"조직심리및인재개발학대학원학"의 검색결과 입니다.

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"조직심리및인재개발학대학원학" 검색결과 141-160 / 166건

[인적자원관리]신입사원 교육-한진해운

ay종합발표회분임토의성공적 직장생활석 식신입사원의 밤타운홀/캔미팅(화합의 시간)조직속조화 과정구성원의 역할과팀워크및 시너지분임조 모임분임조 모임과정 진행 시간표 - 2005년 ... 의 적극적 참여를 유도한다.3. HJS역사와 조직현황&경영이념과 전략&최사중장기 비젼(PLP), HSP-MANSHIP&인재육성&복리후생 제도(AGP) 등의 강의식 교육교육시간: 원래 ... 되는 서비스 체제를 갖추고 있다. 향후 독자적인 신규 항로 개발과 타 선사와의 전략적 제휴를 통하여 동서남북을 교차하는 기간항로와 지선망을 연계, 전 세계를 거미줄처럼 연결하는 글로벌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.30

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[교육학]자기주도적 학습 파워포인트

자기주도적 학습과목명 : 교육방법 및 교육공학 교 수 : 000 학 과 : 교육대학원 00과 이 름 : 000목 차1. 서론 2. 개념 3. 역사적 배경 및 이론 4. 자기주도 ... 주도적인 입장의 학습자가 스스로 학습목표를 세우고, 실행하는 학습방법에 대한 접근이 일어남. 성인교육뿐만 아니라 모든 학습 영역으로 확대됨.이론적 기반1. 인본주의 심리학 2. 듀이 ... 의 풍부한 자원이 되므로 개발 가능함학습준비도성숙수준이 같은 학습자는 학습준비도가 같음개인에 따라 학습준비도가 다름학습지향성교과중심지향과업 및 문제중심지향학습동기외적동기 유발내적 동기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 5,500원 | 등록일 2006.08.10 | 수정일 2016.12.20

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중국의 교육

기술교육은 주로 지방에서 담당하는데 여기에는 성, 지구각부문에서 설립한 중등실업학교와 성, 지구에 소속된 공장, 광산개발공장, 기업소속의 기술학교 및 여러 가지 형식의 직업중학 ... 곳을 자신이 선택합니다. 학생 모집은 '국가대학초생위원회(國家大學招生委員會)'가 담당하고 담당 직원이 각지로 파견되며, 각 지방에서는 교육국이 중심이 되어 '초생위원회'를 조직 ... 민족도 대학에 입학할 수 있도록 합니다. 이 제도 덕분에 중앙과 지방의 격차가 크게 벌어지지 않고 지방의 우수한 인재를 육성 할 수 있다.중국 대학은 전원 기숙사제이며, 남자와 여자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.09

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학과소개 파워포인트

Sensing Imagery) 분석 등의 기법을 습득하면 취업용이 ③ (사회부) 기자 : 신문사, 방송사 등 5. 진학 : 국내외 대학원학과조직박종호(학과장)이종호(교수)조철주 ... (3)계획이론 및 실제전공심화1학기3(3)지역개발과 사회정책전공심화3(3)경제모형분석전공심화2학기3(3)계획정보시스템전공심화2(2)도시지역경제학전공심화1학기학점(시수)교 과 목 명 ... 하게 되었다.교육목표본 전공이 다루는 도시지역계획의 특성은 세가지로 요약할 수 있다. 첫째, 종합과학적인 특성을 가진다. 도시 및 지역의 문제를 사회과학(경제학, 지리학, 사회학

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.20

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[조직행동론] 멘토링 사례 연구

한 지식은 조직에 남게 되며, 인재 이탈 차원에서도 큰 역할을 한다. 이런 까닭에 멘토링을 조직 내 시스템으로 제도화하는 기업이 늘고 있는 것이 현실이다.멘토링의 개념도 바뀌 ... 었다. 기존에는 단지 신입사원의 적응을 위한 차원이었다. 최근에는 인재개발의 툴로 발전하는 것이 세계적인 흐름이다.다음 페이지의 표를 통해 우리나라에서 멘토링을 실시하고 있는 기업 몇 곳 ... 과 그 특징을 열거해보았다.기 업 명내 용삼 양 사신입사원정착 / 인재개발 정착과 직무 등 2단계로 진행(안정된 생활유도라는 테마로 6개월간, 이후 직무역량향상으로 6개월 간

