"측정오류"의 검색결과 입니다.

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사회복지조사론 사회조사분석사 측정의 신뢰도 신뢰도 검사 투약오류 보고서 투약오류 QI 직업상담사 실기 췌장암 케이스 인사고과 타당성 아성 다이소

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"측정오류" 검색결과 141-160 / 19,947건

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(교육평가B형) 1. 검사를 통해 얻어진 검사점수의 종류를 제시하고 그 개념을 각각 설명하시오. (10점)

있는 우연적 오류를 최소화하며, 결과의 신뢰성을 높인다. 예를 들어, 학생의 학업 성취도를 측정하기 위해 같은 시험을 여러 번 시행했을 때, 신뢰도가 높다면 각 시험의 점수 ... 는 측정 오류를 최소화하고 정확성을 보장한다. 고전검사이론에 따르면, 측정 점수의 변동성은 두 가지 요인에 의해 결정된다: 실제 점수(T)의 변동성과 오차(E)의 변동성이다. 신뢰도 ... 위한 핵심적인 기준으로 자리 잡고 있다. 결과적으로, 신뢰도는 고전검사이론의 논리적 틀 위에서 측정 오류를 최소화하고, 측정 도구의 효과적인 활용을 지원하는 필수적인 요소로 간주

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

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사회복지조사론 ) 측정의 신뢰도와 타당도에 대해 서술 하시오.(각 개념의 정의 및 특성, 유형과 종류, 측정 방법 등이 나타나게 서술하시오)

성 또한 높은 편이다. 연구자는 측정의 신뢰도와 타당도를 확보함으로써 이러한 오류를 줄여 과학적인 조사연구를 수행할 수 있다. 본 보고서에서는 양질의 데이터 수집에 필요한 두 가지 ... 을 시간이나 공간과 상관없이 얼마나 정확하고 일관성 있게 측정값을 도출할 수 있는지를 가리킨다. 신뢰도가 높은 측정 도구는 측정 오류(measurement error)와 관찰값 오류 ... 했는지를 가리킨다. 신뢰도가 수치적 오류(numerical error) 여부를 평가하는 반면 타당도는 측정의 개념적 오류(conceptual error) 여부를 평가한다. 따라서 신뢰도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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간호사의 의사소통 관련 논문 요약 보서

의 의사소통과 업무 효율성의 상관관계를 알아보고 의사소통 향상을 위한 어떤 프로그램이 의사소통 향상에 도움이 되는지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 연구 필요성간호오류란 간호사에게 책임 ... 이 있는 사항에 대해 누락하거나 잘못된 결정, 행위로 환자에게 해를 끼쳤거나 혹은 잠재적 위험을 끼치는 것을 의미한다. 간호오류가 가장 많이 발생하는 대표적인 상황으로 수술실 간호 ... 전/중/후 간호를 제공하기 때문에 간호 오류 발생 위험도가 높다. 또한 투약과정은 여러 단계(처방, 조제, 투여 등)로 이뤄져 있으며 인수인계로 정보를 공유하며 연속적으로 투약

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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간호관리학 A+ 맞은 QI 10단계 활동보고서- 투약오류를 줄이기 위한 활동

%로 측정되었다.- 설문지를 평균하여 측정한 결과, 간호사의 투약오류 경험률은 평균 8점, 대상자의 만족도는 평균 7점으로 측정되었다.- 이러한 결과는 간호사들을 대상으로 상황에 대한 ... - 투약오류 설문지 측정결과, 이전 평균 8점에서 평균 9점 이상으로 측정될 것이다. (점수는 임의로 정하였습니다.)- 대상자 만족도 설문지 측정결과, 이전 평균 7점에서 평균 8 ... .5점 이상으로 측정될 것이다.(점수는 임의로 정하였습니다.)활동계획10월 12일~10월 23일- 간호사들에게 투약오류 예방 교육 및 self-check list를 배부한다.10월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.14

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기본간호학 투약오류 보고서

관리풍토와 오류보고의도의 관계에 미치는 상호작용효과 및 매개효과를 규명한다.연구 방법연구도구는 3가지로 구성되어있다. 첫 번째는 투약오류 관리풍토를 측정하는 것으로 ‘투약오류 ... 기본간호학2 투약오류 보고서*논문명/저자/학회지이름/출판년도 권(호)/페이지*학위논문명/저자/학위명/학교/출판년도-간호사가 인지한 투약오류관리풍토와 오류보고의도의 관계에서 변혁 ... 적 리더십의 역할-김명수-성인간호학회지, 2013, 56(6), p2-10연구 필요성투약오류보고를 향상시키기 위한 일 연구에 따르면 의료인들은 보고를 촉진하기 위해서는 조직의 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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관찰자로 인해 발생할 수 있는 다양한 오류 유형을 나열하고 각각에 대해 설명해보세요.

