"우수직원"의 검색결과 입니다.

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"우수직원" 검색결과 141-160 / 40,603건

신년식 시나리오

로 돌아서 참석해주신 임직원분들께 감사인사를 드리도록 하겠습니다.인사 (박수유도)[포상 수여식]다음으로는 회사별로 공헌도에 따라 선정한 우수 팀, 혹은 우수 직원에 대해 포상 수여 ... 신년식 시나리오행사가 곧 시작될 예정이오니, 임직원분들께서는 자리에 앉아 주시기 바랍니다. 시작에 앞서, 한가지 당부 말씀 드리겠습니다. 원활한 행사 진행을 위해 휴대폰은 잠시 ... 진동이나 무음으로 바꿔주시기 바랍니다.1. 진행순서 안내, 개회안녕하십니까? 오늘 사회를 맡은 xxx 입니다.바쁘신 일정에도 불구하고 금일 행사에 참석하여 주신 회장님 이하 임직원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.07

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[인적자원관리]우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 고찰(롯데그룹 사례를 중심으로)

우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대한 고찰 (롯데그룹 사례를 중심으로) 1. 서론 : 우수한 인적자원 확보의 개요 2. 기업의 인적자원 확보 ... 노력 사례 : 롯데그룹 1) 롯데그룹의 채용 제도의 목표 2) 우수한 인적자원 확보를 위한 노력 고찰 (1) 채용 프로세스의 변화 (2) 직무중심 인재확보를 위한 채용 제도 변화 ... (3) 다양한 인재 확보 노력 (4) 채용 평가의 개선 ① 공정 채용 확보 ② 면접위원 인증제도 도입 ③ I’M 전형의 도입 3. 결론 : 시사점 참고문헌 1. 서론 : 우수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.18 | 수정일 2025.02.06

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20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.

솔 주식회사를 선택했다. (주)해솔은 인적자원개발 우수기업으로 선정된 이유가 있다. 첫째, 이 기업은 혁신적인 HRD 전략을 통해 직원들의 전문성과 직무 만족도를 높이는 데 성공 ... 을 통해 우수 인재를 확보하려고 노력하고 있다. 직원들에게는 통근버스, 기숙사, 식사 제공, 인터넷 강의 지원 등 다양한 복지 혜택을 제공하고 있다. 또한 사외 위탁교육과 국가기술자격 ... 인적자원개발론20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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05-346-Q, 인사관리규정(자동차산업,표준)

에 의거하여 인원을 구성한다.⑥기타: 현장사원 중 우수한 사원은 인사위원회의 심의에 의거 사무관리자로 발탁 운영할 수 있다.5. 직원의 충원 계획매년 작성되는 운영계획서에 의하 ... 은 직원의 채용 및 배치, 보직, 승진, 퇴직, 사임, 인사위원회, 포상, 징계, 인사고과에 관한 사항을 규정한다.2. 목적인사관리는 종업원의 책임감, 자주성, 협력의식 및 창의 ... 에 근무케 함을 말한다.2) 배치: 채용된 직원에게 일정한 근무 부서를 결정하여 줌을 말한다.3) 보직: 직원을 그 자력 및 적성에 따라 특정 직무에 종사케 함을 말한다.4) 이동

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오

적으로 선정하고 그 과정의 타당성, 신뢰성까지 연구하는 총체적 과정 및 활동을 의미한다. 기업이 우수한 인재를 선발하는데 많은 관심과 노력을 기울이는 이유는 선발, 배치, 교육, 훈련 ... 성은 더욱 증가하고 있다. 삼성그룹 이건희 회장은 1993년 “우수한 사람 한 명이 천 명, 만 명을 먹여 살린다.”며, 우수인재 확보에 기업의 사활을 걸어야 한다고 강조했다. ‘초 ... and Accountability), 작업장의 유연성(Flexible Workplace), 의사소통의 적합성(Communication Integrity) 등 여러 가지 요소들보다 우수

