"임금조정"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 노사관계론 일용직 채용 추계편입 경제적불평등 임금피크제 맞벌이 최저임금

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"임금조정" 검색결과 61-80 / 37,368건

[고용노동부] 간이대지급금 지급청구서

○○지역본부(지사)장 귀하첨부서류판결등에따른 청구1. 「임금채권보장법」 제7조제1항제4호 각 목의 어느 하나에 해당하는 판결, 명령, 조정 또는 결정 등이 있는 경우 그 정본 또는 사본 ... 나. 「임금채권보장법」 제7조제1항제4호다목에 따른 확정판결과 같은 효력을 가지는 것 중 소송상 화해다. 「임금채권보장법」 제7조제1항제4호마목에 따른 조정을 갈음하는 결정3 ... ■ 임금채권보장법 시행규칙 [별지 제3호의2서식] 간이대지급금 지급청구서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다. (앞쪽)접수번호접수일처리기간 14일청구인성명주민등록번호주소

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노동법 요약노트

노동법 요약노트1. 근로기준법기본원칙적용범위총칙용어근로자와 사용자근로감독관상시 4명이하 근로자공민권근로계약인사명령직위해제 및 대기발령징계전직영업양도직장내 괴롭힘2. 임금임금지급 ... 체불시업주통상임금평균임금휴업수당우선변제3. 근로시간과 휴식근로시간휴식제한휴일근로자대표와 서면합의휴일근로야간근로연장근로재량근로탄력적선택적연차유급휴가단시간근로자감시 또는 단속적특례사업4 ... 총론 및 노동조합용어와 정의노동관계조정법명시적 규정위반벌칙규정노동조합가입노동조합 설립신고규약관리운영 해산조직변경회계총회 대의원회노조활동노동조합 전임자근로시간면제심의위원회근로시간면제

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.11

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경제학개론_최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

나 기업 부담 증대 등을 유발한다고 보는 전통적 경제학 이론이 꾸준히 제기되어 왔다. 반면 노동시장이 독점이나 불완전 경쟁 상태에 놓여 있거나, 최저임금 인상분을 기업이 여러 조정 ... 를 보호하고 사회안전망을 강화하는 수단으로 작동할 가능성이 높지만, 사업장의 인력 조정 가능성을 관리하는 추가 대책이 병행되어야 한다.2. 최저임금 인상이 실업에 미친 영향최저임금 ... 기에는 이르다는 점이 확인된다. 기업들이 최저임금 인상에 맞서 단순 해고 대신 가격 인상, 생산성 개선, 내부 임금구조 조정 등 다른 수단을 활용하기 때문이다. 물론 편의점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

라는 관점을 중요시하여 조직 내의 직무에 상대적 가치를 부여하여 직무간의 임금격차를 조정하는 인적자원관리의 한 기법이다. 이 직무평가는 직무자체의 가치를 판단하는 것이지 개개인 ... 이 결정된다. 직무의 가치와 등급에 따라 임금이 설정되며, 이는 직원의 경험, 성과, 교육 수준 등 개인적인 요소와 연계될 수 있다. 주기적인 검토 및 조정 시장의 변화, 조직 ... 의 성장, 직무의 변화 등을 반영하기 위해 주기적으로 직무 평가와 임금 구조를 검토하고 조정한다. 2-2. 시사점 이처럼 위 직무평가는 직무의 상대적 가치평가를 통해서 공정한 임금체계

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오

는 제도이다.정부에서는 임금피크제의 활성화를 위해서 기업이 근로자를 고용하면서 일정 연령을 기준으로 하여 임금을 조정한 경우에 근로자에게 줄어든 소득의 일부를 지원금으로 지원 ... 할 것인지는 근로자의 입장에서는 매우 민감한 문제이다.기존에 정년 이전부터 임금을 점진적으로 조정하는 방법도 있고, 기존의 정년에 도달한 이후에 임금을 조정하는 방법도 있다. 임금 ... 던 정년을 60세로 상향조정하는 대신 55년부터 매년 10%씩 임금을 감액하는 방법으로 임금피크제를 시행하고 있다. 점진적으로 임금을 감액하기 때문에 사용자의 입장에서는 인건비 지출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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[배움사이버]경제학개론 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

. 일부 산업에서는 최저임금 인상을 함으로써 고용 조정을 할 뿐만 아니라 생산성을 늘리기 위해 기술을 개선하려고 노력하기도 한다. 또한, 최저임금 인상 덕분에 소득 분배를 효율 ... 적으로 하게 될 수 있고 시장에서의 소비 증가와 이를 통한 경제 활성화도 기대할 수 있다.최저임금의 기준은 보통 물가상승률 또는 경제성장률 등을 고려해서 조정되며 노동 시장의 상황과 큰 ... 을 조정해서 임금 불평등을 완화하고 노동자들의 생활 수준을 향상해줄 수 있다.최저임금제는 노동자들의 생활을 개선하기 위해 시행된 제도인 만큼 노동자들의 최소한의 생계비를 보장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.21

