"입법고시 공무원(기) 시험문제"의 검색결과 입니다.

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공무원 행정법 지역인재할당제 마르크스 관료제 군가산점 서론 의료사고 특채 행정법 일반원칙

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"입법고시 공무원(기) 시험문제" 검색결과 101-120 / 179건

한국인사행정의 문제점과 개선방향

을 제기하는 경향이 있다. 한편, 고급 공무원 의 고학력화 현상과 고등고시의 치열한 경쟁률은 교육과 시험 준비에 따른 재정적 부 담으로 인하여 부모의 경제적 지위에 의한 차별 ... , 직무 교육에 참여한 공무원의 비율과 참여 횟수 역시 증가하고 있다. 반면에 행정의 전문성은 아직도 낮은 수준에 머무르고 있다. 수차에 걸친 개편에도 불구하고, 행정고시를 비롯 ... 한 공개채용 시험은 아직도 전문 과목의 비 중이 높지 못한 편이다. 행정직렬의 포괄 범위는 지나치게 비대한 반면, 전문ㆍ기술직 공무원은 수적으로도 적을 뿐만 아니라, 행정직 공무원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[행정조직론] 중앙인사기관의 기능 연구- 과거 행정자치부와 중앙인사위원회의 인사기능중복문제를 중심으로

를 수행한다. 교육에 관한 각급 행정기관 및 공무원 교육훈련기관을 지도 ? 지원하며, 국내위탁교육을 실시한다.○ 인사국 고시과 : 시험제도를 조사 ? 연구 및 개선하고, 시험계획 ... 을 수립 ? 집행하며, 공무원시험 감사의 실시 및 시험사무를 지도 ? 지원한다. 시험위원의 위촉과 그 명부관리를 담당하며, 시험문제를 편집 ? 관리하며 5급 이상 일반승진시험요구서 ... 고시훈련국으로 나누어 졌다가 그후 다시 행정자치부 인사국으로 통합되었다.6) 중앙인사위원회 설치(1999.5.24)김대중대통령의 선거공약에 따라 국가공무원법을 개정하여 대통령

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.17

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[노동법]참여정부통치기간 중 노동관계법률의 입법동향 조사 및 평가

. 장애인고용 사업주에 대한 지원근거 마련(제19조의 2 신설)다. 장애인의 공무원 채용시험 응시연령 상향조정(제23조제5항의 신설)라. 건설업의 장애인고용의무 적용대상 판단기준 개선 ... 강화, 장애인표준사업장 육성 및 장애인의 공무원 채용시험 응시연령 상향조정 등을 통하여 장애인의 고용촉진을 유도하는 한편, 현행 제도의 운영상 나타난 일부 미비점을 개선?보완 ... 도록 한다.다. 장애인의 공무원 채용시험 응시연령 상향조정(제23조제5항의 신설)장애인에 대한 공무원 채용시험 응시상한연령을 중증장애인은 3세, 기타 장애인은 2세 연장하도록 한다

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.29 | 수정일 2017.12.18

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[사회학]국가유공자 가산점 제도

적으로 증가하고 있고 공무원 시험 경쟁이 갈수록 치열해지는 상황을 고려할 때 국가 유공자 가산점 제도에 대한 논의는 매우 중요한 문제이다.비유공자들은 무엇보다 공정하고 실력에 의해 ... 나라의 현행법은 남녀고용불평등의 규제에 초점을 두고 있고, 그 밖의 연령, 장애, 또 오늘날 사회적 문제로 대두되고 있고, 우리 조가 지금 다루고 있는 공무원 임용시험 등에 대한 ... 을 보장하는 것과 다름없습니다.” 공무원 임용시험을 준비하는 어느 대학생의 탄식이다. 요즘 공기업이나 공무원 취업시험 준비자들에게 가장 부러운 사람들은 바로 국가 유공자와 그 자녀들이

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| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.04

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[헌법판례A+] 헌법재판소 2007.8.30. 선고 2004헌마670 산업기술연수생도입기준완화결정등위헌확인