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.17

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[경영협상] 21세기를 이끌 10대 경영기법

의 경영학자인 Byrd에 의해 체계적으로 정의가 내려졌는데, 그에 따르면 전략적 리더십은 미래를 예견하고, 비전을 만들고, 기업조직에 유연성을 유지시키며 또한 전략적 변화가 가능 ... 하도록 부하들을 임파워먼트 시킬 수 있는 능력 이다.최근에 텍사스 A&M 대학교수인 Hitt와 그의 동료들은 기업의 전략적 방향제시, 핵심역량개발 및 유지, 인적자원개발, 유효한 기업문화 ... 에서는 역량 중심의 인적자원 개발 모델을 적극 활용하여 기업의 구성원들을 우수한 인재로 육성해 나가기 위해 지속적인 노력을 기울여야 할 것이다.3. 지식경영지식경영은 가치를 창출하고 지속

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.31

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[독후감] 핫그룹(hot group)- 열정적으로 일하는 자생조직(책내용포함)

. 레빗(Harold J. Leavitt) - MIT 대학원에서 심리학을 전공했으며, 현재 스탠퍼드 대학 경영대학원의 조직행동 및 심리학 명예교수다. 50만 부 이상이 팔린 조직개발 ... 고 도전적인 일을 찾아나설 때지은이 소개진 립먼-블루먼(Jean Lipman-Blumen) - 클레어몬트 대학 피터 드러커 경영대학원에서 공공정책 및 조직행동학을 가르치고 있다. 저자 ... 하게 후원할 것인가, 끈질기게 지킬 것인가6. 사람 중심으로 사고하고 그룹 중심으로 일하라7. 뜨거운 인재를 찾아 합리적인 경쟁의 장으로 이끌라3부 조직의 야생 오리 핫 그룹이 사

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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현대백화점의 인적자원관리

유통대학원 교육과정1.유통관리론?강 사 : 김재욱 교수(고려대 교수)－미국 일리노이대 경영학 박사 마케팅 전공 (유통관리 및 물류관리)?학습목표 : 디지털 시대의 유통혁명 구조 ... ),물류시스템,상담심리학,서비스마케팅,서비스품질경영,소비자행동론,식품머천다이징,유통법률,유통학개론,판매촉진론,패션머천다이징?Cyber교육:유통영어,유통정보시스템,전자상거래,CRM ... 를 이해하고 온라인과 오프라인의 결합방식 등마케팅 채널 정보 및 관리능력을 배양2. 소비자 행동론?강 사 : 이문규 교수 (연세대 교수)－미국 일리노이대 경영학 박사 마케팅 전공

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| 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.18

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[조직경영] 멘토링이란

인간관계 중심의 리더십 유형인 멘토링(Mentoring)이 그 사회적 대안으로 등장하여 유행병처럼 번지고 있다.오늘날 21c는 미래학자들이 예견한 것처럼 각 조직에서 인재전쟁 ... 주의 운동, 다윈의 진화론 및 프로이드의 의식형 심리학 등에다 20세기 포스트모더니즘까지 뒤범벅이 돼 지식인들조차 확정된 객관적 가치의 부인을 공공연히 들먹였다. 이러한 결과 ... (The War for Person)을 치를 만큼 인간관계가 갈급한 시대(Mentoring Age)라고 부르게 되었다.그로 인하여 지금까지 각 조직에서 대량집단 교육체계로 이어오던 인재

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.30

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[인사관리]CJ의 인사관리

분야에서 소비자와 함께 CJ의 모습을 일관성 있게 담아내며 그룹 내 시너지 창출을 도모하고 있다.CJ주식화사는 고객만족을 의한 가치지향적인 제품 및 서비스를 개발하는데 주력 ... 다.** 지원자격 (2005년 하반기 신입사원 정기공채 참고)① 신입사원? 대학/대학원 06년 2월 졸업예정자 및 기졸업자 (나이제한 없음)? 병역 필 또는 면제자.? 해외여행에 결격사유 ... 를 구체화한 11가지의 역량평가항목이 있다. 리더쉽, 의사소통, 분석적 의사결정, 계획 및 조직화, 비즈니스 마인드, 전문성 등이 그것이다. 면접 시 주어지는 질문은 모두 이 기준

