"한국교육과정평가원(사) 면접정보"의 검색결과 입니다.

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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료

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"한국교육과정평가원(사) 면접정보" 검색결과 141-160 / 2,176건

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최근의 상담자들이 늘어나고 있는 상황에서 전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명하시오.

를 이끌어가는 능력을 의미한다. 또한 현재의 상담자 양성 교육과정이 급변하는 현대 사회의 욕구를 감내할 수 있는 상담사를 양성하는데 한계와 반성이 생기면서‘상담자의 필요 역량’에 대한 ... 을대상으로 전문적 상담서비스, 보호 및 위기개입, 지역사회 연계망 운영, 교육과예방활동을 통합적으로 수행하는 일을 목적으로 한다. 이 직무능력에는 접수면접, 심리평가, 개인상담 ... 모델은 의사결정의 단계에서 상담사들을 돕기 위한직관적인 질문, 그에 맞는 논리적- 평가적 과정을 함께 제시하고 있다.선행연구들은 대부분 윤리적인 딜레마 상황에서 의사결정을 하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09

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자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

있는 안전, 보건, 건설과 관련된 사무가 수행되는 곳이다. 끝으로 혁신기반기술이사 산하에는 디지털전략본부와 교육혁신실, 공공기관평가실이 있다. 이외에도 산업안전보건연구원, 산업안전 ... 보건교육원, 산업안전보건인증원, 미래전문기술원, 광역 및 지역 본부와 지사가 운영되고 있다.2_조직의 인사 평가와 보수에 대한 부분학습자가 속한 조직은 연공서열에 따라 승진이 결정 ... _조직의 인사 채용에 대한 평가4_조직의 인사 평가에 대한 평가5_조직의 성과 평가에 대한 평가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론조직이란 공동의 목표를 달성하기 위해서 여러 구성원

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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NCS직업기초 강의 A+ 총정리

* IMD 경쟁력 평가('12, 59개국): 고등교육 이수율 2위, 숙련 엔지니어보유 48위신입사원 재교육에 지나친 시간과 비용 소요* 대졸신입사원 재교육 기간 및 소요비용(2013년 ... : 일, 교육, 훈련, 자력 연계하여 국가직무능력표준제도 도입2010년: NCS 효율화 추진에 대한 국가정책조정회의 조정, NCS 전담(한국산업인력관리공단)2014년: 국가직무능력 ... 등의 내용체계기업체현장 수요 기반의 인력체용 및 인사관리 기준근로자 경력개발직무기술서교육훈련기관직업교육 훈련과정 개발교수계획 및 매체, 교재 개발훈련기준 개발자격시험기관자격종목

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 208페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.09.07 | 수정일 2021.09.09

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직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용

과 여러 가지 평가 매체를 체계적으로 사용하는 과정이다. 여기에서 확보한 내담자와 주변 정보는 내담자와 상담자가 재활에 필요한 서비스를 적절하고 효과적으로 선택하도록 하며 교육프로그램 ... 적 요인을 모두 생각해야 한다. 미리 이러한 요인에 관해 과학적, 체계적으로 정보의 수집과 분석, 종합하는 과정이 직업평가이다. 직업평가는 장애인의 직업적인 특성과 잠재력을 올바르 ... 적, 심리적 능력과 한계 등 장애인 특성에 관한 정보를 포괄적, 체계적, 조직적인 방식으로 수집하는 과정으로 장애인의 직업재활을 도와주는 데에 필수적인 기초 영역이다.직업평가가 소홀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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[A+ 받음] 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야 할 특성 및 글로벌 리더의 선발,육성하는 방안 제시

에서 해외 주재원들을 통해 원활한 의사소통을 진행하며 다방면의 지식과 정보를 가진 사람들을 채용하여 새로운 패러다임 속에서 창의적이고 사회변화에 효율적으로 대처하고 미래에 대비하는 인재 ... 글로벌 리더의 자질을 가진 신입 사원을 뽑기 위해 한국국제협력단은 수행하게 될 직무를 중심으로 채용이 이루어지며 직무 관련 교육, 경력의 유무를 통해 선발하여 영어, 토론, 실무 ... , 임원 면접의 1, 2차 면접을 통해 직무역량, 인성, 조직 적합성 등 코이카의 공통역량을 평가합니다. 성공적인 글로벌 기업들의 글로벌 리더 선발 방법의 하나는 영어, 언어 와 실무

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2023.07.12

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[인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

