"한국건설기술연구원 정규직원"의 검색결과 입니다.

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평생교육실습일지 kcl ncs #리더스 1960년대 교육정책

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"한국건설기술연구원 정규직원" 검색결과 141-160 / 257건

[현대경제학]경제학에서의 노동 분야와 관련된 사례 및 비정규직의 개념

되어 놀라운 것은 최근 3년간 기륭전자에 채용된 여성 생산직 직원의 99%가 불법파견이라는 사실이다. 또, 회사 전체로 볼 때 정규직의 대부분은 연구·사무·기술직 남성이고 비정규직 ... 경제학에서의 노동 분야와 관련된 사례 및 비정규직의 개념Ⅰ. 서론비정규직이 확산되는 것은 비단 한국의 문제는 아니다. 자본주의가 발생한 초기에는 인간의 노동보다 기업의 이윤이 ... (위성위치확인 시스템) 등을 생산하는 업체다. 이 회사의 전체 직원 수는 530명이지만, 전체 직원의 절반이 넘는 3백 명이 비정규직(계약직 40여 명, 파견직 250여 명)이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.18

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한국전력공사

, 전력연구원, 전력기반센터가 구성되어 있다.또한 총 6개의 본부와 각 본부에 여러 부처들이 구성되어 있으며 그 외에 감사실도 구성되어 있다.2) 기능별 인원구성한국전력공사는 2006 ... .3km, 철탑 103기, 공사비 50여억원)전국 농어촌 완전 전화 기념식(신안)-1981년 12월 한국전력(주) 해산등기 및 한국전력공사 설립 등기5)안정성장기(1982~1991) ... 형 해상 송전 선로를 완공하였다. 송전선로의 길이는 총 78km이다. 거의 6년이라는 기간 동안 4,430억 원을 투자하여 국내 순수 기술로 270억 원의 외화를 절감하는 성과를 이루

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.29

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직장 내 성차별의 유형과 인식(직장 내에서 없어져야 하는 악습)

수도 있겠지만 그러한 경영기술을 배제하고 단순히 해당 업무를 수행할 수 있는 능력만 놓고 따진다면 이것은 분명 성차별에 따른 직원모집이 아닐 수 없다. 또 승진 측면에서 살펴보 ... 으로 환원하겠다고 공언했다. 하지만 남자직원의 경우 1000%, 여직원은 300%만 주겠다고 했다. 이들은 모두 같은 정규직원인데도 불구하고 말이다.성과급의 경우, 직무와 성과에 따라서 ... 연구소의 경우 대리로 입사한 대졸남자 경력사원의 본봉이 20년 근속한 여직원보다 훨씬 높고 8년 근속한 여자 과장보다도 높은 경우가 있다. 또, 증시가 호황을 누렸던 작년에 증권회사

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.05

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SK HRM

, 유규창, 박은성 ,명경사 21세기형 인적자원관리 2003년, 한국노동연구원{nameOfApplication=Show} ... postscriptSelect CompanyLG KT SK: 新승진제도: 광고전략: 고객만족 경영About SK대한민국 최초의 정유회사로 출발 국내 최대 종합 에너지/화학 기업으로 성장 핵심역량 ... SK마 케 팅 : 국내 / 해외 Production : 생산기술, 안전/환경, 정보통신, 건축/토목 R D : 연구기획, 기술/상품개발 Supporting : 기획, 재무/회계

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| 리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

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[불교계사회복지]불교계사회복지(불교사회복지)와 불교사회복지관, 불교사회복지전문인력, 불교계사회복지(불교사회복지)와 사회복지사직무만족, 불교계사회복지(불교사회복지)와 외국사례 분석

전문지식과 기술을 가진 전문가로서 사회복지사 자격증을 소유하고 사회복지업무에 종사하고 있는 자를 말한다. 우리나라에서 사회복지사 자격증을 취득하는 방법은 정규 4년제 대학교(사회 ... 과 실행방법을 연구?교수하여 한국불교전통의 창조적으로 계승하며, 이 나라 민족정신을 수호 전승함과 아울러 중생과 사회가 안고 있는 모순과 고통을 치료하고 원조할 선지식의 양성이다.각종 ... 복지(사업)학과, 노인복지학과, 아동복지학과, 청소년복지학과 등) 또는 2년제 전문대학의 사회복지(사업)학과를 졸업하거나 한국보건사회연구원에서 일정기간 연수교육을 받으면 된다.사회

