"입법고시 공무원(기) 시험문제"의 검색결과 입니다.

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"입법고시 공무원(기) 시험문제" 검색결과 141-160 / 179건

[교육제도]로스쿨의 배경과 찬반 외국의 사례

자세히 알아보면 다음과 같다.가. 현행법조인양성제도의 문제점(1) 대학에서의 법학교육의 문제점대학에서의 법학교육이 대체로 사법시험 준비를 위한 주입식 강의 형태를 벗어나지 못하고 있 ... 가 법·의학부문에까지 적용되게 됨으로써 대학에서의 법학교육은 제도적으로도 내실을 기할 수 없게 되었다고 볼 수 있다.(2) 사법시험제도의 문제점기본적으로는 응시자격에 아무런 제한을 가 ... 하지 않고 있을 뿐만 아니라 시험 내용면에서 보더라도 정규 법학교육을 받지 않은 사람이 합격할 수 있는 정도의 문제가 출제됨으로써 법과대학뿐만 아니라 전 대학의 고시학원화 등 극단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.22

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[행정관리] 현대 행정의 내부경영 혁신

한 기능을 갖지 못하고, 인사정책의 개발, 3급 이상 공무원의 임용에 대한 심의, 공무원 보수제도의 운영에 대해서만 담당하도록 되었으며, 소청과 고시를 비롯한 다른 인사기능은 행정자치부 ... 의 조정을 위한 별도의 절차가 필요하게 되어 낭비를 가져올 수 있고, 또한 다른 부처의 경우에도 공무원 인사에 관하여 이중의 통제 문제가 발생한다.둘째, 현재 위원들에게는 임기(3년 ... 의 변화요구 - 현재 공무원 임용체계는 객관성 확보라는 전통적인 가치 중심으로 운영되고 있으며, 그 핵심은 필기시험 중심의 시험제도이다. 능력의 객관적 측정이라는 필기시험의 장점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.01

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[직업론] 공무원에 대해서

근중에서 보수·복무규정 또는 징계규정 등의 원칙적 규정들이 이들 특수경력직 공무원에게 준용되는 경우가 많다고 한다.3. 입법공무원·사법공무원·행정공무원 : 입법부의 사무를 담당 ... 하는 국회의 사무직원이 입법공무원이며, 사법부의 사무를 담당하는 법관 기타 사법부 직원이 사법공무원이며, 행정부의 사무를 담당하는 공무원이 행정공무원이다. 이러한 3부의 공무원 중 ... )시험제도1. 현행시험제도의 개관우리나라의 국가공무원임용시험은 국가공무원법을 근간으로 하여 공무원 임용령.공무원임용시험령.공무원임용및시험시행규칙과 기타 각종 법령에 따라 시행된다.국가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

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정보공개제도 발표자료

?인사관리 또는 내부검토과정에 있는 사항. 예를 들면 국가고시 및 자격시험의 채점, 입찰예정가격, 직원의 인사기록 등개인의 프라이버시에 관한 정보개인의 학력사항, 성명, 직업, 건강 ... 며,한 자료에는 같은 기관에서 받은 전체 공무원의 주식 현황이 모두 나와 있었다. 이 의원실 관계자는 ?이밖에도 공개할 수 없다던 자료를 다른 시민단체에게만 공개해 시민단체를 통해 ... 의정보공개에관한법률 개정Ⅵ현행 정보공개제도의 문제점Ⅶ정보공개제도의 개선방향 및 결론Ⅰ. 정보공개제도의 개념 및 필요성과 도입배경국민주권국가에 있어서는 정부가 가지고 있는 정보는 국민

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| 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.28

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제 11장 교육행정

의 학교계통이 병존하는 제도.※역사적으로 볼 때 복선형→분기형→단선형의 형태로 발달하여 왔음.2. 현행 학제의 구조와 문제1) 기본 학제: 유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교, 대학 ... ⅲ)신속한 업무처리③조정의 원리-공동의 목표를 달성하는 데 있어서 행동의 통일을 보장하는 것.의의: 조직 구성원의 갈등적 이익 추구나 이질적이며 다양한 욕구로부터 파생되는 문제 ... - 중앙의 교육행정을 위한 조직과 구조①대통령령의 발표②주요 교육공무원의 임명③교육정책을 수립에 대한 영향력 행사교육예산, 교육인적자원부의 권한한계, 중요한 교육정책의 수립과 조정

