"한성과고"의 검색결과 입니다.

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합격 자기소개서 자기소개서 독후감 경영활동의 목적 리더십 인적자원관리 성과측정> 경영 지역농협 지역농협 자소서

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"한성과고" 검색결과 141-160 / 239,239건

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생산운영관리 중간대체과제(품질의집, PDCA, MRP, JIT)

이 불규칙적이다.리드타임, 품질 지표가 주요 핵심 성과지표이다.Ex)건설라인생산(MTS)생산자가 수요를 예측, 결정하여 대규모로 완제품을 생산한 후 고객이 재고를 구입하는 형태이 ... 다. 다양성이 낮고 가격대가 저렴하다.생산이 평준화되어 효율적이나 재고관리가 핵심 성과지표이다.Ex)자동차, 가전제품연속생산표준화와 자동화 정도가 매우 높은 장치산업으로, 대량생산 ... 품 형태로 만들어놨다가 주문이 들어오면 최종 제품 생산이 이루어진다.서비스의 속도, 재고 수준, 제품과 서비스 품질이 핵심 성과지표이다.Ex) 항공기, 선박4) '품질의 집' 방법

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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ERP 정보관리사 - 인사관리 핵심정리

. ERP 시스템의 이해*전략적인 기업경영 시스템: 성과측정관리(BSC), 부가가치경영(VBM), 활동기준경영(ABW) 등*e-Business 지원 시스템: EC(전자상거래) 시스템 ... 여 그들 스스로 최대한의 성과를 달성하고 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적 인적자원관리 활동HRM : 확보, 활용, 개발HRD : 개인 직무능력 개발HRP : 채용, 충원 ... 와 시간연구, 차별적 성과급, 직장 중시- 포드: 3S원칙(표준화, 전문화, 단순화), 대량생산방식, 컨베이어 설치 표전단(2) 메이요의 인간지향적 인사관리- 호손실험 : 인간존중

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19

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행정학개론 기말고사 시험지 (서술형,단답형)

부문의 성과·실적을 중시하고, 관리자의 개인적 책임을 강조하는 이론이다. 신관리주의를 통해 성과중심의 행정을 구현하고 외부적으로는 시장주의를 통해 정부역할의 감소와 공공서비스 공습 ... 과 민간의 역할이 최우선임을 주장한다. 경제 활동은 가능한 한 민간에 맡겨야 하며, 정부의 역할은 최소한으로 한정돼야 한다는 것이다. 반면 '큰 정부론'은 정부의 역할을 강조 ... 로 수행되는 리더십을 말하고 단기 성과를 강조하고 보상으로 부하의 동기를 유발하려는 점이 변혁적 리더십과의 큰 차이점이다.5. 소외집단 출신자에 대해 실제 공평 임용의 결과까지 보장하는 정책은?-균형인사정책6. 고위공무원단 운영의 기대효과는?

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.07

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조직행위론(건국대 글로컬) 중간고사 시험 족보

동적 요소의 일부이다.3. 성과에 직접적으로 관련 된다.4. 태도의 인지적 요소의 일부이다.5. 중간관리자에게서 자신의 직무수행을 하기 위해 가장 크게 요구되는 경영능력은?1. 기술 ... 의 성과는 그의 성격과 능력에 맞는 직무에 배치되었을 때 높아진다. 이럴 경우 우리는 직무와 능력의 [ ]이 높다고 표현한다.답: 적합성17.자기효능감을 증가시키는 가장 중요한 원천은 [ ]이다. ... . 결과 내지 강화를 통해 정위에 대한 영향력 행사가 가능하다.4. 학습이란 반응에 대해 보상(결과)을 받은 다음에 반응확률이 높아지는 것이다.2. 사회학습이론에 관하여 가장 잘 설명

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.11 | 수정일 2023.07.12

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[A+ 자료] 재무행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지

된다. 한편 공공서비스의 생산’공급이 반드시 편익의 창출이라는 효과와 직결되는 것은 아니다. 마지막으로 재정결정 모형은 6)순환과 환류과정을 거친다. 따라서 재정활동의 성과평가를 통 ... 기금으로 구성되어 있다. 그리고 공기업은 공공부문 중 상업적 활동을 하는 부문으로 금융공기업, 비금융공기업으로 구성되어 있다.이처럼 SNA에서는 분류기준을 적용해서 한 국민경제 ... 의 활동을 수행하는 부문으로 일반정부에 포함되지 않는다. 이처럼 제도를 기준으로 한 재정의 범위는 재원을 기준으로 한 재정의 범위보다 훨씬 넓다.2)양 자의 차이점을 분석(10점)펀드

