"수간호사 직무명세서"의 검색결과 입니다.

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"수간호사 직무명세서" 검색결과 141-160 / 285건

국시대비 간호관리학

, 고가장비, 병원확장, 시설투자)현금예산:자본예산을 제외한 사실상 운영예산,현금입출의미인력예산:간호 및 간호 보조인력의 숫자와 형태(간호사 직무교육, 간호사 OT비용)예산편성시 주의 ... 에 대한 인식)→낮은 결근과 인사이동?직무평가직무기술서와 직무명세서를 기초로 조직내 각종 직무의 중요성, 직무수행상의 곤란도,복잡성,위험도,책임정도를 평가하여 타직무와 비교하여 특정 ... 율,환자수와 요구,간호업무분담법?간호인력수요 예측각 간호단위 규모의 특성을 근거로 환자가 요구하는 평균간호업무량을 비교하여 측정→환자분류체계를 기반으로 함서술적 방법:경험있는 간호사에게외적보상

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24 | 수정일 2017.11.30

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직무평가와 직무수행평가

하면 순위를 용이하게 정할 수 있음- 간호부의 직무를 서열법으로 평가한다면 간호부장, 간호차장, 간호과장, 간호감독, 수간호사, 간호사, 간호조무사 순으로 제시할 수 있음장점단점 ... , 작업조건 등을 고려하여 직원을 평가하는 방법- 조직 내의 각 직무를 최상위부터 최하위까지 비교 ? 평가하여 순위별로 계층화하는 것→ 조직이 각고 있는 직무기술서나 직무명세서를 이용 ... 함으로써 조직 내에 서 이들이 차지하는 상대적 가치를 수량적으로 판단, 결정케 하는 것- 직무평가 과정? 직무분석을 통해 직무기술서, 직무명세서를 작성? 그 직무를 구성하는요소들을 되

리포트 | 9페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.04

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선배팁 간호관리학

체게,간호인력, 시설, 장비, 정보, 기술, 시간, 환자가 간호사를 대하는 태도, 신뢰변환 :산출 : 재원일, 만족수, 서비스질양, 기술, 환자상태,연구, 이직률X환자의 간호사 ... 도 같이해직무특성화 : 개개인의 다양성을 확인한다2. 직무분석직무기술서 : 직무해설서직무명세서 : 인적사항 포함된다.3. 직무평가 :18.*통제관리 과정표준설정-업무성과측정-표준 ... 에서 방문간호사업을 전개한 인물헨리가 3총사 : 왈드, 너팅, 굿리치영국 윌리암라스본-방문보건 : 최초로 비종교적딕스 : 재소자 간호의 필요성마호니 : 최초의 흑인간호사가드너

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.19

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간호관리) 모집, 선발, 배치

분류별 간호직원 수를 결정 → 기존 간호사 인원수에 부가하여 필요한 인원 모집(1) 내부모집- 간호조직 내에서 특정한 직무를 수행할 적격자를 찾아내는 것- 조직 자체 내에서 승진 ... 는 사람들이 적극적으로 지원하도록 정보를 제공, 동기 유발활동③ 효과적인 충원을 위해서는 직무명세서에서 요구하는 능력과 기술을 가진 사람들을 많이 모집해야 함2) 모집활동 계획(1 ... 하게 작성된 최근 5년 동안 이직하는 간호사의 면담결과 분석, 정리하여 보관 → 모집활동 계획 시 중요한 정보가 될 수 있음(2) 통계자료의 확인① 정부 또는 간호협회에서 실시한 통계자료

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18

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직무평가, 직무수행평가

이때 조직이 갖고 있는 직무기술서나 직무명세서를 이용하면 순위를 용이하게 정할 수 있음? 이 방법은 직무 간 차이가 명확한 경우, 그리고 평가자가 모든 직무를 알고 있는 경우 ... )※수간호사와 간호사 요소비교법의 예 (단위: 천원)장점? 직무에 지급되는 급료를 합리적으로 평가해 볼 수 있음? 일단 측정척도를 설정해 놓으면 타 직무를 평가하는데 비교적 용이 ... 의 개념? 직무평가란 직무분석의 결과로 작성된 직무시술서나 직무명세서를 기초로, 조직 내 각종 직무의 중요성, 직무수행상의 곤란도, 복잡성, 위험도 등을 비교·평가함으로써 직무간의 상대

리포트 | 13페이지 | 1,800원 | 등록일 2016.07.19

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간호관리과정 인사 간호관리 간호과정 간호관리실습 간호학과