주제 : 관찰자로 인해 발생할 수 있는 다양한 오류 유형을 나열하고 각각에 대해 설명해보세요. 1.서론 영유아기는 원만한 인간관계의 기초와 도덕성의 기초가 형성되는 시기이기 때문 ... 다. 그리고 관찰법은 도구를 사용하지 않는 측정인데, 만약 도구를 사용해도 그것을 측정하는 사람들에게 영향을 끼치지만 측정 받는 대상에게는 영향을 미치지 않는 측정이라고 할 수 있다. 즉 ... 에는 측정 도구를 이용하여 타당하고, 신뢰롭고, 객관적으로 이루어져야 할 것이다. 2. 관찰기록방법 표본식 기술법 표본식 기술법은 관찰대상의 행동을 보지 못한 사람에게 가능하면 자세

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.20

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A+ 간호관리학 보건의료 팀 간 협력 및 조정 보고서

과 간호사-의사 협력을 측정하는 도구의 신뢰도는 Cronbach’s ?로 평가하였다. 연구 참여자들의 일반적 특성, 간호사-간호사 및 간호사-의사 간의 협력 정도, 그리고 오류 경험 ... 화함으로써 조정해 나가는 것? 상호조절: 단절되지 않은 비공식적 의사전달로 구성원들이 행동을 서로 조절하는 것Ⅱ. 본론[ 간호사-간호사 및 간호사-의사 협력 정도와 의료 오류 발생 간의 관계 ... ]1. 연구의 필요성본 연구는 국내 병원 환경에서 간호사와 간호사 간 협력, 간호사와 의사 간 협력 정도와 그 관계를 살펴보고, 이러한 협력 정도가 간호사의 의료 오류 경험

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오 - 인사고과의 정의를 정리 - 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리 - 본인이 생각하는 중요한 이유 A+

다. 인사고과의 타당성처럼 어떻게 하면 측정하고자 하는 바를 정확히 측정할 수 있는지와 어떻게 하면 고과자의 오류를 줄일 수 있는 지와 같은 신뢰성문제로 기업들은 많은 고민을 하 ... 직원들의 업무실력이나 수행능력, 근무태도, 업무성과 등을 종합적으로 측정하고 평가하는 제도이다.인사고과란 기업에서의 평가수단으로 매우 중요하며 인적자원관리의 모든 영역에 영향을 미 ... 성과 신뢰성, 수용성, 실용성을 들 수 있다. 이중에 타당성과 신뢰성이 헷갈리는데 이 두개를 용어를 정리해 보도록 하자.타당성이란 측정하는 대상을 정확히 평가하는 척도라고 말할 수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.05 | 수정일 2023.12.26

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

, 3. 인력계획과 인사기능의 타당성 측정 도구, 4. 성과측정과 보상의 도구, 5. 조직개발과 근로의욕 증진으로 분류할 수 있다. 인사고과를 통해 구성원의 적성이나 능력을 가능 ... 의 선발과 승진 등이 타당했는지를 측정하는 도구로 활용될 수 있다. 또한 구성원의 성과를 측정하여 그에 합당한 보상을 승급이나 상여금, 임금 인상, 승진 등의 다양한 형태로 제공 ... 과 고용 후 성과를 비교하여 시험의 타당성을 분석하는 것이며, 내용타당성이란 시험의 내용이 실제 업무와 가까운 정도를 의미한다. 구성 타당성이란 시험이 측정하고자 하는 것을 잘

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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신뢰도를 검사하는 방법, 타당도의 유형들

의 타당성을 확인할 수밖에 없다.한편, 측정도구의 타당도는 측정의 체계적 오류와 관련되어 있다. 측정도구의 신뢰도는 측정이 이루어지는 상황이나 응답자의 상태에 따라 비체계적 오류가 발생 ... 한다. 그러나 체계적 오류는 측정하고자 하는 개념을 정확하게 묻지 못하기 때문에 발생하는 오류이기 때문에 측정도구의 타당도를 저해하는 요인이 된다. 따라서 측정도구의 타당도를 높이 ... 타당도는 측정도구의 타당도를 비교적 단시일 내에 확보하는 방법으로 많이 사용되고 있지만 문항구성을 확인하는 조사자의 주관적 해석과 판단에 의존하므로 판단에 오류나 착오가 발생할 수

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.31

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신뢰도와 타당도의 개념을 정리하고 본인이 생각하는 신뢰도와 타당도를 높이기 위한 방안을 제시하시오.

