"특수형태근로종사자"의 검색결과 입니다.

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일용직 채용 소음성 난청 사회복지사 1급 비정규직 문제 중대재해처벌법 의정자직확 산재보험 특고 공공부조의미 국민연금

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"특수형태근로종사자" 검색결과 141-160 / 3,201건

산재보험, 산재보험보험료

)도 모두 산재보험의 보호를 받고 있음ㅇ최근에 사회적으로 산재보험 사각지대라고 논의되고 있는 부분은 특수형태근로종사자(보험설계사, 콘크리트믹서트럭 운전자, 학습지 교사, 골프장 경기 ... 보조원, 택배?퀵서비스 기사)에 대한 것임- 특수형태근로종사자는 근로기준법에 따른 근로자는 아님. 하지만 업무의 특성상 업무상 재해가 많이 발생하고 보호의 필요성이 사회적으로 인정 ... 되어 산재보험으로 보호를 시작하게 된 것임.- 다만, 특수형태근로종사자는 자영업자와 근로자의 중간적인 위치에 있어 일반근로자와 같은 적용방식이 아닌 당연적용이나 적용제외 제도 운영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.11.14

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현대사회의 발전과 감정노동 1

지위(취업자=100)취업자노동자비임금근로자피용률고용주자영자무급가족종사자상용임시일용고용주+상용상용률제조업18.223.58.284.46.65.73.258.519.86.165.169.3 ... 현대사회의 발전과 감정노동-3차 산업과 감정노동-Ⅰ.서론최근 서비스업 종사자들에게 '감정노동'에 대해 그 심각성을 인정하고 적절한 보상을 해야 한다는 공감대가 확산되고 있 ... 는 현대산업사회에서 경쟁이 치열해지면서 해당 업종 노동자들에게 과도한 친절을 요구하는 추세가 늘자 관련 업종 종사자들의 스트레스와 우울증이 심해지고 있다. 2010년 11월 민간

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명

자체를 받지 못하는 특수형태의 근로 종사자, ③자영업자에 대한 특례에서 비롯되는 여러 문제, ④예술인의 고용보험 가입, ⑤소규모 영세사업장과 저임금근로자에 대한 보험료 지원 ... 차원에서의 특수형태근로종사자를 사업장 가입자로 전환하는 방안 또한 검토되어야 하겠다.1-2. 공공부조의 향후과제본 과제에서는 우리나라의 기본적인 공공부조인 국민기초생활제도를 중심 ... 장과 저임금 근로자에 대한 보험료 지원, ⑥국민연금과 특수직역 연금 간의 연계미흡(2) 고용보험법①법 적용의 대상인데도 불구하고 현실적으로는 적용대상이 어려운 시간강사, ②법 적용

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.04

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지 법제와 실천 - 사회복지 관련 관심 있는 대상(아동, 청소년, 노인, 장애인, 저소득층, 다문화가족, 사회복지사 등)에 대한 언론기사 중 법이 언급된 기사(법 제정 및 개정 필요, 법 위반 등)를 캡처하고, 기사 주제와 관련된 본인의 생각을 서술하시오.

?arcid=0924139248)로, 고용노동부가 특수형태근로종사자에 대하여 고용보험을 당연 적용하는 ?고용보험법? 개정 법안을 발의한다는 주제이다.2. 선정 언론기사 주제와 관련 ... 된 본인의 생각특수형태근로종사자는 ?산업재해보상보험법? 제125조의 정의를 참조하면 “계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 ?근로기준법? 등이 적용되지 아니하 ... 법원 2018.6.15, 2014두12598, 12604 판결)를 통해 ?노동조합 및 노동관계조정법?상 근로자로 인정받았다.이렇듯 특수형태근로종사자에 대한 법적 보호장치가 희박

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.01

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근로보호법 ) 근로자란 누구인가

) 특수형태근로종사자에 대한 법적 규율을 위한 시론, 이승욱, 제 2회 노동법, 법경제 포럼, 한국노동연구원, 2005.03.18.3) 대법원 판례 1990.11.27., 89도 ... 1579 전원합의체 판결 참조4) 우리나라 특수형태근로종사자의 노동법적 보허방안에 관한연구, 장의성, 고려대학교, 2006, 국내박사표1) 우리나라 특수형태근로종사자의 노동법적 보허방안에 관한연구, 장의성, 고려대학교, 2006, 국내박사 ... 하고 있는가에 대한 많은 의문점과 더불어 근로자의 개념을 형식적으로만 판단하여 근로자 개념을 협소하게 인정하는 것인지에 대한 시사점이 확인된다. 다양한 형태의 근로관계들이 만들어지고 있

