"비정규직 보호법안"의 검색결과 입니다.

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비정규직 육아휴직제도 소득 불평등, 경제 영화를통해세상 최저임금제 비정규직 법 비정규직 문제 산업복지론 저출산 노인인권침해

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"비정규직 보호법안" 검색결과 141-160 / 4,188건

산업복지론 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물)2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

할 수 있다.노동시장 이중구조 해소도 반드시 해결해야 할 문제이다. 현재 한국 사회에서는 정규직과 비정규직 간의 격차가 심각하며, 대기업과 중소기업 간 노동 환경의 차이도 크다. 이러 ... 한 격차를 줄이기 위한 정책적 노력이 필요하며, 이를 통해 노동자의 권리를 보다 균형 있게 보장할 수 있다. 정규직과 비정규직 간의 임금 격차를 완화하고, 동일한 노동에 대해 동일 ... 하고, 이를 정규 교육 과정에 포함하는 방안도 고려할 필요가 있다. 노동권 교육은 단순히 법적 지식을 전달하는 것을 넘어, 노사 간 협력과 상생을 위한 문화를 정착시키는 데 기여

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.15

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최저임금제가 10대근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유

적으로 최저임금이 인상되면 근로직군 내에서 정규직과 비정규직 간의 양극화는 심화되고 특히 아르바이트생의 많은 비중을 차지하고 있는 10대들은 어려움에 처할 수밖에 없다. 아래에서는 위 ... 는 구직 기회가 줄어든다. 최저임금 인상의 혜택을 온전히 누리는 계층은 오직 정규직 근로자뿐이다. 그들은 최저임금이 얼마든지 오르더라도 해고 위험이 그만큼 커지지 않는다. 결론 ... ’는 정규직 취업이 어려운 25세 이하 사회초년생들이나 10대 학생들이 대다수를 차지한다. 이 연령대에서 최저임금 미만율 증가세가 두드러졌다. 특히 지방에서는 최저임금보다 적게 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안에 대해 서술하시오

에도 불구하고, 일부 사각지대가 존재한다. 예를 들어, 비정규직 여성 근로자나 자영업자의 경우, 출산 전후 휴가를 충분히 활용하지 못하는 경우가 많다. 2023년 조사에 따르면, 비정규직 ... 다.중앙정부는 또한 출산 전후 휴가 제도를 강화하여 임산부의 건강을 보호하고 있다. 현행법에 따르면, 여성 근로자는 출산 전후로 총 90일의 휴가를 사용할 수 있으며, 이 기간 ... , 출산 전후 휴가 및 의료비 지원 등이 있다. 이러한 정책들은 전국적으로 균등하게 제공되며, 임산부가 거주하는 지역에 상관없이 기본적인 건강관리를 받을 수 있도록 보장하고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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생활법률 ) 본인이 관심있는 법률 쟁점과 법적 주제를 하나 정해서 주제 선정 이유와 사건의 개요, 관련 사례와 판례, 법률 적용한 해결 방법 등을 작성

의 문제는 우리 사회가 발전해도 끊임없이 발생하는 문제라고 생각한다.아직까지도 비정규직과 정규직에 대한 차이로 인한 평등권이 보장되지 못하거나 고용경쟁에서도 공정성이나 공평성을 침해 ... 이나 임신 및 출산 등에 대해 직, 간접적인 차별을 없애기 위한 노력이 많이 이루어지고 있다고 생각한다.그러나 아직까지 법적으로 보호받기도 어렵고 근본적으로 해결하기 어렵고 인간 ... 기도 하면서 근로자 인격권 보호를 위한 방법으로 직장 내 괴롭힘을 예방하기 위한 법률안이 도입됐다고 할 수 있다. 또한 이러한 제도가 시행되면서 기존에 수직적이던 계층구조가 변화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.09

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협의의 사회복지정책 중 대인적 사회서비스에 대해 설명하고 대인적 사회서비스 정책 중 (아동복지, 여성복지, 장애인복지, 청소년복지, 노인복지 등) 한 가지를 선택하여 문제점과 개선방안에 대해 작성하시오.

