"수간호사 직무명세서"의 검색결과 입니다.

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"수간호사 직무명세서" 검색결과 41-60 / 285건

간호관리학 실습 사전학습

필요한 간호시간이 비슷한 환자들을 범주화하여 환자분류군을 결정하는 방식 예) 원형평가방법, 요인평가방법11) 직무기술서(job description) & 직무명세서(job s ... pecification)① 직무기술서: 직무분석 결과에 근거하여 직무수행과 관련된 과업 및 직무행동을 일정한 양식으로 기술한 문서, 업무중심의 직무요건이다.② 직무명세서: 직무기술 ... , 간호사실 위치 및 전화번호, 간호사 호출 벨 사용법, 전기 스위치 위치 및 작동법, 샤워실이용, 금연, 화재 시 대피요령, 진단서 및 진료 기록사본 발급, 감염예방, 공용 화장

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.22

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간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

- 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장, 간호과장), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사, 단위관리자), 정형적, 구조적, 성과 달성 ... 제: 간호사 1인당 병상 수에 따라 산정[조직]조직화의 원리- 계층제의 원리: 권한은 최상위층부터 내려가야 함- 통솔범위의 원리: 한 사람의 관리자가 효과적으로 통제할 수 있는 범위 ... 적 직무 확대- 직무충실화: 동기부여(자아실현 기회 제공)- 직무특성모형: 개인 간 차이에 의한 다양성에 기초한 동기부여 고려해 직무설계- 직무 기술서: 직무특성- 직무 명세서: 인

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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조직구조의 구성요소에 대해 정리하고 그에 대한 본인의 의견을 서술하시오

? 적성검사, 직무는 직무분석에 따른 기술서와, 명세서이고, 훈련은 OJT, Off JT이며, 의례의식 등이 있다.둘째, 복잡성(complexity)은 주로 조직 내에 존재하는 분화 ... ocial specialization)을 지닌 개인의 표준화(internal formalization)로 구분할 수 있다.또한 표준화의 문서화와 비문서화인데 문서화는 행동규범과 보고서 ... 적인 사람의 전문성(Professionalism)을 말한다. 측정방법은 부서의 수, 전문직업의 수, 상이한 직무명칭의 수, 훈련의 수준을 말한다. 수직적 분화는 조직계층의 깊이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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간호관리학 조직 시험자료

으로, 현재의 직무에 과업의 수를 증가시키는 방법간호적용? 수간호사 부재 시 일반간호사가 수간호사의 관리업무를 하는 경우3) 직무순환특성? 조직구성원들을 한 직무에서 다른 직무로 체계 ... 적으로 순환시킴으로써 다양한 과업을 수행할 수 있도록 하는 방법간호적용? 한 간호단위에서 어느 정도 경력을 쌓은 뒤 다른 간호단위로 이동4) 직무충실화특성? 허츠버그의 2요인 이론 ... 에 기초하여, 구성원들이 수행하는 과업의 수와 빈도를 변화시킴으로써 직무를 수행하는 과정에서 성취감, 인정감, 기타 고차원적인 동기요인들을 발휘할 수 있도록 직무를 설계하는 방법간호

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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간호사의 사회적 책무와 간호정책 보고서

한 자격 요건은 PA간호사에 대한 대중의 신뢰를 높이기 때문에 이러한 간호정책을 제안한다. 또한, PA간호사와 간호사의 직무를 명확히 구분하기 위한 직무명세서를 작성하여 각 직종의 업무 ... 간호사의 사회적 책무와 간호정책 보고서 과목명 과제명 반/학번 이름 제출일 담당교수 목 차 Ⅰ. 서론1 1. 간호사의 사회적 책무 및 간호정책 필요성1 Ⅱ. 본론2 1. 간호사 ... 를 구축하고 건강증진에 기여하며 환자는 자신이 안전하다고 느낄 때 치료과정에 더 적극적으로 참여할 수 있기 때문이다. 둘째, 간호사는 지역사회의 건강증진을 위해 다양한 활동에 참여

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.06 | 수정일 2025.03.24

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국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

