"리더로서 자질을 발휘하거나 팀워크로"의 검색결과 입니다.

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"리더로서 자질을 발휘하거나 팀워크로" 검색결과 141-160 / 838건

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

라고 할 수 있다.서번트 리더십은 기존에 상반된 개념으로 인식되었었던 서번트와 리더가 결합된 개념으로, 리더가 부하의 성장을 조력하여 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십으로 리더 ... 하는 리더의 행동 특성으로 다수 조직 구성원들의 의견을 수렴하는 가운데 문제의 핵심 또는 대안을 파악을 할 수 있기에 경청은 서번트 리더가 갖추어야할 가장 기초적인 자질이라고 할 수 있 ... 에 관한 연구 : 심리적 자본의매개효과를 중심으로. 호남대학교. 2015.Ⅰ. 서론전통적인 리더십의 개념은 권위와 카리스마를 바탕으로 리더가 조직 구성원들을 이끌어가는 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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간호지도자론 2021] 1.오하이오 주립대학의 리더십 연구 2.피들러의 상황모형, 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계 간호지도자론 중간과제물

라고 생각한다. 따라서 현대의 의료 환경에서는 간호사의 리더가 얼마나 특별한 자질을 누리고 있는지를 조사, 간호사 특히 발휘할 수 있는 리더십의 특징과 경영의 특징이 보건 의료 환경 ... 여 자의 적합 관계를 설명하시오. 간호 지도자는 구성원들에게 자신의 일이 중요하다는 것을 알리는 것은 중요하다. 우수한 간호 리더는 사람들에게 자신의 비전에 힘을 주어 관심을 주고 주 ... 어진 업무에 목적의식과 자부심을 가져달라고 요구한다. 특히 간호 리더의 가장 기본적이고 불변 일 중 하나는 간호 구성원의 업무 의욕을 끌어내어 그들의 업무 능력을 리드하는 것이

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05

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무역생과통계1 경영학원론 기업의 사회책임 대상이 누구인지 설명하고 그 중 하나 또는 복수의 대상을 위한 실제 기업의 사회책임 활동

- 2022-2023년의 사례로 한정하여 기사를 찾기. 2. (15점) 고등학생 지인이 경영자를 꿈꾼다고 하였다. 이 지인을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질 ... 을 위해 경영자란 누구인지 설명하고, 경영자가 갖춰야 할 자질이 무엇인지 소개하시오. 참고문헌 1. (15점) 기업의 사회책임(CSR: corporate social ... 을 이끄는 역할을 수행하는 것을 의미한다. 경영자는 조직 내에서 리더십을 발휘하여 다양한 의사결정을 하고, 조직 구성원들을 효과적으로 이끌어 나가는 역할을 한다. 그들은 조직

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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간호관리학실습 간호리더십 원리와 유형

이 변해도 항상 리더가 된다고 주장하였다. -한계점 ? 가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없다. ? 리더십을 발휘하기 위해 요구되는 자질이 무엇인지가 분명하지 않아 성 ? 공 ... 적인 목표달성 가능. (4) 서번트 리더십 -타인(고용인, 고객, 지역사회 포함)을 섬기는 것을 최우선 순위로 두고, 서번트 리더들은 타인들에게 협력, 팀워크, 집합적인 행동주의 ... , 자신이 리더로서 갖추어야 할 능력을 개발하기 위한 방안에 대해서 기술한다. 5. 참고문헌 1. 간호리더십의 원리와 유형을 기술한다. 1) 특성이론 특성이론은 1940년대 중반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2024.09.19

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합창 합주단에서의 효과적인 지휘 기술

은 다면적인 환경에서 팀워크를 함양하는 데 있어 리더들이 직면하는 복잡성을 반영한다. 합창 감독과 같이 효과적인 리더는 각 팀원이 독특한 관점과 기술을 테이블에 가져온다는 것 ... 은 다양한 범위와 자질의 목소리가 결합하여 조화로운 전체를 만드는 다양성 속에서 단결의 힘을 발휘한다. 리더십에서 다양한 관점과 기술을 수용하는 환경을 조성하는 것은 혁신과 창의 ... 의 영역에서, 지휘자의 지휘봉은 강력한 지휘 도구가 된다. 지휘자가 합창 공연의 뉘앙스를 형성하는 것처럼, 그것들을 공유된 비전을 향해 인도하면서, 리더는 팀의 노력을 조직

리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.09.02

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PO7 간호리더십 보고서

·개인권력에 기초·코치, 촉진자, 섬기는 리더로 행동개인자질·정서적 거리 유지·지시와 명령·폐쇄적 마인드·규정준수요구·정서적 긴밀성 유지·경청·개방적 마인드·쇄신적 아이디어결과추구 ... 연계 ------------------- 4결론1. 간호리더십 개발1) 대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례 ---------------------------------- 4 ... ---------------------------- 6서론1.리더십의 개념1) 리더십의 정의조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이다. 리더와 추종

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.11.04

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

됩니다. 기업들은 야코카, 샘 월튼처럼 탁월한 능력과 매력으로 회사를 성공으로 이끈 CEO들을 보고 있습니다. 우리 리더십에 대한 이러한 일반적인 견해는 리더의 권위와 능력을 활용 ... 로 진행될 수 있습니다. 또한 콩고는 4가지 리더십을 육성하는 방법에 대해 설명했습니다. 첫째, 개인의 성장 지향 접근법에는 팀워크 창조와 실천 학습을 통해 자신의 내면을 이해 ... 포함됩니다. 마지막으로 스킬 개발 방법도 있습니다. 이 방법은 리더십을 발휘하는 구체적인 기술과 스킬을 습득하고 리더십을 키우는 데 도움이 되는 방법으로 의사결정과 커뮤니케이션

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오.

