"포괄임금제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

보건의료체계 의료보장제도 포괄임금제 베버리지보고서 보건의료정책 가족복지론 사회보장기본법 여성복지론 사회복지

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"포괄임금제" 검색결과 121-140 / 8,024건

판매자 표지

[사회복지정책론]베버리지가 제시한 사회보험의 기본 원칙에 대해 설명하시오.

베버리지가 제시한 사회보험의 기본원칙에 대해 설명하시오.1. 서론 : 베버리지 사회보험의 개요제2차 세계대전 중 영국의 베버리지가 작성한 「사회보험 및 관련 서비스(Social ... 은 액의 기여와 같은 액의 생존급여를 내용으로 하는 사회보험체계를 권고하였다.베버리지 보고서의 또 다른 중요한 특징은 사회적 위험에 대한 포괄성과 적용대상의 보편성이다. 베버리지 보고 ... 를 항상 반대하였고, 영국 시민들은 자선을 받기보다는 자기 스스로 지불하여 받는 방식을 선호하기 때문에 기여방식에 의한 보험이 적합하다고 하였다. 이에 자산정도에 상관없이 최저임금

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오

하고, 노사 간에 타당성을 인정할 수 있는 임금격차로 종업원의 근로의욕을 증진시켜 노사협력체계를 확립하여 조직의 직계제도 확립과 직무급 또는 직급제도 정립을 위한 자료를 제공 ... 직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오I. 직무설계1. 직무설계란?직무설계는 과업, 기능, 관계성을 포괄하는 직무내용과 보상, 개별직무가 요구하는 기술, 지식 ... , 능력을 포함하는 자질 등을 포괄하는 실제적인 계획을 의미한다. 따라서 직무설계는 조직 전체차원에서의 직무내용과 이에 수반되는 직무별 보상, 그리고 개별 직무수행에서 요구되는 자질 등

리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로자가 꼭 알아야 할 노무상식

)근로기준법 제 17조 위법(500만원 벌금)2 근로계약사용자노무 수령권과 임금 지급 의무임금청구권과 근로제공 의무근로자배려의무시설, 기계 위험으로부터안전 배려 의무성실의무경영 비밀 ... 으면 통상임금액을 평균임금으로 함근로기준법 제 2조 제2항산정목적퇴직금(법 제 34조)휴업수당(법 제 26조)연차유급휴가수당(법 제60조)휴업보상, 장해보상, 유족보상, 장례비 ... , 일시 보상, 분할보상 등 각종 재해 보상(법 제7조~84조)감급의 제한(법 제95조)4) 평균임금의 산정 방법임금 총액임금채권은 확정됨 미지급된 임금은 임금 총액에 포함월 중 퇴사시

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

다운로드 장바구니
사회보장론 기말고사 정리본

부담-고급여 / 안정기: 고부담-저급여3. 건강보험 직장가입자와 지역가입자 보험료 선정,NHI / NHS 특징, CSM, MSA, 행위별 수가제, DRG 포괄수가제, RVRBS ... , 한국택 책임은 개인에 있다.- 사후 잔액은 상속, 수급자 도덕적 해이 방지할 수 있으나 소득재분배가 없다.(싱가폴 시행)4) 행위별 수가제와 DRG 포괄수가제1] 행위별 수가제 ... 의료기관 과잉투자 가능성 있음)- 의료서비스의 양과 빈도에 따라 진료비 지급2] DRG 포괄수가제: 행위별수가제하의 지불단위를 포괄화하는 것으로 제왕절개술, 충수절개술 등 수술

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.27

다운로드 장바구니
노인복지 정년연장법 보고서

사회에 많은 변화와 긍정적인 효과들을 불러올 것"이라고 강조했다.그간 여야는 임금피크제 도입과 관련하여 이견을 보였다. 앞서 정년연장으로 인해 기업의 임금 부담이 가중되면 경제 ... 한다고 주장했지만, 야당 측은 악용의 소지가 있다는 이유로 ‘임금체제 개편’과 같은 포괄적 표현을 요구 하였다. 결국 합의된 개정안에는 '임금 조정'이라는 문구 대신 '임금체계 개편 ... OEC경우 노동위원회의 조정을 받을 수 있도록 명시한다.3. 우리나라의 현황1) 정년 60세 의무화 전 현황 - 권고조항먼저 현재 우리나라 기업들의 정년제 현황을 살펴보면, 현행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

