"삼성에버랜드신입"의 검색결과 입니다.

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"삼성에버랜드신입" 검색결과 141-160 / 169건

[마케팅 ] 'EVERLAND'의 고객만족 경영에 따른 마케팅 사례

와 국제적 이미지를 위해 96년 영원한(ever) 놀이의 땅 (land) 으로 개명했으며 97년엔 회사이름까지도 삼성 에버랜드로 바꿨다. 허 사장 이 취임한 93년 이후 에버랜드 ... 성과로 세계 레저업계에 신선한 충격을 불러일으키기도 하였다. 기업은 고객을 위해 존재한다는 신념 아래 삼성에버랜드는 철저한 고객중심의 서비스, 고객에게 만족의 차원을 넘어 감동 ... 을 주는 서비스를 선사하기 위해 최선을 다하고 있다.2. 사업소개1)삼간사업{인류의 삶을 행복으로 가득 채우기 위해 끊임없이 도전해온 기업 ─삼성에버랜드. 이 땅에 근대화 물결이 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.04.29

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[마케팅] 이브자리 기업분석 - 지식경영 현황 분석 (A+ Report)

SystemIncentive : 대표이사 표창 및 시상금, 업적고과 B에 반영한다. 경제효과 Incentive 시상제도(반기단위) 예) 삼성 에버랜드의 '스타 제도' Everalnd ... Star賞 제도(월단위) 자신의 업무를 개선, 개발, 혁신하여 탁월한 부가가치를 창출한 에버랜드 신지식인 선정 방법지 제안을 통해 경제효과 5천만원 이상 부가가치 창출건에 대해 ... 를 향하여”고 춘 도대표자침구류 및 관련제품주된사업내용서울시 강남구 삼성동 91-25본점소재지1981.04.29설립일㈜이브자리회사명CEO 고춘홍회사 Vision경영이념비전●수면환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.09.15

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[경영]이상적인 한국형 CEO 모델

1실의 기숙사를 제공한다는 허태학 삼성석유화학 사장의 에버랜드 사장 시절 경영관리 기법은 물론이고, 부유층을 타깃으로 하여 VIP 마케팅을 펼쳐 성공시킨 김승유 하나은행장도 빼놓 ... 들의 경조사를 챙겨주고 야유회와 같은 단체 활동을 하면서 신뢰를 얻고 있는데, 이러한 특성은 글로벌 스탠더드의 서구기업에서는 찾아볼 수 없는 특징이다.예를 들어 삼성SDI가 헝가리 ... 에서도 반드시 긍정적인 것은 아니다. 삼성전자나 SK텔레콤 같은 우량 업체들은 사사건건 시민단체와 대립하는 이미지로 국민들 사이에 각인되고 있다.여기에서 한국인의 표리부동이 나타난다. 일본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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[관광, 테마파크, 놀이공원] 에버랜드

2002.04 .15)5)서비스아카데미(규격화된 서비스 제공)전직원을 대상으로 한 "삼성에버랜드 서비스 아카데미"에서의 지속적인 서비스 교육과 임원 국제화 매너 교육, 전입 직원 ... 에버랜드에서 일하고 싶어라Ⅰ서론1)에버랜드 선택동기2)에버랜드 소개Ⅱ본론1.에버랜드 일반 현황1)에버랜드의 입지와 시설a)입지b) 시설(페스티발월드,캐러비안베이,스피드웨이,동물원 ... )조회이벤트b)호텔수준의종업원 기숙사 제공Ⅲ결론Ⅰ서론1. 에버랜드 선택동기어렸을때부터 어린이날이 되면 부모님을 따라 찾았던 에버랜드. 그때는 자연농원이었는데 성인이 되어서 다시 찾

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.08

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[사회과학]Multicom의 사례분석및 해결방안에대해

들을 감동시켜 결국 이들을 적극적이고도 창의적인 사원으로 성장시키게 되는 것이다.② 사내 커뮤니케이션의 활성화에버랜드는 사내 커뮤니케이션의 활성화를 위해 다양한 방법들이 운영되고 있 ... 을 하고 있다.③ 실패의 자유에버랜드에서는 사원들이 업무를 수행하다 실패를 하더라도 실패로 인하여 위축되거나 실패를 되풀이하지 않도록 '실패파티'를 열어준다. 또한 작은 성공이 ... ,래의 비전을 공식화하는 21세기 위원회(The 21st Century Committee)현재 삼성의 각 계열사들은 21세기에 맞는 인재를 육성하기 위해 신입사원들을 현장에 바로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.24

