"임금조정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 노사관계론 일용직 채용 추계편입 경제적불평등 임금피크제 맞벌이 최저임금

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"임금조정" 검색결과 141-160 / 37,368건

판매자 표지

[인적자원관리] 우리나라 최근 3년 이내의 임금과 관련된 이슈 2가지를 선택하여 그 배경과 현황을 설명하고 그 시사점을 제시하시오

임금피크제는 사업주가 근로자에게 일정 연령 이상까지 고용을 보장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도로 그 도입 유형을 보면, 일반적으로 ① 정년 법정화 시행당시 정년이 60세 이상인 ... 기관은 사업주가 근로자에게 취업규칙 등에서 정한 정년을 보장해 주는 것을 전제로 정년 도래 3~5년 전부터 임금을 감액 조정하는 정년보장형 임금피크제도, ② 정년 법정화 시행당시 ... 정년이 60세 미만인 기관이 정년을 60세로 연장하면서 연장된 정년 도래 3~5년 전부터 임금을 감액 조정하는 정년연장형 임금피크제도, ③ 사업주가 근로자에게 정년퇴직 이후

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[2024대비] 2023 소방 공채 발표면접 기출 정리 ( 화재 및 기출 요약 정리)

어주는 대신 임금피크제를 통해 청년 일자리를 만들어주기(임금피크제? 일정 연령을 기준으로 임금, 근로시간, 근로일수 조정 등을 통해 임금을 감액하는 대신 고용을 보장하는 제도)20 ... 가둘 사이가 대체관계라기보다는 보완관계라고 볼 수 있고 정년연장으로 인해 청년층 일자리의 악화는 지나치게 과대평가되어 있다고 생각합니다.이런 문제는 임금피크제 도입을 확대하여 임금 ... 을 줄이고 청년고용에 활용하는 방법이 있다고 생각합니다.임금피크제를 반대? 저는 국가가 좋은 방향으로 나가려면 서로 양보를 해야 한다고 생각함.정년연장을 하여 노인의 일자리를 만들

자기소개서 | 30페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.12.20 | 수정일 2025.09.04

다운로드 장바구니
연봉계약서 양식

연 봉 계 약 서Annual Salary Contract Document주식회사 OOOOOO(“갑”)와 (“을”)는 다음과 같이 연봉계약을 체결한다.1. 임금임금은 포괄임금제 ... 로 연봉은 ₩ 으로 한다.연봉급여는 기본급, 복리후생수당, 법정수당, 상여금으로 구성된다.기본급은 통상임금을 말하며, 기본연봉에서 복리후생수당을 제외한 금액을 14.7225으로 나눈 ... 을 갱신한다. 단, 을의 업무실적이 뛰 어날 경우 계약기간 도중이라도 상향 조정할 수 있다.3. 지급시기 및 방법연봉의 12분의 1에 해당하는 금액을 매월 1일부터 말일까지 기산

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

최저임금 인상에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

으로 임금이 점진적으로 조정되는 정도로 파악되고 있다.우리 사회에서 자본을 중심으로 한 자본주의의 자유시장경제 체제가 공고해졌고, 인건비 등 요구사항이 물가에 미치는 영향이 큰 것도 사실 ... 최저임금 인상에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용새 정부의 영향으로 다양한 정책이 바뀌었는데 그 중에서도 가장 큰 사회적 영향은 최저임금 인상이다.최저임금제는 최저 ... 임금 수준을 보장하기 위해 국가가 노사 간 임금 결정에 개입하는 것이다.최저임금은 노동자의 노동착취를 금지해 노동자의 안정적인 생활수준을 보장한다는 당초 취지와 달리 그 수준

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금의 미시적, 거시적인 경제적 기능에 대해 서술하시오.

