"포괄임금제"의 검색결과 입니다.

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보건의료체계 의료보장제도 포괄임금제 베버리지보고서 보건의료정책 가족복지론 사회보장기본법 여성복지론 사회복지

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"포괄임금제" 검색결과 141-160 / 8,023건

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여성과 사회B

한 사회 만들기: 지역사회의 성평등에 대한 노력첫째, 교육은 양성평등 사회를 만드는 필수 도구다. 지역 사회는 학교에서 포괄적인 성교육 프로그램을 시행함으로써 성평등을 촉진할 수 있 ... 하고, 동등한 노동에 대한 동등한 임금을 장려하는 정책을 시행하고, 여성 기업가들을 위한 교육 프로그램과 멘토링 기회를 제공하는 것은 여성의 경제적 권한 부여를 촉진하는 데 도움이 될 수 ... 적이다. 지역 사회는 지방 정부와 의사 결정기구에서의 대표성을 높이면 여성의 정치 참여를 촉진할 수 있다. 가령 정당이나 지방의회에 성별 할당제를 실시하면 여성의 대표성을 높이

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

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용선운송계약의 종류

charter party)은 항해를 기준으로 용선계약을 체결하지만 운임계산에서는 실제 선적량과 관계없이 1항해에 대한 운임을 포괄적으로 약정하는 용선운송계약이다.일당 용선운송계약 ... 선비와 선원 임금, 수리비 등과 같은 직접선비를 부담한다. 용선자는 연료비와 항비 등과 같은 운항비를 부담한다.3. 선체 용선운송계약선체 용선운송계약(船體傭船運츠契約 ... 가 다시 제3자와 제2의 운송계약을 체결한 경우이다. 제2의 운송계약을 체결한자는 다시 제3의 운송계약을 체결할 수는 없다. 재운송운송계약은 용선자가 선주에 대하여 지불할 용선료

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.09

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임금관리론 13강 요약

와 연동된 모든 형태의 임금을 포괄한다. 인센티브 임금은 성과급의 일부로서 누적되지 않는다는 특징을 지닌다. 한 번 받은 인센티브는 다음 번에는 다시 제로베이스로 돌아가서 처음 ... 임금관리_13주차 요약성과급 제도성과급 제도란 임금관리 모델에서 네 번재에 해당하는 임금 운영체계다. 임금 인상체계, 보조임금체계라도고 부르는 인센티브 임금에 관한 내용이 여기 ... 에 포함된다. 이 두가지는 성과 수준을 임금과 연결하는 성과급적 임금으로 구성되어 있으므로 함께 묶어서 다루는 경우가 많다.성과급 제도를 도입하기에 앞서, 이것을 도입하려는 목적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

다. 임금노동자가 하나의 집단적인 계층 내지 계급으로 되는 자본제 사회는 노동이 하나의 사회문제로 등장하였다. 자본제 사회는 생산수단의 소유자인 자본가와 노동력을 자본가(기업)에게 판매 ... 하는 노동자가 대응한다. 생산수단(토지·공장·기계 등)이 노동담당자로부터 분리되어 노동자는 봉건제적인 신분적 예속에서 벗어나고 스스로 생산수단을 가지지 못하기도 하지만, 자유로운 몸 ... 사회는 노동력의 상품화가 비로소 이루어지고, 노동자 스스로의 노동력 판매의 대가로서 임금을 부여 받는다. 이것이 노동이라 할 수 있다. 인간은 이러한 노동대상에 일정한 작용을 하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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여성복지론 _여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

조건이 모호하고 절차가 복잡하며, 단축된 근로 시간으로 인한 급여 감소 문제가 크기 때문이다. 이를 활성화하기 위해선 제도에 대한 구체적 가이드라인 마련과 함께, 임금 보전 방안을 포함한 포괄적 지원체계가 마련되어야 한다. ... 에 진입하지만, 진입 후 유지되는 기간은 짧고 이직이나 퇴직이 잦은 경향을 보인다. 특히 여성들은 낮은 임금의 일자리에 배치될 가능성이 높고, 실업률 또한 남성보다 더 높은 수치 ... 되고 있음에도 불구하고 해당 직무는 대체로 저임금 구조에 놓여 있다. 경력이 단절되거나 일시적인 근무 형태를 반복하게 되는 구조는 30대 이후로도 지속되며, 여성들이 장기적인 직업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.02