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[마케팅] 에버랜드 사례분석

시설 준공 ( 現 환경아카데미)1996. 03 에버랜드 탄생(페스티발 월드+케리비안 베이+스피드웨이)04 개장 20주년09 고객만족 경영혁신대회 대상(한국 능률 협회 컨설팅 주최 ... - 1993년 허태학 사장이 취임한 이래 21세기 초일류 서비스 기업을 목표로 고객만족의 경영철학을 실천하고 있다. 에버랜드는 고객만족경영이 목표로서 세 가지의 경영목표를 갖고 있다. ... - 고객만족경영의 활성화에 가장 큰 영향력을 미친 것은 최고경영자의 탁월한 리더쉽이다.- 에버랜드는 종업원 만족을 통한 고객만족의 실현을 구현하고자 종업원 개인의 능력향상과 경력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.15

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[경영]삼성의 인사관리

, 삼성증권, 삼성투신운용독립분야삼성물산(상사.건설.유통), 삼성엔지니어링, 제일모직, 에버랜드, 호텔신라, 에스원, 삼성경제연구소, 제일기획, 삼성의료원ⅱ) 서류전형- 서류심사를 통해 ... 을 강조 해 온 이건희 회장의 평소 지론에 따라 여성인력 채용을 계속 확대, 2002년에는 대졸 신입사원 의 20%(2001년 16%) 이상을 여성으로 뽑았다.뿐만 아니라 삼성은 기혼 ... 삼성의 인적자원관리- 인력모집과 선발,그리고 인력개발(삼성전자를 중심으로)2조목차PART 1. 서론 ---------------------------- 3-7pPART 2. 인력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.24

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[경영]호암 이병철 회장에 대하여

부터 이성적인 생각과 치밀한 준비로 시작하였다. 그는 작고 하기 1년 전 용인 자연농원(에버랜드)을 방문하여 살구동산의 꽃 향기를 맡으면서도 사업 하는 사람은 꽃구경만 하는 것이 아니 ... .org/삼성그룹 공식 홈페이지 http://www.samsung.co.kr/의령군청 홈페이지 http://uiryeong.go.kr/삼성 그룹의 연혁1938년 삼성상회 창립1939년 ... 이념-------6호암 이병철 회장의 경영 15계명-----6맺음말------------------------7참고 문헌----------------------9참고(삼성그룹의 연혁

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

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[호텔경영/서비스] 컴플레인 (complaint)

%는 20명 이상에게말하기도 한다.* 고충이 해결된 고객은 그것을 5~6명에게 말한다.『 에버랜드(Everland) 』*드롭커튼(drop curtain) : 손님에게 클레임을 받 ... ) 자료를 뽑아 현장에 전달해 같은 불만을 사전에 막는 제도..삼성에버랜드의 '실패파티'삼성에버랜드는 고객의 불만이 접수되거나 업무 처리과정에서 직원의 잘못이 확인 되면 '실패파티 ... 하는 꾼다.사원→ 상사, 신입사원→ 경력사원.. 으로 바꾸어 고객 불평을 처리..2. 장소를 바꾼다.서서대화→ 앉아서.. (감정을 진정시킨다..)3. 시간을 바꾼다.즉답, 변명은 피하

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.04.28

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[중소기업경영론] 기업승계 발표

– 이사이상의 중역 : 55% ■입사 후 승계완료까지의 기간 - 평균 15.1년 소요▣기업승계 유형과 현황확립 미흡 미흡 미흡 미흡 미흡 미흡 미흡 미흡 미흡 . .에버랜드 LG ... 입장▣ 기업승계에 대한 조사 목표1.한국의 오너경영문화⇒기업구성원이 거부 2.중앙집권적 경영체계의 연공중심제도⇒ 국제적 개방경제 기업의 경쟁력을 약화시키는 요인 3.앞으로의 신입사원 ... . .이건희 구본무 최태원 정몽구 신격호 이명희 김승연 조양호 이재헌 정몽준 . .삼성 LG SK 현대자동차 롯데 신세계 한화 한진 CJ 현대중공업 . .1 2 3 4 5 6 7 8