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공기업 경영학 요약집PDF+철도공기업 기출복원1회분

경영학의 이해∘피터 드러커 : 조직 방향 제시, by 리더십∘페이욜 : 계획 < 조직 < 지시 < 조정 < 통제⇒ 관리과정론 : 기술(생산, 제조, 가공), 상업(구매, 판매 ... 성과지표 KPI : 구성원이 직접 측정 가능한 목표 설정 후 달성도 평가◎경영학 고전적 접근법 ∘테일러 -> 고 임금 저 노무비 ⇒ 과업관리(동작/시간 연구 →표준생산량 ... ) ⇒ 차별적성과급제(표준작업량 →복률 임금) ⇒ 기획부제, 기능별 직무제, 작업지도표제(생산 작업 표준화) ⇒ 생산/계획부서 분리, 노동자 중심 현장조직⇒ 기계화, 노조 부정, 분배 불

시험자료 | 32페이지 | 18,000원 | 등록일 2025.01.07 | 수정일 2025.01.09

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도시락 지참 안내장

’에서 임금 교섭 및 상호 의견 차이로 교섭이 타결되지 않아 경남지방노동위원회의 조정 절차를 거치고 있습니다만, 노동위원회의 조정 결렬시 파업이 예상됩니다. 이에 우리 학교 교육공무

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.16

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HJ중공업(한진중공업) 취업, 면접 대비 비법서

한 대기업의 복지 혜택이 갖추어져 있다.사내식당이 있고 아침, 점심, 저녁 제공하여 준다.동부건설에서 인수하며 주인이 생겼으며 임금 등 복지 등 이전보다 개선되었다.반차, 연차 ... 가 있어 성장에 한계가 있다.과거 대규모 구조조정, 희망버스 사태 등을 겪은 부작용이 남아 있고 추후 실적 부진 시 구조조정의 리스크가 있다.부산에 위치한 조선부문 채용은 많지 않 ... 기업이었으나 조선/해양 시장 침체기 및 회사의 사업 철수 소문 등으로 대규모 구조조정 사태를 겪는 아픔이 있는 회사였고 무리하게 해외 조선소 운영 등으로 사업을 확장하여 천문학적인

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.16

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조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리

, 수당 체계를 단순화하거나, 고정급과 변동급의 비율을 조정하는 등의 전략이 요구될 수 있습니다. 이러한 임금체계 개편은 기업의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 할 수 있 ... 조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리서론최근 대법원에서 조건부 상여금도 통상임금에 포함된다는 중요한 판결이 내려졌습니다. 이 판결은 임금체계와 노동법 해석에 있 ... 하겠습니다.1. 사건의 배경조건부 상여금이란 근로자에게 정기적으로 지급되는 상여금이지만, 특정 조건(예: 근태 기준 충족, 일정 기간 근속 등)에 따라 지급 여부가 결정되는 임금 항목입니다

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.25

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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표등과 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오.

은 물가상승률 속에서 최저임금이 적절히 조정되지 않으면, 노동자들의 실질소득은 감소하게 되며, 이는 소비의 축소와 함께 경제의 더욱 심각한 불황을 초래할 수 있다. 따라서, 최저 ... 임금의 적절한 조정은 노동자들의 생활비 증가에 대응하며, 동시에 기업들의 노동 비용 부담을 고려하여 이루어져야 한다.물가상승률과 최저임금 간의 관계 분석은 복잡한 이슈를 다루게 된다 ... 둘째, 물가상승률이 높을수록 노동자들의 구매력이 약화되므로, 최저임금을 적절하게 조정하여 노동자들의 생활 비용을 보호해야 한다. 2023년의 예상 물가상승률은 3.5%로, 이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.

