"측정오류"의 검색결과 입니다.

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사회복지조사론 사회조사분석사 측정의 신뢰도 신뢰도와 타당도 투약오류 보고서 투약오류 QI 직업상담사 실기 췌장암 케이스 인사고과 타당성 아성 다이소

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"측정오류" 검색결과 121-140 / 19,903건

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오. 더블어 인사고과 오류로 인해 벌어질 수 있는 상황을 만들고 그에 대한 해결 방안까지 서술하시오.

인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오. 더블어 인사고과 오류로 인해 벌어질 수 있는 상황을 만들고 그에 대한 해결 방안까지 서술하시오.학습자명 :제출일자 ... 를 운영하고 관리하는 주체가 임직원들이기 때문에 이에 따른 오류가 발생할 수 있다. 따라서 본론을 통해 어떻나 오류가 발생할 수 있는지 살펴보고 이러한 오류를 줄이기 위해 어떠한 노력 ... 과는 구성원들의 특성과 공헌도를 측정하는 전통적인 방법과 함께 고도화된 조직적인 방법으로 측정이 이뤄진다. 이렇게 얻어진 인사고과를 통해 승진, 배치, 인사이동의 기초자료를 얻게 되

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15

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3종 오류에 대하여 약술하시오 (정책분석론)

결과가 부정확하게 측정되는 1종 오류나 정책의 무효성 여부를 잘못 판단하는 2종 오류와는 차별화된 개념이다. 3종 오류는 정책이 잘못된 방향으로 나아가게 하여 궁극적으로 목표 ... 3종 오류에 대하여 약술하시오 (정책분석론)Ⅰ. 서론정책 분석론에서 오류의 개념은 정책 결정과 평가 과정에서 발생할 수 있는 판단 오류를 설명하는 중요한 개념이다. 특히 정책 ... 과정에서는 문제 정의와 목표 설정, 대안 탐색, 정책 선택, 실행 및 평가의 전 단계에서 오류가 발생할 가능성이 있다. 정책의 복잡성과 다양한 이해관계로 인해 발생할 수 있는 이러

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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이화여대 사회복지대학원 졸업시험족보, 기출문제입니다.

->가설->조작화->관찰->검증(가설채택 또는 기각)연역법에서 범하기 쉬운 오류는 구성의 오류이다.귀납법은 개별적인 사실들로부터 일반적인 원리나 이론으로 전개해 나가는 논리적 과정이 ... ). 귀납법에서 범하기 쉬원 오류는 인과의 오류이다.2. 탐색적 연구,기술적 연구, 설명적 연구 예시들어 설명하기탐색적연구란 기존에 연구되지 않았던 새로운 주제에대해 연구하는 경우 ... 하는 개인의 신체적.심리적 성숙을 말한다.검사(측정.테스트.시험효과): 사전검사가 사후검사에 영향을 미쳐 변수간 변화를 초래하는 것이다.도구요인 : 검사효과를 제거하기 위해 사전

리포트 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.02.20

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간호관리학 CQI보고서 -> 투약오류

제목 : CQI 보고서: 투약오류 문제점발견 기사: “환자 안전 위협하는 투약오류… 의료진 주의-시스템 개선 절실” 투약오류는 환자의 안전과 직결되는 문제이다. 의료기관 평가인 ... 증원에서 발간한 2019년의 환자안전 통계연보에 자료에 따르면 투약오류(3789건, 31.8%)는 환자 안전사고 중 두 번째로 많이 발생하는 사고로 매년 크게 증가하고 있다. 투약 ... 에 관한 기준 및 절차를 형성하여 의료현장에 적용되고 있긴 하지만 투약오류 사고는 감소되지 않고 있다. 특히 상급종합병원의 경우에 낙상 발생률보다 투약오류 발생이 더욱 높아 의료진

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31

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길이 및 곡률반경 측정 일반물리학실험 결과레포트

지만(그림에 표시한 1번) 대각선 방향으로 길이를 측정했기 때문이었다. (그림에 표시한 2번)정밀한 측정을 위해 사용하는 도구인 만큼, 어떤 오류, 혹은 오차가 발생할 수 있 ... 는지에 대해서도 알아보았고, 흔히 발생하는 오류의 종류 중 0(제로)오류가 있다는 것을 알게 되었다.제로 오류는 판독값이 없어야 할 때 측정 장치가 판독값을 등록하는 조건으로 정의 ... 길이 및 곡률반경 측정결과레포트추가이론버니어캘리퍼스길이나 높이, 너비 등 기계류의 혹은 사람의 신체 부위 치수를 정밀하게?측정하는?자의 일종. 공학도와 인류학자(골학 측정

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2023.09.15

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현직 교수가 작성한 사회복지조사론 과제_ 신뢰도와 타당도 개념을 서술하고, 이에 대한 본인의 생각에 대해 논하시오.

