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"미래지향적 회사" 검색결과 141-160 / 20,283건

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    조용한퇴사
    는 내 속마음은 나쁜 것인가? 라는 의문이 든다.어찌되었던 간에 회사에서는 MZ세대를 붙잡아야 기업에 미래가 있다는 말은 맞다. 소수의 오피니언리더가 여론 시장을 독점하던 시대 ... 조용한 퇴사 _ 이호건해가 쨍쨍한 토요일 오전, 그룹 부서장 교육에 갔다가 책을 한 권 받아왔다. 이호건씨의 ‘조용한 퇴사’라는 책이다. ‘조용한 퇴사’란 진짜 퇴사가 아닌 회사 ... 에 재직하면서 돈을 받은 만큼만 일하겠다는 소극적인 자세를 의미한다. 기회가 생긴다면 기쁜 마음으로 이직을 결정한다는 점에서 회사입장에서는 회사발전을 좀먹는 암적 존재로 인식
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.30
  • 경영전략론 - 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석. VRIO 분석표 사용하되 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하고 교재에 등장 할인자료
    에 대한 비전을 갖고 있다. 이 회사는 친환경적인 전략과 미래 지향적인 비전을 가지고 있으며, 이는 환경 규제가 강화되고 소비자들의 친환경 차량 수요가 증가하는 현대 시대에 큰 ... 장점이다. 또한, 테슬라는 자사의 자율 주행 기술과 연결되는 미래적인 모빌리티 서비스 개발에도 집중하고 있다. 테슬라의 미래 지향적 비전은 오랜 시간 동안 쌓아온 기술적 우위와 연계 ... 다.테슬라는 지속 가능한 생산 및 공급망을 갖추고 있다. 이 회사는 거대한 공장을 전 세계에 건설하여 대규모 배터리 및 차량 생산을 진행하고 있다. 이러한 설비는 대량 생산을 가능
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.10 | 수정일 2024.02.26
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    최고 경영층의 서로 다른 경영 이념이 조직성과에 미치는 영향에 대한 연구분석 -SKT와 KT를 중심으로-
    으로 회사미래를 도모한다기업 소개 2 KT 조직도기업 소개 2 SKT 사명선언문 Partner for New Possibilities 모든 사람과 기업들이 꿈을 실현하고 더 나 ... 과 융합서비스를 통해 국민의 편익을 도모하는 최고의 국민기업 Vision 목표 GiGA topia 실현 핵심가치 1 등 KT 최고의 품질과 차별화된 서비스로 글로벌 1 등을 지향 ... 한다 Single KT 경청과 협업으로 부서간 벽을 허물고 전체가 하나같이 움직인다 고객 최우선 고객 최우선으로 회사의 모든 역량을 결집한다 정도 경영 올바른 의사결정과 윤리적 판단
    리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23
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    산업심리학-산업심리학 속 직무를 분석하는 방법
    봇 개발자가 뜨고 있고 대학원에서 인공지능 쪽이 경쟁이 되게 치열하다고 한다. 주변에 AI 쪽 회사를 다니는 친구들의 이야기를 듣다 보니 미래에는 없어서는 안 될 것 같고 인공지능 ... 었다. 주변에 AI 쪽 회사를 다니는 친구들의 이야기를 듣다 보니 미래에는 없어서는 안 될 것 같고 인공지능 시대가 다가오면서 상담사가 점점 줄어들면서 사람들이 챗봇을 많이 이용하게 될 ... 는데 상담을 받아보니 편리하고 바로 답변을 해줘서 되게 좋은 시스템이라고 생각해서 미래에 전망이 좋을 것 같은 챗봇 시스템 개발자 직업을 분석해보려고 한다.Ⅱ. 본론우선 AI 챗봇 개발자
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하는 지 의견을 제시하시오
    는 "고객 중심, 안전, 지속 가능성, 혁신, 협력"이다. 이러한 가치들은 기업의 지속 가능성과 성장을 위한 중요한 요소로 작용하고 있으며, 더 나아가 비전인 "인간 중심의 미래 지향 ... 는 미래 지향적인 비전과 전략을 수립하여 시장의 변화에 대응해야 한다. 이러한 경쟁력 제고 방안을 실천하여 현대자동차는 더욱 성공적인 기업으로 발전할 것이다. 현대자동차는 세계적인 ... 은 새로운 기술과 환경 변화에 대한 대응이 중요한 과제로 떠오르고 있다. 이를 위해 현대자동차는 미래 자동차 산업을 선도하기 위한 'Smart Mobility Solution