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.26

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[인사행정] 여성고용할당제

은 로 여성합격자가 적은 상위직급인 행정고시 및 외무고시와 7급 행정·공안·외무 행정직 공채시험에 적용되며, 여성합격자의 비율이 높은 9급 공무원 공채시험과 모집단위별로 선발 예정 ... 하고 대상을 기술직까지 확대하는 한편, 여성채용목표비율은 직급별로 최고 30%까지 확대하였다. 실시방법은 여성공무원 채용목표제는 필기시험 여성 합격자가 채용목표비율 이하인 경우 ... 이하 시험에서는 합격선에서 5점 이내에 미달될 경우는 추가 합격대상에서 제외된다. 이의 적용근거는 공무원 임용시험령 제11조의3항(여성의 합격)에 준하고 있다.{구 분'96년'97년

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.13

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[생활법률, 형법]간통죄 존폐론

는 불가피하다고 한다.”)6. 私見개인적으로는 간통죄 폐지에 찬성한다. 이미 우리 사회는 양성평등이 많이 이루어졌다. 고시·공무원시험·사관학교 심지어 외환은행같은 사기업에서까지 여성 ... . 세계적으로 간통죄가 폐지 추세에 있고 2. 성 문제에 법이 개입하는 것은 부적절하며 3. 간통죄가 협박 또는 위자료를 받기 위한 수단으로 악용되는 경우가 많고 4. 간통죄의 억지 ... 효과나 여성보호 효과도 의문이라는 주장을 입법자들이 감안할 필요성이 있다고 ‘조언’했다.형법 241조의 간통죄가 ‘국가에게 부과된 개인의 존엄 내지 혼인과 가족생활의 유지·보장

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.02

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[행정] 한국 인사행정의 전개와 미래

을 하려는 여당과 이를 반대하는 야당간의 공평성을 유지하는데 주목적이 있다고 하겠다. 둘째, 행정의 기술상의 문제, 즉 자주 바뀌는 집권당과의 관계여하에 따라 공무원의 경질이 자주 ... 다. 능률성이란 관리과정에서 비용에 대한 효과의 비율 혹은 투입에 대한 산출의 비율을 극대화하려는 것이다. 세 번째 가치는 공무원의 개인적 권익보호이며, 네 번째 가치는 사회적 형평 ... 수당이 지급되었다.채용시험으로서는 고등고시와 ?통고시가 있었으나, 시초에는 동경대학을 위시하여 관공립학교에 특혜를 주어 이들 학교의 사회적 지위를 높여 주었을 뿐만 아니라 일본

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| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.18

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미발추교사의 문제

교육대하여 입법 개정을 시행하였다. 그 당시 입법 개정 사항은 임용고시에 의한 교사 임용제도를 채택하였고, 임용예정자들, 즉 미발령교사들은 교사의 자격을 잃은 채 역시 임용시험을 통 ... 사범대 우선임용 위헌결정에 따른 개정 교육공무원법 소급 적용으로 교사발령을 받지 못했던 국·공립사범대 출신의 교사임용 예정자들로서, 미발추는 이날 행사를통해 미발령자 권리박탈 12 ... 의 정당한 의사를 관철할 것이다.하나, 임용고사의 실시로 인하여 수천 명의 미발추가 십여 년 간 고통을 당하였다는 주장이 특별법으로 보호되어야 하고 존중되어야 한다면 위헌인 교육공무원법

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.14

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[비교정치] 한국과 대만의 정치경제비교

과 부원장을 포함해 15명의 대법관이 있다. 총통은 입법원의 동의를 받아 모든 대법관을 임명한다.고시원고시원은 모든 공무원의 시험·채용·관리를 책임진다. 감사원장과 17명의 위원 ... 권·사법권·고시권(考試權)·감찰권을 뜻한다.정당은 쑨원〔孫文〕이 중국국민당의 전신인 흥중회(興中會)를 창설한 이후 제 1 야당인 민주진보당(DPP)·중국청년당(YCP)·중국민주사회당 ... 된 4대 입법위원들은 2002년 1월31일까지 재직한다.사법원사법원은 국가의 사법제도를 운영하며 공무와 관계된 일 뿐 아니라 모든 민사·형사·행정 소송을 처리한다. 사법원에는 사법원장