(간호서비스 양과 질, 환자만족도, 재원일수, 간호사 만족도, 결근율)-간호관리자: 최고관리자(간호부장, 간호본부장) -중간관리자(간호과정, 간호파트장, 간호팀장, 하위관리자 있 ... 는 수간호사)- 일선관리자(수간호사, 책임간호사)-관리자의 관리기술: 실무적 기술(일선관리자) / 인간적 기술(모든 관리자) / 개념적 기술(최고관리자)-간호관리 관련이론: 고전 ... (제로섬)-우리나라 진료비 지불제도: 행위별 수가제/ 포괄적 수가제/ 일당수가제-간호관리료 차등제: 간호사 인력고용을 적정수준으로 유지해 간호의 질을 높이려는 의도로 추진된 제도

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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간호관리학 조직 요약

진작, 신속한 직무수행 가능-2절 간호조직구조1. 조직구조의 결정요인환경성과에 영향을 미치는 외부 기관 or 세력(최소화 받도록 설계)규모구성원 수 多 -> 조직 구조 복잡↑ ... 를 살펴 직무 설계2. 직무분석 방법: 설문지법, 면접법, 관찰법, 중요사건방법, 작업기록법, 작업표본방법직무기술서직무 자체의 과업, 책임, 의무를 기록직무명세서특정한 직무를 수행 ... 의 수명령통일의 원리각 조직구성원은 한 명의 상사로부터 지시를 받고, 보고함(내용을 모두 파악할 수 있음)분업과 전문화의 원리효과적 조직목표 성취를 위해 직무를 종류와 내용별로 분할

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함

간호사, 사례관리자 → 책임간호사, 팀 리더가 없을 경우 수간호사, 유닛매니저)중간관리자middle manager일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고 관리자와 일선관리자 사이의 상호 ... 은 중앙 집권 식으로 상향식과 하향식을 모두 사용한다.(ex. 간호과장, 간호팀장 → 책임간호사, 팀 리더 있을 경우 수간호사, 유닛 매니저 등)최고관리자top manager조직 ... 된 특별한 인적 특성이나 요건 등에 대한 기록. 즉, 직무를 수행하는 사람의 성격, 경험, 지식, 체력, 교육 수준 등을 구체적으로 계량화하여 명시한 것- 직무 명세서 역시 이해

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12

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간호관리학 인사 요약정리

이 높고 유용함(3) 상급자 평가- 상급자가 하급자의 직무수행에 대해 잘 알고 있다는 가정 하에 실시- 두 명의 상급자가 평가 (1차 평가자: 수간호사 & 2차 평가자: 간호과장) ... 접자)? 정형적: 직무명세서 보고 질문 준비 -> 피면접자의 반응 보며 check? 비정형적: 개방 (피면접자에게 자유를 !)? stress: 압박? 패널: 면접자 다수 : 피면접 ... ) 예비교육 (preliminary education)- 신입간호사를 대상으로 하는 오리엔테이션(2) 실무교육 (in-service education)- 간호사의 직무수행능력

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

2단계> 자료의 검토분석3단계> 분석자료의 조직과 분류4단계> 분석결과의 표현 : 직무기술서/ 직무명세서 (국시16,18)4) 직무 관련 정보의 수집법설문지법직무수행자에게 설문지 ... 업무에 대한 교육 및 훈련표준화된 프로그램/개별화된 프로그램나. 실무교육재직 간호사의 직무수행력이나 직무전문성 향상을 위해 병원 내에서 자체적으로 이루어지는 직원교육다. 보수교육 ... 의 경력개발1) 간호역량과 경력개발간호역량: 간호사 개인의 고도로 차별되는 내적 특성간호 역할의 전체적인 요구를 효과적으로 감당할 수 있는 능력경력: 한 개인이 일생에 걸쳐 일과 관련

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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사회복지행정론에 대한