한 심사척도 자체에도 정도가 있음 2003.9.25. 선고 2003헌마30 결정 (공무원임용및시험시행규칙 위헌확인) “사람이나 사항에 대한 불평등대우가 기본권으로 보호된 자유의 행사 ... + 취업 2년 2만 명 → 14만 5500명 14개국으로 증대 역할 : 3D산업 중소기업의 인력난을 해소1. 산업연수생제도부작용 :불법체류 문제 인권유린관련기관 비리외국인력제도 ... ) 본 판례의 경우 : 근로의 권리 二分하여 그 중 일할 환경에 관한 권리 = 자유권적인 기본권 (인간으로서의 기본권)(5) 검토 : 헌법재판소는 산업연수생의 문제가 심각해지자 본안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 57페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.03.10

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[행정학] PAST

1월 26일 고등고시 1차시험에 PSAT를 도입하는 것을 주된 내용으로 하는『공무원임용시험령』을 개정․공포했다.PSAT에 대해서 간략하게 소개해보자면 이는 현행 특정 과목별 지식 ... 을 평가하는 고등고시 제1차시험을 공직자에게 필요한 기본소양과 종합적 사고력을 검정하는 방식으로 대체하는 것이다. 종전의 평가가 지식을 측정하는 성과평가라면, PSAT는 미래 ... 에는 최종적으로 100%가 된다.PSAT의 도입으로 기존의 고시공부하던 사람들은 정보를 얻기위해 바빠지기 시작했다. 올해 처음으로 외무고시에서 시행되긴 했지만 아직 정확히 시험에 대한

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30

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직업공무원제의 발전방안

국가의 고시출신의 유능한 엘리트가 경제부처에 관료엘리트로서 근무하도록 유치하기도 하였다. 한마디로 직업공무원제도의 정착기라고 할 수 있다. 특히 대부분의 각급 공무원에 대한 시험 ... 제도의 문제점과 개선방안…………………26제1절 우리나라의 직업공무원제의 문제점……………………………………………………26제2절 제도개선의 기본방향 ... 시험제 뿐만 아니라 공무원 인사제도의 여러 국면에 관련한다. 즉 승진, 직무의 성격과 실적의 질에 상응한 보수, 바람직한 근무조건 등이 그것이다. 현대정부에 있어서 실적주의의 일반

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| 논문 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.11 | 수정일 2017.08.04

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[헌법] 남녀평등과 적극적 평등실현조치

시험이야말로 공정한 경쟁시장인데, 이런 공무원채용시험에 있어서 차별을 가한다면 그만큼 이들에게 심각한 타격을 가하는 것이 될 것이다.4 법익의 균형성가산점제도가 추구하는 공익은 입법 ... 의 : 양성채용목표제는 공무원채용시험시 어느 한 성의 합격자가 일정한 채용목표 비율에 도달할 때까지 추가 채용하는 적극적 조치이다.2 이론적 근거과거의 여성채용목표제는 ㄱ 과거보상 ... 의 사회적 통합에 기여하는 제도라도 볼 수 있다.2. 甲의 평등권 침해여부(1) 차별의 존재여부양성채용목표제는 성을 기준으로 하여 한 성에게(사례에서는 여성)만 공무원임용시험에서 이익

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.08

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로스쿨 도입 찬성에관한 고찰

◎ 로스쿨의 우리나라도입 찬성 ◎< 목 차 >Ⅰ. 로스쿨의 도입 배경가. 현행법조인양성제도의 문제점(1) 대학에서의 법학교육의 문제점(2) 사법시험제도의 문제점(3) 사법연수원 ... 제도의 문제점나. 법률시장의 개방Ⅱ. 로스쿨 도입계획(1) 개요(2) 내용Ⅲ. 일본의 로스쿨제도가. 로스쿨제도의 도입나. 사법시험제도개혁다. 사법연수제도라. 일본 로스쿨에서 드러나 ... 에서의 법학교육의 문제점대학에서의 법학교육이 대체로 사법시험 준비를 위한 주입식 강의 형태를 벗어나지 못하고 있을 뿐만 아니라 분교를 포함하여 85개 대학에 설치되어 있는 법과대학의 규모

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.21

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[인사행정] 여성공무원 인사실태와 개선방안

) 敎育長 미포함자료.자료: 일본 총리부 남녀공동참획실일본의 공무원 채용도 공채나 특채 등에 의하여 이루어지는데. 우리나라의 행정고시와 유사한 1종 시험이 있다. 일본의 고시제도 ... 4월 행정자치부에서 여성공무원발전기본계획을 수립하면서부터 보다 여성공무원의 참여 문제의 중요성이 인식되게 되었다.우리나라는 2003년 현재 전체 공무원 약 86만9천명 중 여성 ... 이 약 28만6천명으로 전체의 32.9%를 차지하고 있다. 기관별로는 행정부에 약 28만명으로 대부분의 여성공무원이 여기에 속하며 사법부에 3,100여명, 입법부에 1,300여명