이 포함될 수 있지만 교육에 참여하는 관리자들의 조직 내 관리 수준에 따라 교육 내용도 달라진다.▶ 크게 신규간호사 교육, 재직직원 교육, 직무교육, 보수 교육을 실시함.(1)신규 ... 자격을 확인하고 지원자에 대한 정확하고 자세한 정보를 수집할 수 있는 기회를 제공하며, 선정 직무에 적합한지를 판별하기 위한 정보를 얻기 위해 사용된다.-정형적 면접: 직무명세 ... 적으로 신규간호사를 대상으로 이루어지는 프리셉터 교육이 해당된다.②직장 외 훈련: 피훈련자가 일정 기간 동안 직무를 떠나서 훈련에만 집중하게 하는 집단훈련의 일종이다.(2)교육 대상자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.02.28

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간호관리학 개발관리 인력개발

의 격차를 좁히는데 도움3. 인력개발의 유형1) 대상자에 의한 분류정의- 신규간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것- 직무책임, 근무장소, 대상자 ... 생산성 증가에 도움- 근무태도, 습관, 행위에 영향- 최신의 간호기술을 시행할 수 있으므로 사기가 양양되고 자신감이 생기며 이직률 감소- 경험이 적은 간호사와 경험이 많은 간호사 ... 에 관한 사항 : 근무규정, 채용조건, 근무시간, 휴일, 휴가, 병가, 직무명세서, 업무수행평가, 채용계약, 급여일, 식당, 건강관리 서비스, 교육기회, 후생복지 규정 등● 직무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18

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시설운영규정

한 사구할 수 있는 권리9) 입소자의 급여제공계획에 관한 신원인수인의 알 권리10) 장기요양급여비용 명세서, 퇴소(전원) 시 연계기록지를 요구할 수 있는 권리11) 시설의 협약?연계 ... 하게 하거나 협진계약체결 병원에 위탁하여 그 업무를 대행하 게한다. 단지, 간호(조무)사가 휴무일 등 공백이 있을 경우에는 요양보호사 또는다른 직원에게 간호지시를 통하여 대행하게 할 수 ... 하는 업무③ 간호(조무)사의 업무분장은 다음 각 호와 같다. 단, 전문직인 간호(조무)사의 업무공백이 있을 경우는 시설 종사자 중에서 간호(조무)사 자격증을 소지한 자로 업무를 대행

서식 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.15

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보건의료정보관리사 국가고시 의료의 질관리 [217점 합격]

, 미생물실험실관리자,간호사, 영양사, …▷약사위원회 : 약으로 인한 해를 최소로 감소시킴.▷조직위원회 : 외과적 치료의 질향상, 수술의 타당성 검토. 외과·병리·임상의사▷사고관리 ... 남은 병원과 통합시)4>위언 (거짓,위조)? 인력풀 : 병원급 의료기관 10년이상 종사자, 의사, 간호사, 약사, 보의관, 의료기사 등? 조사기간? 인증기준 기본 틀? 필수항목 ... /마/진/정/치) 포함20개 이상의 전문과목 + 전속전문의 1인 이상- 중앙,권역or지역 응급의료센터로 지정받은 기관- 레지던트 수련병원- 의사 : 입원환자 10 당 1 / 간호사

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.18

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[간호관리학]기획의 계층화

진료 연계)→ 업무상 재해발생 보고서 제출(병원이 치료비 부담)규칙· 간호사 복무 규칙- 간호사는 관계법령과 병원의 규정 및 간호사의 윤리강령을 준수하고 직무를 성실히 수행하여야 한한다. ... 의 정보를 포함하여 팀 활동 목적에 맞는 간호활동을 할 수 있도록 해야 함운영 계획안의 목표- 대상자는 전문 간호사의 진단에 따라 그들의 개별적 욕구를 만족시킬 수 있는 기술 ... 을 공하기 위해 존재하나, 목적은 상위 부서인 병원이 목적과 일치해야 하므로 병원 특성에 따라 다양한 질적 간호제공을 위한 특성을 지닐 수 있음- 간호부에서 성문화된 목적을 기술