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NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 진행최종평가

자를 불문한다.Q5. 2번(해설) “근로자”란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다(근로기준법 제2조 제1항 1호). 사용 ... 를 주어야 한다.③사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 휴일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.④연차휴가 사용촉진 조치는 사용자의 의무 ... 이나 경영상의 비밀을 다른 제3자에게 누설하지 않을 의무이나, 회사의 신용이나 명예 등과 관련된 비밀을 제3자나 일반인에게 공포하여야 할 정당한 이익이 있고, 그 이익이 사용자가 침해받

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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젠더 불평등 과제

의 노동시장은 주로 여성들이 생산직, 서비스업과 같은 저임금 업종에 집중되는 것과 같이 성별에 따라 ‘수직적’으로 분리되어 왔다. 여성 비율이 높은 이른바 ‘여성들의 직업’이 저임금인 ... 역할로 제한하는 유교주의적 사고가 답습된 동아시아 국가들에서 이러한 경향이 두드러지며, 그 결과 성별 임금격차가 크게 발생한다. England(2006)는 남성 중심의 직종에 진입 ... 하려는 여성들이 채용과정에서 차별을 경험하고, 결국 여성 중심의 일자리로 몰리는 여성 노동력의 초과공급으로 인해 해당 일자리의 저임금화가 진행된다고 분석한 바 있다. ‘수평적’ 분리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.04

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

) (14점)근로기준법 제95조(제재 규정의 제한) 취업규칙에서 근로자에 대하여 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액 ... “핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... )를 설명하시오. (총 17점)연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건 (5점)근로기준법 제62조(유급휴가의 대체)에 따라 회사는 특정 근무일을 휴무일(징검다리 휴일 등)로 정해 연차

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 역량 계발, 노경 관계(노동자-경영진)를 포괄시키기 위해 인사관리라는 기존의 개념을 넘어 최근에는 유능한 인재를 확보한 기업 혹은 ... 의 영역을 포괄하는 관리체계라 할 수 있다. 근로조건관리 근로 조건관리는 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응 ... 하는 공정한 임금의 처우와 충실한 복지후생제도의 정비 및 시설의 확보 등의 실현을 위한 보상관리, 근로시간, 산업안전, 보건위생 등 작업환경의 쾌적화와 노동의 인간화를 추구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

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국제수지표의 개념과 구성항목

에 따라 작성된다는 것을 의미한다.우리나라의 국제수지표는 IMF의 국제수지편제 기준에 따라 1958년 이후 작성되었으며, 1979년부터는 IMF의 국제수지편제 매뉴얼 제4판(1977년 ... 제5판(1993.9)을 발간하였고, 이후 금융재정을 보완한 매뉴얼 제6판(2010.1)이 발표되었고, 이 기준에 따라 국제수지표를 작성할 것을 각국에 권고하였다.한국은행은 2010 ... 년 12월부터 IMF의 매뉴얼 제6판에 따라 국제수지표를 작성공표하고 있다.IMF의 매뉴얼 제6판에 따르면 국제수지표의 기본구조는 경상수지. 자본, 금융재정. 오차 및 누락 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15

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일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

)유아기 단축 근무제4)가족돌봄휴가2.내가 생각하는 적절한 대안1)원격 근무 지원2)유연근무제 도입3)보육시설 확립Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론최근 우리나라에서는 일과 가정이 균형을 이룰 ... 다. 그러나 최근에는 가정에서 젠더 평등이 강조되면서 남성을 대상으로 하는 정책도 포함되기 시작했다. 고용노동부는 모성보호와 일·가정 양립 지원 정책을 포괄적으로 다루고 있다. 모성 ... 제19조부터 제22조5까지 제시되어 있다. 여성 근로자가 임신을 하게 되었을 경우 모성을 보호하거나 자녀가 만8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하이기 때문에 부모가 양육을 해야 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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현대비앤지스틸 관리직 합격자소서 28세 인서울하위권 무스펙