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18

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A+기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시

기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업의 사회공헌의 중요성2. 한국기업 우수 사례3 ... 다는 점을 인식하고 이 분야 모범 사례를 선도합니다. 이에 본론에서는 한국기업의 사회공헌활동 우수사례를 소개하고 기업봉사활동의 필요성을 알아보며 작성해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1 ... 을 통해 책임 있는 기업시민이 되기를 바랍니다.2. 한국기업 우수사례1) 지속 가능한 CSR 전략 개발한국 기업은 지속가능한 기업 사회적 책임(CSR) 전략을 세우는 데 강점이 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시

자원봉사론 주제: 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업의 사회공헌활동 우수사례 2 ... 여서 활동을 하는 것을 뜻하는 것이다. 그렇다면 이제부터는 기업이 활동을 한 우수 사례르 살펴보고, 기업 자원봉사의 필요성까지 알아보며 자원봉사에 대해서 더 이해해보도록 하자. Ⅱ ... . 본론 1. 기업의 사회공헌활동 우수사례 1) 삼성전자의 지속가능경영 웹사이트가 국내의 디지털 분야 시상식으로 알려진 앤어워드에서 사회공헌 분야에서 최고상을 수상하게 되었다. 올해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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한국방송통신대학교 경영학특강 중간 과제물

의 기업들은 어떠한 비전과 목표를 가지고 그 자리에 도달하였는지 궁금할 때가 있다. 단순히 매출이 높고, 직원의 수가 많으며, 회사의 규모가 크다고 해서 모든 기업이 우수한 것 ... 우리가 TV나 신문을 통해 어느 우수기업을 접했을 때, 흔히 ‘이 회사 진짜 좋은 곳이다!’라는 말을 하곤 한다. 매체에 소개되어 소비자가 한 회사를 우수기업이라고 평가할 정도

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.07.16

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2026 대비 2025 최신 서울대학교병원 필기 완벽복원 (답안O, 2025년 4월 26일)

교통재활병원, SKSH 등 우수한 의료 네트워크를 구축하여 최고의 의료 서비스를 제공하고 있습니다.서울대학교병원은 중증질환 및 필수의료 분야에서 세계적 수준의 의료 서비스를 제공 ... 하며 국민 건강과 복지 향상에 기여하고 있습니다. 1,800여개의 병상을 운영하며, 약 2천 명의 의사를 포함해 약 9천 명의 직원이 연간 300만 명의 환자를 돌보고 있습니다. 교육 ... 분석·활용 분야를 이끌어 나가고 있습니다. 또한, 공공의료 분야에서도 공공보건의료계획 시행 결과 최우수 기관으로 선정되며 필수의료 공백 해소에 탁월한 성과를 거두고 있습니다.서울대

시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.08.28

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BBQ 신입사원 공개채용에 최대 지원자가 몰린 이유

REPORTBBQ 신입사원 공개채용에 최대 지원자가 몰린 이유? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신입 직원 연봉을 기존 ... 보다 30%나 인상2. 혁신적인 경영을 하기 위해 새로운 우수한 인재를 모집Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론최근 미국을 비롯해 세계 진출에 성공해 주목을 받고 있는 한국 치킨 프랜차이즈 ... 부터 BBQ 신입사원 공개채용에 최대 지원자가 몰린 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 신입 직원 연봉을 기존보다 30%나 인상이는 BBQ가 최근 신입 직원 연봉을 기존보다 30

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.28

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길버트와 테렐의 산출분석 틀의 4가지 차원중 할당차원 즉, 누구에게 급여를 제공할 것인가와 관련된 급여의 대상을 선정하는 기본원칙이 보편주의와 선별주의에 대해서 설명하고 두 가지 원칙 중 자신이 생각하는 바람직한 급여의 대상을 선정하는 원칙에 대해서 토론해 보세요.

