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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"항공사정규직" 검색결과 141-160 / 872건

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    (성,사랑,사회 C)페미니즘이란 무엇인가에 대한 나의 생각을 적되, 본 교과목을 공부하고 참고문헌이나 기타 도서를 참고하여 과제물을 준비하는 과정에서 페미니즘에 대한 나의 생각은 어떻게 변화했는지를 구체적으로 적으시오
    %) 보다는 일반직원(6.9%), 정규직(6.2%) 보다는 비정규직(8.4%)의 피해 경험이 높았다.이처럼 심리적이고 사회적인 어떤 차별이 아닌, 성별의 자체와 신체적으로의 차별 ... 를 주도해왔기 때문에, 페미니즘은 여성의 권리를 주장하고 실현하는 것을 목표로 한다.1. 여성차별의 예시아시아나항공이 여성 승무원들에게 치마 근무복만 입도록 강요한 것은 성차별이 ... 라는 판단이 나왔다.국가인권위원회(위원장 현병철)는 “아시아나항공 대표이사에게 여성 승무원들이 근무복으로 치마 외에도 바지를 선택해 착용할 수 있도록 할 것을 권고했다”고 4일 밝혔
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.09
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    다. 시장의 변화에도 초연할 수 있는 제품이 오뚜기의 힘이다.비정규직 직원이 한 명도 없다. 재벌닷컴에 따르면 오뚜기는 비정규직 직원이 한 명도 없다. 강구만 오뚜기 홍보실장은 2년 ... 전 CBS와 인터뷰에서 "전체 3,000명의 직원 가운데 판매사원이 약 1,700~1,800명으로 70%를 차지하고 있다"며 "이들은 모두 정규직 직원이다"고 밝혔다. CBS ... 에 따르면 당시 오뚜기의 평균 연봉은 2,782만원으로 식품업계 최하위 수준이었다. 하지만 고졸 정규직을 제외한 직원 평균 연봉은 4,500만~5,000만원이다.조선비즈에 따르면 오뚜기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.22 | 수정일 2021.04.12
  • 시스템의 개념과 접근, 시너지효과 설명 사례
    작용하는 정도- 셀프서비스/ 제품선택2) 자원의 유연성: 인력을 많이 활용하느냐 혹은 장비를 많이 활용하느냐- 인력(정규직, 비정규직): 자원의 유연성 증가- 장비(전용장비, 범용 ... - 원하는 경쟁우위(목표와 실제 경쟁우위(능력)에 차이가 있을 때- 새로운 제품, 서비스를 공급하고자 할 때- 경쟁사로부터 품질과 비용 면에서 도전을 받을 때- 입력자원의 가용 ... , 운영관리자, 인사관리자, 마케터들이 모여서 그 제품에 맞는 특수한 공정을 설계하는 방식 eg. 항공모함, 대형특수선박, 초고층빌딩- 배치공정: 여러 품종을 소량씩 생산할 때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (성,사랑,사회 B형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락
    이 발생하면서 여성근로자의 우선해고나 여성정규직근로자를 비정규직으로 전환하거나, 장기 여성실업자들이 대량으로 양산되는 것과 같은 여성고용문제가 제기되었다. 이로 인하여 1990년대 ... 초반에 개선을 보였던 결혼이나 출산으로 인한 퇴직, 채용차별, 임금차별 등의 문제가 다시 부상하기 시작했다. 2000년대에 들어오면서부터는 비정규직화 문제와 여성의 낮은 임금 문제 ... 의 여성관리자 비중은 기업의 유형자산 규모가 크고, 정규직 대졸자의 비율이 높을수록 낮다.2) 우리나라에서 발생하고 있는 여성 노동의 문제여성 노동에 발생하는 또 다른 문제는 불안정
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27
  • 사회보장론,특수직역연금,특수직역연금의 이해,특수직역연금의 문제점,국회의원연금의 문제점
    을 대상으로 하는 연금공무원연금사학연금군인연금적용대상·정규공무원 ·지자체 등에서 근무하는 직원·학교, 관련경영 기관에서 근무하는 정규 교직원·직업군인급여종류·장기급여(급여·퇴직 ... 화로 동시 가입자가 생겨났다. 박홍근 의원은 공무원·사학연금과 같은 특수직 연금은 국민연금과 비교하면 수급액이 월등히 많아 특혜 논란이 있는 데다가 기금을 세금에서 보전하고 있어 특수직 ... 하고 유죄판결이 확정되어 국회의원직을 박탈당한 사람들에게까지 모두 연금형식으로 지급되고 있다. 이 외에도 여러가지 특권이 존재한다.국회의원 주요 특권과 혜택 -면책특권(국회에서 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.05
