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"직무포트폴리오" 검색결과 141-160 / 2,909건

  • [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리_D형 (만점 자료)
    가 결정되면 그 다음으로 임금형태를 관리하게 됩니다. 임금형태는 일종의 임금배분의 포트폴리오라고 볼 수 있으며 임금 중 어느 정도의 비율을 고정비로 할지, 어느 정도의 비율을 변동비 ... 일을 기준으로 하게됩니다.우선 연공급의 경우 사람을 기준으로 임금을 배분합니다. 이때 배분 기준은 근속연수를 기준으로 합니다.두 번째로 직무급의 경우는 일을 기준으로 임금을 배분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05
  • 제니퍼소프트 기업분석 인재상 복지제도 인적자원관리 HR 정리
    에 따라)토익점수는 안 보지만 영어실력은 봅니다. 외모는 안 보지만 품성은 봅니다. 똑똑한 것은 안 보지만, 지성은 보려 합니다.3)직무: 현재 제니퍼소프트의 직무는 크게 소프트웨어 ... 마케터 채용 사례지원방법은 ‘자유 양식’으로 타 기업과는 차별화된 방법을 사용하였다. 자신을 PR할 수 있는 내용으로 동영상, 데모, 포트폴리오, 제안서 등 양식에 제한을 두지 않
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [조직행동론]기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로)
    개발과 온라인 플랫폼 진출 등 온라인 콘텐츠 분야에서도 사업영역을 넓히고 있으며, 사업 포트폴리오가 다각화됨에 따라 ‘온·오프라인 테마 엔터테인먼트 분야에서 선도기업이 된다 ... 개발 조사를 실시하고 있다. 직무영역·직책별 장기적인 비전 및 희망직무를 조사하여 부서이동 시 해당 응답내용을 반영함으로써 각자의 역량과 비전을 고려해 구성원을 적재적소에 배치할 뿐 ... 는 직원의 경력개발을 적극적으로 지원하여 직원의 만족도를 높이고 있다. ④ IDP체계 구축 희망하는 직무와 경력에 맞는 역량을 향상시킬 수 있는 맞춤형 교육에 대한 구성원의 수요
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27
  • 경험학습의 문제와 한계
    포트폴리오, 자기 평가, 동료 평가, 프로젝트 기반 평가 등 다양한 평가 방식을 도입하여 학습자의 경험과 학습 과정을 폭넓게 평가할 수 있도록 해야 한다.학습자 각각의 특성과 필요에 따라 ... 해야 한다. 이를 위해 교육자들에게도 연수 및 직무 교육의 기회를 제공해야 한다.경험학습은 교육의 중요한 부분으로서 교육의 질과 깊이를 향상시키는 데 크게 기여한다. 그러나 이러 ... 를 포트폴리오 형태로 정리하고 발전시키는 방법을 도입한다. 이를 통해 학습자들은 자신의 경험과 성과를 더욱 명확하게 인식하고, 향후 학습 및 경력 개발에 활용할 수 있다. 지역사회
    리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    라이엇의 브랜드 분석과 마케팅 전략수립( STP ,PEST ,3C ,SWOT 분석활용)
    과도한 투자는 단기 수익성 측면에서 큰 부담 요인으로 작용한다. 따라서 콘텐츠 포트폴리오의 다각화와 비핵심 사업의 수익구조 개선이 필요해 보인다.경쟁사(Competitor): 게임 ... 은 높은 콘텐츠 확장성과 견고한 유저 충성도를 기반으로 강력한 브랜드파워를 확보했다. 한편 슈퍼셀은 다양한 게임 포트폴리오, 락스타 게임즈는 수익모델 다각화를 통해, 각각 콘텐츠 ... 한 광고 수단보다는 제품의 확장성, 기업의 세부 사업 구조 등 보다 본질적인 요소들을 중심으로 살펴볼 것이다. 또한 공대생으로서 향후 마케팅 관련 직무자와 협업하거나 토론할 기회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오
    성과에는 재무적인 요소와 비재무적인 요소가 있는데 직무에 몰입하고, 직무에 만족하고, 조직에 몰입하는 것은 비재무적인 요소에 속하게 된다. 조직구성원들에게 조직원으로서 일에 몰입 ... 와 건강 분야의 브랜드 컴퍼니’로 정했다. 회사 내에서 경쟁력이 있는 브랜드들을 선별하여 포트폴리오를 재구성하여 회사를 전면으로 개편하였다. 비전의 핵심 단어인 ‘미’와 ‘건강’을 중심
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    목적갈등이란 무엇인지 구체적인 사례와 함께 서술 하시오.