도1) 타당도의 개념타당도는 어떤 측정으로 얻어진 데이터가 가리키는 대상이 조사자가 알고자 하던 것과 일치하는 정도이다. 앞서 살펴 본 신뢰도가 측정의 수적 오류를 평가한 것이 ... 라면, 타당도는 측정의 개념적 오류를 평가한 것이다. 다시 말해 신뢰도는 특정한 수치를 통해 검증할 수 있지만, 타당도는 일반적으로 특정한 수치를 통해 평가하는 경우가 거의 드물 ... 지 않는다면 결국 연구자는 자신이 측정하고자 하는 구성이나 변인을 측정하지 못하는 치명적인 오류를 범할 수 있다. 따라서 측정도구를 사용하기 전에, 타당도를 검증하는 과정은 반드시

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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사회복지조사연구에서 신뢰도와 타당도를 확보하기 위한 방안

정도이다. 측정도구가 타당도를 갖지 않는다면 연구자는 자신이 측정하고자 하는 변인을 제대로 측정하지 못하는 치명적인 오류를 범할 수 있다. 때문에 측정도구를 사용하기 전에 타당도 ... 타당도가 인정된다.Ⅱ. 신뢰도와 타당도의 관계신뢰도가 측정의 수적 오류(numerical error)를 평가한 것이라면, 타당도는 측정의 개념적 오류(conceptual error ... (noise)으로도 간주되는 무작위 오류는 표본에 걸쳐 변인 측정에 무작위로 영향을 주는 어떤 요인, 예를 들어, 표본에 속한 개별적 구성원의 속성이나 상태에 의해 발생한다. 반면 편향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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직무수행을 평가하는 두 가지 측정 방법에 대해 자세히 설명하고, 수행평가를 할 때 유의할 점에 관하여

할 수 있다. 우선 수행과 수행에 대한 측정·평가 결과가 동일한 것이 아님을 인식해야 한다. 또한 수행 평정에서 오류가 발생할 가능성이 존재함을 유의해야 한다. 수행평가의 평정, 평가 ... 산업심리학주제 : 직무수행을 평가하는 두 가지 측정 방법에 대해 자세히 설명하고, 수행평가를 할 때 유의할 점에 관하여 기술하시오.- 목차 -1. 서론2. 본론(1) 객관적 측정 ... (2) 주관적 측정(3) 직무수행 평가의 유의점3. 결론4. 참고문헌1. 서론노동 환경과 일터에서 노동자의 직무수행을 평가하는 것은 산업의 효율성과 조직 내 구성원의 개발을 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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[4학년 1학기 방통 기말과제물] 전략적간호관리

, 경제관리자최고관리자목표구체적이고 측정가능한 목표포괄적이고 진행적이며 일반적인 목표목적매년 해야 할 일에 대한 계획과 통제변화하는 환경에 대처하기 위한 방향설정과 조직의 능력 극대 ... 화과정연단위로 부서별 완성해마다 새롭게 전 조직이 모두 합심해서 완성3. 목표관리 단계에서 유의할 점 5가지를 설명하시오.① 목표는 측정 가능해야 한다.② 목표는 부분의 목표와 합치 ... 되고 구성원 전체가 가치를 인정하는 것이어야 한다.③ 목표는 달성하기 어려우면서도 실현 가능한 것이어야 한다.④ 목표는 5개 이내로 설정한다.⑤ 성과 측정 방법은 명확해야 한다.4

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| 방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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간호연구 보고서, 논문 (스마트폰 어플리케이션을 활용한 약물계산 학습이 신규간호사의 약물계산능력, 자기효능감 및 불안감에 미치는 효과)

43.5%의 사건은 예방 가능한 것으로 보고되었다. 위해사고 중에서는 투약과 관련된 오류가 15.1%로 가장 많은 부분을 차지하는 것으로 나타났다.투약 오류는 의사의 처방 ... 에서부터 약사의 조제, 간호사의 투여 등 일련의 과정에서 일어나는 오류이며, 투약 오류 발생 시 환자에게는 입원기간의 연장과 함께 진료비 상승을 초래할 뿐만 아니라 신체의 영구적인 손상 ... 으나, 직원의 이직과 신입직원으로 인해 숙련되지 않은 의료인은 계속 발생하고 있다. 이러한 의료 환경 속에서 투약 오류와 관련된 안전사고는 지속되고 있어 투약오류 개선을 위한 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2025.07.15

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[우리원격평생교육원] [인적자원관리] "인사고과의 의의, 인사고과의 오류에 대해 설명하시오."