  • [배움사이버평생교육원] 재무관리 만점 과제 - 공공기관, 공기업 재무비율분석 (인천국제공항공사)
    평판도 아주 우수한 공항입니다.제가 인천국제공항공사를 선택한 이유는 3가지 입니다. 첫째, 인천공항의 ‘비 정규직 제로화’. 문재인 정부의 정책 방향에 맞게 공기업인 인천국제공항 ... 공사에서는 비 정규직 제로를 목표를 가지고 정규직 전환을 위한 TF팀을 구성하고 있습니다. 비 정규직의 정규직 전환으로 영업이익은 감소하겠지만 직원들의 만족도 상승으로 따라오 ... 산업의 성장으로 인천국제공항공사의 총자산이익률은 계속해서 증가할 것을 기대할 수 있습니다. 하지만 정부 정책에 맞게 모든 비 정규직을 정규직으로 전환시킨다면 향후 몇 년간 판매관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.12 | 수정일 2021.06.04
  • 현대자동차 마케팅,현대자동차 기업분석,현대자동차 글로벌,현대자동차 회외마케팅
    , 전보 , 장기정직 ) 2008 년 12 월 사측 , 고숙련 비정규직 노동자 625 명 대량해고 ( 계약해지 ) - 2009 년 2 월 8 일 임단협 요구 안 총회 확정 ... 명을 해고하고 34 명에게 정직 처분을 내렸다 . 인도 현대차노조 투쟁 경과 및 파업 일지 2007 년 7 월 8 일 노조 설립 ( 발기인 106 명 ), 1,700 여명 정규직 ... 년 4 월 20 일 파업돌입 ‘ 인도현대차노조원 - 정규직 1,500 명 중 1200 명 참가 , 전체 비정규직연수생 중 50% 참가 - 인도에서 현대자동차의 인적자원관리 참
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.15
  • 정규직 개념, 문제점 그리고 해결방안 [비정규직,비정규직 여건,노동자,일용직 노동자,기간제 노동자,노동유연성]
    (높은 것으로 나타났다. 국내 7개 국적 항공사 중 지난해 기준으로 비정규직 비율이 50%를 넘는 회사는 진에어, 에어부산, 티웨이항공 등 3개사인 것으로 나타났다. 진에어 ... 정규직 발생배경1) 고용구조의 변화- 세계화 진전과 정보화, 지식기반사회 진입으로 노동시장의 유연화와 기업구조조정을 요구하고 있다. 이로 인해 장기고용관행의 퇴조, 평생직장의 개념 ... 의 협력사 직원은 정규직 임직원(1284명)의 5.3배 수준인 6831명(2016년 10월 기준)으로 많은 편이다.3) 공공기관16년 2분기 기준 정규직 대비 비정규직 근로자 비율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.27
  • 보건교육C형 2019 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육
    되는데, 이러한 이유로 항공기 객실 승무원은 특수한 교육훈련을 받은 사람만 할 수 있는 일로 지정되어 있다. 따라서 대부분이 대기업 정규직으로 선발되며 고용안정성이 높게 나타난다.비교 ... 수행하는 직업(2012년 자료)1항공기 객실 승무원2홍보 도우미 및 판촉원3통신서비스 및 이동통신기 판매원4장례상담원 및 장례지도사5아나운서 및 리포터6음식서비스 관련 관리자7 ... 검표원8마술사9패스트푸드10고객상담원 (콜센터상담원)2) 항공기 승무원의 업무와 스트레스항공기 객실 승무원은 항공기를 이용하는 승객들이 목적지까지 편안하게 여행할 수 있도록 기내
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.03.23 | 수정일 2023.05.07
  • 힐튼호텔 취업을 위한 기업조사
    으시겠습니까 ?Recruitment 채용절차 근무부서 : 객실예약부 (Revenue ) 근무형태 : 1 년 계약직 ( 총 2 년 계약직 이후 정규직 전환 여부 검토 )THANK YOU{nameOfApplication=Show} ... 하여 내셔널호텔 (National Hotel Company) 을 설립했다 . 1964 년 주식 재분배로 분리되었다가 1967 년 트랜스월드항공 (Trans World Airlines ... , Inc.) 의 계열사가 되었다 . 그 결과 힐튼이라는 이름의 독립적인 두 호텔 브랜드가 존재하게 되었다 . 힐튼 그룹 (Hilton Group) 이 미국 내에서 운영하는 호텔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12