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| 리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.01

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[청년발달과 상담]인생계획, 진로계획,결혼계획

교3년이상의 경우 영양교사 무시험검정으로 대학원에서 영양교사양성과정(비학위과정)으로 교직을 이수한자 (이 과정은 일시적교육으로 학교식품위생직영양사인 공무원에게 부여되는 특전임)대상 ... 학점) 이상? 영양교사 임용고시 안내1. 시험과목☞ 영양전공+교육학+면접※ 전공 (24문항으로) 약간 다를 수 있음 (점수 70점 / 총점 100점 만점 기준)전공의 비중이 교육학 ... 보다 높음.※ 교육학 객관식(60문항) 점수는 30점 (초등)※ 교육학 객관식(50문항) 점수는 20점 (중등)2. 시험방법※ 1차, 2차 병행실시 전공(주관식문제) + (교육학

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| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.01

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사회복지사업법에 대하여(의의, 내용, 체계, 인력 및 시설 등)

사무를 전담하는 기구를 따로 설치할 수 있다.(2) 사회복지 전담공무원(법제14조)사회복지사업에 관한 업무를 담당하게 하기 위하여 시?군?구 및 읍?면?동 또는 복지사무전담기구 ... 에 사회복지전담공무원을 둘 수 있다.1) 복지전담공무원의 기능관할지역내 복지대상자에 등에 대한 생활실태 및 가정환경 등을 파악, 상담과 지도를 행함.2) 자격 및 임용사회복지사 자격 ... 소지자로서 지방 공무원 임용령에 의함.3) 지방 공무원 임용령 중 사회복지 직열 직군[참 고 4] 사회복지 직열 및 직군직 군계 급5급6급7급8급9급행 정지방사회복지사무관지방사회

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.15

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[경영학]여성고용할당제의목표와의의

차 례Ⅰ. 서 론 11. 여성 고용할당제 조사의 한계 12. 공무원이라는 직업이 가지는 특수성 23. 여성 차별철폐의 과도기적 모습 34. 공무원이 가지는 대표성 3Ⅱ. 여성공무 ... 원 채용목표제의 배경과 목적 61. 여성공무원 채용목표제에 대한 견해들 62. 각국의 채용 목표제 시행 현황 93. 여성공무원채용목표제의 내용과 목적 104. 여성공무원 채용목표 ... 제의 이행내용 135. 여성 공무원 고용 현황 16Ⅲ. 회귀분석 - 여성채용목표제 효과의 분석 201. 개 요 - 분석 모형 선택 202. 분석 모형의 설계 203. 회귀 분석 결과

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| 리포트 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.18

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[행정법]판단여지설

하다. ex) 국가고시채점, 학생의 성적평가, 공무원 근무성적 평정 등2. 구속적 가치평가해당분야의 객관적, 전문적, 중립적인 기관의 결정의 경우에는 이들의 판단을 가능한 존중 ... 으로 이루어지는 경우에는 법률적 판단의 문제보다는 정치적이고 정책적인 문제이므로 법원의 사법통제 대상보다는 정책과정이나 정치적 통제가 더 적절하다. ex) 공무원 인사를 위한 인력수급 ... 고 이를 재량의 문제로 파악한다. 재량의 개념은 입법자의 의사에 의한 것으로, 재량 인정 유형은 입법자의 수권의 정도와 내용별로 차이가 난다. 그러므로 재량을 행정법규의 효과규정

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.08

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[기타]여성할당제

하기 위하여 여성채용목표제를 도입, 1996년부터 시행하고 있다.당초 여성채용목표제는 공무원채용시험에 있어서 상대적으로 여성합격자가 적은 상위직급인 행정고시 및 외무고시와 7급 행정 ... ?공안?외무 행정직 공채시험에 적용되며, 여성합격자의 비율이 높은 9급 공무원 공채시험과 모집단위별로 선발 예정인원이 소수인 기술직 그리고 직무특성상 남?녀 구분모집이 불가피 ... 별로 최고 30%까지 확대하였다.실시방법은 여성공무원 채용목표제는 필기시험 여성 합격자가 채용목표비율 이하인 경우 성적순에 의해 목표 미달 인원만큼 정원외 추가 합격시킨다는 것이다. 여성