으로 지급되는 금액으로, 일정한 기간 동안의 임금을 연산하여 결정됩니다.임금은 국가의 법과 규제에 따라 조정되기도 합니다. 많은 국가에서는 최저임금을 설정하여 근로자들에게 최소한 ... : 임금은 노사관계 조정에서 중요한 요소입니다. 기업은 노동 조합과의 협상에서 공정한 임금 조건을 협의하고, 노동자들의 이익을 고려하면서도 기업의 경제적으로 지속 가능한 수준 ... , 경쟁 기업의 임금 수준, 고용 시장의 수요와 공급 등을 포함합니다.직무와 역량: 직무의 성격과 직원의 역량 수준에 따라 임금을 조정할 수 있습니다. 높은 기술과 전문성을 요구

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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(A학점)근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

노동관계조정법상이 의미하는 근로자 개념이 근로기준법과 마찬가지로 다양한 직업군에서 임금이라는 경제적 대가를 받는 사람을 근로자로 보고 있다는 것을 도출해낼 수 있으며, 법 ... 근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로기준법이 의미하는 근로자의 개념2. 노동조합 및 노동관계 ... 조정법상이 의미하는 근로자 개념3. 외국의 사례4. 두 법간의 비교5. 구체적인 판례 분석6. 근로자 개념의 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름서론근로

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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서울시립대학교 일반대학원 경제학부 연구계획서

지향성과 사회적 책임 활동 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 불확실성 충격이 노동 시장 역학과 확장 및 집중 조정 마진에 미치는 영향의 이질성 연구, 고학력 국가의 업무 ... 평형 및 싱글톤 코어 연구, 지속가능전환 시기를 맞은 해양산업의 탄소거래 및 해양금융 생태계 구축 연구, 손실 회피 소비자를 통한 가격 차별 연구, 숙련노동 임금프리미엄 변동 요인

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.08

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

면, 고용은 조정될 수밖에 없다. 문제는 이 조정이 주로 생산성이 낮은 근로자들에게 집중된다는 점이다. 최저임금의 인상은 모든 근로자의 생산성을 일률적으로 끌어올리는 것이 아니 ... 는 다층적이고 비선형적이기 때문이다. 2. 최저임금 인상이 실업에 미친 영향 최저임금 인상은 근로자의 소득을 보호하기 위한 정책이지만, 노동시장에 투입되는 ‘가격 조정 신호 ... 한 분야에서는 최저임금 인상이 곧 고용 축소나 구조조정으로 연결되는 경우가 많다. 다음으로 청소년 및 청년층 근로자도 실업에 노출되기 쉽다. 사회에 첫발을 내딛는 이들은 경력과 숙련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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회계원리_결산수정분개에 대해서 설명하시오.

을 지급하지 않은 항목을 말한다. 이는 회계 기간 말에 비용으로 인식되고, 현금 지급 시점에 현금 계정이 조정된다. 예를 들어, 미지급 임금, 미지급 이자 등이 이에 해당 ... , 선수 등의 항목을 조정하여 기업의 실질적인 재무 상태를 반영한다. 이 보고서에서는 결산수정의 개념, 이연항목, 발생항목에 대해 설명하고, 결산수정분개의 중요성과 절차를 논의 ... 하고자 한다.II. 본론1. 결산수정의 개념결산수정이란 회계 기간 말에 기업의 정확한 재무 상태와 경영 성과를 반영하기 위해 필요한 회계 조정을 의미한다. 이는 다음과 같은 목적을 가진다

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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노동소득분배율 변동의 총수요 효과 : 대안 지표 및 OECD국가와의 비교 (The Demand Effects of Fluctuations in Labor Share of Income : Comparison across Alternative Indicators and OECD Countries)

한국산업경제학회 박강우

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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한국의 잉여가치율 추이, 1993-2010 (Estimating the Rate of Surplus Value and Analyzing the Factors of its Changes : the South Korea economy, 1993-2010)

경상국립대학교 사회과학연구원 유철수

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여~

최근 근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대하여 발생하고 있는 쟁점을 자유롭게 선택한 후 그 쟁점에 대하여 논술하시오.1. 서론최근 노동시장에서 근로 ... 기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법 등 개별적 노동관계법제에 대한 쟁점들이 다양하게 발생하고 있다. 이러한 법제는 근로자의 권익을 보호하고 공정한 노동 환경을 조성하는 데 중요 ... 한 역할을 한다. 근로기준법은 근로시간, 휴게시간, 임금 등 근로조건의 기본적인 사항을 규정하여 근로자의 권리를 보호한다. 최저임금법은 근로자가 최소한의 생활을 유지할 수 있도록 최저

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

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연봉근로계약서_한글양식

금액을 공제하고 지급한다.⑥ 결근일의 임금과 결근일이 속하는 주의 주휴수당은 급여에서 공제한다.제3조 [평가 및 연봉의 갱신·조정]① “회사”는 연봉계약기간 중 연 1회 이상 “근로 ... 경영 여건상 처우조정이 불가피한 경우 또는 인사상처우조정 발생 시 그에 상응하는 연봉의 조정 조치가 발생할 수 있으며,연봉조정 시 조정의 절차를 거쳐 본인과 재계약한다.

서식 | 2페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.10

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