을 의미하는 것이다. 주로 밀접한 인간관계와 관련된 직무스트레스가 많은 직종의 종사자들에게서 나타나는 부정적 현상이라고 할 수 있다. 본 현상은 대상자에 대한 감정이입을 전제로 하 ... 는 서비스업종, 즉 사회복지사, 간호사 등과 같이 타인을 돕는 일과 관련된 직종에서 나타나기 쉬운 현상으로 이해되며, 특히 사회복지사는 소진의 위험이 다른 직업군에 비해 높은 상황이 ... 라고 할 수 있다.- 4단계1단계 열성의 단계- 열성의 단계는 사회복지사가 자신의 일에 대해 희망, 정열, 때로는 비현실적인 기대를 가지고 많은 시간과 정력을 투자하는 단계이다.2

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.02.28

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2022.전남대학교 졸업고사 복원 3교시(기본,법규,간호관리학)

해야 하는 일들을 구체적으로 할당하는 것은?1. 직무분석2. 직무분류3. 직무설계4. 직무평가5. 직무명세서답: 317. 일반적으로 수간호사가 병동의 책임을 맡고, 한 간호사는 모든 ... 하기 위해 고객이 지급해야할 화폐의 양을 결정한다.15. 수술실 간호사들이 수간호사의 지시도 따라야 하고, 수술실별 위원회의 지시도 따라야 한다면 이 조직에서 위배되는 조직 ... 화의 원리는?1.조정의 원리2.계층제의 원리3.명령 통일의 원리4.통솔 범위의 원리5.분업 전문화의 원리답:316. 신설된 간호부거에사 해야 하는 직무관리 중 조직구성원이 맡아서 수행

시험자료 | 20페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.11.24

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

’만으로는 부족하다. ‘왜 이 일을 해야 하는가’까지 고민하지 않으면, 직무의 의미는 자꾸 흐려질 수밖에 없다.그래서 이 글은 단순한 설명서가 아니다. 직무분석이라는 주제를 다층적으로 풀어본다 ... 고 비대면 진료가 급속히 확산되던 시기, 간호사와 행정직 사이에서 혼선이 많았다. 누가 무엇을 해야 하는지 명확하지 않았던 것이다. 결국 병원은 ‘비대면 진료 관련 직무’를 먼저 ... 하다. ‘직무기술서’, ‘직무명세서’.전자는 어떤 일을 하고 어떤 책임이 있는지 정리한 문서고, 후자는 그 일을 하려면 어떤 능력과 태도가 필요한지를 적는다.실제 기업에서는 이걸 아주 실용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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전략적간호관리

개요를 작성하는 데 필요한 모든 정보자료를 수집하고 분석하여 직무기술서와 직무명세서를 작성하고 직무평가를 하려는 데에 있다. 직무기술이란 특정 직무의 조직적인 관계, 책임, 구체적인 ... 의무, 작업 여건 등을 서면으로 설명한 것이고 직무명세서에는 특정 직무를 효과적으로 수행하는데 필요한 개인의 여건과 능력 등이 설명된다. 직무의 상대적 가치를 체계적으로 결정 ... 분위 직무상의 자신감이 생긴다. 둘째, 나. 조기 이직율을 감소시킨다. 셋째, 조직문화를 빨리 이해하게 된다. 넷째, 선임 간호사들과의 이해와 신뢰가 향상된다. 다섯째, 관련 기술

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

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간호관리학 3장 조직

직무확대- 원래 직무 + 수평적으로 다른 직무 추가EX 책임간호사가 수간호사 OFF로 수간호사업무까지- 장점ⓐ 실증해소, 도전감, 만족감, 이직률 감소- 단점ⓐ 새 일 하기위해 ... SO 채용, 인력배치시 기초자료로 사용③ 직무명세서- 자격요건 (최소한의 인적 자격요건)의 내용 포함EX 키, 몸무게, 연령, 성별, 성격, 지능, 교육수준기술과 경험정도, 이해 ... 는 경우 부담, 갈등 유발할 수 있음㉡ 직무특성이론- 개인간 차이 의한 다양성고려해 직무 접합판단? 기능의 다양성(기술의 다양성)- 직무에서 활동이 다양한가? 과업정체성- 과업

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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국시대비 간호관리학 핵심요약본

