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"연구개발팀경력기술서" 검색결과 141-160 / 6,625건

  • 직업정보제공사업 사업계획서
    , 학술용역, 연구개발업, 과학기술서비스업2. 소프트웨어개발보급, 여론조사, 시장조사3. 연구 및 조사분석, 행사기획4. 중소기업 경영평가 및 경영지도업5. 사업경영 및 관리자문전대 ... 교육대학교 능력개발원 담당(前) 부품연구원 교육훈련센터 담당(前) 벤처기업협회 책임(現) 소셜벤처브릿지 경영전략팀 팀장평생교육사 2급직업상담사 2급직업능력개발 훈련교사 3급대리 ... 6. 교육훈련 및 연수기관 운영업7. 인증평가 및 기술지도업8. 취업알선서비스 및 일자리창출사업?조직현황1. 조직 및 인력현황직위성명주요경력자격사항대표OOO(現) 농업회사법인(주
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호 전문직 표준, 간호 실무의 법적, 윤리적 기준
    )간호사는 계속 학습을 통해 직무능력을 유지하고 개발하도록 노력하여야 한다.제28조(간호연구 활동)간호사는 간호지식체계 및 기술 개발을 위해 연구활동에 참여하고 연구결과를 실무 ... 활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다.- 최신의 실무 기술과 능력을 유지하기 위하여 업무 경험을 쌓는다.④ 연구: 연구를 수행하고 그 결과를 실무에 활용 ... 한다.- 간호사는 연구활동에 참여한다.- 간호사는 간호실무를 개발하는 연구를 수행한다.- 간호사는 타 학문과 공동연구를 수행한다.- 간호사는 간호연구결과를 평가하여 실무에 적용
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2023.09.02
  • (자기계발계획서 작성)현재 자신의 모습 중에서 개발하고 싶은 능력이나 자질은 무엇이고, 어떤 요인이 장애요인이며, 이의 해결방안은 무엇인지 찾아보고 SMART원칙을 활용하여 자기개발의 장기목표과 단기목표를 작성하시오.
    능력에 부정적인 영향을 미쳤고, 명확한 판단과 논리적인 접근을 어렵게 했다. 셋째, 필요한 문제 해결 기술을 부족하게 갖추고 있었다.현재 나의 모습 가운데서 개발해야 할 능력 ... 다. 이를 통해 사회적 문제에 대한 실질적인 영향을 미치고, 보다 효과적인 솔루션을 개발하고 실행하는데 기여하며, 사회복지 분야에서의 경력과 영향력을 확장시킬 것이다.- SMART ... [리포트][ 직업기초능력 ]주제: 자기개발계획서 작성하기현재 자신의 모습 중에서 개발하고 싶은 능력이나 자질은 무엇이고, 어떤 요인이 장애요인이며, 이의 해결방안은 무엇인지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    내가 진출하고자 하는 직업에 대하여
    적절할 것이라고 생각했다. 또한 나는 소화기내과 임상 연구 간호사가 되어 크론병과 같은 소화기내과 희귀난치병 신약을 개발하고 싶다. 신약 연구개발에 직접적으로 참여함으로서 나 ... 하여 연구팀 간의 문제점을 조정하여 임상시험의 원활한 진행을 돕는다.가장 일반적인 연구 간호사의 업무는 먼저 임상시험 전 연구대상자를 모집하고 연구 동의서를 받고 보관하는 일이다. 두 ... 하며 이런 모든 임상시험 과정이 관련 규정에 부합되도록 관련 규정에 대한 지식의 습득 또한 요구된다고 한다.연구 간호사가 되기 위해서는 간호사 면허를 취득하고 임상경력을 쌓는 것
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력개발과활용) 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지
    문화와의 적합성, 장기적 경영 안정성 등에서 강점을 보인다. 다양한 경력개발 프로그램과 명확한 성장경로 제시, 내부 승진 중심의 평가와 보상은 직원의 몰입과 성과 향상에 직접 ... 이동, 빠른 경력 개발, 공정 평가 및 보상 등 혁신적 HR 제도를 선도적으로 도입하고 있다. 실무 위주의 Cross-Functional Team, 직무 순환, 사내 Free ... 개발 제도 확대, Peer Review(동료평가), 절대평가 체계 전환 등이다. 특히, 반복적인 조직의 경직성과 내부 순혈주의 한계 극복을 위해 적극적으로 외부 경력직(특히 경쟁사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    ) 사례 연구3) 역할 연기(롤플레잉)4) 감수성 훈련5) 행동모형화2. 