  • 아시아나 항공 경영전략
    다양한 선택지 ( 대형 , 저가 , 외항사 등 ) 프로모션 항공권 ( 할인 / 땡처리 ) 항공권 가격 하락 글로벌화ASIANA AIRLINES SWOT 8 세계 최고 항공사 동맹체 ... 스타일런라이언스 최고의 국가고객만족도 국적 항공사 및 높은 인지도와 서비스 항공 수요 호소 지속 해외 여행 일반화 유류비 상승가능성 조인트 벤처 등장 그룹 리스크 및 이미지 재무 ... 정규직 고용도 남성보다 400 여명 더 높은 수를 기록함 . 경영 자원 여성 관리자 는 임원 , 팀장 , 파트장 , 그룹장 , 캐빈매니저 항목으로 나 뉨 총 381 명을 기록
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.03
  • 합법적 인력운용을 위한 HR Checkpoint
    , 기술지도사, 사업용 조종사, 운송용조종사, 항공교통관제사, 항공기관사, 항공사- 위 사항과 같은 경우 근로계약서에 해당 사항을 명시하여야 함[기간제 및 단시간근로자 보호 등 ... 에 관한 법률 제3조 제1항].□ 정규직과 무기계약직의 차이- 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용함으로써 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 간주되는 점에서 정규직과 무기계약 ... 분야에 종사하는 경우② 국가기술자격법에 따른 기술사 등급의 국가기술자격을 소지하고 해당분야에 종사하는 경우③ 다음의 전문자격을 소지하고 해당분야에 종사하는 경우 : 건축사, 공인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.24 | 수정일 2020.05.07
  • 공정성장론이란 무엇인가
    라 경제적성장 가능할 것공정분배 - 시장감시강화, 일자리 창출, 비정규직 해소 등의 필요성을 언급했다. IMF 이 후 50%를 기업이 나머지를 가정과 국가가 가져가서 세금이 부족해지 ... 고 가계 부채 커지므로 분배를 제대로 해야한다. 비정규직 문제를 해결하는 방안으로 한사람으로 보지 않도록하고 업으로 2년이상 잡아야하는 직장은 정규직으로 뽑도록 제시했다.생산 ... 성장 2%대로 나올 수 있다는 것이다.제도와 정책적 요인으로 불공정한 시장, 불공정한 분배를 꼽았다. 불과 몇 달 전 대한항공 땅콩회항이 외국에서 일어 났다면 주가 반값으로 폭락
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.15
  • 갈등이론과 관료제 및 탈관료제
    는 문제는 정규직/비정규직 문제, 직장 내 근무환경 문제가 있다. 산업재해예방 안전보건공단 통계에 따르면 2006년 남성의 정규직 비율은 56.8%, 비정규직 비율은 55.5%였 ... 고 여성은 각각 43.2%, 44.5%였지만 2011년 통계를 보면 남성의 정규직 비율이 61.4%로 4.6% 증가한 반면 여성은 각각 38.6%, 49.9% 로 정규직 비율이 줄 ... 고 비정규직 비율이 늘어난 것을 볼 수 있다. [그림 1][그림 1]또한 여성의 사회 진출이 확대됨에 따라 그에 따른 직장 내 문제가 두드러지고 있다. 다음은 드라마 미생의 장면들이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.08 | 수정일 2017.11.18
  • 노동과정과 산업재해 (삼성 황유미 사건과 부천 메탄올 사건 중심)
    하고 있는 직업성 손상 및 질병의 크기를 제대로 반영하지 못하고 있다고 볼 수 있다.이에 우리나라에서 발생한 산업재해 관련 사례들을 통해 산재의 제도적 문제점과 재벌, 비정규직, 원 ... 증가 → 원청업체는 사고에는 관심 無? 파견노동자에 대한 노동조건 조정, 해고용이.- 사회적 보호 장치가 허술한 비정규직 노동자 고용 만연 → 노동자의 부품화.- 노조의 설립 방해 ... 사망.4) 결과 -비정규직 문제 쟁점화. -2012년부터 2016년까지 스크린도어 정비 중 일어난 4번째 사고. -사고의 근본 원인을 사회 시스템 자체가 아닌 피해자에게 전가.나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.10