중 1명은 비정규직으로 정규직보다 비정규직이 많은 실정이다. 즉 노인일자리사업의 전담인력은 많은 수가 비정규직인데 직원들은 열악한 환경, 처우, 근무 기간에 대한 문제에 처해있 ... 의 요소들을 준비하고 계획해야 한다. 그런데 노인일자리사업의 전담 인력들을 대다수가 비정규직인데다가 거의 사회복지사가 많은 비중을 차지하고 있기 때문에 노인일자리사업의 전문성 또한 ... 부분양한 상황과 복지 욕구에 대응하고 사업을 운영하기 위해서는 전문적인 인력이 필요하고 근무 상황 또한 개선되어야 한다. 노인일자리사업의 확대로 대량 고용한 비정규직에 대한 처우

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보 ... 이고 이는 모든 산업군, 노동자의 구분을 막론하고 동일하기 때문에 정규직, 비정규직, 아르바이트의 구분 없이 동일합니다. 2022년 최저임금은 시간급으로 9160원이고 역시 모든 ... 산업군을 막론하고 모든 사업장에 동일하게 적용한다고 고시되어 있습니다. 따라서 정규직 A, 비정규직 B, 편의점 아르바이트생인 C는 동일한 최저임금을 적용받으며 시간급 기준

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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영국 베버리지 보고서의 내용을 소개하고, 베버리지 보고서가 현재 우리나라 지역사회복지에 어떠한 영향을 주었는지 내용에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

는 기회의 평등을 확대하여 사회적 약자를 보호하는 동시에 장기적으로 개인의 역량을 강화하는 정책이 실행되어야 합니다. 또한 비정규직, 영세 자영업자, 플랫폼 노동자 등이 실질 ... 한국 사회에서 베버리지 보고서의 원칙은 제대로 실현되지 않았습니다. 공공부조의 제한으로 한국의 복지국가는 제한적 복지제도에 머무르고 있고 노인과 비정규직 노동자 등 사회보험 ... 의 사각지대가 많아 국민보험의 원칙에 한참 미치지 못하는 수준으로 보편적 사회보험이라고 보기 어렵습니다. 디지털 자본주의가 확산되면서 비정규직, 영세 자영업자, 플랫폼 종속 노동자 등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.02

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여성복지, 일가정양립정책, 육아휴직, 육아휴직급여, 개선방안

적인 일로 인식되는 요양보호사, 간호조무사, 보육교사 등 자격증을 준비하려는 계획을 세우고 있다.이와 같이 경력단절 여성은 ‘시간’과 관련해서, 중고령 여성은 저임금 비정규직 일 ... Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 일·가정양립의 필요성 21. 노동시장 이중구조와 여성의 취약성 22. 여성경력단절 33. 여성노동자의 비정규직화 4Ⅲ. 우리나라의 일·가정양립 인식 및 정책 ... 을 했지만 장시간 경력이 단절된 후 재취업을 한 경우로 현재 계약직이나 비정규직 형태로 일하고 있다.경력단절을 경험한 중고령 여성은 정규직과 대우가 다른 비정규직 상태에 있으면서 고용

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.21

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[방통대 경영학과 4-1 중간과제물] 사회문제론

을 들어가거나 처음부터 정규직으로 사원을 뽑는 곳으로 지원한다. 그러나 법으로부터 보호받기 어려운 비정규직은 출산과 육아에 시간을 쏟아야하는 여성들에게 더 많은 차별이 주어지고 있 ... 다. 이에 사회적 불안이 증가하여 사람들은 정규직으로 오랫동안 일하기를 원하지만 정규직을 구하는 곳은 반절도 안 되니 쉽지 않다. 이러한 현상을 줄이기 위해 노동법에는 비정규직을 2년 ... 았을 때 그 차는 더 커지는데 미국과 일본 등 다른 나라의 경우는 비정규직 차이에 대한 혜택을 둔다. 외국의 비정규직은 법에 보호받지 못하고 대부분 단기적으로 사용하는 경우가 많기 때문

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2024.01.25

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

자에게 지급되며, 육아휴직 1인당 노동부장관이 휴가 종료 후 30일 이상 고용된 고용주에게 고시하는 일정액이 지원된다.산부인과 보호법 개정안을 계기로 기업들이 우수한 여성 출산 ... %)라고 답해 이에 대한 대책 마련이 시급했다.특히 비정규직 근로자 중 28.2%만이 육아휴직 신청이 가능하다고 답해 정규직(46.0%)보다 육아휴직 이용이 훨씬 어려워졌다.육아휴직 ... 에는 지급의무가 없다.핀란드는 EU 국가 중 여성(75% 이상)이 가장 높고, 여성은 정규직(근로 여성의 12%만이 파트타임)으로 근무하기 때문에 노동시장에서 여성이 주요 노동력