에서 지원자를 모집할 때는 계획, 전략개발, 탐색, 선별, 평가 및 통제로 상호 연관성 있는 다섯 단계로 진행되어 가며, 이 과정은 필요에 따라 확대, 축소(생략) 될 수도 있다. 뿐 ... 된 종업원 또는 직원들을 대상으로 모집하는 방법으로 평소 근무 평가가 기록된 인사기록이나 보유하고 있는 인재 풀(pool) 데이터베이스 등을 활용할 수 있다. 또한 사내공모제도로 조직 ... 한다.ⅱ. 선발모집이 종료 된 후, 먼저 지원자와 모집 직무가 적합한지 여부를 판단하기 위한 선별 도구로서 예비면접, 지원서, 이력서, 추천서 등의 과정을 거친다. 지원자는 예비면접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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2025년 23회 사회복지사 1급 지역사회복지론 핵심 요약집

-1995년 한국 지방자치제 최초 시행5. 지역사회복지의 발전기 (1990년대 후반~현재)-97 사회복지사업법 전면개정(98시행) : 시설설치 신고제, 설치주체 다양화, 시설평가제도입 ... 의 주요 과업 : 자원 집행, 참여자 간 갈등관리, ct의 적응 촉진, 네트워크 구축⑤ 평가-형성평가 : 실천과정에서 수집된 정보를 검토-총괄평가 : 최종 산출물 평가▶ 지역사회욕구 ... 를 제공하며 환류는 잘 일어나지 않는 단계7치료주민의 욕구불만을 일정한 사업에 분출시켜서 치료하는 단계, 행정의 일방적인 지도에서 그침비참여8조작공무원이 일방적으로 교육하고 주민

시험자료 | 18페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23 | 수정일 2024.11.20

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전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한 이유에 대해 자신의 의견을 기술해 주십시오

. 학교사회복지사 양성을 위한 교육 커리큘럼 구성3.1 핵심 이론 과목 제안 (학교사회복지론, 아동·청소년 발달 등)학교사회복지사 양성을 위한 교육과정에서 가장 기초가 되는 것은 이론 ... 복지, 다문화커뮤니케이션, 가족 다양성 이해 등의 과목이 병행되어야 한다.3.4 역량 기반 평가와 인증 체계학교사회복지사의 교육은 단순히 학점을 이수했다고 해서 전문성을 보장할 수 ... 작성 능력 등을 종합적으로 평가하는 방식이다. 이와 함께 포트폴리오 작성, 실습일지 평가, 시뮬레이션 평가, 면접 기반 평가 등을 통해 예비 사회복지사의 실무 준비도를 종합적으로 확다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.11

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(25년 업뎃) 21세기 기업의 인재상 2020~2024년도 최신 기말고사 족보 A+ (기출문제+답), 한양대학교 e러닝 컨소시엄

. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처방법으로 옪지 않은 것은? 2 1) 창의성 2) 익명성 3) 성실성 4) 구체성 3. 스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 ... ) 인간은 가치로 평가받는다. 3) 상황이 변해도 목표는 반드시 지켜야 한다. 4) 가치와 목표는 개인의 삶과 관계가 없다. 70. 한국사회를 나타내는 고용 함수로 옳지 않은 것 ... 었습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 1978년 공표된 법령의 명칭은? 3 1) 인성교육 2) 공학인증제 3) 쉬운영어법령 4) 영어인증제 7. 인재 선발에 있어 개인의 잠재력을 중심

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.29 | 수정일 2025.05.26

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[보고서] 학생부종합전형의 문제점 및 개선방안 (교육제도 폐해, 모두를 울리는 학생부 종합전형 대폭 개편해야 한다)

생활기록부를 중심으로 추천서, 자기소개서, 면접 등을 통해 학생을 종합적으로 평가하는 방식이다. 학생부종합전형은 수능 또는 논술 등과 같은 일회성 시험으로 학생을 평가하는 정량 ... 는 '불공정한 전형'이라는 인식을 가지고 있는 것으로 집계했다.” 이와 같이 현행 학생부종합전형은 작성 과정과 평가 방식 전반에 걸쳐 심각한 공정성 문제가 제기되고 있다.3) 도덕 ... 에 따르면 “수피아여고 ㄱ교장은 담당 권한이 없는 ㄴ교사에게 성적이 우수한 1학년 학생 10명의 1학기 학생기록부 기록 내용을 수정할 것을 지시했다. ㄴ씨는 교육행정정보시스템(NEIS

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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경영학개론-신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