간호부)● 일제시대의 간호- 선교사들에 의한 간호 도입 이후 독자적 전통이 서지 못했으나 꾸준히 발전- 독일 의학 도입: 간호보다 의사 시중에 치중- 1914년 간호사와 조산사 면허 ... 및 설비, 감독, 작업조건, 근무장소, 의무, 위험도, 책임)- 직무명세서: 성공적인 직무수행에 필요한 인적요건 명시 (성별, 연령, 신장, 체중, 지식, 교육수준, 판단력 ... 하는 것- 간호인력산정방법?서술적방법: 관리자의 경험을 근거, 입원환자 간호관리료 차등지급제(병상 수 대비 실제 근무하는 간호사 수)?산업공학적방법: 모든 간호활동을 분석하고 소요

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28

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(유아교육기관운영관리) 다음 문제에 대한 답안을 모두 작성하시오

해야 한다. 설립계획서에는 반드시 교지확보계획이나 수용 가능한 학생정원, 설립자의 재산명세나 이력, 재산확보계획, 소요경비 조달계획, 교사건축계획, 개교예정일, 유치원 명칭 및 위치 등 ... 적으로 발전할 수 있도록 구성원들의 태도와 행동을 조직문화가 결정짓는다. 즉, 유치원 조직문화는 유치원 직무라는 일상적인 상황에서 교사들이 수행하는 교직 태도, 규범, 가치관, 행동 방식 ... 이나 교수내용, 방법에 대해 교사는 깊이 연구하며 그 결과로 유치원의 유아교육의 질을 향상될 수 있다. ‘권성민’(2013)은 유치원 원장의 리더십이 잘 발휘되면 교사의 직무

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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간호 관리학 간호인력산정

, 직무분석 등기타타부서의 지원정도, 직원의 종류, 의사 수, 환자에게 요구되는 의료영역, 환자유형, 진단에 따른 처치 등2.간호인력 산정방법서술적 방법정의? 간호제공자의 입장 ... 에서 환자의 유형을 확인하여 간호표준을 설정하고, 간호업무 수행을 위한 간호사와 환자의 비율을 결정하는 방법? 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호사의 수와 종류를 결정사례의료 ... 법상 간호사 정원을 입원환자 2.5명에 간호사 1명으로 규정장점산정과정이 용이하여 신속한 수행이 가능단점환자의 중증도와 그에 따른 간호인력 요구의 증감을 반영할 수 없음산업공학

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.28

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국가고시 대비 간호관리학 정리

. 직무분석 : 직무에 필요한 기술, 지식, corlda 등 수행에 관한 기본 자료를 수집, 분석, 정리- 직무기술서 : 직무의 특성, 업무- 직무명세서 : 인적요건3. 직무평가방법 ... 전체의 적재적소를 고려, 개인의 조화를 이룰 수 있게 함# 개발관리 (간호인력 개발목적, 능력을 개발하여 조직 경쟁력 강화 위함)1. 예비교육 : 유도훈련(신규간호사-병원철학 ... CHAPTER 1 간호전문직의 이해# 세계간호의 역사 : 석기(자기)-고대(가정)-중세(종교적)-르네상스(직업적)-근대1. 나이팅게일의 간호이념- 간호는 직업이 아닌 사명-간호사

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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보건정책 간호간병

건으로 통합 청구 한다. 질병군 포괄수가는 간호 간병료를 원청구 명세서에 통합 청구한다. 또한 신포괄수가 ‘정상군’은 현행처럼 통합 청구 유지하며, ‘상?하단 열외군’은 행위 ... 고 자주적으로 해결해나가야 한다. 이러한 간호사의 대우가 높아진다면 실제적인 직무만족도를 증가하여 포괄병동의 간호사 이직률도 줄일 수 있기 때문이다. 특히 충분한 간호인력 확보 ... 병동병동과 통합 병동 입원진료비 청구 업무의 편의성을 도모하고자 명세서 분리 청구에서 단일 청구 방식으로 변경되었으며, 행위별수가는 일반 병동과 통합 병동 입원 진료비 명세서를 한

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.03

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