은 노동 시장에서 수요와 공급을 조정하는 메커니즘으로 작동하며, 경제의 효율성과 생산성을 결정짓는 중요한 요소이다.거시적 관점에서 임금은 경제 전체의 소득 분배에 영향을 미치며, 국민 ... 으로, 임금의 균형을 유지하는 것이 왜 중요한지 결론에서 논의할 것이다.Ⅱ. 본론가. 임금의 미시적 경제적 기능임금은 미시적 관점에서 노동 시장의 수요와 공급을 조정하는 핵심 요소 ... 다.둘째, 노동 수요 결정: 기업은 임금을 노동 비용으로 인식하며, 임금 수준에 따라 노동 수요를 조정한다. 임금이 높아지면 노동 비용이 증가해 기업은 노동력을 줄이거나 자동화 기술

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오.

를 조정할 수 있는 상황에서 결정된다. 장기적으로 기업은 자본을 늘리거나 줄일 수 있으며, 이를 통해 생산의 효율성을 극대화하려 한다. 장기 노동수요는 임금뿐만 아니라 자본 비용 ... 화하고, 자본-노동 비율을 조정하여 생산성을 높이는 과정에서 형성된다. 이 과정에서 기업은 임금과 자본 비용을 모두 고려하여 최적의 노동 투입량을 결정한다. 장기적으로는 기술 혁신 ... 되며, 임금 변화에 민감하게 반응한다. 반면, 장기 노동수요는 자본과 노동 모두를 조정할 수 있는 상황에서 최적의 자본-노동 비율을 찾아 결정되며, 임금 외에도 자본 비용, 기술 변화 등

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

다운로드 장바구니
현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여 고용, 노동조건(임금, 노동시간), 인권침해를 정리해 보고, 적절한 대응방안을 제시하시오

현재 우리나라 사회복지사들의 인권에 대하여 고용, 노동조건(임금, 노동시간), 인권침해를 정리해 보고, 적절한 대응방안을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사 ... 들의 인권 : 고용 부문2. 사회복지사들의 인권 : 노동조건(임금, 노동시간) 부문3. 사회복지사들의 인권 : 인권침해 부문4. 적절한 대응방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정 ... 와 사회복지사의 권리 보장은 사회복지 체계의 근간을 조정하는 개념들인 만큼 이에 직간접적으로 영향을 미치는 사회복지사들은 사회복지행정에 대한 전문성을 기반으로 이를 조정해나가야 할 것

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회주의 체제의 정치경제학’ 책 ‘제22장 가격개혁' 부분 요약 정리

· 세금 및 보조금은 가격과 어떠한 영향을 맺는가?■ 가격 개혁은 조정 기제 및 경제참가자 행동을 변화시킴- 가격 개혁은 급진적 변화를 일으키지 않지만 그럼에도 불구하고 중요성이 매우 ... , 불법적인 시장 임대료 등이 존재할 수 있음 (권리금, 뇌물 등)- 관료기구에 비해 시장 조정의 영역을 확장을 위한 중요한 조치는 병행 가격체제의 영역을 설정하며 또한 시장가격-행정 ... .7-16.5198861.022.5-28.51989244.1160.0-50~-60- 즉 이는 개혁 경제에서 시장의 조정이 지배적인 현상이 아님을 보여주는 증거임- 이자율이 계속

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

다운로드 장바구니
근로계약,채용계약,근무계약,근로자,계약서,고용계약서,채용,아르바이트,알바계약,프리랜서계약

은 매월 단위를 기준으로 자동 연장되는 것으로 한다.)근무장소:업무내용:근 무 일: 년 월 일 부터 년 월 일 까지근로시간: 시 분 부터 시 분 까지임금규정시간(일/월)급: 일급 ... 원퇴 직 금: 포함( ) / 별도( ) 원상 여 금: 없음( ) / 있음( ) 원임금지급일: 매월 일 / 매주 일지 급 방 법: 직접지급( ) / 입금( ) 은행 -기타근로조건수습 ... , 최소 한달 전에”갑”통보하여야 한다.“을”의 사정으로 근속이 불가할 경우, 후임 인수인계 기간은 최소 5일 이상 (“갑”과”을”이 협의 하에 조정가능) 시행 후 마지막 급여를 지급

