다. 그러나 교육이 성과 향상에 기여하기 위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11

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