"매니지리얼그리드이론"의 검색결과 입니다.

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"매니지리얼그리드이론" 검색결과 141-153 / 153건

[간호] 간호지도자론

< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지도성2. 매니지리얼 그리드 이론3. 실제 조직에서의 지도자 유형사정4. 21세기 지도자 방향Ⅲ. 결론간호지도자 ... 을 이해하고 달성할 수 있도록 이들을 한 방향으로 결집시키고, 동기를 부여하는 다양한 활동을 포함한다.여기서는 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 실제 조직에서의 지도자유형 ... 의 기능 등이 있다.2. 매니지리얼 그리드 이론리더십의 형태를 정의하는 접근방법으로 널리 알려진 것 중의 하나는 Robert Blake와 Jane Mouton이 몇 년 전에 개발

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.10

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[조직행동론]조직이론을 통한 현대자동차분석(61page)

화된 배려, 지적자극, 분발고취. 권한의 이양 한명의 리더에게 너무많은 것을 의지하는 것은 위험할 수 있음.지성DS 지성DS의 사장님은 매니지리얼 그리드 이론에 비추어 볼 때 직원 ... 의 투명성 직무에 따른 최적인원 선발현대차의 어학 시스템 지성 DS의 man-to-man지도3. 개인적 수준의 TO-BE분석직원교육시스템동기부여애덤스의 공정성 이론 적용 브롬의 기대 ... theory)은 매슬로에 의해서 제시된 이론이다. 매슬로는 인간을 모티베이션할 수 있는 욕구가 계층을 가지고 있으며, 하위욕구가 충족되면 상위욕구가 나타난다고 한다. 따라서 이미 충족

리포트 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.14

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[리더십론] 21세기가 요구하는 리더십

.S.Mouton--오하이오대학의 리더십연구에서 이론적 기초오늘날 산업에서 경영자개발계획에 광범위하게 적용* 매니지리얼 그리드의 리더유형1 무관심형--리더 자신의 직분을 유지 ... 무관심, 도전적 반응 유발 가능* 민주형 리더 --가장 집단구성원들에게 만족을 가져다주게 될 것.2. 매니지리얼 그리드 (Managerial grid)* R.R.Blake & J ... 확신 대한 열정과 인내심.원만한 대인관계, 자신감, 지구력, 좌절극복의 인내력이 있어야 함.* 특성이론의 비판---상황문제를 거론하지 않고 모든 리더들을 동일한 특성으로 분류하는 점

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.28

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[사회/법]리더쉽에대해 조사하라

어 상당히 체계적인 노력을 하고 있다는 점에서 행동주의 리더십의 이론적 기초를 마련하는 데 공헌하였다.매니지리얼 그리드이론 Managerial grid앞에서 살펴본 배려와 구조주도 ... 은 및 상황의 특수성으로 말미암아 모든 집단상황에 적용될 수 있는 리더십의 일반 이론을 정립하는 것은 매우 어려운 일이지만 여러 관점을 기준으로 하여 몇 가지 리더십의 유형을 분류 ... 지식리더십이론의 분류리더십이론은 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론이라는 세 가지 차원에서의 발전과정을 거치고 있다.특성이론(1940-50년대) 성공적인 리더의 지능적, 성격

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.24

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[행정, 경영] 리더쉽 이론

을 행하도록 허락함(2) 매니지리얼 그리드 이론매니지리얼 그리드(managerila grid)는 블레이크(R.R.Blake)와 머턴(J.S.Mouton)이 오하이오 주립대학의 구조 ... 주도형, 배려형 리더십 연구를 발전시켜 어떤 방향에서 리더의 행동유형을 개발하는 것이 가장 효과적인가하는 것을 제시한 이론이다. 블레이크와 머튼은 다음그림와 같이 매니지얼 그리드 ... 있도록 역시 9등급으로 나누고 있다. 따라서 좌표상에 나타난 다섯 개의 기본유형을 살펴 보면 다음과 같다.매니지얼 그리드1.9 9.9인간중심지향형 이상형5.5중용형1.1 9.1무

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.05

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[조직행동론]리더쉽 이론 정리

한편으 로는 과업달성을 위해 노력하는 형으로 가장 이상적인 유형. 매니지리얼 그리드{고91.9형9.9형8컨트리클럽형팀형7인6간55.5형중4중도형심3직무중심2저11.1형무기력형과업 ... - 목 차 -Ⅰ. 리더쉽의 기본개념 .......... 11. 리더쉽의 정의2. 리더십과 영향력3. 영향력을 미치는 방법Ⅱ. 리더쉽의 이론 .......... 21. 특성이론 ... (trait theory)2. 행동이론 (behavioral theory)3. 상황이론(contingency theory)4. 최근의 리더십 연구 접근법Ⅲ. 느낀점

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.19

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[조직행동론] 조직변화,조직개발 및 조직문화

-감수성훈련을 확대, 발전시킨 종합적인 조직개발기법의 하나-리더십의 관리 그리드 이론에서 나오는 가장 유효한 리더유형인 [9.9]형의 리더가 되 도록 훈련시키는 기법-매니지리얼 ... 과정노력을 창출할 수 있음-의사소통과 문제해결이 개선될 수 있으며, 개별구성원들은 심리적인 성장을 경험하고, 인간관계기술을 개선시킬 수 있음(5)매니지리얼 그리드 훈련(그리드 훈련) ... 그리드훈련의 각 단계ⅰ)실험실-세미나 훈련 : 목적이 참여자들에게 그리드 훈련에서 이용되는 전반적인 개념 과 내용을 소개하는 것으로 리더십 스타일에 중점을 둠ⅱ)팀 발전 : 동일부서