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.04 | 수정일 2015.01.23

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[조직행동론 사례] 기업 현실에 있어서의 조직행동론 - 커피회사

)이 오픈했다. 현 재 부산 태화백화점, 울산 현대백화점, 삼성플라자(분당점), 용인에버랜드 등에 Full Size Shop과 현대백화점(압구정점, 무역점, 신촌점, 반포점, 울산점 ... ), 롯데백화점 본점에 Total Shop의 형태로 영업 중에 있다. 또한, 원두커피(Coffee Bean)가 포장되어 삼성플라자 지하 매장, 롯데백화점(잠실점, 강남점, 부산점 ... 방식으로 이루어지는지, 갈등이 생길시 어떻게 잘 해결해 더 좋은 성과를 이루어 내는지를 중점을 맞추었다.X 매니저는 원두판매와 아르바이트생 교육, 신입사원 교육, 전체적인 매장

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.16

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에버랜드(품질경영)

많이 늦고, 그 성격도 많이 다르지만 우리나라에도 세계적인 경쟁력을 갖춘 테마파크의 선두주자가 있다. 그것은 바로 삼성계열사인 에버랜드이다. 특히 이 에버랜드의 CEO인 허태학 사장 ... 는 새로 들어온 신입사원들에게 에버랜드가 추구하는 서비스 의식과 변화의 요소를 몸소 체험하게 함으로써 지속적인 변화의 기초를 제공해 주는 중요한 제도인 것이다.(3) 고급화에버랜드 ... 의 서비스에 대한 경영철학은 굉장히 좋은 평판을 얻고 있으며, 실제로 수치상으로도 그 결과를 알 수 있다. 심지어는 대만에서도 에버랜드를 벤치마킹하려고 했으며, 동경 디즈니랜드

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.10.16

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[인사관리] 인사관리와 경방필의 사례

적 연봉제의 도입을 제안한다.「삼성에버랜드, 서비스기업형 연봉제 도입삼성에버랜드는 전직원 연봉제를 포함한 '서비스기업형 신인사제도'를 마련, 올해부터 시행키로 했다고 26일 발표 ... 했다.삼성에버랜드는 지난해까지 과장급 이상을 대상으로 시행해온 연봉제를 올해부터 전 직원으로 확대, 적용하는 한편 직원 평가기준도 서비스 기업에 적합하게 새로 만들었다.각 직원 ... 평가결과를 자유롭게 열람할 수 있도록 해 인사고과를 자율적으로 관리할 수 있도록 했다. 연봉의 차등폭도 넓혀 과장 연봉이 부장보다 높은 경우가 생길 수 있도록 했다.삼성에버랜드

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.19

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[인사관리]인사관리 사례 분석

전자복리후생 정책의료지원종합 검진 및 의료비 지원, 자녀 심장병 수술비 지원, 자녀 백혈병 치료비 지원자녀교육 지원자녀 학자금 지원여가생활 지원케리비언 베이(에버랜드) 및 휴양지 ... ..PAGE:1인적자원시스템 사례 분석..PAGE:2목 차조사기업 인사 시스템 비교분석기업별 세부 인사 시스템조달청㈜삼미삼성전자CJ그룹조원 소감..PAGE:3조사기업 인사 시스템 ... 비교분석..PAGE:4모집 · 선발 과정자체 시험 통한 지원자 선발- UK(우찌다-크레페린)검사 : 성격파악- SSAT(삼성직무적성검사) : 지원자의 학습능력과 문제해결 능력 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 73페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.08

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이건희 개혁 10년을 읽고

이다. 끊임없는 서비스의 연구개발을 통해서 삼성생명, 삼성화재, 에버랜드 등을 업계 1위 업체로 올려놓았다. 소득이 줄어들더라도 최고의 서비스를 제공하는 것이 성공의 지름길이 ... 보다 지키는 것이 어려운 것이다. 삼성의 신입 사원으로써 항상 지니고 있어야 할 말이라고 생각한다. 그래서 몇 가지 삼성이 가져야 할 과제를 생각해 보게 되었다.이제 삼성이 더욱 높 ... 이미 국내를 넘어 세계 최고의 자리에 선 삼성이라는 브랜드는 그냥 단순히 열심히 하는 노력만으로 이루어진 것이 아니다. 선대 故 이병철 회장의 철두철미한 노력과 現 이건희 회장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.04

