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"조직의 목적추구" 검색결과 141-160 / 82,245건

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    사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가
    고 다수의 삶의 질 향상을 도모또, 비 사회 조직들처럼 이들은 이익을 추구하지 않고 다수의 삶의 질 향상에 목적을 두고 운영된다. 그러니 조직원들이 모두 이타심과 긍정심으로 무장 ... 적인 정의2) 이들의 특성(1) 소외계층들을 돕기 위한 방편 도모(2) 비영리를 목적으로 운영됨2. 기존의 개념들을 바탕으로, 내가 생각하는 사회복지조직은 비 사회 복지 조직 ... 인력들의 의견 반영(2) 다소 수평적인 조직도(3) 이익을 추구하지 않고 다수의 삶의 질 향상을 도모2) 위와 같이 생각한 이유(1) 실제로 하위 인력들의 견해가 반영되는 사례
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
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    한국은행 일반사무직원C3 자기소개서
    은 공익성과 신뢰성을 바탕으로 국민의 경제 안정과 발전을 추구하는 조직문화를 가지고 있습니다. 이러한 가치와 목적을 공유하며 일할 수 있는 조직문화가 저에게 맞다고 생각합니다. 또한 ... 는 조직문화와 업무의 성격입니다. 첫째, 저는 조직문화에서 공익성과 신뢰성이 중요하다고 생각합니다. 이는 회사의 가치와 목적을 공유하며 일할 수 있는 조직문화가 필요하다는 것을 의미 ... 하는 업무와 부합한다고 생각하여 지원하게 되었습니다.또한, 공익과 책임을 조직 가치로 하여 국민 전체의 이익을 추구하고, 책임감을 통한 책무 수행으로 국민에게 신뢰받는 한국은행이 저
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.11
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    간호관리학 조직 파트 정리본
    가능2절. 직무관리 I. 직무관리의 의의1. 목적 달성: 모든 조직은 자신이 추구하는 목적을 달성하려고 함2. 효율성 추구: 더 효과적·효율적으로 달성할 수 있을지에 관심3. 직무 ... 관계? 수명? 복수 개념? 계층구조? 사명 및 목적2. 조직의 특징3. 비전? 조직이 되고자 하는 바람직한 모습, 미래를 전망하는 힘? 핵심이념 + 비전화 된 미래4. 조직목적 ... ? 공식 목적과 실질목적? 상위 목적(조직전체달성)과 하위 목적? 질적 목적(가치 포함, 추상적)과 양적 목적(구체적, 사실)5. 조직목적과 개인목적? 교환모형: 조직-개인 간 거래
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17
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    지역사회간호학 중간고사 정리
    ] - 체계이론: 간호이론 개발에 가장 많이 사용됨. 전체는 부분으로 나뉘며(전체성), 한 체계 안에서 각 부분들은 서로 독립된 기능을 하면서도 공동의 목표를 위해(목적추구성) 함께 ... ★ 지역사회 유형★1) 구조적 지역사회 : 집합체, 대면공동체, 생태학적 문제공동체, 지정학적 공동체, 조직, 문제해결 공동체2) 기능적 지역사회 : 동일한 요구를 지닌 공동체 ... , 연구자 등 지역사회 실무에 적용할 수 있는 이론: - 기획 이론 : 사업의 궁극적 목표 달성을 위한 구체적 단계와 방법을 계획 > 기획 과정 중 첫 번째는 기획팀을 조직하여 법
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.30 | 수정일 2025.06.12
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    사회복지 조직의 특수성을 논하고 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요
    부분이 있는 반면, 사람을 자원으로 사람에게 서비스하는 자체적으로 구별되는 특수성을 지니고 있다. 사회복지조직은 ‘인간의 복지 추구’라는 목적을 가지고 체계적인 활동을 지향하는 집단 ... 로부터 시작해서 인간 구성체의 집단 모두를 포괄한다. 조직은 공동의 목적달성을 도달하기 위하여 개인과 집단을 포괄하여 구조화하는 공동체 과정으로 볼 수 있으며 그 개념에대한 연구자 ... 들의 의견은 분분하다.Etzioni (1964)는 조직에 대하여 ‘특정목표를 달성할 목적으로 의도적으로 구조된 계획적 과정’이라 정의하였고, Scott (1987)는 ‘사회적 구조
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.02