는 글Ⅱ. 본론[1] 인사고과의 의의[2] 인사고과의 오류 원인⓵ 인사 고과 측정 시 행동에 대한 평가 항목 분류에 따른 문제⓶ 평가 등급의 타당성에 관한 오류⓷ 인사 고과 반영 ... 인사고과의 의의, 인사고과의 오류에 대해 설명하기과 목 명.인적자원관리담 당.*** 교수님제 출 일.20**년 * 월 ** 일구 분.*분반이 름.***목차Ⅰ. 서론[1] 들어가 ... 범위에 따른 문제[3] 인사고과 오류의 종류Ⅲ. 결론[1] 나의 생각 – 인사 고과가 개선되기 위해서는* Ⅰ. 서론‘사람이 미래다’. 이 말은 다시 들어도 정말 명언이라는 생각

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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분석화학실험 보고서 - 뷰렛(부피 측정 유리기구) 교정

으로 인해 발생하는 측정 오류를 방지하기 위해서 분석 실험에 사용할 뷰렛을 교정하여 정확한 부피를 측정하였다. 물의 질량을 측정한 후 물의 밀도, 부력 등 모든 요소를 고려한 c ... 1. Abstract화학 분석을 하기 위해서 사용하는 volumetric glassware은 제작 시 표시된 양이 일정한 허용 오차 범위 내에 들어있다. 부피측정용기의 부정확 ... orrection factor을 사용하여 실제 부피로 환산하였다. 뷰렛으로 5mL 측정 시 부피는 실제 부피보다 평균적으로 +0.02mL의 오차가 발생했으며 10mL 측정 시에는 +0

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.20

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직무의 정석 - 커뮤니케이션

. (20점)2. 조사 결과 분석 및 시사점 도출을 위해 조사의 목적과 수집된 자료의 특성에 맞는 분석 기법 선정에 대해 서술하시오. (80점)측정과정 처리과정 등에서 오류가 발생할 ... 응답을 하거나 코딩이나 펀칭 과정에서 발생하는 오류주로 응답자, 조사원, 조사장소의 주변환경 등 측정 당시의 일시적 상황 변화에 기인하여 오류가 발생하는 경우타당성이란 측정상 ... 의 체계적 또는 지속적인 오류의 발생 정도를 의미한다.Ex. 설문지의 문항이 잘못된 경우타당성이 결여된 측정은 다시 조사하더라도 계속 오류 발생따라서 자료의 신뢰성과 타당성을 확보

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.10

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효과성 평가의 이론적 모형

하는 다양한 변수들과 그 변수들에 대한 측정을 이해해야 한다.1/ 프로그램의 변화 모델프로그램과 변화에 관한 모델을 프로그램 과정으로 보면 먼저 프로그램에는 목표가 있다. 이것 ... 들과 측정된 성과치들을 비교하는 것이다. 즉, 효과성의 평가를 위한 첫 번째 조건인 '과연 변화가 발생하였는가? '를 경험적으로 보여줄 수 있는 것이다.2/ 개입변수프로그램이 바람직 ... 유형의 변수로 구분함으로써 프로그램의 실행에서 나타나는 오류들에 대한 근원을 명확히 구분할 수 있다. 프로그램의 목표가 바람직한 성과로서 도출되지 않을 경우에 그것이 어떤 원인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

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(해커스-산업심리학) 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오

을 정하고 편향이 많은 상사의 반응에 대해서는 교정을 하여 현재 오류를 지니고 있는 부서장의 오류를 교정할 것이다. Ⅱ.3 세부실행계획 객관적 측정(100점 만점) 25점 20점 15점 ... 직무수행평가 방법에는 주관적 측정을 사용하고 있다. 평가에 의해서만 평가할 수 없는 직무와 양적인 영역이 아닌 질적인 특성에 대한 평가를 위해서 주관적 측정을 고수해 왔었다. 하지 ... 으로 공개가 어렵습니다. 하지만, 수행평가의 결과를 평정자 편향과 오류를 도출해내는 작업을 외부 업체에 맡긴 결과, 우리 회사는 관리자들의 자기 충족적 예언 오류(5건)와 유사성 오류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2024.11.30

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