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.24

다운로드 장바구니
동성코퍼레이션 인사-교육

을 위한 구조조정이 불가피합니다.또한, 근로시간 단축 이슈는 주간 최대 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축시킴으로써 근로자 입장에서는 임금 축소를 불러일으키고 기업 입장 ... /3000 (바이트 수(3 byte), 공백 포함)[목표 달성에 필요한 역량 세가지]평생교육프로그램개발, 임금관리론 등 인사영역과 관련된 과정들을 이수하면서 기업 및 산업현장에서 직원 ... , 승진, 채용, 교육 등의 중요성, 상호관련성, 업무 프로세스를 이해함으로써 조직의 목표와 비전을 달성할 수 있도록 인사제도를 기획하고 운영할 수 있도록 해야 합니다. 저는 임금

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.

적 안정과 기업의 부담, 그리고 전체 경제의 균형을 고려하는 복잡한 과정을 거친다. 한국에서는 최저임금 제도가 1988년에 도입된 이후, 매년 경제 상황과 사회적 요구를 반영하여 조정 ... 현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 최저임금제도2. 현재(2025년) 최저임금3. 최저임금에 대한 ... 산업복지 차원에서 평가1) 긍정적 측면2) 한계 및 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요.Ⅰ. 서론산업복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례

(인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례1.임금피크제란?근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장 ... 도입할 것인가?①사전 준비a.임금피크제 도입을 위한 명확한 목표 설정b.경영정보 공개와 공감대 형성②제도 설계a.적용대상 근로자 범위 설정b.임금조정기준연령(임금피크제 연령)설정 ... ③임금조정방법의 결정a.조정된 임금선을 임금피크제 적용대상 근로자의 임금선으로 결정b.직무조정방법의 결정c.고용보장기간의 결정d.단체협약 또는 취업규칙의 변경e.퇴직금 중간정산여부

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

최저임금 10,000원 까지 시행과 관련하여 찬성인지 반대인지를 기술하여 그 이유에 대해 자신의 의견을 제시하시오

은 노동시장의 상황과 경제성장률 등에 따라 조정된다.최근에는 최저임금 인상에 대한 논의가 뜨거운데, 그 중에서도 최저임금 10,000원까지 시행할 것을 주장하는 의견과 그에 반대 ... 최저임금 10,000원 까지 시행과 관련하여 찬성인지 반대인지를 기술하여 그 이유에 대해 자신의 의견을 제시하시오? 내용최저임금 10,000원까지 시행과 관련하여 찬성인지 반대 ... 인지를 기술하는 것은 국내 노동시장에 대한 이해와 경제적 배경에 대한 지식이 필요한 주제이다. 최저임금은 국가에서 노동자들의 최소한의 생활비를 보장하기 위한 정책으로, 그 가격

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

전략적인적 자원관리 시험문제 조선대

]= 임금수준(적정성), 임금체계(공정성), 임금형태(합리성)임금수준 조정의 현안문제: 임금피크제(SPS: Salary Peak System)경력 닻은 개인이 경력을 선택하고 발전 ... Trainning집합교육훈련(OFF-JT) = 회사 밖에서, Off the Job Trainning교육훈련 프로그램에 대한 평가: Kirkpatrick 평가 모형[임금관리의 체계

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책 및 또 다른 해결방안

게 고용연장 부분에 있어서 임금피크제와 정부 일자리 지원 분야에 있어서 실버직 및 공익?재능나눔 활동 등이 있다. 임금피크제는 사업주가 고용을 연장하는 조건으로 임금을 조정하는 제도 ... 다는 것이다. 임금피크제의 본래 목적은 임금조정을 통해 고령 근로자의 계속 고용을 보장하고, 절약된 인건비를 신규인력 채용을 확대하는 데 있으나, 이 의미는 청년 고용의 부진이 고령 ... 200대 기업 대상 51.4%의 기업이 임금피크제를 도입하였고 도입 속도가 점점 빨라지고 있다. 그러나, 문제점은 임금피크제가 오히려 고령자층의 소득 빈곤을 더욱 악화시킬 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04 | 수정일 2025.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