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03
  • 제주대학교 창업의 이해 1~15주차 퀴즈족보 (2024년 2학기 A+ 족보)
    에 따라 결정함3. 미래 기업의 특징은 진정한 의미에서 세계기업임4. 기업이 지구상의 인적, 물적 자원을 활용하여 재화를 생산하고 유통하는 방법이 초점이 됨기업의 비재무적 성과 ... 에서 제로섬 게임을 하는 것일까?아니면 논제로섬 게임을 하게 되는 것일까?답: 제로섬 게임과자 시장에 새로 들어온 A회사는 이미 선점하고 있는 다른 회사들에 비해하지 말아야 하는 전략 ... 에서 행해지는 마케팅은 무엇일까?답 : 대량 마케팅회사의 자원이 제한적이고 시장에 대한 지식이 많을 때효율적이고 효과적인 마케팅 방법은 무엇이 있을까?답 : 틈새 마케팅기업은 경쟁사
    시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.15
  • 취업준비의 기초 요약
    한지 확인할 수 있음? MBTI: 성격유형의 특징에 따라 지원자의 장점과 단점을 찾아낼 수 있음? 다중지능검사: 자신의 강점과 약점 파악? 강점이 지원한 회사의 비전, 인재상,직무 ... 한 직업(직무)과 회사의비전을 달성할 수 있는 공통된 자신의 역량이 무엇인지 발견 ? 역량이 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 찾아내어 1분 자기소개서를작성하는데 활용- 자신의 특성 ... 과 역량을 찾아내는데 유용할 뿐 아니라 직업(직무), 회사의 인재상등에 적합한 사람으로 만드는 기본자료? 자기분석을 통해 발견한 자신의 특성이나 재능을 발휘한 경험들을 찾아내고,그 경험
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09
  • 경영) 기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사. 국내 사기업(1개) 및 공기업(1개) 의 미션, 비전 사례를 조사 설명. 할인자료
    의 성장을 도모하므로, 기업을 경영하고 발전하는 과정에 반드시 필요한 것이라고 할 수 있다.2) 비전기업의 비전은 미션과 같은 회사의 최종 목적을 달성하기 위한 가까운 미래의 목표 ... 는 과정에서 기업은 기업의 존재 이유(미션)과 성장 방향, 그리고 기업 경쟁 과정의 우위를 가지는 점에 대해 생각해야 한다. 기업에 지향 방향을 통해 기업의 미래를 준비하며, 다른 ... 과 발전 방향을 제시하는 기업의 현재와 미래를 책임지는 목표, 정신이라고 할 수 있다. 이런 미션과 비전은 기업이 어떤 방향성을 가지고 어떤 의의를 품고 있는지, 또 어떤 목표를 우선
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.01.17 | 수정일 2022.01.20
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    독후감 - 유연함의 힘(유연함으로 쓰는 새로운 성장 공식)
    다면 안전지대에 머물러서는 안 된다는 것이다.성장과 편안함은 절대 공존할 수 없다. 끊임없이 위험을 감수할 의지가 있는 사람과 조직만이 현재는 물론 미래에도 성공할 수 있다.회사에서 보 ... 이다.이후 9~11장에서는 개인을 넘어 다른 구성원과 함께 성장하고, 성장 지향적인 조직 문화를 구축하는 방법을 제시한다.3. 경험에서도 의미를 찾으라1장의 제목은 ‘경험은 가장 ... 는 사람과 조직만이 현재는 물론 미래에도 성공할 수 있다.”고 말한다. 너무도 당연하고 교과서적이라서 감동이 없다. 처음 부터 유연한 사람은 별로 없기 때문이다.한편 심리학
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    의 중요성이 커지는 지식산업과 미래지향적 산업에서 더욱 강조되고 있으며 더욱 치열하고 복잡해지는 산업 환경에서 기업의 핵심적이고 우수한 인재는 기업의 유지, 발전과 직접적으로 연결 ... 인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 핵심인재의 개념과 특성1) 핵심인재의 개념핵심인재는 기업의 경영성과와 더불어 미래 사업을 이끌 ... 어나갈 수 있을 정도로 다방면으로 우수함을 가진 사람, 기업의 미래 가치를 쌓을 능력이 되는 사람, 미래의 사업에 가장 큰 영향력을 미칠 수 있는 사람으로 볼 수 있다. 또한 핵심
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
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    경영학_피터 드러커가 스티브 잡스 어떻게 말했을까_5가지 관점에 대하여 작성하시오.