되는 지식을 제공, 사회복지 이념 및 철학 달성을 도우며, 사회복지 목적 달성도를 효과적으로 측정하는 기술이기도 하다.이러한 사회복지조사는 과학적 방법들을 전문적으로 활용해 주요 사회 ... 에 대해 확립함을 목적으로 한다.Ⅱ. 본론1. 신뢰도 개념 및 유형1) 신뢰도의 개념 :-신뢰도는 측정도구가 측정하고자 하는 현상을 일관성 있게 측정하는 능력 또는 동일한 개념 ... 에 대해 측정을 반복했음에도 동일하게 측정값을 얻거나 도출하는 과학적 결과를 의미한다. 일반적으로, 타당성을 경험적으로 검증하는 일이 신뢰성을 검증하는 일보다 어렵다고 본다.-일반

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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지능지수에 따른 지적장애 분류체계가 갖는 문제점 2가지 이상 제시하시오

를 초래할 수 있다. 따라서 지능지수에 따른 지적장애 분류체계를 보완하고 개선하는 노력이 필요하다.2. 본론2.1. 문제점 1 - 지능지수 측정의 한계와 오류지능지수 측정은 인간 ... 와의 불일치 가능성을 높일 수 있으며, 이는 지능지수 측정의 한계와 오류를 보여준다. 따라서, 이러한 차이들을 고려하여 보다 정확한 지능지수 측정 방법이 필요하다. 지능지수 측정 ... 의 한계와 오류에 대한 연구 결과는 다양한 인종, 문화, 언어적 차이 등의 영향으로 인해 지능지수 측정 결과와 실제 지적장애 정도와의 불일치 가능성이 있음을 보여준다. 이러한 한계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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사회복지조사는 관찰된 현상의 경험적인 속성에 대한 일정한 규칙에 따라 수치를 부여하는 과정을 통하여 이론과 경험적 사실을

하면 복합적 개념을 측정할 수 있게 되며 자료의 복잡성이 줄어들 수 있다. 또한 정확성 향상, 통제적 조작이 이루어질 수 있으며 측정치 또는 측정도구의 오류는 줄이면서 타당도 ... . 이것을 측정이라고 하는데, 어떤 현상을 측정하기 위하여 만들어진 도구로 척도가 필요합니다. 그렇다면, 척도를 구성하기 위한 기본요건으로 어떤 것들이 있는지 살펴보고 각 요건 ... 척도 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 측정은 조사 대상 상태, 특성, 행동 등의 이론적 개념을 통해 일정 규칙에 따라서 숫자 또는 기호를 부여하는 것을 의미한다. 측정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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신뢰도와 타당도의 개념을 설명하고 두 개념간의 관계를 설명하고,조사연구에서 신뢰도 타당도가

.현장에의 영향 1)참고 2)오류 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근에 있어서 사회복지서비스를 제공하고 정책을 시행하는 것만이 아니라 사회복지와 관련하여 이루어지는 전문적인 ... 측정하고자 하는 것이 있고 그것을 얼마나 안정적으로, 일관성이 있게 측정했는지와 관련되는 문제에 해당하고, 검사의 도구를 활용해서 오차가 발생하지 않도록 정확하게 측정하는 정도 ... 를 의미하는 것이다. 측정의 오차가 적게 되면 상대적으로 신뢰도는 높다는 것을 의미하는 것이고 이는 관찰변량이나 오차변량 등과 관련이 있다. 2)종류 첫째, 검사-재검사 신뢰도로 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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중앙대학교 일반물리실험2 유도기전력 측정 결과 A+

3] 오차 논의 및 검토(1) 함수발생기와 멀티미터의 정밀도로 인한 주파수 측정 오류함수발생기가 만들어 내고 이를 계기화면에 나타내는 주파수는 20kHz 이하에서 ±  정확도 ... 의 과정에서 함수발생기로 500Hz의 주파수를 설정하였지만 멀티미터의 측정값은 490~510Hz의 범위 안에서 계속해서 변화하는 것을 확인할 수 있었으며 함수발생기에 나타나는 주파수 ... 의 마지막 자리의 값도 계속해서 변화하는 것을 확인할 수 있었다. 이러한 오류로 인해 500Hz로 설정해둔 주파수의 값에 오차가 발생하게 되고 이는 유도기 전력과 인가전류, 감은 수

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.11

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연구자자 조사하고자 하는 질문들을 체계적으로 정리하여 응답자 스스로 기입할 수 있도록 만든 것을 질문지라고 합니다. 주로 응답자 자신이 기입하는 것이기 때문에 간경하고 이해하기 쉬운 것이어야 합니다.