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.07.06

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[한국경영론]기업문화와 경영제도의 연계모형-한국형 경영방식의 개발을 위한 논거-

], 기업조직에서 리더의 행위를 어떻게 개발하는 것이 가장 효과적인가에 대해 R. R. Blake와 J. S. Mouton이 제시한 매니지리얼 그리드(Managerial Grid)이론 ... .) 따라서 제도화 이론은 경제논리나 문화논리의 어느 일방에 속하는 것이 아니라 통합주의적인 관점을 취한다고 보아야 맞을 것이다.사회적 행동을 사회적인 맥락에서 이해해야 한다는 논리 ... 의 하나로서 인지적 관점의 제도화 이론은 사회적 지식이 구성되는 방식에 주목하여 상호관계에 있는 행위자들의 상호작용을 통해서 사회가 구성된다고 본다[Scott, 1995]. 사회

리포트 | 50페이지 | 1,500원 (20%↓) 1200원 | 등록일 2006.01.12

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[조직행동론] 조직행동(조직개발)

매니지리얼 그리드 훈련은 감수성훈련을 확대·발전시킨 종합적인 조직개발기법 중의 하나이다. 이 훈련의 궁극적인 목표는 매니지리얼 그리드 이론에서 이상적인 리더로 지적되었던 (9,9 ... 기법들처럼 집중적으로 이 방법에 관여하지 않는다는 점과 2∼3년간의 지속적인 개입이 요구되기 때문에 많은 비용과 노력이 든다는 점 등이 지적되고 있다.5. 매니지리얼 그리드 훈련

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.24

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[경영]상황적합적 리더십이론

고 있기 때문에 '리더십 생애주기 이론'이라고도 불린다.(3)리더십 행동1과업 행동(task behavior)→매니지리얼 그리드에서의 (9,1)에 가까운 행동으로서 상당히 명령적인 ... 를 기대하는 것.(3)매개변수경로-목표 이론에서는 하위자의 동기유발에 관련된 지각을 매개변수로 도입하고 있다. 이러한 매개변 수는 기대이론에서 차용한 것으로서 하위자가 지각하는 기대 ... 가 일어났다.보편 타당한 리더십 특성과 이론을 규명하려는 연구가 실효성을 잃어감에 따라 1960년대 후반부터는‘리더십 유효성은 상황에 따라 달라진다’라는 전제하에 리더십을 연구

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.08.18

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[조직행동] 조직개발

수행의 효율화를 도모할 수 있게 하려는 것이 팀구축의 목표인 것이다.3) 매니지리얼 그리드 훈련매니지리얼 그리두 훈련은 1959년 영국 남서부 인간관계 실험실의 브레이크와 모우트 ... 네 의해 개발된 방법으로서 감수성 훈련을 확대. 발전시킨 종합적인 조직개발 기법 중의 하나이다. 이 훈련의 궁극적인 목표는 매니지리얼 그리두 이론에서 이상적인 리더로 지적되었던(9 ... 학자들이 나름대로의 각도에서 내린 정의를 살펴보게 되면 그 성격을 파악할 수 있다.OD이론의 선구자인 베니스(W.G. Benice)는 조직개발이란 조직변혁을 계획적으로 추진하기 위한

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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리더십과 조직문화에 관하여

에 나타나는 리더십의 두 유형은 위의 과업과 관계중심, 직무와 종업원 중심의 리더십과 유사한 유형이다.매니지리얼 그리드 이론은 이론적으로는 81가지의 리더유형이 있지만, 여기 ... 개념을 정립시킨 것이 R.R. Blake와 J.S. Mouton이다. R.R. Blake와 J.S. Mouton은 매니지리얼 그리드를 만들어서 리더가 지향할 수 있는 방향을 두 차원 ... 의 부하가 측정한 리더십은 관련성이 적다는 점에서 비판을 받고 있다.더 나아가 리더의 행위를 개발할 목적으로 직무중심과 과업중심의 양극적인 리더십 유형을 조화시켜 매니지리얼 그리드

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.08.19

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[조직행동론] 리더십 유형과 종업원의 만족도 관계

에 모두 최대의 관심을 가지고 있는 최 고의 리더십 유형으로 구성원들과 조직체의 공동목표와 상호의존관계를 강조하고 상호신뢰적인 행동유형이다.매니지리얼 그리드 이론은 조직체에서 관리자 ... ◈ 리더십 이론을 적용한 종업원들의 만족도 조사 ◈§. 리더십에 대한 理論的接近1. 리더십의 槪念 및 意義리더십에 대한 연구는 집단 내의 분화된 기능에 대한 광범위한 연구중 ... 하다면 민주적 리더십이 나을 것이라고도 본다.② 人間指向的, 課業指向的 리더십행동이론 중에서 인간지향적, 과업지향적 리더십은 리더가 필연적으로 수행해야하는 두 가지 기능, 즉 과업

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.13

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