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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[제주대 족보] 생활법률 기말 족보

자매”등으로 확대된다.다. 기존의 민법에서는 자녀는 아버지의 성과 본을 따르고 아버지의 가(家)에 입적하도록 하고(부성강제주의), 아버지가 외국인일 때에는 어머니의 성과 본을 따르 ... 종전의 성과 본을 계속 사용할 수 있으며 협의가 이루어지지 않은 경우에는 법원의 허가를 받아 인지 전의 성과 본을 사용하는 것이 가능하다.라. 입적, 복적, 일가창립, 분가 등 ... 다. 왜냐하면 부부가 혼인 중 취득한 재산 중에는 어느 한사람의 명의로 되어 있지만 사실상 서로의 협력에 의하여 취득한 재산이 상당히 많기 때문이다.부부 중 누구에게 속한 것인지

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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재경관리사 - 원가회계 요약

가 일치함- 즉, 효율적인 성과평가제도는 기업 구성원들의 성과극대화 노력이 기업전체목표의 극대화로 연결될 수 있도록 설계되어야 함2) 성과평가의 오차- 효율적인 성과평가제도는 성과 ... 평가치의 성과측정오류가 최소화하도록 설계해야 됨3) 적시성과 경제성- 효율적인 성과평가제도는 적시성과 경제성을 적절히 고려해야 한다.4) 각 책임중심점의 행동에 미치는 영향- 각 ... 된 투입량의 정도에 관한 정보도 제공하므로 경영관리적 측면에서 성과평가 및 통제에 유용함< 분권화와 성과평가 >1. 분권화의 의의- 분권화란 의사결정권한이 조직 전반에 걸쳐서 위임

시험자료 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.02

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사업지원 계약서

하도록 하고 특별한 사정이 없는 한 매 ○○개월마다 경영성과를 서면으로 고지하도록 한다.제4조 【성과분배】“을”은 “갑”의 사업지원 분야로부터 발생하는 매출에 대하여 총 매출액 기준 ... 사업지원 계약서(주)○○○○(이하 “갑”이라 칭한다)와 해외사업자 (주)○○○○(이하 “을”이라 칭한다)는 상호간에 다음과 같이 사업지원 계약을 체결한다.제1조 【목 적】본 계약 ... ○○○○에 소재한 “갑”의 지사에 “을”을 위해 별도의 사무공간 을 이 마련하여 “을”의 사업을 지원하기로 한다. 사무공간 환경조성에 필요한 경비는 “을”이 별도로 지불하며 사무

서식 | 3페이지 | 300원 | 등록일 2021.01.25

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정신간호 REPORT(불안 대상자)

《사례》대기업에 다니고 있는 43세 A씨는 자신이 맡고 있는 팀의 성과 결과 발표를 한 달 정도 앞두고 있다. 팀원들과 퇴근도 정시에 못하고 지금까지 5개월 동안 최선의 노력 ... 을 하였으나 결과가 그닥 만족스럽지 않고 이 결과로 승진에도 반영된다니 스트레스는 이만저만이 아니다.요 며칠 동안 짜증이 많아지고 예민해져 평소 아이들과 잘 놀아주었던 A씨가 초5 ... , 3, 1학년인 아이들의 장난에도 과민하게 반응하여 소리를 지르고 사소한 물건을 집어 던지는 등의 문제로 부인과도 몇 번 크게 싸운 일도 있다.회사에 출근을 하면 바빠서 시간이 없

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10

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기업경영과 비즈니스 전략 기말고사 범위 교안, 필기본(22년 1학기)

하고 자체의 전략을 적절하게, 적시에 수정해나가는 것이 중요ㅁ 전략적 사고ㅇ 전략적 사고란 무엇인가 1. 전략적 사고- 기업이 어떻게 문제의 본질을 이해할 것인가 - 기업이 어떤 행동 ... 을 취할 것인가2. 창조적 사고- 직면한 위험을 어떻게 해결할 것인가- 문제의 본질 파악: 문제의 핵심, 소비자가 생각·행동하는 가치 기반 - 판단: 해석하는 방법 고민, 결정3 ... , 돈, 경영자 재능 낭비 방지5. 전략적 사고에 따른 경영자의 자세- 현재 성과보다 기업의 미래성과- 자신의 능력보다 경쟁사와의 잠재적 경쟁- 기존 사업 선택보다 과감한 포기