    (Apple Inc)로 변경했다. 이러한 애플사의 변화에는 스티브 잡스의 미래지향적 경영이 주된 역할을 수행했으나, 현대사회에서 증가하는 첨단 디지털화에 부흥한다면 디지털기기사업 ... 으로 설정하고 이에 대한 미래지향적 사업을 추진해야 한다. 또한, 현대사회의 플랫폼의 확장으로 따라서 애플사의 주된 제품판매를 매장에서 탈피하여 확장된 플랫폼을 통하여 다양한 제품 ... 경영학피터 드러커가 스티브 잡스 어떻게 말했을까?5가지 관점에 대하여 작성하시오.차 례1.서론2.본론(1) 피터 드러커의 미래경영관(2) 피터 드러커의 관점에서 스티브 잡스
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.27
  • (성적인증)메가과제-경영학개론-리더십
    이 반드시 이익과 연결되어 있지는 않지만 기업에서 효과적인 리더로 여겨지는 사람들은 회사의 수익을 높이는 사람들이므로 리더십은 21세기 현대사회에서도 여전히 매우 중요하게 작용 ... 의 초점입니다. 이 이론에서는 행동 패턴을 관찰하고 리더십 스타일로 분류합니다. 리더십 스타일에는 과제 지향적인 리더, 사람 지향적인 리더, 컨트리클럽 리더, 현상 유지 리더 ... 은 상황의 중요성에 초점을 맞추지만 직원이나 회사 자체의 심리에는 충분히 초점을 맞추지 않을 수 있습니다. 또한 리더십 스타일이 시간이 흘러감에 따라서 어떠한 방식으로 변할 수 있
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision)의 의의 및 사례 조사-국내 사기업(1개) 및 공기업(1개) 의 미션, 비전 사례를 조사 설명
    에서 선택한 영역 안에 구체적인 미래의 모습과 시장에서 어떤 위치를 지향하는지를 밝히고, 기업의 목적에 대한 기본적인 질문에 대해 충분히 연구하고 적절한 해답을 찾아야 하고, 또 상황 ... 하면 그 회사의 직원들이 자랑스러워하는 회사가 될 수 있을 것인가 그 직원들은 자신의 일에 대해 자부심을 느끼며 일할 수 있을 것인가에 대한 것입니다. 바로 기업의 존재 목적 ... , 회사 직원들의 일의 의미인 것입니다. 회사를 경영하면서 항상 모든 기준을 돈과 이익을 순서로 가기 때문에 회의를 하였을 때도 돈, 회사에서도 돈, 그러다 보니까 대부분 회사 직원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29
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    홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성
    가 큰 나라에 속한다. 최근에는 외국 회사의 경영 방침을 지향하여 직급을 없애고 서로 편하게 의견을 주고받는 경향도 보이고 있으나, 그런 회사는 소수에 불과하다. 대부분의 회사 ... 문화와 불평등 문화2. 개인주의 문화와 집합주의 문화3. 남성적 문화와 여성적 문화4. 불확실성 회피 문화와 수용 문화5. 유교적 역동성 : 장기 지향 문화와 단기 지향 문화Ⅲ ... 다. 그렇기 때문에 내일 무슨 일이 일어날지에 대해 알지 못한다. 미래는 불확실하다. 그러나 어쨌든 우리는 이러한 불확실성을 지닌 채 삶을 살아가야 한다. 극단적인 불확실성은 견디기 힘든
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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    비상식적 성공법칙_간다 마사노리_독후감
    시험에 합격, 4학년 때부터 외무성 경제국에서 근무했다. 전략 컨설팅 회사, 미국 가전 브랜드의 일본 대표로 활약한 후 1998년 경영 컨설턴트로 독립했다. 1998년에 작가 ... 를 실현할 확률이 비약적으로 높아진다.창업을 하겠다고 결단을 하면 다음의 4가지 감정이 생긴다미래의 ‘좋은 면’ 에 대한 감정 : 창업해서 수입이 많아지고 집을 살 수 있다면 가족 ... 이 기뻐할 것야미래의 ‘나쁜 면’에 대한 감정 : 지금은 전대미문의 불황이라는데, 이런 불황 속에서 창업을 한다는 건 마치 폭풍우 속으로 뛰어 들어가는 것과 같지 않을까?현재의 ‘좋
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.28
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    의료사회사업의 분야 및 중요성에 대해 서술하시오
    와 역사, 그리고 현재 국내 의료사회사업 현황에 대해 살펴본다. 이를 통해 의료사회사업의 발전 방향에 대해 생각해보고 미래지향적인 의료사회사업의 모습을 그려볼 수 있을 것이다.Ⅱ. 본론 ... 의료사회사업의 분야 및 중요성에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론의료사회사업은 의료기관에서 환자들의 질병 치료뿐만 아니라 그들이 겪는 심리ㆍ정서적인 문제들을 함께 다루어 주는 활동 ... 성 질환 발생률 역시 높아지고 있다. 이러한 상황에서 병원 내에서의 의료사회사업 실천은 반드시 필요하며, 앞으로도 더욱 활성화되어야 할 것이다. 본 과제에서는 의료사회사업의 정의
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    조직행동론_조직 한 곳을 선정하여 구성원 동기부여를 위한 제도를 조사하시오.