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.20

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

한 근로자가 정규직으로 전환하는 것이 힘들어지는 구조가 만들어지고 있는 것이다.물론 법적으로 2년간 근무를 한 비정규직 근로자는 정규직으로 전환할 수 있도록 되어 있다. 그러나 기업 ... 에게도 산재법이 적용”되고 있다. 그러나 이와 같은 법적인 장치에도 불구하고 비정규직 근로자의 고용보험, 건강보험, 국민연금 가입율은 상당히 낮다.예를 들어, 1개월 이상 근무하는 일용직 ... 근로자의 경우, 매월 계약을 갱신함으로써 국민연금법 적용을 피해가거나, 비정규직 자신이 사회보험을 가입하는 것을 원하지 않는다. 자기 분단금이 부담스러운 저임금 일용직 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해 보시오

자에게 지급되며, 육아휴직 1인당 노동부장관이 휴가 종료 후 30일 이상 고용된 고용주에게 고시하는 일정액이 지원된다.산부인과 보호법 개정안을 계기로 기업들이 우수한 여성 출산 ... %)라고 답해 이에 대한 대책 마련이 시급했다.특히 비정규직 근로자 중 28.2%만이 육아휴직 신청이 가능하다고 답해 정규직(46.0%)보다 육아휴직 이용이 훨씬 어려워졌다.육아휴직 ... 에는 지급의무가 없다.핀란드는 EU 국가 중 여성(75% 이상)이 가장 높고, 여성은 정규직(근로 여성의 12%만이 파트타임)으로 근무하기 때문에 노동시장에서 여성이 주요 노동력

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.02.14

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[사회복지와인권] 인권과 시민권의 차이를 설명하시오 인권의 내재적 특성에 대해 설명하시오 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명하고, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지를 논하시오

의 삶은 향상됐다. 하지만 비정규직과 하층 노동자의 삶은 나아지지 않았으며, 권리조차 제대로 보호받지 못하고 있다. 헌법에는 노동3권과 노동법이 엄연히 존재하지만, 대리기사·퀵·배달·용. ... 하고 그 위험으로부터 국민을 보호하기 위하여 노력하여야 한다.오늘날 세계화의 흐름에서 비정규직(특수형태근로종사자), 정리해고, 노동 유연성 등은 사회적으로 매우 중요한 문제이 ... 다. 특히 한국에서는 열심히 일해도 가난에서 벗어나지 못하는 노동빈민과 비정규직 문제가 가장 심각한 노동문제로 손꼽힌다. 우리나라의 경제는 고속성장하여 선진국의 대열에 들어섰으나, 그

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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사회문제론(舊한국사회문제)C형

아니지만 이제 비정규직이라는 말은 사람들에게 더 이상 낯설지가 않다. 많은 이들이 노동자를 정규직과 비정규직으로 나누어 이분법적으로 생각할 만큼 비정규직 고용은 한국사회 안 ... 의 53. 5%로 나타났다. 이는 비정규직의 고용불한이 심각하다는 것을 알려주는 지표가 된다.6, 비정규직 보호법의 의의와 논란1997년 IMF 경제위기 이후 열악한 근로조건 속 ... 년 말, 비정규직 보호법 시행을 앞두고 비정규직의 비율이 높은 금융업과 유통업에서 정규직 전환의 바람이 불었다. 우리은행은 기간제 근로자의 대부분을 정규직화시켰고, 신세계?이마트 등였다.