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.07

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[간호관리학] Chapter 3 조직기능

체계의 형태에 따라 간호업무 수행의 양상, 간호가의 직무만족과 권한의 양이 달라짐(1) 기능적 분담방법장점· 효율성이 높아 환자 수에 비해 간호인력이 적은 경우 단시간에 업무 수행 ... 하는 구조화된 간호방법론, 시간 및 활동의 순서가 연속성이 있도록 지도화 해 놓은 것, 실무지침서2. 직무분석1) 직무분석의 개념: 직무를 구성하는 구체적인 과업을 설정하고 직무에 필요 ... 한 기술, 지식, 책임 등 직무 수행에 관한 기본 정보자료를 수집, 분석, 정리하는 과정- 직무분석을 통해 직무기술서와 직무 명세서 작성- 직무분석의 목적: 인적자원관리가 일관

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.19 | 수정일 2016.11.15

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국가고시 대비 간호관리학 정리, 요약

할책임, 기구와 장비, 사용될 물품과 서식②직무 명세서-성공적인 직무수행에 필요한 인적요건 명시-ex) 성별, 연령, 신장, 체중, 성격, 지능, 지식, 기술과 경험의 정도, 교육 ... 직무를 보상요인별로 서열을 정리*간호인력 산정방법⑴ 서술적 방법: 경험 있는 간호사에게 간호한 환자의 유형을 질문하고 간호표준을 설정하고 필요한 간호사 대 환자의 비율 결정⑵ 산업 ... 육성주의: 상사에 의한 육성 뿐 아니라 자기 육성의 의욜을 개발하는 원칙*교육훈련의 분류⑴ 예비교육: 신규 간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것-

시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2017.02.07 | 수정일 2017.02.10

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8급 간호직 공무원 간호관리 정리 요약본 (19년, 21p)

활성화, 환자재원일수, 환자간호시간, 인력개발, 간호연구, 환자만족, 간호사성장만족, 결근율4) 환류? 생산성 = 산출/ 투입? 효과성 vs 효율성(투입자원에대한산출)? 조직계층 ... 에 따른 분류최고관리자간호부원장, 간호이사, 간호본부장, 간호부장중간관리자간호차장, 간호과장, 간호감독, 간호팀장, 간호파트장일선관리자병동수간호사, 간호단위 관리자, 책임간호사(주임 ... 작성하는 작업일지, 메모사항으로수집? 직무분석결과: 직무분석-> (특성) 직무기술서-> (인적요건) 직무명세서구성요인규모일상적기술확실한환경복잡성+-soso공식성+++집권성-+

자기소개서 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.23

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정신건강간호의 기본개념(1. 정신건강과 정신간호 2. 정신장애와 진단분류체계 3. 정신간호 원리 4. 정신간호사의 역할과 기능/정신간호실무 5. 정신건강증진)

전문간호사 직무 기술서로 제시하였으며, 직무 수행에 요구되는 지식과 기술의 내용과, 중요도를 구분하여 정신전문간호사 직무 명세서로 개발함※ 정신건강간호 실무 표준- 양질의 간호 ... 질환의 설명서 제정- 정신간호실무의 설명서는 정신간호를 정의하고, 개업 간호사의 형태를 확인하였으며, 실무의 범위를 기술하고 있음⇒ 정신간호사의 역할, 업무와 기능을 명확히 할 수 ... 나 심리적, 사회문화적인 욕구를 볼수 있고, 대상자의 불안, 분노, 슬픔 등을 대상자 입장에서 다룸치료적인자기이용? 자기를 인식하고, 자신의 태도를 이해함으로서, 간호사는 대상자

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.27

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인적 자원계획 A+ ( 인력의 예측 및 계획 2. 간호인력 산정에 대한 접근방법 3. 간호업무량 측정4. 간호인력 수요 결정에 영향을 미치는 요인)

와 직무명세서를 작성하게 됨1. 인력의 예측 및 계획- 필요한 인력의 수와 질을 예측하는 데서 출발함- 인력수요가 잘 예측되면 인력의 과부족 현상을 사전에 막을 수 있음- 조직에 필요 ... 로 하는 종류의 인원수를 사전에 결정하며 이에 대한 조직 내외의 공급인력을 예측하고 계획해야 함- 인적자원을 효율적으로 수립하기 위해서는 직무분석을 하고 이를 통해 직무기술서 ... 를 분석해서 충당되어야 할 직무의 수와 종류를 장?단기로 분석- 현재의 간호인력 양과 수준(연령, 경험, 교육수준, 특수기술 등)을 세심하게 분석- 인력조사 분석을 토대로 총 소요인력