장점은 직원들의 동기부여를 증대시키고, 조직의 성과를 극대화할 수 있다는 점이다. 특히, 경쟁이 치열한 민간 기업에서는 선별주의 원칙을 통해 우수 인재를 확보하고, 성과 기반 ... 다. 특히, 급여는 직원의 동기부여와 직무 만족도에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소로 작용한다. 급여를 어떻게 할당할 것인가는 조직의 보상 체계를 구축하는 데 있어 핵심적인 문제 ... 조직은 급여 할당 원칙을 명확히 이해하고, 자신에게 적합한 보상 전략을 수립하여 직원들의 만족도와 생산성을 극대화할 수 있을 것이다.2. 본론가. 보편주의의 개념과 적용보편주의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18

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산업심리학 - 우수 인재를 선발하고 탐색하기 위한 방안

주제: 우수 인재를 선발하고 탐색하기 위한 방안 (면접과 수행업무 해결 과제)항공 우주 분야에서 마케팅 세일즈까지 미국 내 다양한 전문분야의 기업 30 곳에 대해 우수 직원 ... 을 채용할 때 어떠한 점을 고려하는지를 다룬 글을 보았다.여느 기업들과 마찬가지로 우수 직원이라고 간주하는 데에는 분야를 막론하고 아래와 같이 공통적으로 언급되는 몇 가지가 있다.회사 ... 한 채용 방법이 시행되는데 서류 심사 후 일반적으로 이루어지는 방법들은 면접과 수행업무 해결 과제가 있다. 면접과 수행업무 해결 과제에 있어 우수 직원을 채용하기에 적합한 예

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.14

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사내우수사원 포상제도운영(안)

우수사원 포상제도 마련(안)2022. 11.25경영지원 본부결재담 당팀 장임 원대표이사직원 복리후생 증진의 일환으로 사기증진을 통한 대외경쟁력 강화를 유도하고자우수 모범사원 ... 매년 시행되는 포상제도의 시행은 직원들의 독려와 업무에 대한 책임감 및 성취감을 달성케 함으로써업무능력 향상에 기대되는 동기부여가 될것으로 사료 됨 . 끝.우수사원 추천서소속 ... 개월 이상 근무한 자로 함.1) 선정 방법추천 받은 후보자에 대해 전 직원의 투표를 통하여 2명 최종 선정2) 투표 요령전 임직원이 각 1표의 투표권을 갖되, 자신이 소속된 본부

서식 | 4페이지 | 9,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.11.29

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

어주며, 높은 동기를 부여한다. 특히, 실적이 우수한 해에는 대규모 성과급을 통해 직원들의 노력과 헌신을 인정하고 보상하는 점이 돋보인다. (2) 복지포인트 지급: GS는 직원 ... ) 해외 연수 및 장기 학습 기회: GS는 글로벌 역량 강화를 목표로 해외 연수 프로그램과 장기 학습 기회를 제공하고 있다. 특히, 우수 직원들을 대상으로 국내외 MBA 과정 ... 국내 대기업의 직원 동기부여방안 과 목 : 조직행동론 담 당 교 수 : 성 명 : 조직행동론 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오. 목차 Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오

41% 증가한 2,570억 달러를 기록하였다. 이는 우수한 인적 자원을 바탕으로 한 지속적인 혁신과 효율적인 경영 관리 덕분이다. 또한, 직원들의 창의성과 자율성을 존중하는 기업 ... 의 가치를 높이기 위한 핵심 요소 중 하나는 인적 자원 관리이다. 우수한 인재를 확보하고 이들의 역량을 극대화하는 것이 기업 경쟁력을 유지하고 가치를 높이는 중요한 요인이다. 기업 ... 은 직원들에게 동기 부여를 하고, 그들이 창의적이고 생산적으로 일할 수 있는 환경을 제공해야 한다. 이처럼 기업 가치를 높이기 위한 다양한 방법들은 모두 서로 유기적으로 연결되어 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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경영 ) ESG경영을 잘 하고 있다고 생각하는 기업사례(국내, 국외 중 하나)에 대해 설명하시오