수요 공급과 정부정책, 가격상한제와 가격하한제의 내용을 기술하고 그 사례를 각각 들어보시오

하는 등의 조치를 고려할 필요가 있다. 또한, 최저임금 제도의 효과를 지속적으로 모니터링하고, 필요에 따라 유연하게 조정하는 체계를 마련함으로써 노동 시장의 안정성과 경제 전반의 균형 ... 않을 때가 많아, 정부는 시장의 불균형을 조정하기 위해 다양한 정책을 도입하게 된다. 이러한 정부의 개입 중에서도 가격상한제와 가격하한제는 시장 가격을 직접적으로 통제하는 중요 ... 되었으며, 노동 시장에서의 최저임금 인상 논의는 가격하한제의 중요성을 부각시켰다. 이러한 배경에서 가격상한제와 가격하한제의 실제 적용 사례를 분석함으로써, 현재와 미래의 경제 상황에서 효과적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

)☞ 차별적 성과제☞ 노동조합과 일반사회의지지 X☞ 고임금, 저노무비(생산비) - 임금은 생산성에 비례☞ 경제인 가설, 분업☞ 작업지도 표시제도☞ 직능적 관리 - 관리의 전문 ... ☞ 형식 관리도 : 이항분포, 포아송분포 가정 (결정률관리도, 불량률관리도)☞ P-관리도 : 제품의 품질측정과 공정이 조정되어야 할 때를 가르쳐 줌? SERVQUAL 모형 (서비스품질 ... , 상황적 귀속, 피평가자의 행위 ? 내적으로 귀속시키려는 경향Ⅳ임금 및 복리후생? 임금결정 요인① 기업의 지급능력 ② 생계비 수준 ③ 노동의 수요공급 ④노동생산성? 기준임금 체계

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

다운로드 장바구니
생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오, (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권

생활법률1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6)대습상속인 (7) 유류 ... 분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있 ... 는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.생활법률2. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오.(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

삼성스포츠단(재) 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 입사예상문제 논술주제 인성검사 공기관 시사상식문제 적성검사

, 판촉등 경기 외 모든 업무를 담당한다. 간단히 말해 스포츠를 전쟁으로 비유한다면, 구단주는 나라를 다스리는 임금이 되고, 선수들은 직접 전투를 체험하는 전사가 되며, 프런트 ... 가 컨소시엄 형태로 구성되어 있는 경우가 있으며, 이 경우 컨소시엄의 의장을 구단주로 부를 때가 많다. 이 경우는 컨소시엄 구성원들의 이해관계를 조정하는 역할을 하기도 한다

자기소개서 | 489페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.09.14

다운로드 장바구니
산업복지론 ) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을

으로 당해야만 했다. 그러나 이후 노동자들이 단결하여 노동조합을 결성한 후 적극적인 교섭을 통해 임금체계를 다시 조정하는 데 성공했다고 한다. 그는 "노동조합이 없을 때는 모두 ... 의 방안이 될 수 있다. 글로벌 경제 환경을 고려했을 때 노동조합의 활동이 기업의 국제 경쟁력 저하로 이어지지 않도록 조정하는 것이 중요하다. 한국 기업들이 해외 저임금 국가와 경쟁 ... 게 희생될 수 있음을 깨달았다고 말했다. 그러면서 반대로 그는 노동조합이 없던 친구의 사례도 알려주었다. 친구는 작은 제조업체에서 일했는데, 회사가 갑자기 구조조정을 하면서 이유 없이

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

다운로드 장바구니

이전10개 3 4 5 6 789 10 11 12 다음10개

파워링크

신청하기