시험자료 | 117페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.20 | 수정일 2024.06.21

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ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

를 평가행동평가: 훈련이 종료된 이후 성과행동의 변화가 있는지>교육훈련의 전이라고도 한다결과평가: 구체적 수치 활용하여조직의효과성증감을평가*학습의 전이: 활동이나 학습과제의 유사 ... 에 대해 두 사람 이상의 전문가가 모여서 토론-액션러닝: 소수의 학습자 집단이 성과에 관련된 문제를 해결하도록 하는 행동 지향적 교육방식>교육학습의 제3의 물결이라고 할 수 있 ... ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? 인적자원관리-인사관리- 테일러-: 조직이론의 기초직장중심, 차별적 성과급, 동작연구와 시간연구- 포드3S원칙(표준화, 전문화, 단순화)

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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경영학원론_오픈북 시험 대비 문제 및 답변

을 통한 성과 창출에서부터 마케팅, 인사 등의 여러 업무의 관리, 계획 . 조직. 지휘. 통제가 반복되는 과정 등을 모두 이르는 말이다. 이러한 경영을 하는데 있어서는 인적, 물 ... 이론이다. 간단하게 설명하자면 자금, 인력, 지식, 원재료 등을 투입하게 되면 조직 내의 경영자, 직원의 활동을 통하여 제품, 서비스, 성과, 봉사 등이 이 모든 과정을 둘러싸 ... 캐피탈, 정부지원 등이 있다. 한편 프랜차이즈 창업이라는 것도 있다. 이는 본사가 따로 있고 가맹점을 차려서 운영하는걸 말하는데 본사에서 가맹점에 상품이나 서비스노하우 등을 제공하기

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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BIM 운용전문가 2급 필기 요약집2_나비스웍스+BIM개론

한 관련 기준과 절차⑥ 첨단기술의 활용⑦ 성과향상을 위한 팀의 기여⑧ 팀 리더의 혁신적인 관리능력상세수준 LOD : 정보의 깊이를 나타냄 / 서비스되는 정보의 종류가 아닌 정보의 양 ... 한 부분에 즉각적인 수정을 하는 기능)나비스웍스에서 저장할 수 있는 확장자: NWF (편집), NWC (모델 소스), NWD (문서) / RFA X나비스웍스 [세트] 창선택세트 또는 ... 을 한번에 저장나비스웍스 도구 창주석: 그리드 버블, 표제블록, 문자, 타이틀이름, 입면기호 등의 요소를 총칭문자: 검토시 오류사항을 발견했을 때 관측점 뷰에 직접 오류를 적을 수

시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.01

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지금 당장 회계기초 공부하라!_한달만에 재무제표 따라읽기 중간평가

지금 당장 회계기초 공부하라!_한달만에 재무제표 따라읽기중간 평가11. 다음 중 거래라 볼 수 없는 것은? (획득 10 점 / 배점 10 점)답 : 거래처로부터 상품을 구입하기 ... 으로 발생하면 비용과 부채가 증가하며 당기순이익이 감소하여 자본이 감소한다.5. 다음 중 기업의 경영성과를 보고하는 재무제표는 무엇인가? (획득 0 점 / 배점 10 점)답 : 포괄 ... 손익계산서정답해설 : 포괄손익계산서는 기업의 경영성과를 보고하는 재무제표이다.6. 다음 중 유형자산의 처분에서 발생한 채권을 나타내는 항목은? (획득 0 점 / 배점 10 점)답

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.07.07

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인적자원관리-기말

적 기업): 사회공헌(CSR)-G: 공동의 목표를 위하여 제약된 조건하에 이해관계자들이 투명한 경영을 위한 제도를 마련하는 것2) 인적자원관리 방안-주안점: 경제적 성과, 법률적 효과 ... , 윤리적 효과, 자선적 효과-관리방안: 효과적인 확보, 교육, 평가, 인사고과, 유지, 방출을 위해서 경제적, 법률적, 윤리적, 자선적 효과 고려하여 인사정책 실시2. 인력수급 ... 확실한 거시경제로 인해 기업의 규모를 축소하여 이윤을 획득하는 방법으로써 인력과잉에 대한 수급을 조절하는 현대 경영이론이다.2) Restructure(구조개혁)-기존 조직 대신