미국 보건의료체계 보고서

제도미국의 진료비 지불제도는 사전결정 방식인 인두제, 포괄수가제와 사후결정 방식인 행위별 수가제가 사용되고 있다. 건강유지기구(HMO) 프로그램에 따라 인두제가 사용되고 메디케어 ... 에 따르면 자유기업형, 복지지향형, 포괄형, 사회주의/중앙계획형 중 미국은 자유기업형에 속한다. 자유기업형은 민간의료시장의 비율이 높고 정부의 개입이 미미하다. 보건의료비 지출의 절반 ... 것으로 예측하고 있다.Ⅲ. 재원조달방식미국의 재원구성분포는 메디케어, 메디케이드, 개인이 내는 보험료, 기타 민간보험으로 구성한다. 메디케어의 경우 연방 정부 예산, 임금세

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요

고용, 정기적 임금, 포괄적 사회복지서비스로 구성된 자본주의를 찬성하였고 노동계급의 정당이 아니라 국민의 정당으로 간주되기를 바라면서 계급적 성격 정책보다 국민적 성격 정책을 선호 ... 지위원회2) 베버리지 보고서의 개념3) 베버리지 보고서의 원칙(1) 포괄성의 원칙(2) 급여 적절성의 원칙(3) 정액갹출 및 정액급여의 원칙(4) 행정통일의 원칙(5) 피보험자분류 ... 한 개혁 실시를 위해서 사회보험 및 관련 사업에 관한 각 부처 연락위원회를 구성하였다. 이를 통해 기존의 복지 프로그램들을 전면 검토하였고 포괄적이면서 통합적 사회보험 시스템의 설계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

다운로드 장바구니
현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

기준을 보장해야 한다는 인식이 확산되고 있다. 국제노동기구(ILO)도 협약 제131호에서 “모든 노동자에게 적정한 생활을 보장할 수 있는 최저임금을 적용해야 한다”고 명시하고 있 ... 으로 OECD 상위권에 속하며, 제도 적용률 면에서도 대체로 양호한 편이다. 앞으로도 고용 형태의 다변화 속에서 모든 형태의 노동을 포괄하는 최저임금 정책과 노동복지 제도를 정교하게 설계하는 것이 과제로 남아 있다. ... 2025년 최저임금과 산업복지과 목 :산업복지론담 당 교 수 :성 명 :산업복지론현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[지역사회간호학] 건강보험수가체계 요약

비용을 추정하고, 진료과별 위험도를 고려한 상대가치(3) 포괄수가제: 의료서비스의 종류와 양에 관계없이 미리 정해진 진료비를 하나로 묶어서 지불하는 방법◎ 입원환자분류체계- 질병군 ... 당 투입비용을 줄이려는 동기 발생(4) 일당수가제: 환자의 입원 1일당 또는 외래방문 1일당 정해진 일정액의 비용을 지불하는 방식- 포괄수가제에 포함: 모든 의료서비스에 대한 수 ... 다.(1) 행위별 수가제(=시술점수제, 성과급제): 의료진에 의해 제공된 진료의 내용과 서비스의 양에 따라 진료행위, 진료재료 그리고 의약품별로 미리 정해진 각각의 항목당 가격을 공급자

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

에 대한 관심의 필요성 2. 목표관리의 제 이론 1) 드러커(P. F. Drucker)의 이론 2) 리커트(R. Likert)의 이론 3) Odiorne과 Humble의 이론 4 ... 를 모티베이션 이라고 한다. 2. 목표관리의 제 이론 1) 드러커(P. F. Drucker)의 이론 목표관리의 주창자인 드러커는 그의 저서 “Practice of Management ... Odiorne(1965)과 Humble(1969)은 목표관리에 관한 제 개념을 체계화하여 널리 파급시킨 대표적인 학자들이며 이론가들이다. 이들은 1960년대 중반기에 목표관리

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니
임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책을 제안하세요.