  • 2025학은제 원격평생교육원 리더십 과제 A+ 자료 리더십과 관리를 비교, 설명하시오. (GPT사용안함)
    (Management)는 집단 계획, 충원, 통제, 조직화에 개입해 이를 현상 유지하는 행위다. 관리가 조직 목적에 안정성, 일관성, 질서와 규칙유지에 집중한다면 리더십(Leadership ... 았다.구분리더십관리핵심마음조직 제도초점공동목표직무수행구성원과의 관계다방향의 영향관계단일방향의 권한관계수행자의 역할올바른 일을 하는 자일을 올바르게 하는 사람추구하는 것변화, 전진 ... 며 대립하기도 한다. 이때 구성원들을 일깨워 공동의 목적을 달성하려면 영향력을 발휘하는 리더십을 가진 자 즉, 리더(Leader)가 필요하다. 관리업무를 하는 사람들은 자신이 리더십
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.15
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    [인적자원관리][토론]인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요
    성과와 함께 비교경쟁우위 확보 등에 긍정적인 영향을 미치는지를 목적으로 수행되고 있다.둘째, 전략과의 연계성 정도의 차이다. 전통적 인적자원관리는 조직추구하는 전략과 무관 ... 보면, 전략적 인적자원관리는 조직 전체의 전략과 목적을 반영한 인적자원관리로 조직의 자원과 인적자원관리 방식간에 조화를 통하여 조직체의 목표를 효율적으로 달성시키는 과정이라고 말 ... 에 초점을 맞춘 관리로써, 종사원들의 태도 및 행동, 그리고 직무수행성과를 높이는데 목적을 두었던 것과 달리 전략적 인적자원관리는 전략적 단위에 초점을 맞추다. 즉, 조직에 맞춰 조직
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.15
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    목적갈등이란 무엇인지 구체적 사례와 함께 서술하세요.
    되었고, 해결책을 모색하는 과정에서도 “누가 잘못했는지”를 따지는 데 시간만 허비되었다. 이처럼 조직목적갈등은 각 부서가 다른 목표와 이해관계를 추구할 때 필연적으로 발생 ... 목적갈등이란 무엇인지 구체적 사례와 함께 서술하세요.목차1. 서론2. 본론가. 목적갈등의 정의와 발생 원인나. 조직 사례를 통한 목적갈등의 실태다. 개인적 차원에서 겪는 목적갈등 ... 사례라. 목적갈등 해결을 위한 접근과 한계3. 결론1. 서론내가 처음 ‘목적갈등’이라는 말을 들었을 때는 단순히 조직 내에서 의견이 충돌하는 정도로만 생각했다. 사실 몇 년 전
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.02
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    사회적협동조합에 대하여 설명하고, 사례를 제시하시오.
    이 등장하게 되었습니다. 특히, 1844년 영국 롭데일 협동조합이 최초의 사회적 협동조합으로 인정되며, 이는 사회적 목적과 경제적 이익 추구를 결합한 형태로 운영되었습니다.이후 ... 며, 소비 협동조합은 회원들이 소비를 공동으로 조직하고 소비자 이익을 추구하는 조합입니다. 또한, 금융 협동조합은 회원들의 금융 서비스를 공동으로 운영하는 조합이며, 주택 협동조합 ... 습니다. 이를 통해 회원들의 경제적 자립과 사회적 통합을 도모하고, 지역사회의 발전과 공동번영을 추구합니다.2. 사회적협동조합의 구성원과 목적사회적 협동조합의 구성원은 일반
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
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    사회체계의 개념, 및 특정
    한 지도자에 대한 모방⑶ 문제해결 기능① 목적달성 문제 : 집단의 과제를 추구하고 성취② 통합의 문제 : 구성원들의 조화, 통합을 위한 적정성을 추구하면서 역할 수정③ 적응의 문제 ... ; 집단이 외부환경의 요구에 대처하도록 변화를 시도하는 것④ 형태유지 : 집단의 정체성과 목적추구를 위해 집단이 기본 목적, 절차 등을 규정하고 유지하는 것⑷ 집단체계의 유형① 퇴니스 ... 조직, 비공식 집단에 의해 수행- 상부상조?욕구를 충족할 수 사회구성원들에게 필요한 사회적 기능?가족, 친구, 이웃, 복지조직에 의해 수행⑶ 문제해결 기능① 목적달성 : 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.12
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    사회복지에서 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오.