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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방송통신대-사회복지개론-우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

가 절반씩 부담하는데, 현재 대한민국의 특수형태근로종사자는 사회적 약자계층이 많아 절반이지만 보험료 납부에 부담을 느끼는 경우가 많다. 이러한 부담을 덜어주는 국가지원도 강화해야 한다 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 : 특수형태 근로자의 불안정한 지위로 인한 사회적 위험부제 : 그들은 근로자인가, 아닌가? 그 ... 에 속해 급여를 받으면서도 개인사업자로 분류되어 근로자로서의 혜택에서는 제외된 특수형태 근로자가 있어 고용의 사각지대를 형성하고 있다.특수형태 근로자 개념은 현재 산업재해보상보험법

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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중앙대 노사관계론 노조법 개정 배경과 노동조합의 조합원 자격

에 선출하도록 규정하였다. 이에 따라 노조 임원과 대의원은 조합원 중에서 선출하였다. 기업별 노조에는 해고자 등 비종사 근로자가 가입할 수 없으므로 비종사 근로자는 애초에 기업 ... 에 소속되지 않은 조합원의 노조활동 원칙해고자 등 비종사 근로자가 기업별 노조에 가입할 수 있게 됨에 따라 비종사 조합원의 사업장 내 노조활동 원칙을 확립하는 보완입법의 필요성 제기 ... 되었다. 이에 따라 해고자 등 비종사 근로자가 노동조합에 가입하더라도 비종사 조합원이 사업장 내에서 노조활동을 할 때에는 “사용자의 효율적 사업운영에 지장을 주지 않아야 한다”는 원칙

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| 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.21 | 수정일 2022.01.17

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사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리

어서 사회복지서비스를 제공하는 중요역할을 수행하고 있지만 근로환경은 매우 열악하고, 임금은 매우 낮은 수준이며, 업무량은 과도하여 이직률이 매우 높은 상태이다. 이는 사회복지종사자 ... 임금의 성격을 지니지만 복리후생은 이와는 상관없이 근로자에게 지급되기 때문에 간접임금의 성격을 지닌다고 할 수 있다. 한편 경기복지재단은 보수에 대하여 사용자 및 종사자 모두 ... 조제1항 제5호를 참조하면, 임금은 종업원의 근로에 대한 대가로 지급하는 모든 금품으로 정의하고 있으며, 개별 근로자의 특수하고 우연한 사정에 의하여 지급되는 금품 즉 의례적이고

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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[중대재해처벌법] 개요+주요내용+목적과 기본구조+주요쟁점들, 세부적인 근거와 참의적인 의견으로 A+받은 과제

과 가목 또는 나목의 관계에 있는 자 ‘ 20.1 월시행 산안법은 보호대상을 ‘ 근로자＇에서 ‘노무를 제공하는 자‘ 로 확대 , 특수형태근로종사자 보호장치 마련 ▶ 다만 안전보건조치 ... 와 재해시 처벌규정은 대상자별 차이 중대재해법은 법 보호대상을 ‘ 종사자＇로 확대 – 근로자 , 특수형태근로종사자 , 수급인 , 수급인의 근로자 ( 특수형태종사자 ) 외에도 일시 ... 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다 . 【 이슈 2】 보호대상 – 근로자 포함 “ 종사자 ” 개념 도입 가 . 「 근로기준법」상의 근로자 나 . 도급 , 용역

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2021.09.15

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(A++) 지역사회간호학_산업재해 사례보고서(건설업에 종사하는 고령근로자)

기 때문이다. 현재 이들 업계의 고령근로자와 단순노무 종사자들의 산업재해에 관한 대책 마련이 필요한 실정이시간경과 무감각으로 작업속도 지연 지속적 주의집중 곤란 단기기억력 감퇴 언어 ... 고 있다. 고령근로자의 경우 젊은 층보다 사업장 내 사고나 질병에 더 취약하기 때문에 산재 피해자 중 고령자 비율은 취업자 중 고령자 비율보다 더 크며, 고령자 산재사망자는 전체 ... 산재사망자의 절반에 육박한다. 현재 전체 국내 산재는 건설업의 비중이 가장 높다. 2023년 4월 기준 건설근로자공제회의 통계에 따르면 이미 건설기능인력은 평균 연령 50대를 진작

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26 | 수정일 2025.01.08

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시하시오.