임금격차 완화와 고용안정 강화를 위한 사회복지정책 방안과 목 :사회복지조사론담 당 교 수 :성 명 :사회복지조사론임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 ... 사회복지정책을 제안하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금격차와 최저임금2. 비정규직 처우 개선3. 실업 극복Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 한국사회에서는 노동시장의 불평등 ... 과 불안정이 중요한 사회 문제로 대두되고 있다. 특히 임금격차의 심화와 최저임금 수준의 적정성, 그리고 비정규직의 증가와 지속적인 실업 문제는 노동계와 정책결정자 모두에게 큰 과제

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

인터넷, TV뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요

인식들이 계속됐는데 이 때문에 근로환경과 복지문제가 계속해서 이슈로 나타나게 되었다. 사회복지시설 종사자들은 저임금과 근로여건 개선 등 처우 문제가 제기되어 오며 다른 직업에 비해서 ... 된 법적용상 문제도 나타나고 있으며 사회복지시설에 종사하는 사람들이 근로자 적용 여부, 고용 기관의 노동법상 사용자 여부 등도 문제가 된다. 노인사회활동지원 사업은 노인복지법 제 ... 23조, 제23조의 2, 저출산고령사회기본법 제11조, 제14조에 근거를 두는데 이러한 사업에 참여한 노인들이 근로기준법상 근로자인지 사회복지서비스 프로그램의 참여자인지의 논란 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

하는 바탕으로 인적자원을 확보, 개발, 배치부터 시작하여, 조직 설계 및 인적자원 각각의 역량에 맞춘 개별 역량 계발, 노경 관계(노동자-경영진)를 포괄시키기 위해 인사관리의 기존 ... 적으로 수행하기 위한 고용관리와 개발관리의 영역을 포괄하는 관리체계라 할 수 있다. 근로조건관리 근로 조건관리는 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행 ... 적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응하는 공정한 임금의 처우와 충실한 복지후생제도의 정비 및 시설의 확보 등의 실현을 위한 보상관리, 근로시간, 산업안전, 보건위생 등 작업환경

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국채택국제회계기준(K-IFRS) 제1012호(법인세)의 74페이지부터 100페이지까지의 사례들을 읽고

한국채택국제회계기준(K-IFRS) 제1012호(법인세)의 74페이지부터 100페이지까지의 사례들을 읽고 하나의 사례를 선택하여 이해한 것을 정리한 리포트를 작성1. 사례의 선정 ... 으므로 당기손익으로 인식한 것을 알 수 있다. 포괄손익계산서와 재무상태표상에서 각각 이연법인세 수익과 비용으로 33,333원(=83,333×0.4)이 기재되었다.2차 연도에는 1차 연도 ... 상태표에서는 96,000원(=240,000×0.4)이 이연법인세 비용으로 기록되며, 포괄손익계산서 상으로는 62,667원(기말 이연법인세자산 － 기초 이연법인세자산 = 96,000

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 시대적인 변화에 따른 가족정책의 패러다임 전환의 필요성과 변화하고 있는 내용을 제시하고 가족정책의 발전방향

적 권리를 내포한 의미였다. 하지만, 이러한 탈상품화의 개념은 남성들의 전일제 임금노동을 전제로 했기 때문에 여성들의 가족 내 보살핌이나 가사노동을 간과했다는 비판을 받는다. 과거 ... , 1인가구, 다문화가족 등을 포괄할 수 있는 방향으로 개선되어야 한다는 논의가 합리적인 대응으로 받아들여지는 경향은 한국 사회의 가족 변동에 대한 중립적이고 객관적인 사실 ... 정책의 패러다임 변화는 이 지점에서부터 시작된다. 주지하는 바와 같이 전통적 복지국가의 기본 전제는 남성은 임금노동에 종사하고, 여성은 가족 내에서 돌봄과 가사노동을 하는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