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| 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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vips_완성본

의 정규직 전환비율 높음), 철저한 점포 사후관리(서비스교육, 조리교육 등의 직원교육활동, 1달에 한번씩 검사관이 각 점포 방문하여 맛, 서비스 등을 점검), 표준화된 매뉴얼 제공 ... 다. 직접증가하고 있음), 한국인의 ‘빨리빨리’문화(후불제 시스템 도입), ‘푸짐하게’문화(예로부터 우리나라는 상다리가 휘어지게 상을 차리는 것을 선호하였는데 VIPS의 샐러드바는 이 ... 으로 자가용을 이용하여 외식하러가려는 사람이 줄어듦, 대중교통을 이용하는 사람 상승), 원자재 가격 급등, 물가 상승(→고객들의 소비심리가 위축됨), 아웃백&TGIT&베니건스&VIPS

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| 리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.05.16

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월마트의 국내시장 진입실패 분석 발표자료

부족국가수매장수직원수진출시기한국163,6001998년 7월아르헨티나114,5731995년 11월비정규직 직원이 50% 이상 제대로 교육조차 되지 않음부진사유 (5) E ... 시장 실패 요인 분석연구의 목적 및 배경 월마트의 현황 About Wal*Mart, 월마트의 국내현황, 국내진출과정 3. 국내시장 진입분석 초기예상, 월마트 SWOT 분석 4 ... . 국내시장 진입 실패 분석 경쟁사분석, 부진사유 최근의 전략 물류센터 확충, 친환경적 이미지, 전자상품코드와 무선인식, 고가전략 6. 성공을 위한 제안 7. 결론연구목적 월마트

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.07

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[경영학]][인적자원관리][노사관계론]도요타와 이랜드를 통해본 노사관계

와 기술혁신(한국과학기술연구원) ᆞ 기술혁신과 노사관계에 대한 한국, 일본, 스웨덴(한국과학기술연구원) ᆞ 고용안정과 협력적 노사관계 구축하는 일본에서 배워야 할 것들 (왕윤종/SK ... 서론노조원들의 애사심과 협조적 노사관계세계의 노사관계일본미국독일고기술 인력 자원의 개발과 육성에 중심적인 역할노조의 경영참가를 통하여 기업의 경영혁신에 대한 동반자 역할을 수행But ... 이 된 노사관계를 필요로 함.비정규직 대거 해고 및 아웃소싱 문제 등의 노사문제가 발생 지난해부터 약 500일 가량의 파업과 노조투쟁 발생.4. 연구방법토 론 / 주제선정사례연구

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| 리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.22

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성공적인 시스템 경영의 정착 방안

한데, 한 라인을 건설하는 데 16메가 D램의 경우 6억 달러 정도를 투자해야 한다. 여기에서 투자 타이밍은 1년만 늦어져도 몇 천억 원의 손실이 생기며, 먼저 개발한 기업과 1년 ... 으로 개념이 바뀔지도 모른다. 이는 도요타나 혼다에서 벌써 20여년 전부터 매년 300~500명의 기술자들이 연구해오고 있는 것만 봐도 알 수 있다.이와같이 앞으로 자동차가 전자 ... 의 일간지 ‘모닝 헤럴드’에서는 사막의 악천 후 속에 무려 2년 동안 버려져 있다가 우연히 발견된 한국산 삼성전자의 컬러TV가 아무 이상없이 작동했다‘는 기사가 나기도 했다.기술력 다음했다.

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28

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장애인 근로질 향상과 기업연계고용부담금 감소

.6% 에 비해 현저하게 높은 수치임 . 생산직 및 단순노무업에서의 고용율은 높은 반면 연구개발 및 기술직 , 사무 인력에 대한 고용율은 높지 않음 장애인 고용의 악순환 적합 ... 성 부족 전문성 부족 시설 및 장비 부족 안정성 부족 상시근로자수 장애인근로자수 장애인고용율 관리 인력 1,192,111 15,283 1.28 % 연구개발 및 기술인력 1,235,439 ... 고 , 본격적으로 외부 멘토 및 장애인 협회 지원을 통해 각 사업 파트 별 직원 훈련 에 돌입하는 한편 사업 개시 이후로는 체계적이고 지속적인 성과보상 시스템 운영을 통해 종업원 동기