집단행동 수준의 리더십 개발 방법1) 팀 구축2) 집단 대면 기법3) 과정 자문법4) 제3자 조정법5) 설문조사 ... 을 불러일으키는 훈련 기법이다.2. 집단행동 수준의 리더십 개발 방법1) 팀 구축조직 내에 존재하는 다양한 팀들을 개선하고 유효성은 증대시키기 위해서 팀을 구축하는 방법이다. 집단행동 ... 과목명: 리더십주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 개인 행동 수준에서의 리더십 개발1) 강의2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
  • 평화발레오,평화발레오모집과선발기준,평화발레오의선발절차,평화발레오모집장법,평화발레오기업탐방후기
    기계관련 전공자 4 년제 대졸 이상의 학력 3 년 이상의 경력자 채용 팀장 - 일을 신속히 진행하고자 그 분야에 대한 능력을 가지고 있는 경력직 사원 을 모집 , 선발 선호 인사담당 ...   시험보조 및 연구개발 보조 모집 기계공학 전공자 ( 시험보조부분 전공 무관 ) 고 졸 이상의 학력 관련 부분 유경험자 우대 생산 직 계약직 전기보전 , 기계보전 모집 기계과나 전기 ... 증명서 성적증명서 , 경력소개서 자격증 사본 TOEIC 성적표 OPIC 성적표 제출평화발레오 선발절차 입사지원 프레젠테이션 2차면접 (임원) 신체검사 최종합격 1차면접 (팀장) 인적
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10
  • 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해지는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    입니다. 주요 연구주제로는 직무분석, 인재선발(채용), 직무적성 검사, 성과평가, 교육훈련, 경력개발 등이 있으며, 궁극적으로는 올바른 인사결정을 통해 개인과 조직의 성과를 극대 ... 거시적 측면에 초점을 맞춥니다. 조직심리학은 심리학적 원리로 조직 전체의 건강과 효율을 증진하기 위해, 사람들의 직무만족, 조직몰입, 스트레스, 팀 역동 등을 연구하고 개입 ... 하고, 그에 맞는 인재상을 프로파일링합니다. 예컨대 삼성의 인사팀은 직무적성검사 개발 전에 사전 직무분석과 직무전문가 워크숍을 통해 직군별로 요구되는 역량을 도출하고, 이를 시험 문항
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18
  • 리더십 ) (1)허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십이론의 개념에 대해 설명합니다. (2)허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 각각의 사례에 대해 설명합니다. 할인자료
    형 리더의 특성코치형 리더는 말 그대로 코칭을 중점적으로 하는 리더이다. 여기서 코칭은 구성원의 학습과 역량 개발, 성과, 목표달성 등 성과향상을 위한 기술코칭으로 간주한다. 허제 ... 의 성과에 영향을 주는 것이라고 보았다. 코칭형 리더에게 필요한 것은 개방적인 대화와 팀 접근, 사람을 중시하는 것, 다양성을 수용하는 것, 개발 촉진 등 다섯 가지의 항목이 주로 ... 이론에 대한 연구Ⅰ.서론다양하고 복잡한 현대 사회를 살아가는데 있어 리더십은 현대인이 갖춰야할 필수덕목까지는 아니지만 갖췄을 때 다양하게 활용할 수 있는 장점이 있다. 리더십
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.04.30
  • 여성가족부 조직도 및 부서별 업무
    ?기획재정담당관?혁신행정담당관?법무감사담당관?국제협력담당관?유엔안보리결의 1325호 추진단?정보통계담당관?여성정책과?성별영향평가과?여성인력개발과?경력단절 여성지원과?가족정책과?세상 ... 의 관리·운영?성별영향평가기관의 지정 및 운영?성인지 예산·결산 제도 운영의 지원?남녀차별적 제도의 정비 및 조사·연구?여성친화도시 확산에 관한 사항 등-여성인력개발과?여성인력 개발 ... 관련 정책개발 및 제도 개선?중앙부처·지방자치단체 등의 여성 인적자원개발 시책 협의·조정?여성인재 아카데미 운영?정부 내 각종 위원회의 여성참여 확대?청년여성의 경력개발을 위한