에서 노무사와 협의하여 포괄임금제 진행과정 지원)- 유지 : 종업원과의 소통창구, 퇴직자 관리(퇴직면담 후 퇴직자 재교육 지원), 조직활성화 방안 제시[노무: 노무 전략 제시]- 대 ... 사람들과의 만남자리를 좋아하기에 많은 분들과 잘 어울릴 수 있었습니다. 다양한 모임에서 초대받기도 하고, 어느 집단에서든 잘 어울리며 행복한 시간을 보냅니다. 부모님은 저의 모습 ... 을 보며 나중에 정치할 생각 있어서 많은 사람들을 만나고 다니는지 농담을 던지시기도 하셨습니다. 이렇게 장소와 구성원을 가리지 않고 잘 어울리는 친화력이 저의 장점입니다.다만, 가족

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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간호수가 및 의료수가 제도

나 관련 비용조사를 통하여 의료사고 관련 전체비용을 추정하고, 진료과별 위험도를 고려한 상대가치2. 포괄수가제- 의사에게 환자 1인당 또는 환자 요양일수별로 혹은 질병별로 보수단가 ... 기술을 쫓아가지 못한다고 판단하였고, 실제로 의료계에서 포괄수가제 적용 당시 이가 최신 의료기술 도입을 저해한다고 지적 받았다.- 새누리당 박인숙 의원은 포괄수가제의 개선 필요 ... 하다고 주장“포괄수가제가 좋은 제도인 것은 분명하고 그동안 많이 나아졌지만, 아직도 개인의 선택권을 제한하고 있다”“의과학이 발달하고 있는 만큼 정액수가로 묶어 놓기 보다는 이를 풀

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

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[간호학과] 간호관리학 / 간호계의 문제점 / 간호수가 / 의료수가 / 포괄수가제

Practitioner Act'에 근거하고 있으며, 매년 행위가 확장되고 있다.대한민국도 포괄수가제를 도입하여 운영하고 있지만 미국처럼 전문간호사의 행위를 인정해주지 않기 때문에 이러한 점에서 근본 ... 적인 변화가 필요하다. 하지만 현재 포괄수가제의 실상이 장점보다 단점이 더 많은 상황이기 때문에 충분한 사회적 협의가 전제되어야 한다. 큰 변화 이전에 변화 가능한 점으로는, 간호 ... 대한민국 간호계의 문제점과 대안: 간호수가 중심으로Ⅰ.서론현재 대한민국에서 간호수가의 경우 입원환자에 대한 포괄적 간호관리 행위를 ‘간호관리료’라는 별도의 항목으로 분류하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

상담 등을 통해서 재취업을 촉진한다. 고용보험법 제 1조에 의하면, 고용 보험의 시행을 통해서 실업의 예방, 고용의 촉진, 근로자의 직업능력의 개발, 향상을 목적으로 하며, 국가 ... 지대로 남아 있을 수 밖에 없었다. 하지만 2004년부터 “일용근로자 사회안전망 구축방안”의 일환으로 고용보험을 적용하게되어 비로소 정규직 및 임시 일용작을 포괄하는 적용의 확대 ... 보험 적용상 사각지대고용보험은 임금근로자를 적용대상으로 하는 것이 기본이며, 적극적으로 노동시장의 정책 프로그램인 고용안정과 직업능력개발사업, 구직급여사업을 하도록 설계되어있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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국내외 보건의료체계 조사보고서