    사회복지에서 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하시오.1. 서론사회복지는 사회의 복지와 안녕을 추구하기 위해 다양한 조직과 협력체계를 필요로 합니다 ... 하면, 사회복지의 목표를 달성하고, 개인과 집단의 복지와 안녕을 추구할 수 있습니다.이에 사회복지에서 조직화의 개념과 단계, 사회행동의 개념과 일반적 원칙에 대해 기술하고자 합니다 ... .Ⅱ. 본론1. 사회복지에서 조직화와 사회행동의 중요성과 목적사회복지에서 조직화와 사회행동은 중요한 역할을 수행하며 목적을 가지고 있습니다.가. 조직화의 중요성: 사회복지에서 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
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    2025 파라타항공 일반직(공통) 자기소개서와 면접자료
    형 서비스 강화와 글로벌 네트워크 확장 전략을 통해 성장 가능성을 높이고 있는 점이 저에게 도전의식을 불러일으켰습니다. 안정된 틀 안에서 머무르기보다 끊임없이 변화를 추구하는 조직 ... 합니다. 첫째는 명확한 비전과 성장 방향이 있는가, 둘째는 사람 중심의 조직문화를 가지고 있는가, 셋째는 제가 기여할 수 있는 구체적인 역할이 존재하는가입니다. 단순히 안정적인 직장 ... ’이라고 생각합니다. 고객에게 단순한 이동이 아니라 ‘경험’을 제공한다는 점에서 매력을 느꼈고, 파라타항공의 경영철학이 제가 추구하는 가치와 닮아 있다는 점이 가장 큰 이유였
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.30
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    간호관리학 요약(간호관리의 이해, 기획, 의사결정, 시간관리, 예산과 의료비 지불제도, 간호서비스 마케팅, 직무관리, 간호전달체계, 조직, 인사)
    조직환경의 변화에 계속 적응해야 존속 가능함 · 관리(페이욜(1916) ⇒ 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제) - 구성요소:  조직 내에서 이루어짐  목표 추구  인적요소 ... CHAPTER 1. 간호관리의 이해1. 간호관리의 개념과 체계 모형1) 간호관리의 개념 · 조직 - 인간집단: 조직은 인간 그리고 그들로 이루어진 집단으로 구성 - 공동목표 ... : 조직은 목표 지향적이고 목표달성을 위해 존재 - 체계화된 구조: 조직은 그 목표를 달성하기 위해 조직의 과업을 분류하여 부서에 할당하고 구성원의 역할
    시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28
  • 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (1)
    었는데, 본론에서는 인적자원개발과 인력자원관리 분야를 간단하게 살펴보고, 참여하는 성인학습자들의 특성을 살펴보면서, 결론부에서는 성인학습자로서 조직 구성원들의 활발한 학습 참여 방법 ... 을 고민해본다.본론인적자원개발 • 인력자원관리 관계 모형인적자원개발의 주요 영역으로는 연수, 조직개발, 경력개발, 조직직업설계, 인사기획, 성과관리, 보상 및 복지, 직원지원, 노무 ... 관리, 노조관리 등이 모두 인력분야에 있다.인력자원관리 영역에는 기업과 개인, 단위부서, 조직이 잠재력을 실현할 수 있도록 교육, 조직개발, 경력개발 등을 통해 통합적인 성과를 낼
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는
    되는 기능 3. 일반 행정과 사회복지행정이 구분되어야 하는 이유 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지행정은 사회복지조직이 사회복지정책을 서비스로 바꾸는 기능을 하는데, 이러 ... 한 사회복지조직 목표의 달성을 위해 조직 구성원이 협력적으로 활동하는 체계와 과정이라고 할 수 있다. 사회복지정책은 구체적인 사회서비스로 전환하는 과정이나 사회복지조직이 조정, 협력 ... 을 통해서 목표를 설정, 달성하는 과정이라고 볼 수 있다. 행정학적 관점에서는 사회복지 조직이 사회복지정책 집행 과정으로 바라볼 수 있기에 사회복지조직관리, 프로그램 관리, 환경
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    사회복지행정이론의 의의