1. 서론2. 본론1) ESG논의 발전과정2) ESG경영을 해야하는 이유3) ESG경영을 잘 하고 있는 국외 사례: 마이크로소프트(Microsoft)4) 우수하다고 생각하는 이유3 ... 구체적인 전략을 세우고 있다.사회(Social) 측면에서는 기업이 직원, 고객, 지역사회 등 다양한 이해관계자들과의 관계를 중시해야 하는 것이다. 인권 존중, 공정한 고용 기회 제공 ... , 직원 안전과 복지 증진, 사회공헌 활동 등을 통해 사회적 책임을 다해야 한다. 또한 제품과 서비스의 안전성과 품질 관리, 고객 만족 제고, 공급망 관리 등도 중요한 요소이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.06

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우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 (인적자원관리)

우수한 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 (인적자원관리)? 내용우수한 인력 확보는 기업의 경쟁력을 높이는 중요한 요소 중 하나다. 기업이 경영목표 ... 를 달성하고 지속가능한 성장을 이루는 것은 필수적이며, 우수한 인적자원을 확보하고 이를 관리해 잠재력을 최대한 발휘하는 것이 중요하다.또한, 한국 경제는 지식기반 경제로 전환되고 있 ... 아 인력자원 확보는 경제성장과 직결된다.기업은 우수 인력 확보, 고객 만족도 제고, 생산성 및 효율성 향상을 통해 새로운 아이디어와 혁신을 추구함으로써 경쟁 우위를 유지할 수 있다.기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

으로 그 의의가 높다. 또한 리더십의 특성 이론은 여전히 오늘날에도 소구하는 바가 큰데, 리더십의 특성 이론이란 우수한 리더는 그가 갖고 있는 자질 내지 특성 때문에 그러한 리더십 ... 을 발현한다고 보는 이론이기 때문이다. 즉 리더십의 특성 이론은 리더십이 선천적으로 타고나는 특성과 기질에 기인하는 것으로 보고, “우수한 리더는 타고나는 것이다”라는 주장을 제시 ... 분석함으로써, 우수한 리더들의 기저에 존재하였던 특성을 파악하고자 하였다. 즉 리더십의 특성이론은 유능한 리더 개개인에 대한 이해도를 높일 수 있다는 장점이 있으며, 만약 어떠

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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내가 생각하는 좋은 리더의 조건

내가 생각하는 좋은 리더의 조건전문성은 없지만 다양하나 리더십 관련, 경영 책을 읽어보고 느낀 개인적으로 생각하는 우수한 리더의 자질에 대해 논해본다. 실제로 회사에서 겪은 경험 ... 에서는 적용하기가 어렵다. 고위간부를 직접 보기도 어렵다. 아무튼 회사 생활을 해봐도 적어도 소속부서 상사라도 부하 직원의 어려운 점, 고민 이런 것을 잘 듣는 것이 매우 중요하다고 생각 ... 한다. 소통이 잘 안 되면 서로 불신이 쌓이기 마련이다. 아예 CEO 같은 사람도 부하 직원의 말을 들을 줄 알아야 한다.CEO 정도 되면 주로 결정을 내리는 일이 많은데 이 때

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.22

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인적자원 ) 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)

들의 안전을 목표로 한 교육이 이뤄져 안전을 목표로 한 역량 증가 활동을 성공적으로 이룰 수 있었다.3. 국외 기업의 인적자원 개발 우수사례1) 아마존아마존은 2019년 직원 교육을었다. ... 기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)기업의 인적자원개발 우수사례를 조사하여 보고서를 작성 (국내외 기업)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내 인적자원 개발 ... 우수사례 인증2. 국내 기업의 인적자원 개발 우수사례3. 국외 기업의 인적자원 개발 우수사례Ⅱ. 결론참고 자료Ⅰ. 서론현대 사회는 과거 사회와 많은 차이를 보이며 다양한 특징

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.10

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