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[인적자원관리] 삼성전자의 인적자원관리

여종의 cyber교육 프로그램을 실시한다(2) 삼성전자의 인력개발의 실제적 문제점신입 사원들에 대해서는 잠재력개발보다는 당장 필요한 직무수행을 위한 교육이 대부분이다. 다만 중견 ... 중심 항암 치료 개시부터 인당 2천만원내 실비지원·거주지 화재 피해 발생시 지원 : 본인 및 부모님 거주주택 지원·개인연금 지원 : 전년도 소득의 3.0%·캐리비안베이(에버랜드) 및 ... 삼성전자의 인적자원관리5조 : 박근철(9675206)박수영박순남(200010275)박연종(200014036)박영화(200112081)박은정(200013442)박재석

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| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.26

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[인사관리] 합리적 인적자원관리활용-삼성SDS 인사관리성공사례

지만 에버랜드도 최근 전사원으로 연봉제를 확대했다. 제일 기획이나 삼성 경제 연구소, 삼성 SDS등은 현재 상하 폭을 정해둔 연봉제에서 탈피해 아예 미국처럼 개인별 실적에 근거한 완전 ... 의 채용 방식은 삼성그룹내 여느 계열사와는 조금 다른 특징을 갖고 있다. 삼성그룹에서 신입사원 채용시 실시하는 직무적성능력 검사인 SSAT(Samsung Attitude Test ... 하는지 그 사례를 살펴보고 이들이 성공할 수 있었던 살펴보기로 한다.2) 삼성 SDS기업 선정 이유인적자원관리의 성공 사례를 선택함에 있어서 수 많은 국내기업과 국제 기업이 있

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.03.28

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[경영] 한국의 바람직한 경영자상

되했다.⑤ 호텔, 관광사업경제발전에 따른 관광수요의 점증에 발맞춰 76년 객실 1천실 규모의 국제수준인 호텔신라와 국내 최대 규모의 놀이동산인 용인자연농원(현 에버랜드)을 개장 ... 했다. 반세기에 걸친 혁신적 경영과정에서 확인된 이병철의 뛰어난 능력은 유능하고 생산적인 인재양성에서도 읽을 수 있다. 삼성은 1957년, 한국에서는 최초로 공개채용 방식으로 사원을 뽑 ... 았다.당시만 해도 대부분의 회사들이 경영주의 친인척이나 주변 인물의 청탁을 받아 사람을 채용하는 풍토였기 때문에, 이러한 공개채용 방식은 새로운 기업풍토를 만들어냈다. 신입사원을 뽑

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.03.24

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삼성전자 보고서

상여가급부가급여기본급 + 자기계발비 + 기타수당월급제복리후생사내예식장 지원부임여비 지원경조사 지원사업장 식대 지원자녀학자금 지원캐리비안베이(에버랜드) 및 휴양지 사용개인연금 지원 ... .01 - 삼성전자 공업 주식 회사 설립 (자본금 3억 3천만원) 1969.12 - 삼성 SANYO 전기 설립 (1977년 삼성전자에 합병) 1970.01 - 삼성 NEC 설립 ... 1982.09 - 최초의 포르투갈 현지 생산법인 [SEP] 준공 1982.12 - 한국 전자통신(주)에서 삼성 반도체 통신 주식회사로 상호변경불황극복, 기술개발기[1980

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.18

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삼성의 경쟁력

의 대표적인 기업에는 에버랜드와 삼성의료원이 있습니다.주) 여러분은 '서비스'하면 생각나는 기업이 어디입니까?⇒ 사람마다 대답은 제각각이겠지만, 많은 사람들은 삼성이라는 이름을 가장 ... 과 가치는 기업활동 전반에 많은 영향을 미칩니다. 이것은 궁극적으로 기업의 성패와도 연관되는 것이기도 합니다.※ 삼성 내일을 여는 신문; 기업의 공통적(shared) 가치관이야말로 그 ... 기업의 DNA이다.(삼성경제연구소 강신장 상무)⇒ 유전자가 모든 생물의 특성을 결정하는 것처럼 기업이념이 모든 경영전략과 제도, 기술, 조직원의 행동 등을 규정하는 핵심요소라는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.29

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