    성과 합법성에 기준해서 설명하는 이론이다. 조직이란 특정한 목적추구하기 위해 공식적 구조를 갖춘 사회 집단으로 합리적이란 목적 성취에 최적의 수단을 선택하고 합법적이란 조직 ... 된 계층제의 구조에서는 조직에서 수행되는 모든 과업은 각 구성원에서 분담되고 특정한 과정을 분업함으로써 전문화를 추구할 수 있다.과학적 관리론은 테일러(Frederick ... 사회복지행정이론의 의의스타인(Stein)은 사회복지행정을 사회복지조직이 조정과 협력활동의 체계를 통해서 목표를 설정하고 달성하는 과정이라고 정의했다. 사회복지행정이론에서 이론
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.14
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    NCS 조직이해능력 요약
    되면 공통된 목적추구하는 조직 내에서 자원의 낭비, 업무 방해, 비능률 등의 문제를 초래하게 된다.- 조직 전체의 효율성을 저해하는 일이 없도록 관련 집단과 원활한 상호작용 ... 다고 해서 조직이라고 하지는 않는다. 조직목적을 가지고 있고, 구조가 있으며, 목적을 달성하기 위해 구성원들이 서로협동을 하고, 외부 환경과 긴밀한 관계를 가지고 있다.■ 조직 ... 이나 경영 목적을 제대로 알지 못하면 업무의 능률이 떨어지고 조직의 효과성을 높일 수 없게 된다. 따라서 자신이 속한 조직의 경영원리와 방법에 대한 이해가 요구된다.■ 경영이란?- 조직
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2024.10.18
  • [교육학과] 2025년 2학기 평생교육경영론 중간시험과제물 공통(기존과 학습 이후의 경영 개념 비교)
    의 활동을 효과적으로 운영해 가는 과정인 것이다. 흔히들 경영이라고 하면 기업(=영리추구목적으로 하는 집단)을 연상하게 되고, 나아가서 돈벌이에 관련된 재주라고 다소 경시하는 경향 ... 이윤을 추구하기에 기인된 오해라는 의미이다. 다시 한 번 강조하자면, 경영이란 어떠한 모임이 가진 목적의 효과적 달성 과정이며, 그 대상이 되는 모임에는 영리추구의 기업 ... 한다는 대전제하에 최대한 학습자가 의미 있는 학습을 할 수 있도록 최선을 다하는 것이라고 할 수 있다. 즉, 평생교육기관의 목적과 학습자의 요구가 모순되지 않고 충분히 추구될 수 있
    방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.09.16
  • 간호관리학 리더십 레포트
    - 추구하는 목적조직의 목적이 반영될 수도 있고 반영되지 않을 수도 있다.2. 거래적 리더십(Transactional Leadership)리더는 보다 질 높은 산출, 더 많 ... 은 리더십을 "개인이나 집단행동에 영향을 미치는 과정이요, 조직의 목적을 달성하기 위하여 개인과 집단 그리고 자원을 통해 함께 일을 해나가는 과정이며 관리는 조직목적달성에 초점 ... 을 수반하도록 기대된다.- 통제, 의사결정, 의사분석. 결과를 강조한다.- 조직의 목적을 성취하기 위해 인간, 환경, 돈, 시간, 다른 자원들을 다룬다.- 지도자보다 합리성과 통제
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.05
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    행정학_정치와 경영과의 비교를 통해 행정학이 무엇인지, 행정학 전공자가 아닌 일반인에게 설명한다고 가정하고 쉽게 설명해보시기 바랍니다
    은 국민경제를 구성하는 기본 단위이면서 영리목적추구하는 경제단위로써 자본주의경제 특유의 조직체이다. 이에 행정은 경영에서 행정영역을 분리하여 그 기업경영의 방식으로 능률성의 극대 ... , 목표가 조직의 모든 활동방향의 지침이면서 그 활동결과의 평가기준으로 행정의 목적은 국민전체에 대한 서비스이지만, 경영의 목적은 이윤추구에 있다. 또한, 인사는 조직에서 일하는 사람 ... 행정학은 법규범의 관점에서 행정을 취급하는 행정법학과 다르게 공공목적을 달성하기 위한 조직 및 관리의 과정이나 인간행동의 그 체계에 주목하여 이에 대한 기능과 구조를 명확히 하
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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2025년 12월 06일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감