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.21
  • [간호와경영] 간호인적자원개발
    기술흡수력장기적 안목 : 미래지향성품질마인드 : 최고지향성기술/창의력 훈련연구/제품개발 스킬팀 프로세스 관리신제품/신기술개발개발된 제품의 수익성개발된 제품의 매출성과에 따른 개인 ... 간호관리모형기술구성원구 조공유가치제도전략행동스타일Ⅱ. 경력관리의료소비자들의 다양한 요구에 따른 새로운 간호서비스의 개발 및 제공에 간호사들의 자발적이고 능동적인 참여가 요구 ... 평조사 연구1) 제도를 도입하고 있는 기업 : 18.8%2) 제도 도입을 검토중인 기업 :15.9%2) 간호분야의 경력개발경력관리 제도(1) Clinical Ladder
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호관리실습) 문제해결보고서
    간호사: 근무표 작성시 연차있는 간호사와 신규간호사로 팀을 구성하여야 한다. 조정과 협력 : 조직-전문지식과 기술을 함양할 수 있는 적절한 교육과 훈련 제공, 체계적인 경력개발 ... 로 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다. ?최신의 실무기술과 능력을 유지하기위하여 업무경험을 쌓는다. 간호사는 연구를 수행하고 그 결과를 실무에 활용한다. ?간호사 ... 는 연구활동에 참여한다. ?간호사는 간호실무를 개발하는 연구를 수행한다. ?간호사는 타학문과 공동연구를 수행한다. ?간호사는 간호연구결과를 평가하여 실무에 적용한다. 간호사는 동료
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    초등학교 경영계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    되고 있다.13.2 협동적 문제해결 사례가 독창적이고, 학교 개선과 변화에 기여하고 있다.13.3 교수활동의 공개 및 투명성이 높다.13.4 연구, 개발을 통한 창의적인 수업 방법 ... 평가도구 개발 및 적용을 위한 협의2. 교실 수업 개선과 전문성 신장을 위한 다각화된 노력? 동학년 협의회를 통한 학급 운영에 관한 자료 및 의견 공유? 교과연구회를 조직하여 주제 ... 멘터링 실시)? 교과연구회 활동 및 동학년 동료장학 협의 및 연수 실시? 저경력 교사의 장학 및 연수(‘08)순내용시기프로그램수업자11차 멘터링 데이3월신임교사 교직 소명식22차
    리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+받은 간호 철학과 역사 과제_가천대_국제간호협회 ICN 및 산하조직
    을 하는 간호사와 관심 있는 다른 사람들에게 최신의 관련성 있는 리소스를 제공한다.① 실무, 교육, 역할 개발, 연구, 정책 및 규제 개발에 대한 관련성 있고 시기적절한 정보 ... 가 발생함에 따라 이를 식별하고 모니터링한다.② 다양한 기술, 초점 및 교육을 갖춘 국제 APN 통해 전문성을 공유하고 리소스 역할을 한다.③ APN 중심 연구의 구현 및 보금에 참여 ... Migration)은 CGFNS가 ICN과 협력하여 만든 포괄적인 지식 리소스 역할을 한다. ICNM은 글로벌 간호사 이주 및 간호 인적 자원에 대한 연구, 정책 및 정보의 개발
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.01
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    간호관리학 전문직관 사례기술(5W1H기술)
    사례기술(5W1H로 기술)[간호의질 관리]2024년 2월 20일~22일, 삼육부산병원 QPS부의 주최로 '2024 QI활동 계획 발표회'를 개최하였다. 발표회는 매해, 환자안전 ... 의 업무이해도 및 업무 만족도 향상 (신규직원의기술교육과 친목도모를 통해 만족도향상)4. 중환자실 중심정맥관 관련 혈류감염의 발생률 감소 (혈률예방활동을 통해)5.응급실 만족도 조사 ... 모색(검토)3. 병원의 QI 보고서, 질향상 활동 10단계 : 한국의료 QA학회 권고① 목표설정 : 하려는 이유는 무엇인가?② 팀구성 : 누구를 포함시킬 것인가?③ 주제선정 : 우선
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석 직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활