의 국민연금과 특수직 종사자 대상의 공무원연금ㆍ군인연금ㆍ사립학교교원연금이 있다. 공적연금제도는 사적연금과 달리 강제적 가입을 원칙으로 하고, 소득계층 간 또는 세대 간 소득재분배 기능 ... 을 수행하고 있으며 피보험자의 기여금을 근거로 연금급여가 제공되는 사회보험 방식의 연금제도이다.① 국민연금국민연금제도는 특수직 종사자를 제외한 전국민을 대상으로 실시되는 공적연금제도 ... 과 개인저축의 경우 주로금용권에서 노후생활자금을 마련하기 위해 판매되고 있어 정확하게 현황 파악을 하지 못하고 있다.퇴직(기업)연금은 기업이 자사 근로자를 위해 10년 이상 매년

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.27

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

·사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다.[Ⅱ.본론]1. 우리나라 고용보험법의 문제점첫째, 적용대상과 관련해서는 근로기준법상 근로자의 지위를 인정받지 못한 특수형태근로종사자는 실업 ... 으로부터 법적 보호가 필요함에도 불구하고 실업의 상태가 되어도 실업급여를 받지 못하는 문제점이 있다. 현재 논의되고 있는 예술인들의 실업급여 지급방안과 관련해서는 특수형태근로종사자 ... 하는 것으로 이해되고 있고, 여기에 대하여 실업대책이나 보다 적극적으로는 고용정책으로 대응하고 있다.이러한 맥락에서 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.30

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

임금근로자 안에서도 고용 형태상에서 고용이 불안정한 비정규 근론자와 법적으로 피고용관계가 애매한 특수 형태의 근로 종사자가 큰 비중을 차지하고 있기 때문에 실질적인 고용상 보호에 있 ... 을 합산해서 적용하고, 공공부문의 발주 경우에는 발주자, 원수급인에게 예술인 피보험자격신고에 대한 의무를 부과한다.2021년 7월부터는 특수형태 근로종사자에게 고용보험이 적용 ... 되는 효과를 가져왔다. 기업의 규모와 고용 형태를 중심으로 하여 이루어진 적용의 확대에도 불구하고, 1개월 미만의 일용직 근로자들은 취업과 고용관계의 특수성으로 여전히 고용보험 사각

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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최종_일과 가족돌봄

시설에는 특수교사, 간호사, 물리치료사, 작업치료사, 사무장, 회계사, 컴퓨터, 조리사, 보호자, 보안요원 등 사회복지사들이 참여한다. 사회복지시설 종사자들은 사회복지, 기능 ... , 관리 등의 형태로 업무를 제공하는 경우가 많다. 사회복지서비스의 확대에도 불구하고 이들 근로자의 근로환경과 근로조건은 열악하고 근로자로서의 권리는 보호받지 못하고 있다. 현재 사회 ... 수 있다. 다만, 사회복지시설은 이러한 목적을 포함한 모든 법적 지위로서 종사자 및 공무원의 지위를 가질 수 있다. 요양서비스업의 경우 시급은 임시직보다 높지만 통상적인 근로시간

리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.09

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1) 사회보장의 유형 3가지에 대해 설명하시오. 2) 국민연금 가입자의 종류에 대해 설명하시오

것은 아니다. 예를 들어 자영업을 하거나 프래랜서, 특수형태 근로 종사자인 경우에는 사업장 가입자가 될 수 없다. 그렇지만 이들이 국민연금에 가입하기를 희망한다면 국민연금에 가입 ... 안에는 여러 가지 연금이 있지만, 대표적인 것은 노령연금인데, 이것은 국민이 일정한 연령에 도달해 소득이 중단, 감소하였을 때를 대비하기 위한 것이다. 고용보험은 근로자가 일자리 ... 를 잃어 소득이 중단되는 상황을 대비하기 위한 것이고, 산업재해보험은 근로자가 일을 하다가 부상을 당하거나 장해가 생겼을 때를 대비하기 위한 것이다.사회보험으로 보장하는 내용은 민간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)