    . 다음으로 단기·중기·장기 지표의 포트폴리오를 설정한다. 단기에는 출석률과 학습 시간, 중기에는 자격 취득과 인턴십 완료, 장기에는 6개월 유지와 임금상승, 직무만족도 같은 지표 ... 을 드러내는 언어와 절차를 갖추는 일이다. 목적의 위계를 명료하게 하고, 반드시 지켜야 할 경계와 유연하게 조절 가능한 영역을 구분하며, 지표의 단일화가 아닌 포트폴리오를 채택
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.24
  • 나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기
    나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기자기소개서나는 집 뒤에서 흔히 볼 수 있는 작은 정원 같은 사람이야. 당신이 가까이 있다는 것을 알게 되면, 때때로 당신은 와서 휴식을 취하 ... 성격은 직장에서 매우 원활한 의사소통을 필요로 하는 직무와는 성격과 맞지 않을 수도 있다. 그래서 나는 오랫동안 다른 사람의 말을 주의 깊게 듣고 공감할 수 있는 것들을 준비해 왔
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    인관관계론
    연구에서는 리더십에 영향을 받는 변수로 팀, 직무, 개인의 특성을 변수로 다루며 본 연구를 진행할 예정입니다.본 연구에서는 대표적인 연구의 리더십으로 Burns(1978)가 최초 ... 화하고 조직 성과를 창출한다. 이 때문에 자율과 도전, 학습, 장기적 관점 등이 주요 관심사다.피들러(1967)의 상황 리더십에 따르면 직무 및 부하 직원의 특성이 리더십에 영향 ... 팀, 직책 및 개인의 특성을 조절 이상하게 설정하는 양, 각 변수가 부하 조직의 투입에 어떤 영향을 미치는지 검증한다.팀의 특성, 직무 특성, 개인의 특성을 조절 변수로 설정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.21
  • 노인일자리
    자에게 적절한 취업처가 개발되면 본격적인 취업알선을 실시하여야 한다. 취업처에 대한 직무분석을 통해 얻어진 자료를 바탕으로 직업가능성을 다시 살펴보고 면접에 필요한 교육 및 과정 ... 을 실시하게 된다. 면접을 통해 취업이 확정되면 내담자가 직무를 수행하는데 필요한 노력이 있는가를 살펴봐야 한다. 때로는 노령자가 사용하기 편리한 도구 개조, 작업장 구조 변경, 확대경 ... 과 같은 직무수행에 필요한 보조기구 그리고 필요시에는 업무 교육을 제공할 수 있는 직무지도원을 배치할 수 도 있다.(4) 사후지도취업이 된 후에도 내담자가 직장생활 적응을 도모하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.04
  • 제4주차 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동을 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구이론을 본인의 상황에 맞게 설
    나의 욕구는 소속의 욕구 – 자아실현의 욕구 사이에 있다고 생각한다. 지금까지 수행하던 업무 및 직무 분야에 대한 불만족으로 “나는 누구이고, 어떤 사람으로 살아가고 싶 ... 입성에 성공한 것을 본 사례이다. 다들 비웃으면서 안 될 거라고 했지만, 졸업 이후 약 2년 간 사회조사분석사 취득, 개인 연구 포트폴리오를 관리하면서 결국 입성 성공을 이루 ... 성을 발휘하고 싶다는 욕구를 가지게 되었다.현재 근로하는 직무 분야는 마음이나 일은 편하지만, 내가 더 나아갈 수 있는 비전이 부족하다고 느끼는 위협이 위와 같은 동기를 가지게 된 배경
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
  • 2021년 경영학 8과목 토론글-경영전략론, 경영학개론, 경제학개론, 국제경영, 마케팅원론, 산업심리학, 시장조사론, 인간관계론
    을 마련하는 기업으로 매출규모, 이익 증가율이 높은 사업, 제품, 포트폴리오. 서비스 시스템을 구축하고 있는 가성비 특화기업이다.기업의 핵심역량수준을 4가지로 나누면 리더십, 사람 ... 을 준다. 첫째로는 선발률이다. 선발률은 조직에서 필요한 사람을 충원할 때에 얼마나 선택적으로 하는지를 나타내는 것이다. 어떠한 직무에 채용한 사람 수를 지원하는 전체사람으로 나눈 ... 값을 말한다.선발률과 예측 변인 가치 간 관계를 보면 선발률이 낮아질수록 예측 변인의 가치는 증가한다. 선발률은 직무 만족도와 연관이 있다고 하다. 우리가 선호하는 직무들을 보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • Maslow의 욕구위계 이론을 설명하고 각 단계의 예(가능하면 교안 이외의 내용)를 들어 보시오.
    이 부분적으로 이러한 위협으로부터 발생한다고 말한다.나의 욕구 분석현재 나의 욕구는 소속의 욕구 – 자아실현의 욕구 사이에 있다고 생각한다. 지금까지 수행하던 업무 및 직무 분야 ... 취득, 개인 연구 포트폴리오를 관리하면서 결국 입성 성공을 이루었다. 이후 아주대학교 병원과 연계하여 임상심리 전문가 과정을 이수하며, 박사학위 과정까지 나아가는 친구의 성공을 보 ... 며, 생각만 하던 그 분야로 나 역시 나아가 필드 내에서 전문성을 발휘하고 싶다는 욕구를 가지게 되었다.현재 근로하는 직무 분야는 마음이나 일은 편하지만, 내가 더 나아갈 수 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래사회와실버산업_고령사회 나의 삶 포트폴리오 작성하시오.