    는 모든 업무를 대상으로 포괄성과 객관성을 두고 진행토록 유도하였으며 부서에서 담당자가 직무기술서를 작성한 후 팀장, 부장급이 수정하여 최종 직무를 확정하는 형식을 취하였고 직무분석 ... 모형 개발 연구. 연세대학교 대학원 박사학위 논문. 김성숙, 홍지숙(2002). 직무분석에 대한 새로운 접근법 연구. 기업경영연구. 김신영(2008). 직무분석을 통한 대학도서관 직무모형 개발 연구. 연세대학교 대학원 박사학위논문. ... 다. 즉 개인이 수행하는 일의 내용, 업무의 범위와 성격에 따라서 정해지는 역할을 의미한다. 따라서 오늘날 직무는 각 개인의 업무 능력과 전문성, 경력, 성과 등을 고려함에 있어서 부여
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.23
  • [a+취득자료] 직업기초능력에 기초한 본인의 역량분석 보고서를 작성하시오
    도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 국가직무능력표준국가직무능력표준(NCS)은 새로운 인재 개발 인프라를 도입하고자 정부에서 주도적으로 실시한 정책으로 산업 현장에서 요구되는 지식과 기술 등 ... 는 정규, 비정규 교육훈련의 연계성을 강화해 학습을 통한 경력 개발 경로를 효율적으로 구성할 수 있게 된다.2. 직업기초능력(1) 개념직업기초능력은 직무수행능력과 직업기초능력 ... Ⅰ. 서론사회의 변화 속도는 가늠하기 힘든 수준이 되었다. 정보와 기술의 발달이 세계화와 결부되면서 세계의 변화는 상승작용을 이루어 우리 사회를 예상하기 어려운 방향으로 변모
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    창업유형,리더와관리자비교
    Communication) 도 사용본론 - 팀 관리 역량 집단이 목표를 달성할 수 있도록 개발하고 지지하고 이끄는 지식과 기술 = 팀 안의 개인 그리고 개인 안의 팀으로써 팀 접근법이 적절 ... - 조직 행동론이란 ? 조직 내 개인과 집단에 대한 연구와 개인 , 팀 , 조직의 비 효과성 에 영향을 주는 조직 내부의 과정과 일상업무에 대한 연구 조직구조론 : 집단에 초점을 맞추 ... , 조직의 효과성을 위한 역량들 역량 (Competency) 이란 개인 , 팀 , 또는 조직의 효과적인 성과에 필요한 서로 연관된 일련의 지식 , 기술 , 그리고 능력이다 . 다문화관리
    리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02
  • [간호관리학] 조직관리, 리더십이론을 이용한 멘토 멘티 프로그램 기획안 발표자료 - 고퀄리티
    ! ∴ 신규 - 경력 간호사간 교육 과정뿐만 아니라 , 경력간호사를 위한 교육 + 경력개발제도 필요 !1. 주제선정이유 간호단위에서 업무를 수행할 준비가 불충분하여 병원실무 ... - 멘티 프로그램을 제안하고자 한다 . → But , 이러한 관계 속에서도 많은 갈등이 나타나고 있기 때문에1. 주제선정이유 신규 간호사 - 경력간호사가 연결 지식 , 기술을 제공 ... 적 특성을 고려하여 선발할 경우 멘토링 효과가 높아지는 것으로 연구1. 멘토링 프로그램 계획안 멘토 - 멘티 매칭방법 ? 매칭 기준 : 멘토와 멘티의 경력차이가 3 년 이상 10
    리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.
    은 경우에는 다양성이 창의성에 긍정적 영향을 미치는 반면, 대규모 조직에서는 다양한 의견이 충돌하여 효율성이 저하될 수 있다. 2021년 미국 경영학 연구에 따르면, 소규모 팀(5~7 ... 하다케이션 체계를 구축하여 구성원 간 소통을 원활하게 해야 한다. 2020년 미국 한 연구에서는 원활한 커뮤니케이션 체계를 갖춘 팀의 경우, 내부 갈등 발생률이 평균 12%로 낮 ... 의 인재를 공정하게 평가하고, 그에 따른 보상 및 경력 개발 기회를 제공하는 제도를 도입할 수 있다. 실제로 미국의 한 대기업에서는 다양성 지수를 반영한 인사 평가 시스템 도입 후
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23
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2025년 09월 04일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감