쉬운 것이어야 합니다. 동시에 조사의 직접적인 도구이기 때문에 신중히 작성되어야 합니다. 이를 통하여 연구문제를 해경하기 위한 측정을 표준화하고 이로서 측정의 오류를 최소화할 수 ... 화하고 측정의 오류를 최소화할 수 있는 중요한 연구 도구입니다. 하지만, 질문지를 작성할 때에는 응답자의 특성과 연구 목적 등을 고려하여 적절하게 작성해야 합니다. 따라서, 이번 논문 ... 과 형식을 고려해야 합니다. 연령, 성별, 교육 수준, 문화적 배경 등 응답자의 특성에 따라 질문이나 답변 방식을 변경할 필요가 있을 수 있습니다.측정 오류를 최소화해야 합니다.질문지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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행정4_정책분석론 정책대안의 의미와 탐색방법을 서술하고, 정책수단의 유형 중 하나를 골라 설명하시오.

의 탐색방법2) 정책수단의 유형 설명(2) (약술형) 3종 오류에 대하여 약술하시오.정책분석론(1) (서술형) 정책대안의 의미와 탐색방법을 서술하고, 정책수단의 유형 중 하나를 골라 ... 설명하시오.1) 정책대안의 의미와 탐색방법 설명① 정책대안의 의미② 정책대안의 탐색방법2) 정책수단의 유형 설명(2) (약술형) 3종 오류에 대하여 약술하시오.목차(1) (서술형 ... ) 정책대안의 의미와 탐색방법을 서술하고, 정책수단의 유형 중 하나를 골라 설명하시오.1) 정책대안의 의미2) 정책대안의 탐색방법3) 정책수단의 유형 설명(2) (약술형) 3종 오류

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2023.09.06

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이화여대 사회복지대학원 2023년 1학기 졸업시험족보

여기 있습니다.*좋은 결과있길 바라며 미리 합격축하합니다.2023년 1학기1. 생태주의적 오류와 개인주의적 오류 비교 설명하라생태주의적 오류란 집단을 분석단위로 한 조사결과 ... 에 기초해 개인에 대한 결론을 내리는 오류이다. 즉 집단을 대상으로 한 조사결과에 근거해서 개인에 대해서도 똑같을 것이라고 가정할 대 발생하는 오류이다.개인주의적 오류는 개인을 분석단위 ... 로 한 조사결과에 기초해 집단을 단위로 하는 해석을 내리는 오류를 말한다. 즉 개인을 분석단위로 한 조사결과에 기초해 집단에 대해서도 똑같을 것이라고 가정할 때 발생하는 오류이

시험자료 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.09.05 | 수정일 2025.02.03

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질량 측정과 액체 옮기기 결과 보고서

이 많게 측정될 수 있다.실험D. 뷰렛을 이용한 액체의 이동피펫 실험의 오류의 원인으로 온도의 오류를 추측했으나, 뷰렛 실험에서는 또 다른 이유들로 오차가 더 발생했을 것이 ... 라고 추측한다. 실온은 25℃라고 가정했을 때 보다 0.006 g/mL이 더 적게 측정되었는데, 이는 실험실의 온도보다 부피 측정이나 무게 측정의 오류에서 영향을 더 많이 받았다고 추측 ... 하게 구분하는 것은 어렵기 때문에 눈금 읽기의 불확정도가 포함되었을 수 있다.질량 측정의 오류1회와 3회 측정에서는 질량이 각각 3.046, 3.026으로 대략 비슷한 값이나 2회 측정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.06

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A+ 산업심리학) A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육

면 작업속도가 빨라지고 모든 작업을 처리하는 데 짧은 시간이 걸릴 것이다. 또 다른 문제점으로는 관리자의 직원 평가의 오류도 고려할 수 있는 문제다.관리자도 사람이기 때문에 사람 ... 을 단편적으로 보고 판단하는 주관적 개입이 포함될 수 있다. 그러나 주관적으로 하지 않으면 모든 사람을 좋은 방법으로 평가되거나 평균화될 수 있으므로 집중화 오류가 발생한다. 성과급 ... 에서 분포적오류를 보여주는 사례로, 직원 한 명이 열심히 일해도 분포적 오류가 열심히 일한 사람에게 보상을 주지 못하고 평균적인 보상만 초래한다면 이또한 문제가 될 수도 있다.3

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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신뢰도와 타당도의 개념을 설명하고 두 개념 간의 관계를 설명하고, 조사연구에서 신뢰도 타당도가 획득되지 않았을 때 발생할 수 있는 문제가 사회복지현장에 어떠한 영향을 미칠 것인지 자신의 생각을 기술하시오.