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.27

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한국 중앙인사기관의 문제점과 개선방안

과, 인사과, 복지과, 급여과, 교육훈련과, 고시관리과, 고시출제 과 등으로 구성되어 있다. 비 독립단독형으로서 중앙인사기관인 행정자치부는 공무원 인사운영을 총괄하며 그 주요 기능 ... 제도.⑤ 국내·외 교육훈련를 주관한다.⑥ 공무원 시험계획의 수립 및 집행을 수행한다.그리고 공무원의 위법·부당한 처분에 대한 소청을 처리하는 소청심사위원회가 있다. 합의제기관 ... 형 직위제도의 운영, 인사 감사 등이다. 그러므로 각 부처의 3급 이상 공무원의 승진은 중앙인사위원회의 심의·의결을 거쳐야 한다.III. 한국 중앙인사기관의 문제점과 개선방안1

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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[정책학]정책대안의 창출과정과 정책대안의 종류

되면서 공무원 시험에서 남성지원자가 대거 탈락하는 결과가 발생하였다. 이처럼 사법부의 판결은 즉각적인 영향을 정부정책 과정에 미치게 된다.5) 이익집단이익집단은 자신들에게 유리하도록 정책 ... 고시 시험에서 사범대 출신자에게 주는 가산점에 대해 헌법재판소에서 위헌 판결을 내리고 이에 따라 정부는 교원임용고시에서 사범대 출신자에게 주어지는 가산점을 폐지하게 되었다.마. 이익 ... 은 문제 상황에 대해 그것을 구성 부분으로 하나하나 분해해 나가는 것이다. 논리적 분류는 구성 부분인 목표나 구성원들을 더 큰 집단이나 계층으로 분류하는 과정을 말한다.나. 계층분석

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| 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.27

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개방형직위

를 통해 공직내부의 공무원만을 해당 직위에 충원하는 것이 아니라 공직 내외를 불문한 공개모집과 공개경쟁시험을 통해 해당직위에 가장 적합한 인물을 충원하는 것을 의미한다.또한 개인 ... 절차)개방형직위에 공무원을 임용하기 위하여 소속장관은 시험일 14일 전까지 일간신문과 인터넷 등에 시험공고를 하고, 민간위원이 50%이상 참여하는 선발시험위원회에서 가장 적격자 ... 이 실시하는 채용시험중 공무원임용시험령(이하 시험령"이라함) 제11조의3(여성의 합격)의 규정에 의하여 여성채용목표제가 적용될 시험의 종류를 정하고, 이 제도 시행에 필요한 여성채용

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.19

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[지방행정론] 지방정부 조직의 효율성 제고방안

) 도입, 개방형직위제 도입, 여성공무원 우대 정책 등의 개혁을 추진하였다. 지방정부 인사제도 개혁의 목표는 실적(결과)중심의 성과주의 인사제도를 확립하고, 공무원의 전문성을 제고 ... 의 자율성 회복과 유연하고 탄력적인 조직 및 인사정책의 수행, 지방정부의 책임성 증대를 위한 획기적인 지방정부의 조직 및 인사개혁이 절실히 요구되고 있다. 지방정부와 지방공무원의 경쟁 ... 해결하는 혁신적인 정부를 지향한다. 지식정부의 핵심요소는 지식공무원의 양성이라 할 수 있다. 따라서 공무원이 지속적으로 새로운 지식과 기술을 학습할 수 있는 기회를 제공

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| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.11

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[여성학] 양성 평등 채용 목표제

I. 의의1. 의미양성 평등 채용 목표제란 공무원 채용 시험에서 특정 직렬에 남. 여 구분 없이 한쪽 성이 70% 이상 몰리면 초과비율만큼 다른 쪽 성을 추가로 합격시키는 추가 ... 목표제가 시한이 만료됨에 따라 공무원 채용의 성비 불균형 문제를 여성 위주의 정책에서 남녀 평등 취지에 부합하는 방향으로 개선하고자 하는 의도로 시작된 것이다. 여성 채용 목표 ... 가 앞서서 끌어주는 것이 필요하므로 공무원 양성평등채용 목표제가 그러한 유인적인 효과를 발휘할 것이다.Ⅳ. 양성평등목표제 도입에 관한 문제점과 그 대안에 대해서기본적으로 남성과 여성