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.27

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[인사관리] 멘토링제도의 인적자원관리

육성이다. 최근들어 인재육성에 대한 기업들의 관심이 가속화되고 있는 가운데 많은 기업들이 구성원들의 실력을 높이고 잠재 역량을 개발하기 위해서 실제 일을 통한 학습이 중요하다는 사실 ... 이나 시간을 줄이고자 하는 것이다.. 멘토링의 효과{구 분효 과조직(기업) 차원회사의 비전, 가치관, 조직문화의 강화 / 유지성장 가능성이 높은 핵심 인재의 육성 / 유지구성원들의 학습 ... 자기개발리더쉽 스킬 향상회사로부터 인정과 보상멘 티(Mentee)담당분야에 대한 전문지식 및 노하우 습득회사 생활에 대한 자신감경력 개발 및 시장 가치 향상폭넓은 대인관계 형성

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.19

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[교양]유망직종 30가지

{{★1030이 알아야 할 유망직종 30 1{{{직 업 명하는 일작업환경교육훈련및 자격고용현황임 금직업전망치과의사치아와 잇몸,구강조직의질병이나 상해및 기능 이상진단대부분 청결하나 ... 적 스트레스가 많은 편특별한 조건은없으나 4년제대학 이상, 대학·대학원에서 경제학, 법학, 사회학등을 전공해야 유리공공 취업알선기관에 근무하는 직원은 약 2300여명이며, 자격증은 없 ... , 보통 공무원의 임금에 준함지속적 증가예상, 수의학 분야의 발달과더불어 수의사인력 필요량증가약 사의사의 처방에 따라 환자에게 공인된 약품을 조제, 새로운 약품을 연구대부분 약국

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.09

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[소비자학]소비자 전공자 취업기회 확대를 위한 정책입안

한 사람들이 더욱 필요하며 기업체는 물론이고 소비자기관 및 민간단체, 언론사, 행정부서, 유통업체, 인터넷관련 업체 등으로 다양하게 진출할 수 있게 될 것이다.2. 소비자 전문직의 개발 ... 및 신용관리교육과 같은 교육관련 분야에서도 전문적으로 활동할 수 있으며, 심리치료, 가족상담과 관련지어 상담업무에 종사할 수 있다.5. 요구되는 제도적 뒷받침과 활동첫째. ‘소비 ... 의 요구에 부응할 수 있는 인적자원을 양성하는 학문영역이 필요함으로 소비자학은 이러한 시대적 요청에 잘 부합되는 학문으로서 고등교육차원에서 대학 및 대학원의 교육과정을 통하여 강화

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.23

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[교육] 교육의 기초 노트

, 성장과 발달의 결합을 의미(3) 동양의 교육은 타고난 가능성을 올바르고 순조롭게 길러주는 것2. 교육현상학적 측면에서의 정의1) 기능적 견지: 사회문화의 계승 및 발전의 수단 ... , 2) 교육학의 연구대상 및 목적(1) 연구대상: 교육이라는 인간의 활동(2) 목적: 교육활동, 교육현상을 객관적으로 기술하고 타당하게 설명하며 합리적인 지식체계와 이론적 체계 ... 의 구축을 그 목적으로 한다.4) 교육학의 중요영역(1) 기초학문의 방법론적 영역: 교육철학, 교육사, 교육사회학, 교육심리학, 교육행정학, 교육인류학, 교육경제학(2) 교육행위

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| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.14

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[마케팅] 대학 마케팅 성공 사례 분석

정보화. 국제적 우수 교원의 초빙 및 학술 세미나 개최- 인적자원의 질 향상. 세계 수준의 인력 양성 및 활동 지원- 인재의 양성 및 세계 진출{대 학 명마케팅 활동서울대학교· 기존에뢰 ... 는다.개인과 조직의 목적을 충족시켜주는 교환을 가져오기 위해 아이디어 및 상품,서비스에 대한 발상, 가격결정, 촉진 그리고 유통을 계획 실행하는 과정밑줄 친 부분에서 보듯이 마케팅의 주체 ... 구축·통일교육강화·전통문화교육확대{{{{{세계적 여성지도자육성전문정보화전문대학원육성한국전통식품개발2 숙명여대 마케팅 전략 S·T·P1 Segmentation·시장세분화 변수의 선정