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.23

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[교육학]임용 미발추

들은 발령을 받지 못하게 되었다. 당시 미발령교사명부등재인원은 9093명 이었다.헌법재판소는 국립사범대 출신자를 우선 채용토록 한 당시의 교육공무원 법은 평등의 원칙에 어긋난다고 위헌 ... 의 정당한 의사를 관철할 것이다.하나, 임용고사의 실시로 인하여 수천 명의 미발추가 십여 년 간 고통을당하였다 주장이 특별법으로 보호되어야 하고 존중되어야 한다면 위헌인 교육공무원법 ... 법 제정을 둘러싼 반응들-미발추 특별법 제정 결의대회-한나라, 민주 정쟁으로 ‘미발추 특별법안’ 표류(8)미발추에 대한 주장 및 사례-임용고시 준비생과 사범대학생들의 입장-미발추

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.11

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[인사행정] 우리나라 인사행정의 발전방향

승진시험마저 없어져 6급에서 5급으로의 진급은 더욱 어렵게 되었다.2. 직업공무원제의 문제 : 신분보장강한 신분보장은 공직에의 대응성 미약과 침체, 공직의 비효율성을 야기한다.3 ... 등은 행정자치부에 그대로 두고, 인사과, 복지과, 교육훈련과, 고시과, 중앙공무원교육원, 소청심사위원회 등이 중앙인사위원회로 이관되었다. 아래에서는 중앙인사위원회의 설치목적 ... - 공무원 인사기록 및 인사사무처리 기능- 공무원 평정- 인사관련 통계제출- 인사교류심의위원회 구성과 운영- 교육훈련- 소청- 공무원시험 사무·인사과- 5급 이상 공무원의 임용제청 및

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.30

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[행정법 특별권력관계]공법상 특별권력관계 (특별행정법관계)- 특별권력관계 및 판단여지와 사법심사

의 효과이므로 피해자는 선택하여 손해배상청구를 할 수 있다고 보는 견해이다. 그러나 공무원개인의 불법행위책임은 입법정책적 문제이지 대위책임설이나 자기책임설이냐를 필연적으로 결정하는 것 ... 은 문제가 있다.대법원도 “ 공무원개인의 책임범위를 정하는 문제는 입법정책의 문제이다”라고 판시한바 있다. ( 1996. 2. 15 95다38677 )또한 판례에 의하면“ 국가배상법 ... 의 주요 논점을 통하여 갑의 항고소송이 가능한지에 대해 알아보자.1. 공무원법관계 즉 공법상 특별권력관계에도 사법심사가 가능한지 여부문제.2. 직위해제처분이 임용권자의 고유권한에 속하

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.30

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[임용고시가산점] 임용고시 가산점 제도

고, 이 사건 가산점 항목의 근거가 되는 교육공무원임용후보자선정경쟁시험규칙 제8조 제3항은 교육공무원법과 교육공무원임용령의 입법취지를 벗어난 조항이다. 또한 비사범계대학 교직과목 ... 한 항목에 5점 이상의 가산점을 주는 시험은 극히 예외적이다. 7, 9급 공무원 시험의 경우 업무와 직접 관련된 자격증(예: 변호사)을 제외하면 자격증과 관련 항목에서 얻을 수 ... 있는 가산점은 한 분야당 3점을 넘지 않는다. 경찰직 공무원 시험에서는 자격증과 관련하여 전산, 통신, 운전, 무도 분야 등 총 8개 분야로 나누어 가산점을 부여하는데, 최고 점수

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18

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한국 인사행정의 변천

, 능력을 기준으로 하여 계급으로 분류하는계급제(rank classification or rank-in-person)와 구별된다.1909년 미국 시카고시의 공무원제도에서 시작 ... 을 따랐으며, 행정문화는 유교적 문화양태를 갖고 있어 법령의 실제 적용에서갈등이 생기는 등 몇 가지 문제가 제기되었다.첫째, 우리의 실정에 맞고 장래를 생각한 차원의 직업공무원 ... 국가공무원법의 제정?공포를 들 수 있다.둘째, 중앙인사기관과 중앙공무원교육원 중심의 공무원 교육이 강화되었다.셋째, 채용시험제 실시, 모집, 시험이 집권화되어 총무처기능이 강화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.21

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