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.13

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[행정정보체계] 전자정부에 대해···

등 다양한 정보공개 수단 이용된다.ⅱ) 행정정보소재안내시스템으로 각 부처의 입법예고, 고시, 정책해설, 보도자료, 일반행정자료 등 국민이 필요한 정보를 쉽게 이용할 수 있다.2 ... 에 따른 기업불편을 최소화할 수 있다.ⅱ) 전자상거래의 확대는 가상공간을 통한 물류의 이동을 확대하고 기업의 경영공간을 전세계로 확대할 수 있다.3 정부 및 공무원의 변화고객 지향 ... ) 문서의 생산 유통 보관 등 전자문서관리체계의 확립으로 서류 작성에 드는 시간이 단축되어 공무원은 정책개발 등 창의적인 업무에 전념한다.ⅱ) 전자우편, 원격화상회의 등으로 부처간

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.11

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[행정] 프랑스 행정과 관료제

에 대해 소개하였다.세 번째의 소주제는 프랑스 고급공무원 양성체제(특히 ENA를 중심으로)에 대해 알아보고, 우리 나라의 고급공무원 선발제도인 행정고시제도와 비교하였다.마지막 ... 과 비슷한 시험을 통해 입학가능5급 승진시험 : 7, 9급으로 임용된 자들 중에 승진시험 통해 고급공무원 충당. (실제로 근무실적, 능력보다 연차서열위주로 승진시험 후보자 선정)3번 ... 을 구성하는 공무원의 수는 차이가 많이 난다.문제는 이렇게 전문성을 고려한 공무원단이 무수히 많음에도 불구하고, 모든 공무원에게 예외없이 적용되는 하나의 틀과 같은 계급제와 봉급제

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| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.06.13

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[인사관리론] 우리나라 중앙인사관리위원회의 문제점, 행정자치부의 문제점 개선해나가야 방향

에 관한 기본정책 수립, 인사행정분야의 개혁에 관한 사무 및 3급 이상 공무원의 채용 · 승진심사와 행정기관 인사운영의 적정여부에 대한 감사를 실시하고 있습니다.3. 연혁1) 고시위원 ... 축소(1955. 2. 7)에 따라 국무총리제가 없어지고 국무원제가 신설되었는데 이에 따라 중앙인사행정기구로서의 고시위원회와 인사국은 1급 공무원을 장으로 하는 국무원 사무국의 인사과 ... 으로 공무원의 인사제도 개혁과 인사정책 및 제도의 기본방침 결정, 인사관계 법령의 재개정에 대한 심의 의결, 각 부처 인사운영에 대한 감사, 공무원 권익보호(소청) 기능을 수행

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12

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[인사행정] 중앙인사위원회

한 공무원 선출을 담당하고 있는 중앙인사위원회의 중요성에 대해서는 더 이상 말할 필요가 없다. 현 우리나라의 중앙인사위원회의 설립배경, 담당 업무 등을 알아보고, 문제점과 해결책 ... 는 공무원 인사운영 총괄 인사관계법령 시행, 운영 5급 이상 공무원 임용제청 및 협의, 공무원 임용시험 실시 등의 업무를 수행하는 부문을 맡는다.{) (http://www.csc.go ... 에서의 공직은 보다 전문화된 고급 인력을 원하고 있다. 이러한 고급인력이 곧 국가 경제의 경쟁력의 바탕이 된다는 점을 감안한다면 공무원 선출시 신중을 기해야 할 것이다. 그리고 이러

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.27

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[행정 규제] 공무원 양성평등제도

30도 서울시 지방공무원 공채에서 약 60% 등) 그런 반면, 여성합격율이 여전히 낮은 채용시험 분야들도 함께 존재한다. (2001년 지방고시 일반행정직 4%, 2001년도 7급 세 ... 에 따르면 5, 7, 9급 국가공무원시험 합격자 가운데 여성이 차지하는 비율은 98년 15.2%, 99년 14.4%에 그쳤으나 군복무 가산점제가 폐지된 2000년에 32.2%로 20 ... 부터 확대하기로 계획하였다. 공무원 채용시험에서 연도별 여성채용목표 비율과 실시기간, 직급별 비율을 상향조정하거나 연장하기로 한 것이다(2002년까지 5급 20%, 7급 25%, 9급

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.11

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