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.13

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[경영일반] 동서양의 기업가 자서전 비교

과의 관계 강화 및 연대감 형성 - 조직 외부 관계 개발 2. 워크 아웃의 혜택 - 생산성 증가, 불필요한 업무 감소, 직원들의 만족감 증대 - 각종 지표에서 높은 수준의 성과 이룩 ... 학사 1991년 서울대 의대 의학 박사 1991∼1994년 해군 군의관 1997년 미국 펜실베이니아대 공대 및 와튼스쿨 기술경영학 석사 2000년 미국 스탠포드대 벤처비즈니스과정 ... 기준이 존재 2. 부모님의 영향 - 자립심과 패배 속에서도 자신감을 잃지 않는 자세 - 투철한 직업의식과 성실한 삶의 자세 - 경쟁심리와 '사람과 경쟁'을 이해 3. 다양

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| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.15

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[교육학] 비교교육

할 변화의 커다란 흐름인 것이다.이 외에도 각국에서는 종래의 교과중심의 학습제도 만으로서는 한계가 있어 교사들이 습득해야하는 자질로서 심리학이나 사회학 등의 소양이 중요시되고 있 ... 내용으로는 학생들의 학업성취 수준 향상을 위해 국가(또는 주)차원의 교육기준을 제정하고, 학교 및 교사의 책무성을 강조하고 있다.또한 교육과정 운영의 방향에 있어서는 획일적 교육 ... 과정을 시행하던 과거의 체제에서, 점차 학생 개개인을 교육의 중심에 두고, 각각의 능력 관심 및 개성을 고려하는 등의 자율성을 확대하는 방향으로의 개혁이 이루어지고 있다.그리고 이

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.27

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[SSAT] SSAT 시험 설명

대 심리학과 교수 : 이창우 교수님 및 대학원생)○ 개발 기간 : 약 2년○ 개발 시 측정 해 주었으면 하는 내용 :구 성총 300여개 문항(기초능력검사 200문항 + 직무능력검사 ... 출제 및 종류○ 3급 사원용○ 5급 사원용○ 전문직종용☞ 문제 은행식으로 활용매년 각 계열사 인사담당자들과 경영, 심리, 교육학과 출신 등 검사개발 관련 학과출신들이 문항 출제 ... )☞ 업무능력, 대인관계 및 사회생활을 하는데 필요한 상식 등 실제로 기업조직내에서빈번히 발생할 수 있는 일련의 업무와 관련된 시나리오와 각 상황에서의 여러 가지행동대안들이 제기되어 응답

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| 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.11

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영어로 경영하는 시대를 읽고

지역에서 활동하고 있는 다국적기업의 역할이라고 감히 말할 수 있다.하지만 나라들끼리 이루어지는 여러 형식의 교류는 서로 다른 문화 및 언어로 인해서 작지 않은 문제점들을 야기하고 있 ... 을 우등을 개발할 수 있을까. 일본어로 업무를 할 때와 비교해서 외국어인 영어로 업무를 하면, 업무는 양적으로도 질적으로도 저하하지 않을까. 일본 모회사 속에서 일본인이 외국어인 ... 영어를 사용해 기술과 노하우를 개발하고 축적하는 일은 현실적으로 말해 무리가 아닐까.둘째로 일본 모회사의 경영 양식과 일본어의 친화성도 국제경영과 언어의 문제를 생각할 때에 빼놓

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.09

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[교육과정] 우리나라 교육과정의 변천사

이 선정되면 다음은 학습경험을 배열하는 단계이다. 교재 배열의 순서는 논리적 배열이나 심리적 배열에 따른다. 학습경험 조직의 원리로는 계속성, 계열성, 통합성, 다양성, 균형 ... 하 여 학교교육의 정상화를 위한 개혁조치가 필요하게 되었다.주요 정책으로☆ 교원 교육제도의 개혁☆ 교원 현직교육을 위한 교육대학원 설립☆ 중학교 무시험 입학제 도입☆ 지방대학 확충 및 ... 위하여 선택한 교육활동이 언제, 어디서, 어떻게 행해질 것인가를 종합적으로 조직한 교육의 전체 계획을 말한다.교육과정의 어원적 입장을 살펴보면 Curriculum이란 말

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.08.11

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