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| 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.26

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글로벌 기업의 현지화 전략

에서 빠르게 자리 잡았다.물론 초창기 홍콩의 성공은 이후 계속되고 있다.맥도널드는 항상 그 나라 소비자의 입맛을 연구한다. 한국인의 입맛에 맞는 햄버거, 혹은 중국인의 입맛에 맞 ... 는 햄버거를 끊임없이 개발하고 있다. 언젠가 여중생 사망 사건으로 미국제품 불매운동이 불거질 때만 해도 '맥도널드의 모든 직원은 한국인입니다' 라는 광고까지 냈다. 철저한 현지 ... 가 낮고 혁신기술인 TS/FR기술, 스크랩 대체기술 등 신기술 채용이 가능한 미니밀건설 투자가 적극 추진되고 있다. 미니밀 생산기술은 제품의 슬래브 및 열연 등 소재에서 최종제품

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| 리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.27

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괴물의탄생

환경에서의 노동은 자연히 높은 삶에 대한 만족으로 연결될 것은 당연하다. 예전에 외국계 기업 취업을 다룬 기사에서 외국인 고용주가 한국인 직원들에게 어떤 문제에 대한 해결방법 ... 을 제시해보라고 했을 때 한국직원들이 내놓은 해결 과정들이 다 비슷비슷하다는 이야기를 읽은 적이 있다. 이미 젊은 세대에서도 혁신적이고 새로운 생각을 해내는 능력이 결핍되어 있다는 것 ... 우리나라에서만 의미를 갖는 것이 아니다. 우리가 외국의 다양한 사례를 연구하고 또 모델로 삼는 것처럼 한국 경제를 벤치마킹 하려는 국가들도 있다. 그래서 저자는 한국 경제 개발

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.05

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한국 공기업의 현황

이벤트 마케팅, 관광 안내 정보 서비스, 지자체 유관기관 협력, 국내 관광 수용 태세 개선, 국내 관광 진흥, 남북관광교류, 관광자원개발, 재원조달, 관광종사원 교육, 한국 문화 ... 본부, 20처실,1사업본부로 지방은 지방 : 2원, 9지역본부, 93지사, 5사업단, 1기술본부 의 조직으로 구성됨.5. 주요성과 : ⓛ 농업생산기반 정비 - 용수로 구조물화 사업 ... 한국방송광고공사 - KOBACO1. 설립목적 : 공공에 봉사하는 방송광고 질서를 정립하고, 국민의 건전한 문화생활과 방송문화의 발전 및 방송광고 진흥에 이바지함2. 법적근거

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.29

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한국철도서비스 발전방안

하였는데 그 배경은 다음과 같다.정부가 떠넘긴 4조 5천억 원에 달하는 고속철도 건설에 따른 부채로 인해 한국철도는 해마다 적자를 기록하고 있으며 이러한 적자를 해소하기 위해선 고속철 ... 공사의 정규직원으로, 승무원은 외주회사에서 관리가 위탁된 직원으로 일하는 것은 분명 문제라고 생각한다.마지막으로 해고자 복직을 원하고 있는데 이러한 해고자들은 뇌물 수수나 청탁 등 ... 한국 철도산업의 활성화 방안- 서비스 분야 중심으로-Ⅰ 서 론Ⅰ- 1 연구의 배경1899년 경인선이 개설되면서 우리나라의 철도 역사는 시작되었다. 그 후 2004년 고속철

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.27

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포스코의 조직문화와 경영혁신(PI)

의 성과와도 관련이 있는 것으로 보인다. 신유근 교수는 한국 기업들을 비교한 연구에서 가치관으로 대표되는 조직문화의 특성에 따라 만족도, 동조성, 그리고 애사심과 같은 서오가가 ... 직원에게 맡기고 단순한 주변적 업무는 비정규 직원이 담당하게 하는 노동력 구성의 이원화를 추진하여 ‘수량적 유연성’을 확보하는 방향으로 나아갈 필요가 있다. 결국 부가가치를 확보 ... 포스코의 조직문화와경영혁신(PI) 사례(PI : PROCESS INNOVATION)목 차제 1장 서 론1.1 연구 배경1.2 연구 목적1.3 연구 내용1.4 연구 방법제 2장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.11