    미래사회와 실버산업 고령사회 나의 삶 포트폴리오 작성하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 노후설계의 필요성 2) 은퇴시의 문제점 3) 노후대책 3. 결론 4. 참고문헌 1 ... 않고 있다. 따라서 본 레포트에서는 고령사회 나의 삶 포트폴리오를 작성해보고자 한다. 2. 본론 1) 노후설계의 필요성 노후설계란 본업에서 은퇴하거나 특정 연령 이후를 위한 삶 ... 한 사람들의 경제적 어려움으로 이어졌고, 이는 빈곤층 확산이라는 사회문제로 이어졌다. 따라서 조기퇴직자에 대한 직무교육을 강화하고 실업급여를 늘리는 노력이 필요하다. (2) 자존
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 현대자동차 전동화 시스템 개발 [R&D] 1차면접 pt자료
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    하나생명보험 (자산운용) 자기소개서 자소서
    는 무엇인지 기술해주세요"데이터 분석을 활용한 포트폴리오 최적화 경험"자산운용 직무에서 중요한 것은 시장 변화에 대한 통찰력과 리스크를 고려한 포트폴리오 관리 역량입니다. 이를 위해 ... 를 창출하고 있습니다. 저는 자산운용 직무가 단순한 투자 관리가 아니라, 시장 분석을 기반으로 리스크를 최소화하며 장기적인 수익을 창출하는 전략적인 역할이라는 점에서 매력을 느꼈고, 이 ... 는 대학에서 금융공학을 전공하며 포트폴리오 이론과 리스크 관리 기법을 학습하였고, 인턴 경험을 통해 실무적인 자산운용 전략을 익혔습니다.하나생명보험의 자산운용팀에서 시장 분석을 바탕
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.18
  • 금융위원회 일반사모 집합투자업 등록을 위한 법인 직제규정_HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다.
    기구별 분장업무의 내용과 범위를 정함으로써 직원의 직무에 관한 권한과 책임을 규정하여 업무수행의 효율화와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다.제2조【적용범위】회사의 직제 ... 와 구성원 및 직무에 관하여 정관 등 다른 별도의 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.제3조【임직원】임직원의 구분은 인사규정에서 정하는 바에 따른다.제 4 조 ... 시(결원 또는 공석, 휴가, 교육, 출장 등 부재 시)에는 팀원 중 본부장이 지정한 자(본부에 속하지 않는 경우에는 대표이사가 지정한 자)가 그 직무를 대행한다.제8 조【위원회 등
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.03 | 수정일 2025.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)
    )은 1995년에 신시대의 일본적 경영이라는 정책보고서를 제출했다. 여기에서는 인재관리의 유연성을 확보하기 위한 전력으로 ‘고용 포트폴리오 모델’을 제시하고, 종업원을 ‘장기축적능력 활용 ... 부문임금월급제 또는 연봉제직능급승급 있음연봉제업적급승급 없음시간급제, 직무급승급 없음상여정률+업적 연동성과 배분정률퇴직금·연금포인트제없음없음승진·승격직위승진직능자격승격업적평가상위 ... 직무로의 전환복지시책생애종합 시책생활원조 시책생활보호 시책3. 일본에서는 기업지배구조의 개혁과 관련하여 새로운 회사제도를 도입하였다. 이에 따라 종래 공개회사이면서 대회사의 경우
    방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07
  • 국제경영학 - 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.
    , 현지인 관리인력 양성 능력을 기르기 위해서 노력한다. 현지 중심주의 방식은 주재원뿐만이 아닌 현지인 채용을 위해 현지 인력들에 대한 직무역량 확립이 주된 관리 요소가 되 ... 실시 전 역량 표준과 직원의 역량을 비교 후 그 차이에 따라 교육훈련 과정을 조정하며 각 훈련생들마다 포트폴리오를 작성하고 교육훈련생의 역량 평가를 통해 교육훈련의 투자자본수익
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024 소상공인시장진흥공단 경영 복원 하반기_커리어넷
    ,차장,이사 등과 같은 직책에서 상위 직책으로 승진?1. 역직승진답119. 직무기술서와 직무명세서에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?1. 직무기술서와 직무명세서의 공통점2. 직무명세서 ... 는 인적요소를 더 가지고 있다.3. 다른 직무와의 연관성을 나타낸 것은 직무기술서이다.4. 직무 자격 요건을 나타내는건 직무명세서다.5. 모르는 사람이 봐도 알수 있게 설명한게 ... 직무명세서의 명확성이다.답520. 합격자의 시험성적과 고용 후 성과를 비교하여 선발도구의 타당성을 측정하는 것은?1) 예측타당성2) 동시타당성3) 현재타당성4) 내용타당성5) 구성
    시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 23일 일요일
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8:15 오후
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안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감