성은 시스템 오류와 관련이 있습니다. 전술한 바와 같이 효율적인 대책은 신뢰성이 높아야 합니다. 그러나 실제 측정 과정에서 아무리 효과적인 눈금을 사용하더라도 눈금을 사용하여 동일한 개념 ... 과정에서 우연히 발생하는 것으로 측정공구 자체의 결함으로 인한 시스템오차가 아닙니다. 반면 비효율적인 스케일에서는 스케일 자체에 오류가 내장되어 있기 때문에 측정마다 시스템 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회과학 분야에서는 측정이 주체의 태도, 행동, 특징 등 추상적인 개념을 구체적으로 설명하는 도구로서 중요합니다. 측정은 일정 규칙에 따라 조사 대상 변수

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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사회복지조사론 요약자료

간변수: 시험점수, 지능지수, 온도. 비율변수: 기간, 나이, 시청률, 자녀수5점 척도를 측정된 서비스 만족도: 서열척도체계적 오류 오류. 인구통계학적, 사회경제적 특성에 의한 ... 오류비체계적 오류(무작위적 오류,신뢰도와 관련).코딩 왜곡, 대충 대충 응답(많은 문항), 전문용어 질문. 측정도구 오류생태학적 오류: 집단조사결과를 개인에게 적용하여 결론타당 ... 적 패러다임 변화, 위기시 새로운 패러다임 전환지식 습득 오류. 선택적 관찰(특수사례 관찰), 자아개입, 부정확 관찰, 꾸며진 지식(사실이 아닌 정보), 과도한 일반화- 과학적 방법: 경험

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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간호사의 의사소통 관련 논문 요약 보서

의 의사소통과 업무 효율성의 상관관계를 알아보고 의사소통 향상을 위한 어떤 프로그램이 의사소통 향상에 도움이 되는지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 연구 필요성간호오류란 간호사에게 책임 ... 이 있는 사항에 대해 누락하거나 잘못된 결정, 행위로 환자에게 해를 끼쳤거나 혹은 잠재적 위험을 끼치는 것을 의미한다. 간호오류가 가장 많이 발생하는 대표적인 상황으로 수술실 간호 ... 전/중/후 간호를 제공하기 때문에 간호 오류 발생 위험도가 높다. 또한 투약과정은 여러 단계(처방, 조제, 투여 등)로 이뤄져 있으며 인수인계로 정보를 공유하며 연속적으로 투약

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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최신자료/ 내적타당도와 외적타당도의 개념과 그들 간의 관계를 설명하고, 내적타당도와 외적타당도 저해요소와 내적타당도 저해요소에 대한 사례를 제시하시오.

는 사회조사에서 기본적인 문제이다. 신뢰도가 측정의 수적 오류(numerical error)를 평가한 것이라면, 타당도는 측정의 개념적 오류(conceptual error)를 평가 ... 의견이나 가설에 대한 신뢰도를 높이기 위해서는 타당도가 높아야 한다. 타당도란 자료를 수집하는 방법이 특정 현상을 얼마나 정확히 측정하고 대표하고 있는가의 정도를 말한다. 타당도 ... 한 것이다.따라서 일반적으로 타당도는 특정한 수치를 통해 평가하기가 힘들다. 게다가 추상적인 개념이나 구성을 측정도구가 논리적이고 타당하게 측정했는지를 판단할 때 연구자의 주관적인

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.05.19

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인적자원관리_인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

인적자원관리인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 인사고과의 의의(2) 인사고과의 오류Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리 분야 ... 을 향상시킬 수 있을 것이다. 이러한 인적자원관리 분야에서 인사고과는 중요하다. 인사고과는 조직의 성과를 평가하고 개선하기 위해 진행되는 과정으로, 인사고과의 의의와 그 오류 ... 의 업적과 능력을 정량적 혹은 정성적으로 측정하여 평가하고, 그 결과를 기반으로 보상과 개발 등의 의사결정을 내린다. 위와 같은 인사고과의 주요 의의는 다음과 같다.첫째, 성과 측정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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