(selection)은 정보를 수집하고 개인과 조직이 최상의 이익을 얻을 수 있도록 법률적인 범주 내에서 누구를 고용할 것인지를 결정하는 과정으로서, 생산적인 종업원을 선발하기 위 ... 해서는 보통 ‘지원서 확보-면접-고용 테스트-배경조사-신체검사-견습기간 제정’의 전형적인 6단계 선발 과정을 거친다. 이후에는 종업원의 잠재능력을 개발하고 적절한 곳에 배치하여 능력 ... 하여 거쳐야 할 과정에서 얼마나 잘 적응할 수 있을지를 우선하여 평가할 것이기 때문이다. 따라서 서류상 하자가 없다면 면접을 통해서 지원자가 가지고 있는 기본 자질이나 성향, 학습

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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서울아산병원 면접

구조서울아산병원(AMC) 간호사 면접은 대한민국 최상위 의료기관이 요구하는 인재의 실질적인 임상 역량과 태도를 극한으로 압축하여 평가하는 고효율 과정입니다. 지원자가 면접장에서 마주하니다. ... 습니다. 대한민국을 대표하는 병원의 일원으로서, 병원의 명성에 걸맞은 최고의 간호를 제공하여 환자들의 생명을 지키고 삶의 질을 높이는 데 기여하고 싶습니다.2. 실제 면접 형식 및 시간 ... 서울아산병원간호사 면접완벽 가이드1. 빈출 핵심질문과 모범답변 정리 (총 60문항)1. 환자실에서 인공호흡기 이탈직전 상황을 발견했습니다. 가장 먼저 취해야 할 조치와 그 이유

자기소개서 | 31페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.10.20

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현재 우리나라의 사회, 경제적 변화로 인해 청소년이 겪고 있는 여러 가지 어려움 중에서 개인적으로 가장 심각하고 먼저 다루어야 한다고 생각하는 것은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오.

의 . 학업·입시 스트레스로 인한 정신적 부담학업·입시 스트레스는 청소년이 대입·중간·기말고사 등 성적 평가 결과에 따라 심리적 압박을 경험하는 현상이다. 한국의 경쟁적 교육 환경 ... )으로 평가한다. 위협으로 인식될 때 스트레스 반응이 촉발된다. 한국 청소년은 학업 목표 달성이 실패로 평가될 우려가 높아 상황을 위협으로 인식할 가능성이 크다. 이 과정에서 스트레스 ... 해야 한다. 학교는 시험 부담을 줄이기 위해 과정 중심 평가를 확대하고 정기 상담을 의무화해야 한다. 가정은 성적 이외 평가 기준을 인정하고 휴식과 취미 활동을 장려해야 한다

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.15

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2024 강북삼성병원 최종합격 자소서, GSAT팁, 1차 2차 면접 기출(인증O, 스펙O)

의 신입간호사 맞춤 현장 교육현실충격 완화 및 실무능력 향상독립과정: 시뮬레이션 교육힐링 프로그램- 근무 중 발생한 사건으로 정서적 지지 및 격려가 필요한 직원을 위한 프로그램 운영 ... 는 강북삼성병원은 1968년 11월 2일 유서깊은 경교장 터에 대한민국 최고의 병원을 모토로 개원했습니다. 강북삼성병원은 오랜 전통과 함께 우수한 의료진, 첨단 시설로 건강한 대한 ... 습니다.03친절병원 정착으로 환자만족 실현1994년 병원계에 대한 언론사의 첫 평가 조사에서 환자만족도 1위 병원에 선정된 강북삼성병원은 이에 만족하지 않고 내원환자의 만족도 향상을 위해

자기소개서 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.18 | 수정일 2024.05.20

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초등학교 실과 단원 <나의 진로> 수업지도안 작성 예시입니다.

목표- 최종 직업? 진로 설계 과정에 맞게 나의 특성에 맞는 직업을 찾는 과정에서 충분한 직업 정보를 제공하도록 한다.정리? 직로 설계의 의미에 대하여 정리해 봅시다.- 내가 원 ... 나의 진로주제(성취 기준)의 개관1실과교육과정의 5~6학년군 중 대단원인 ‘나의 진로’를 재구성하였습니다. 일과 직업의 의미와 중요성을 이해할 수 있습니다. 또한 나를 이해 ... 학습■ 협동학습□ 역할극평가 방법■ 서술형평가(논술형)□ 구술평가(면접)□ 실험?실습법■ 포트폴리오□ 관찰법□ 토의?토론법■ 발표 및 시연□ 연구보고서□ 완제품 평가주제차시교수