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[연세대](주)우리은행, 우리기업 의 인사관리

32.6 37.0 36.6 35.5출처: 이병희(2007). 비정규직 고용문제와 정책과제, ‘비정규직의 고용안정과 능력개발 토론회’ 자료집, 한국직업능력개발원, p8에서 발췌.이 ... 은행, 우리투자증권, 비씨카드 등 금융기관, 부산시청사, 정부제주청사, 진주시청사, 한국토지공사, 한국철도공사, 부산의료원 등 공공기관과 코람코 등 일반기업체로 다양 하며, 최근 ... 주식회사 인사관리부분의 장점462. 우리기업 주식회사 인사관리부분의 단점473. 일반적인 비정규직 문제와 우리기업 주식회사494. 해결 방안 (Solution)59제 3 장 결

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| 리포트 | 77페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.20

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삼성엔지니어링의 경영성공사례

기술 전문 과정, 해당 공정별 연구 결과 및 기술 정보,실무 기술 등을 소개하여 신기술에 대한 정보를 전파, 공유하는 SPECIALIST SEMINAR가 운영된다.3) 직무교육해당 ... 인을 설립하여 한국의 위상을 드높이는 세계 속의 한국 기업으로 성장해나가고 있다. 이러한 이유에서 삼성엔지니어링의 2003년 이전과 이후의 경영방침의 사례를 조사였고, 또한 이를 바탕 ... 가 엔지니어링 회사에 프로젝트를 의뢰 함으로써 회사는 설계(E), 구매(P), 공사(C)를 통하여 공장, 설비(Plant)를 제공하는 것이다. 엔지니어링 업은 고도의 사업관리능력, 기술

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| 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.06

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[경제]한국경제의 양극화현성과 종류별 원인을 설명하고 그에 대한 대응방안을 논하여라

과 여가문제등 여러가지 대책은 아직도 멀기만 한데도 말이다.최근 한국은행 금융경제연구원의 '경제양극화의 원인과 정책과제'라는 보고서는 우리경제가 수출과내수의 양극화, 산업의 양극 ... 화, 기업의 양극화, 고용 및 소득의 양극화 등 크게 4가지 부문에서 양극화가 동시적으로 진행되고 있다고 보고되었다. 연구원은 우리경제의 성숙단계 진입, 세계화, 기술진보 등의 근본 ... 와 연관된 산업인구의 절반을 줄여도 원만히 돌아갈 정도가 되었으나 공무원들의 수는 오히려 늘어나고 관리 및 사무직 직원들은 줄어들지 않고 있어 세금은 늘어나고 기업환경은 악화되고 있

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.09

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비정규직 근로자의 실태와 대책방안

비정규직 근로자의 실태문제와 대책방안I. 서론경기둔화와 더불어 영세 자영업과 임시·일용직 일자리가 계속 줄어 고용시장의 양극화가 심화하고 있다. 한국개발연구원(KDI) 통계 ... 했다. 전체 노동자 4명 중 1명이 저임금이고, 상위 10%와 하위 10%의 임금 격차는 무려 4.51배나 된다. 한국노동사회연구소의 분석에 따르면 비정규직이 858만명으로 전체 노동자 ... 노동자의 51.8%에 지나지 않는다. 전체 비정규노동자의 74.7%가 월평균 100만원 이하의 임금을 받고 있으며 20% 정도의 비정규직노동자들이 법정 최저임금에도 미치지 못하

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.13

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한화그룹 벤치마킹 사례 조사

(기술·기능포함)제공 - 문화재 보호를 위한 연구모임, 학술대회 등 제반활동 지원4-3. 혁신사례PO(Program Organizer)서비스 - 춤과 노래, 연주, 마술, 연기 ... 직원의 자발적 참여로 모금한 “밝은세상 만들기 기금”은 약 20억원으로 지역의 소외된 불우한 이웃과 비영리단체 및 불우시설 기관에게 기부 - 직원 급여공제 1구좌 500원(개인 ... 10월 한국화약 주식회사 설립2. 한화그룹의 혁신과정1. 혁명적 개혁의 실현 : 1997년 IMF로 “이전의 개혁은 실패였다” - 기업의 모든 제도와 규정, 그리고 의식과 기업문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.14

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