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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코로나 19와 사회복지 법제

것으로 예측된다. 국민기초생활보장제도와 고용보험, 국민연금 적용범위를 확대하여 비정규직 노동자나 노인, 근로빈곤층에 대한 보호를 강화해야 한다. 보건, 교육, 직업훈련 등을 통해 ... 아 빈곤과 불평등을 줄이는 효과가 적다. 사회적 불평등에 크게 영향을 미치는 노동시장 이중화는 근로빈곤층을 증가시키며, 이로 인해 비정규직, 종속노동자, 플랫폼 노동자의 삶의 질은 심각 ... 에게 국민기초생활보장제도의 수급 대상을 확대하고 빈곤 노인의 부양 의무자 기준을 신속하게 폐지한다. 고용보험 적용 대상에 비정규직 노동자와 영세자영업자를 신속하게 포함해야 한다. 기업주

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

고용보험가입자에게 지급되며, 육아휴직을 한 사람당 노동부 장관은 휴가 종료 후 30일 이상 고용주에게 일정 금액을 고시한다.산부인과보호법 개정안을 계기로 기업이 우수한 여성 출산 ... .5%)라고 답했으며, 특히 비정규직 근로자 중 28.2%만이 육아휴직 신청이 가능해 정규직(46.0%)보다 육아휴직을 이용하기가 더 어렵다고 답했다.16 직장인을 알고 있는 직장인 ... ·보육 근로자의 현상을 피할 수 있도록 제도적 기반을 마련했다.정부는 출산휴가를 60일에서 90일로 늘리는 것 외에도 육아휴직급여제도를 도입하고 고용보험금을 지급해 출산보호비를 사회

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.01

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사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

다. 즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다.노사 ... 기업의 경영방식이다.정규직화의 의미도 명확하지 않다. 공공기관 비정규직을 정규직화 하는 방안으로 정규직 직접고용방식 외에도 자회사설립방안, 무기계약직 채용방안 등 다양한 방식이 제안 ... 사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k사회복지 사회복지정의론3비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가?Ⅰ

방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

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세계의정치와경제2공통 한국사회의 저출산현상의 여러대안 중 이주민 정책과 제도한계와 앞으로 이러한 정책나아가야 할 방향 논하시오

에서는 이주민의 체류 자격이나 법적 지위가 불안정한 상태에서 그들의 권리를 충분히 보호하지 못하는 경우가 많다. 따라서 이주민의 정당한 권리를 보장할 수 있는 법적 장치를 마련하고, 비정규 ... 들은 종종 저임금 노동이나 비정규직에 종사하는 경우가 많다. 이는 이주민들이 경제적으로 불리한 위치에 놓이게 만들며, 경제적 불평등을 심화시킨다. 많은 국가에서 이주민의 임금 수준 ... 가 많다. 예를 들어, 이주민의 체류 기간과 비자 자격을 엄격히 제한하는 법이 있을 수 있으며, 이로 인해 이주민들은 안정적인 거주나 정규직 일자리를 확보하는 데 어려움을 겪

방송통신대 | 7페이지 | 13,000원 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.10

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금오공대 지속가능경영 수업 과제

했습니다. 정부의 공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드 라인에 따라 지난 3월에는 대학회계 기간제 근로자 14명이 정규직으로 전환했습니다. 이는 정부의 가이드 라인에 그대로 ... 18년 8월, 노·사·전문가협의회에서 시설관리, 환경미화 등 4개 직종에 근무하는 용역근로자 46명을 다음달 1일부터 정규직으로 전환하기로 하고, 재정 운영과 인사 관리 규정도 정비 ... 따른 것이지만 최근 뉴스나 기사만 봐도 이 기본적인 가이드 라인이 지켜지지 않는 공공기관이 많습니다. 올해 10월, 언론에서 인천공항, 서울시설공단 그리고 SH공사의 정규직 전환

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.04

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[노사관계론] A+ 노란봉투법의 양면성(찬성반대), 사용자 재산권 침해와 노동자 노동권의 대립 관계

이미지출처 : 픽사베이오늘날 노사관계는 IMF 이후 산업구조 변화로 비정규직, 하청, 용역 파견 등의 간접고용이 증가하게 되며 많은 복잡성을 띠고 있다. 이들이 노동법상 보호를 받 ... 의 손배청구로 인해 노동자가 목숨을 끊는 일을 막을 수 있을 것이다.노란봉투법은 이처럼 하청·비정규직 노동자의 쟁의행위를 오히려 줄이는 순기능이 있다. 격렬한 파업 및 점거를 하기 ... 할 수 없다고 규정하는 조문이다. 개정안은 손해배상 책임이 면제되는 조항을 더욱 구체적으로 명시했다. 이를통해 간접고용, 특수고용 노동자들도 법의 보호를 받을 수 있게끔 했

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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