(empl재보험법의 특례로 인해 사실상 고용된 근로자에 가까운 일부 플랫폼 노동자들이 자칫 근로기준법상의 근로자와 다른 특수형태근로종사자의 지위에 고착화될 수 있다.근로기준법상 노동자 ... 는 사업주가 산재보험료를 모두 부담하지만 배달라이더와 같은 특수형태근로종사자는 사업주와 종사자가 반반씩 보험료를 부담한다.하지만 반을 부담 하더라도 실제로 적용받지 못하는 경우가 많이 ... /노동시간 및 수입4. 일반근로자와 플랫폼 노동자의 비교Ⅳ. 플랫폼 노동(자)의 문제점1.사회 안전망으로부터의 배제2. 노동조건의 악화3. 취약한 노동환경Ⅴ. 플랫폼 노동자에 관한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

는 고용형태이다. 우리나라에서는 비정규직 근로자라는 용어를 유럽에서 사용하는 임시직 근로자나 미국에서 사용하는 한시적 근로자, 비정형 근로자, 특수고용 근로자 모두를 아우르는 개념 ... 을 꼽았던 탓이다. 비정규직 노동자들 중에서 일용직은 하루 단위로 고용 계약을 맺는 사람들이다. 그 다음으로 기간제 노동자는 근로일수가 제한되어 있는 계약직의 형태이다.세 번 ... 째로 파견직은 파견사업주가 근로자를 고용한 뒤 그러한 고용관계를 계속해서 유지하면서 근로자 파견계약 내용에 기초하여 사용 사업주의 지휘를 받아서 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 되

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

으면 연간 10일의 범위에서 휴가를 사용 가능ⅹ 근로시간을 단축함? 재취업지원서비스 제공 의무화함.? 개정 산업안전보건법 시행함, 특수형태근로종사자와 배달종사에 대한 안전보건조치 신설 ... 사회복지법제와 실천 과제우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 노동법의 개념노동법은 자본주의 체계에서 노동자의 권리를 보호하기 ... 으로 월급 1,795,310원으로 인상ⅱ 건강보험료를 근로자 부담 건강보험료가 3.335%, 장기요양보험료는 10.25%로 인상ⅲ 주52시간제의 확대 적용 시행, 50인 이상 299인

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오.

가 집중되는 소상공인, 특수형태근로종사자 및 프리랜서, 미취업청년, 긴급 생계자금 지원이 필요한계층 지급되었다. 지원규모는 총 7.8조원으로 코로나로 인해 피해가 집중되는 계층에 집중 ... 업종 300만원 지급된다. 프리랜서 또는 특수형태근로종사자는 1 • 2차 긴급고용안정지원금을 받은 기존 대상자는 50만원, 신규로 받게 되는 사람은 100만원을 지원받는다.㉣ 4차 ... 재난지원금2021년 3월 소상공인• 특수형태근로종사자등 경영위기업종에 4차 재난지원금이 지급되었다. 지원규모는 15조원 규모의 추경정예산안이 협의되었으며,긴급 피해지원금으로 8

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22 | 수정일 2022.09.23

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임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책을 제안하세요.

이 되고 있다.비정규직 문제를 해결하기 위해서는 처우 개선과 차별 해소를 목표로 한 다각도의 사회복지정책이 요구된다. 우선 가장 기본적으로, 동일한 업무에 종사하는 근로자에 대해서 ... 보험료 지원을 확대하고, 초단시간 노동자나 특수고용직 등 기존 제도 사각지대에 있는 근로자들도 보험 혜택을 받을 수 있도록 법령을 정비해야 한다. 예를 들어 주 15시간 미만 일 ... 하는 성을 높여, 기간제 근로자의 2년 초과 사용 금지 조항 등 정규직 전환 의무 규정을 기업들이 준수하도록 엄격히 감독해야 한다. 파견근로, 사내하도급 등 간접고용의 형태로 상시

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.22

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