리포트 | 5페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.10.09

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연대 RN BSN 간호윤리와 법 학습활동 8.1

를 통해 환자의 권리를 설명하는 부분의 미흡한 점이 지적되어 작년부터 환자가 입원 오면 간호사가 입원설명 안내서를 통해 가장 첫 장에서 환자의 권리를 설명하도록 업무가 변경 ... 하시오.1) 권리장전 비교, 검토내용검토사항미국병원협회1) 신중하고 정중한 건강관리를 받을 권리.2) 대상자의 담당 의사나 간호사로부터 처치, 치료 및 예후에 대하여 충분히 이해 ... 할 수 있는 완전한 정보를 받을 권리.3) 어떤 처치나 치료를 받기 전에 건강요원으로부터 필요한 정보를 들을 권리.간호나 치료에 대해 의학적인 중요한 변동이 있거나, 대상자가 의학

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.11.02

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인적 자원관리,인적자원관리과정,전략적 인사관리 과정,직무특성이론,직무의 요건,직무관리의 3대 영역,직무관리의 핵심영역

수행되는 과업군(수간호사)직무(job) : 작업의 종류와 수준이 유사한 직위들의 집단 (수술실)직무의 구조직 위직 무요소과업광의의 직무분석의 대상협의의 직무분석의 대상..PAGE ... 인가)직무분석의 성공과 실패요인..PAGE:1616직무평가직무평가란 직무분석의 결과로 나타나는 직무기술서와 직무명세서를 기초로 각 단위직무의 중요성, 곤란도, 위험도 등을 평가 ... 전체인력의 40~50% 차치-간호대상자에 대한 질적 서비스에 직접영향..PAGE:3인적자원관리과정..PAGE:4전략적 인사관리 과정..PAGE:5직무특성이론..PAGE:66직무

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23

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간호관리학 정리,간호사국시,간호국시요약

요건만을 분리하여 구체적으로 작성or 자격요건(ex 수간호사 자격요건)- 직무수행자의 성격요건, 경험, 지식, 기술, 체력,교육수준 등이 명시- 기록은 이해되기 쉽고 간결하게 작성 ... 에 필요한 책임, 전문지식,정신적, 신체적 요건- 사용되는 곳: 오리엔테이션, 교육훈련, 직무평가시 자료로 활용4) 직무명세서(Job specification) = 직무요건서- 직무 ... 적으로 결정하는 과정- 이를 위한 기초 : 직무기술서, 직무명세서- 이를 통해 조직 내에서 직무간의 상대적 가치를 결정하고 각 직무에 대한 공정한 급여를 산출하게 한다.(합리적인 인사관리

시험자료 | 40페이지 | 4,900원 | 등록일 2016.06.09 | 수정일 2020.03.02

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국민건강보험공단 요양직 노인장기요양보험법 120문제, 팟캐스트 강의 참고하여 제작, 2020년 채용대비

하여야 한다.③ 장기요양기관의 장은 장기요양급여를 제공한 수급자에게 장기요양급여비용에 대한 명세서를 필요에 의해 교부하지 않을 수 있다.④ 장기요양기관의 장은 장기요양급여 제공 ... 이 현저히차등하여 감경할 수 있는가??100분의 50?100분의 60?100분의 30?100분의 2071. 다음 중 방문간호지시서를 발급하는데 사용되는 비용, 비용부담방법 및 비용 청구 ... 2020년 국민건강보험공단 직무수행능력평가(요양직)- 노인장기요양보험법 120제 -∨ 이 문제를 구매한 모든 분들께 추가로 심화문제 20문제를 제공해드립니다.∨ 정답은 마지막 장

시험자료 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.07.06

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간호관리학 간호전달체계 종류 특징 장단점등 완벽정리

는 직무명세서에서 요구하는 능력과 기술을 가진 사람들을 많이 모집하여야 함- 모집활동계획① 사직자 면담자료 분석: 모집활동 계획 전 관리자는 우선 간호사의 이직사유를 파악하여 이직 ... 에 단 한명의 대상자, 간호전달형태 중 가장 오래됨(19세기 말)장점 : 독간호사는 전적으로 환자의 요구에 집중할 수 있음환자-간호사 간의 신뢰도가 높아 관계유지에 GOOD간호행위 ... 게 됨장점 : 주어진 업무를 반복적으로 수행하여 시간 절약, 적은 수의 간호사로 간호제공 가능→수술실단점 : 간호의 일관성 부족★, 환자의 요구 간과, 동기유발 적어 업무만족도

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.08

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