리포트 | 23페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.10.05

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간호사 다양한 취업분야

한 후 3년 이상의 보험심사 관련 실무경력을 갖춘 자(3) 시험주관: 한국간호교육평가원시험일정: 연 2회 시행 (상반기 5월, 하반기 11월)시험과목(80)합격기준: 총점의 60퍼센트 ... 학 실습(실기)(4) 심사평가원에서 15년 근무한 보험심사간호사 사례- 이전 : 간호대학 졸업 후 병원에서 4년간 대학병원에서 근무- 나이트 근무가 너무 힘든 와중에 심사평가원을 알건관리자 ... 간호사 진출분야- 간호직공무원- 소방직공무원- 교정공무원- 간호장교- 교정공무원- 간호행정가- 조산사- 항공간호사- 해외간호사- 국제보건단체 활동가2. 임상 외 간호사 진로 집중

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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13. 5P 인적자원관리 현대기업 채용선발기법

의 효율성 저하선발기법에 대해 충분한 검토 없이 여러 기법을 유행 따라 또는 경쟁사를따라 활용하여 선발기법의 효율성을 저하시켰다.4) 면접에 대한 인식 부족가장 중요한 선발기법이 면접 ... 이지만, 면접내용, 면접방법, 면접자의 사전교육 등에 관해 충분한 연구가 이뤄지지 않았다.(3) 채용관리의 개선사항기존의 부족했던 점을 보완하는 것은 물론 급변하는 채용관리의 동향 ... 과 성장에 영향을 끼친다. 인적자원 관리 측면에서도 능력주의 인사관리가 요구되며, 특히 한국처럼 천연자원의 혜택을 받지 못하는 나라는 인력이 국력이라는 말이 있듯이, 전문적인 지식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.18

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상담철학과윤리 제7장 상담 수퍼비전 윤리

. 상담자 교육 은 일반적으로 상담 및 심리치료의 관련된 이론과 선행연구 , 면접 기술 , 심리검사 , 상담 실습 등으로 구성 3. 대학원 수업을 통해 상담과정에 대해 개념적으로 준비 ... 과 대신에 선택할수 있는 대안 4. 상담사의 자격3. 충분한 설명에 근거한 동의 but, 수련생 평가 활동의 한계 1. 한국의 상담계 및 수퍼비전 실제에 대한 맥락을 간과 2. 수련생 ... 이 보장되는 상황에서 그리고 수련생의 상담자로서의 평가를 위해서만 지도교수와 수퍼비전 회기에 대해 이야기할수 있음 수퍼바이저는 수련생의 개인정보를 알고 있을수록 과잉일반화하지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.24

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[A+] 실습종결평가서 / 실습평가서 / 사회복지실무실습 / 사회복지실습

실습일정 중 교육보다 프로그램 투입 및 기획, 진행, 평가 등 실습생이 직접 복지관의 실무에 참여가 가능한 활동의 비중이 커서 좋았다. 예비 사회복지사로서 학교에서는 배울 수 없 ... 서를 작성하였다. 서비스 제공팀에서는 꿈노리터에서 진행되는 아동 대상 프로그램을 계획 및 진행하고, 평가서를 작성했다.교육/실습/사업명실습내용 및 역할느낀 점 및 평가도란도란주민 ... 이 운영 중인 저소득 어르신 급식지원사업에 대한 교육을 듣고, 도시락 배달, 배식 지원 등을 진행했다.본 실습생은 교육을 듣고, 도시락 배달과정을 돕고, 901동의 7가구에 도시락

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.18

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2026년 대비 2025 서울대병원 간호사 자소서, 필기, 면접 후기

2026년 대비 2025 서울대학교병원신규간호사 채용 대비 자료집이력서 작성할 때 본 서울대병원 관련 자료, 1차면접까지 전과정에서 후기, 꿀팁 드리겠습니다 !기본 정보 짜집기 ... · 중국 의료사업 진출 등에 따른 해외파견 기회 부여 (셰이크 칼리파)< 교육 및 연구 > 역량 기반 교육 과정 본인이 개발 원하는 역량 관련 프로그램 선택리더십 역량조직관리 ... 목적] : 교육 + 연구 + 진료 -> 의학발전 도모, 국민보건향상 기여함 목적병원장 인사말 ( 김영태 병원장 )130여년간 우리나라 의학발전 선도, 대한민국 대표 국가중앙병원

자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.03

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