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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독학사 경영학 4단계 인사조직론 기출문제 + <정답 및 해설포함>

. 그물망 조직25번 인사평가에서 다면평가(360도 평가)를 사용하는 주된 목적은 무엇인가?A. 상사의 평가만으로 직원 성과 결정B. 조직 전체의 피드백을 통합하여 객관성 강화C ... (Project Organization)27번 교육훈련(Training) 프로그램에서 성과와 직무 연관성을 높이기 위해, 실제 업무 환경과 유사한 조건에서 학습하도록 하는 기법은 무엇인가?A ... 등 직원 동기 부여를 위해 사용하는 제도를 총칭하는 용어는 무엇인가?A. 직무분석(Job Analysis)B. 성과관리(Performance Management)C. 보상관리

시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.15

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마케팅원론 1~3단원 개념정리

을 위한 작업: 고객에 대한 통찰력 있는 분석, 경쟁사의 능력에 대한 분석, 자사가 보유하고 있는 능력과 자원 을 잘 활용하여 고객이 원하는 가치 충족마케팅 개념은 한 기업의 총체적인 ... chapter1. 전략적 마케팅1. 마케팅의 정의마케팅 p.4: 서비스와 제품을 생산하고, 유통하여, 판매를 촉진하며, 가격을 책정하여 이를 구매하는 고객과의 만족스러운 교환 및 ... 관계활동, 그리고 더 나아가 이러한 역동적 환경 속에서 이해관계자들 간의 호의적인 관계: 고객, 파트너, 그리고 사회를 포함한 모든 것을 위한 가치를 갖는 제공물을 창조

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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대인관계능력1(리더십과팀워크) 기말고사 기출문제(족보)

점)가. 리더가 좀 더 나은 성과를 내기 위한 조직 구성원의 동기부여 기능과 중요성리더에 의해 구성원은 동기부여를 받음으로써 보다 효율적이고 생산적이며 방향성과 명확성 부여되어 짧 ... 을 증진시킨다.②리더를 중심으로 한 의사소통 스타일로, 집단 구성원들 간의 의사소통을 권장하지 않는 권위적 리더십 스타일 또한 구성원들의 동기부여에 도움이 되는 방법이다. 권위적 리더는 자신이 적임자이기 때문에 영향력과 통제력 행사한다. ... 1. 리더가 좀 더 나은 성과를 내기 위한 조직 구성원의 동기부여 기능과 중요성을 설명하고 동기부여를 하기 위한 리더의 방법과 전략들을 무엇이 있을지 구체적으로 작성해보시오(20

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.10

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현대경제사상과제도 과제 - 노스의 신제도주의 경제사학

해지는데, 사회의 제도는 장기적으로 경제적 성과를 결정하는 가장 근본적인 동인으로 작용한다. 제도는 공식적, 비공식적인 제약을 포함하는 사회에서의 게임의 규칙으로 인간 사이의 상호 ... 에서 거래비용의 존재는 필연적이므로 장기적 경제성과를 설명하고자 하는 사회과학의 이론체계는 거래비용을 모형에서 반드시 고려해야 한다. 둘째, 경제영역의 이론은 상대가격이론이다. 기대이익 ... )이 필요하다. 국가는 거래규모의 복잡성이 증가하는 국면에서 다른 어떤 조직보다도 재산권의 규정과 집행에 효율적일 수 있지만, 다른 한편 비효율적인 재산권구조를 고착화시키는 이중적 속성

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22

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ISO 45001 준비 기업 통합 메뉴얼

社外秘(Confidential)Page 1ISO9001(QMS) / ISO14001(EMS) / ISO 45001(OHSAS)社外秘(Confidential)요 건 ... MANUALMANAGEMENT SYSTEM MANUAL제/개정 일자2021-01-27문 서 번 호A.목차 및 개정이력Rev. No201. 목차구 분장요건 및 항목문서명Process owner비고개 ... 영향평가 절차서품질팀위험성 평가품질팀"6.2 품질, 환경, 안전보건 목표와 이를 달성하기 위한 기획"XX-I-WI-02 지표관리 지침서관리팀 / 품질팀6.3 변경의 기획XX-P-03

서식 | 1페이지 | 19,000원 | 등록일 2023.01.31

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