제?병원급-병원 근무의는 공무원으로서 봉급제-포괄수가제?의원급: 선불 상환 방식에 의한 행위별수가제(총액규제실시)?병원급-공적병원: 총액계약제-민간병원: 정액지불제적용대상국민을 임금소득 ... 하는 다이아몬드 모양?지불방식: 행위별수가제, 인두제, 포괄수과제?행위별수가제: 의료행위를 많이 행할수록 공급자가 경제적 이득을 얻어 미국의 의료비를 빠르게 상승시키는 데 기여함?포괄수가제 ... 어 국민 의료보장의 중요한 수단이 되는 사회보장제도이다.?의료급여법 제 1조에 의하면 생활이 어려운 사람에게 의료급여를 함으로써 국민보건의 향상과 사회복지의 증진에 이바지함을 목적

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.05

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험) 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대하여 논하시오

는 임금근로자를 보호하는 전통적인 실업보험의 한계를 앞당기고 있다. 또한, 현재 가입 제외대상으로 되어있는 사업(법 제8조 단서에서 정하고 있는 사업 또는 사업장) 또는 사업장 ... 자에게 지급하는 기초일액(구직급여의 산정기초가 되는 임금일액)에 100분의60을 곱한 금액이다. 기초일액은 마지막 이직 당시「근로기준법」 제2조제1항 제6호에 따라 산정된 평균임금 ... 하여 운용하고 있다. 하한액은「고용보험법」에 상한액은 고용보험법 시행령 제68조 제1항(급여기초 임금일액의 상한액)에 규정하고 있다. 상한액은 기초일액의 상한인 11만원253

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04

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우리나라와 외국의 사회복지법 발달과정을 비교하여 논하시오.

한 빵을 구입못하는 경우에는 그 부족분을 교구에서 보충해주는 임금보조제이다.4) 신빈민법산업혁명 이후 자본주의의 모순으로 나타난 빈곤문제를 해결하기 위한 새로운 빈곤법 체계가 필요 ... 농노들이 사망(전체 인구의 30~40% 이상)하여 노동력 부족 사태 발생과 근로자들의 임금 상승을 불러와 엔클로저 운동을 야기했다. 수장령으로 교회자산의 국유화와 수도원 해체로 빈민 ... 에서 공공부조를 받게 되는 원외구제제도를 창시해서 거택보호제도의 효시가 됨으로써, 구빈민법과 차이를 보이고 있다.③스핀햄랜드법: 이 법은 노동자가 임금이 낮아서 가족의 생계유지에 필요

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.11

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일산백병원 1차면접 2차면접 면접기출 모음

당 담당하는 환자의 수가 줄어 들어 환자에게 총체적이고 포괄적인 전인간호를 제공할 수 있기 때문입니다9. 자신에 대한 주위의 평가저는 주위사람들로부터 붙임성이 좋다 라는 평가를 많이 들 ... 아서 임금이 적절한지에 대해서는 잘 와닿지 않는 것 같습니다. 하지만 저는 현재 임금에 대해서 만족합니다.29. 실패한 경험을 어떻게 극복했는지교내 실습 과정에서 정맥주사 술기 시험 ... 에 100회 이상)5) 심장리듬 분석 후 제세동 실시6) 필요시 에피네프린 투여 (응급카트 안 에피네프린)7) 대상자 맥박 돌아옴 확인하면 ROSC 선언함(Return of

자기소개서 | 21페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.08

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한국의 초고령화 상황에 따른 사회보장제도의 개선 방안 '노인 일자리 사업을 중심으로'

일자리 사업은 단순 노동 위주, 단기성 위주 등의 한계가 존재한다. 따라서 노인 일자리 사업의 현황을 분석하고 단순, 저임금 일자리 편중 문제 해결을 위한 개선 방안에 대해 논하 ... 에 그치는 것이 아니라, 노인의 사회참여를 통한 자아실현 및 건강 유지까지 포괄하는 다층적 의미를 가진다. 현재 한국에서 시행되는 노인 일자리 사업은 크게 세 가지 유형으로 구분 ... 를 확대하고 사회 참여를 촉진한다는 이점에도 불구하고 저임금, 단기성 일자리라는 명확한 문제가 존재한다. 현재 제공되는 많은 일자리는 환경미화, 안전지킴이, 경비원 등 단순 노동에 집중

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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