    사람은 맨손가락을 생나무를 뚫는 강인한 정신력과 발명가적 개척정신으로 항상 창의적이고 끊임없는 혁신을 추구하며, 미래의 위험을 감수하고 변화에 과감히 도전하는 사람, 고객지향적인 ... 의 경제활동 인구의 규모에 의해 결정되고, 생산적인 재능 · 기술 · 지식을 갖춘 노동자의 수에 의하여 그 양이 결정된다.① 인적자원관리조직의 목표달성을 위하여 미래 인적 자원 수요 ... apital)’의 개념으로 생각하고, 사람에 대한 ‘투자(invest)’와 ‘개발(develop)’의 필요성을 중점으로 보는 것이다.3) 동기부여목표 지향적 행동을 자발적으로 일으켜
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 리더십의 정의와 그 중요성
    들에게 미치는 영향을 말한다. 리더는 팀원들을 회사의 비전과 사명으로 인도하고 조직 활동을 감독한다. 과거에는 리더십이 카리스마적인 방향과 결부되어 있었지만, 현대에는 조직 구성원 ... 는 태도이며, 이것은 또한 조직을 사명을 향해 나아가게 한다. 리더는 팀원들과 더 긴밀한 관계를 형성하여 수평적인 업무 관계를 형성한다.그러나 서번트 리더십이 명확한 비전과 지향 ... 성 저하를 초래할 수 있다. 따라서 리더는 조직의 업무 정체성을 이해하고 목표 달성에 집중하는 것이 필수적이다.퇴직관리퇴직관리의 개념 및 중요성은퇴 후 미래에 대한 예측과 희망퇴직 연령
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
  • 2021년 마케팅원론_기업의 미션, 사명은 그 기업의 존재이유 나아갈 방향, 비전 등을 제시하여 구성원들과 기업의 가치를 공유하고 동기유발 등을 가능하게 하는 중요한 요소입니다. 추천할만한 기업의 홈페이지를 방문하여 기업미션 비전등을 조사한 후 바람직하게 제시된 기업미션 비전 등을 소개하고 조사자의 의견을 추가하시오.
    게 보면 미래지향적인 것이 아닐까.2) 바람직한 기업 미션과 비전에 관한 견해나는 구글 코리아를 통하여 미션과 비전에 관해서는 “이 기업이 구글이기 때문에 가능한 미션과 비전이 ... 을 지원하기도 한다. 또는 월급이 더 많은 곳을 선호하는 사람들도 있을 것이다. 하지만 기본적으로 우리가 기업을 볼 때는 그 기업이 얼마나 성장할 것인가와 함께 미래를 바라보는 것 ... 의 의견과 함께 서술하고자 하겠다.1) 구글 코리아기업 미션이라는 것은 조직이 사회에게 제공하는 가치 또는 기업에서 직원들이 일하는 의미를 말한다. 기업 비전이라는 것은 기업의 미래
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 전략적기획이란 무엇인가
    다. 홈페이지에서 제시한 KORIS의 미래지향적인 약속이 있다. KORIS는 6가지의 지향 방향을 가지고 조직을 발전시켜 나가고 있다.1. 연구방법의 성실화연구(조사)설계 ... , 경영 컨설팅, 리서치, 원가산정과 매월 ‘발간물’을 발행하고 있습니다. 우리 연구원은 고객사의 문제해결과 전략적 의사결정, 미래 예측 등 본질적 가치를 전달하고자 최선을 다하 ... 고 있다. 저는 학술연구팀 경영컨설팅부서에서 일하고있고, 회사의 연구원 조직은 학술연구팀, 경영컨설팅팀, 리서치팀, 의정개발팀, 학술원가팀, 원가분석팀, 조사분석팀으로 구성되어 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14 | 수정일 2021.09.22
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2025년 09월 06일 토요일
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