유연근무제

하는 포괄임금제를 폐지하였다. 네이버는 포괄임금제 폐지와 근무시간 단축으로 급여가 삭감될 가능성을 방지하기 위해 월급을 현행수준으로 유지하고 근무시간이 40시간이 초과할 경우에는 그 ... 한 시간을 근로시간으로 보는 제도로 신문, 방송, 디자인, 신기술 연구개발등 법으로 정한 직무에서만 도입가능하다. 이밖에도 사업장 밖 간주근로시간제, 보상휴가제 등이 있다.2. 유연근 ... 에 대한 수당을 지급하도록 하였다. 이로 인해 선택적 근무시간제 도입으로 40시간 이상 근무하는 근로자는 임금이 상승하는 효과가 발생하였다. 또한 선택적 근무 시간제를 도입하면서 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

다운로드 장바구니
인권의 구성요소 중 사회권에 대해 조사하고 자신의 생각을 쓰시오

과 적정임금의 보장에 노력하여야 하며, 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다.② 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의원칙 ... 에 해당하여 상대적으로 긴 역사를 가지고 있는 탓도 있지만, 다른 무엇보다도 문화와 국가마다 사회복지가 발전한 단계와 지향한 방향이 달랐던 점이 가장 크게 작용했다.사회권 개념을 포괄 ... 한국 역시 세계적인 흐름에 따라 사회권을 인권의 주요 구성요소로 인정하고 이를 헌법을 통해 보장하고 있다. 그 법적 기반은 제10조 ‘인간의 존엄과 가치 및 행복추구권’, 제31조

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

법안으로는 1601년 제정된 '제2차 빈민법'이 있다. 이 법은 당시 급격한 인구 증가와 경제적 변화로 인해 발생한 빈곤 문제를 해결하기 위해 마련되었다. 빈민법의 주요 내용은 빈민 ... 의 공정성을 유지하는 데 중점을 둔다. 20세기 초반 산업혁명을 거치면서 노동운동이 활성화되었고, 이에 따라 노동법이 체계적으로 정립되기 시작했다. 예를 들어, 최저임금법, 근로 ... 법은 사회적 약자를 지원하고, 사회적 안전망을 구축하는 데 중점을 둔다. 현대 사회복지제도는 건강보험, 실업급여, 연금제도, 주거 지원 등 다양한 분야를 포괄한다. 예를 들

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성과 사회B

한 사회 만들기: 지역사회의 성평등에 대한 노력첫째, 교육은 양성평등 사회를 만드는 필수 도구다. 지역 사회는 학교에서 포괄적인 성교육 프로그램을 시행함으로써 성평등을 촉진할 수 있 ... 하고, 동등한 노동에 대한 동등한 임금을 장려하는 정책을 시행하고, 여성 기업가들을 위한 교육 프로그램과 멘토링 기회를 제공하는 것은 여성의 경제적 권한 부여를 촉진하는 데 도움이 될 수 ... 적이다. 지역 사회는 지방 정부와 의사 결정기구에서의 대표성을 높이면 여성의 정치 참여를 촉진할 수 있다. 가령 정당이나 지방의회에 성별 할당제를 실시하면 여성의 대표성을 높이

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금관리론 13강 요약

와 연동된 모든 형태의 임금을 포괄한다. 인센티브 임금은 성과급의 일부로서 누적되지 않는다는 특징을 지닌다. 한 번 받은 인센티브는 다음 번에는 다시 제로베이스로 돌아가서 처음 ... 임금관리_13주차 요약성과급 제도성과급 제도란 임금관리 모델에서 네 번재에 해당하는 임금 운영체계다. 임금 인상체계, 보조임금체계라도고 부르는 인센티브 임금에 관한 내용이 여기 ... 에 포함된다. 이 두가지는 성과 수준을 임금과 연결하는 성과급적 임금으로 구성되어 있으므로 함께 묶어서 다루는 경우가 많다.성과급 제도를 도입하기에 앞서, 이것을 도입하려는 목적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

다운로드 장바구니

이전10개 2 3 4 5 678 9 10 11 다음10개

파워링크

신청하기