  • the box(더박스)(마크레빈슨)서평
    않았지만 회사에서 자신들의 없어진 일거리에 대해 책임져주기를 원하고 하역된 컨테이너에서 제품을 출하하는 것에 작업을 거부 하기도 하였다. 그렇기 때문에 기업에서는 정규직으로 직원 ... 선박운영이 컨테이너를 만나서 많은 비용감소를 가져왔다는 것을 알 수 있는 책이었다. 최근 물류관리사를 공부하면서 국제물류 및 하역 작업에서 컨테이너가 얼마나 효율성을 가져오 ... 는지 공부하고 있었는데 책을 보니 과거와 비교하면서 큰 변화를 가져왔다는 것을 알 수 있었다. 운송수단을 큰 범주로 항공, 트럭, 기차, 해운으로 볼 수 있다고 공부해왔다. 그리고 그
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01
  • (사회문제론 C형) 현재 한국사회에서 몸과 관련된 권리들이 어떻게 해서 사회문제가 되고 있으며, 이를 사회문제로서 풀어가는 해법에는 어떤 것들이 있을 수 있을지 구체적인 사례를 들어가면서 논리적으로 서술하시오
    에도 오히려 조현아(여자)와 대한항공에 대한 소송비용을 물라는 판결을 받았다. 또 김성태 딸은 (여자) 윗선의 압력이라는 방법으로 아버지가 관련된 케이티스포츠단이라는 회사에 계약직 ... 으로 들어갔다가 은밀한 방법으로 정규직이 되었다. 그리고 올해 초 취업 비리에 대한 사회적 논란이 일어나기 전까지 아무런 문제없이 회사를 다니다 스스로 퇴사했다. 반면 24세 ... 의 김용균(남자)은 태안화력발전소 하청회사 비정규직으로 열악한 근로 환경에서 일하다 목숨을 잃었다.? 여성이 억압받았던 역사가 길었고 현재도 여성이라 차별받고 피해를 당하고 상품화되는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.11
  • 한양대학교 e러닝 정보사회학 기말고사 족보
    함예시)인기 블로그, 웹사이트, 위키피디아에 글을 올리는 사용자, 트위터 사용자, 페이스북 사용자2)멱함수 분포;평균은 계산할 수 있지만, 정규분포처럼 평균이 분포의 성격을 보여주 ... 지는 않음3)평균 혹은 대표 값이 무의미함따라서 척도없는 네트워크라고 불림 항공운항에서 척도 없는 네트워크를 발견함. 항공망을 대표하는 공항은 없음인터넷, 웹사이트는 항공망과 유사 ... 한 구조를 가짐즉, 소수의 허브서버를 가지고 있는 반면, 수많은 주변적인 서버들로 구성되어있음.멱함수 분포를 이루는 사회현상은 정규분포현상보다 불평등이 심각함.평균이라는 것이 무의미
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2019.12.26 | 수정일 2022.06.11
  • 코로나 이후의 세계 (도서요약)
    코로나 이후의 세계저자: 제이슨 솅커출판사: 미디어숲발매: 2020.05.30.1장 코로나 이후의 미래이 책은 산업과 경제, 사회를 가로지르는 단기적이고 장기적인 나의 예측 ... 해 볼 필요가 있다. 먼 미래에 더욱 중요해질 것들이 무엇인지 아는 것만큼이나 머지않은 미래에 가장 중요한 것이 무엇인지 아는 일도 중요하다.2장 일자리의 미래미래의 전문직 ... 이 교실을 벗어나 온라인으로 수업을 듣는 것이 일상이 되었다. 이러한 변화는 초, 중, 고교 및 대학 전문교육, 그리고 정규 및 비공식 교육 등 너, 나 할 것 없이 모든 부분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.02
  • 갑질 문화
    가 중소기업, 피고용자, 비정규직으로 이식되면서, 젊은 대기업 직원과 나이 든 대리점주와의 관계는 경제적인 관계 중심의 갑을관계로 전환되었다. 그러나 그 내용은 과거 양반과 머슴이 ... ⅰ서론① 갑질의 뜻② 갑질 문화의 원인ⅱ본론① 갑질 문화 사례-라면 상무 사건-남양유업 사태-윤창중 성추행(윤그랩) 사건-대한항공 조현아 전 부사장 ‘땅콩 리턴’사건-블랙 컨슈머 ... 와 제자 등에 이르기까지 폭넓게 사용되고 있다. 소위 ‘갑질’이란 갑을관계의 ‘갑’에, 좋지 않은 행위를 비하하는 접미사인 ‘질’을 결합한 말로서, 권력을 가진 자가 약자에게 행하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.27
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2025년 11월 18일 화요일
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