들의 신뢰 형성과 동기 부여에 미치는 영향은 일반 리더십 상태보다 평균 30% 이상 높은 것으로 나타난다. 근원적 상태는 주로 리더의 내적 자질, 즉 도덕성, 정직, 공감, 비전 등 ... 25% 이상 향상되는 것으로 보고되었다. 리더가 진정성을 가지고 행동할 때, 구성원들은 그 리더에게 자발적으로 따르는 경향이 있으며, 이는 조직 내 장기적 신뢰 형성과 팀워크 강화 ... 면, 일반 리더십 기술은 조직 내 구성원 만족도와 성과에 평균 20~25% 이상의 긍정적 영향을 미친다는 통계가 있다. 이와 같이 일반적인 리더십 상태는 조직 내에서 리더가 공식

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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글로벌리더십 중간, 기말 요약

을 발휘하는 것구분리더관리자직무공식 또는 비공식 조직공식적 조직권한위임권한은 없으나 영향력을 행사하는 등의 다른 수단을 통해 권력을 갖는다.직위에 따른 권한을 갖는다.책임, 기능관리자 ... 주세요.”조력자“협의하여 함께 가겠습니다.”접근방법특성론행동론상황 적응론뉴 리더십3. 리더십의 변화과정@ 간호리더의 자질- 창의력, 환자 중심적 태도, 조정 능력, 우선순위 관리 ... 한 업무 수행능력, 건전한 비판 의식- 과업에 대한 명확한 이해, 완벽한 역량- 거미줄과 같은 인적 네트워크, 팀워크 중시- 리더의 잘못된 판단, 행동을 바로잡아줄 용기*팔로워십

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| 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

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[2022 청소년인성교육][출처표기] 청소년 인성교육 교과서(p.190~196)를 바탕으로 '리더십'에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시하고, 본인을 포함 자신의 주변 인물 중(예시 학창시절 선생님, 직장 상사, 반장 등 학급임원, 부모님, 직장 동료, 친구, 동호회 친구, 자기 자신 등등) 한 명을 골라 그 인물의 리더십 유형은 무엇이라고 생각

)가 합쳐진 것으로 리더가 부하의 성장을 도와서 팀워크와 공동체를 형성하는 리더십으로 설명할 수 있다. 즉, 서번트 리더십은 부하를 존중하고 그들에게 창의성을 발휘할 기회를 제공 ... 으로 인하여 구성원들은 조직의 규칙과 규정을 준수하게끔 동기 부여할 리더십이 필요하다. 이러한 조건을 위해서 리더는 꾸준한 노력과 자질 개발을 해야 한다. 그리고 이를 위해서는 다양 ... 과 관계 중심적 행동에 주목하고 있다(교재, p192). 행동이론은 리더가 얼마만큼의 특정 자질이 있어야 한다는 것을 제시하지는 못했으나 상황이론에서 언급되는 리더십 유형에 대한

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08

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코칭의 정의 및 유형

될 방법, 팀원 동기부여 전략, 비전 제시 등을 코칭했고, 이를 통해 C씨는 팀을 성공적으로 이끌어갈 수 있었습니다. 경력 코칭을 통해 C씨는 리더로서의 자질을 갖추게 되 ... 들의 업무 능력과 생산성을 향상시킬 수 있습니다. 이는 궁극적으로 조직의 성과 향상으로 이어집니다. 코칭은 팀워크와 의사소통 능력 배양, 리더십 개발에도 효과적입니다. 조직 내 ... 건강 코칭은 운동, 식단 조절, 스트레스 관리 등을 통해 신체와 정신 건강 증진을 도모합니다.이렇듯 코칭은 삶의 다양한 영역에서 효과를 발휘할 수 있습니다. 후속 섹션에서는 각

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.18

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리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

발휘가 가능하도록 최적의 환경을 만들려고 노력했으며 핵심 인재들과 회사의 재정여건 등 정보를 투명하게 공유하면서 직원들 각자 한 명 한명이 리더 의식을 가지고 일 할 수 있 ... 수 있게 하는 것은 그 조직의 리더의 역량에 따라 조직 전체에 큰 영향력을 미치게 된다. 특히나 기업경영에서는 효과적인 리더십이 조직 관리의 주된 목표중 하나이며 이를 통하 ... 은 인간의 관계 속에 나타나는 행동으로 현대조직에 있어서 리더십은 리더가 모든 상황을 주도하는 것이 아닌 구성원이 자발적으로 움직일 수 있는 동기 부여와 상호 시너지 효과를 창출

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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간호리더십4공통 교재pp 6 8에 제시된 리더십과 관리(management)의 차이점을 이해한 후 리더십보다 관리 역량이 더 뛰어난 사람 사람1명 선정기술하세요00

적 성향을 띠게 된다.반면 리더십은 특정한 상황 속에서 구성원을 동기화하고, 공동 목표 달성을 위해 자발적으로 행동하도록 영향을 미치는 힘이라 할 수 있다. 리더는 구성원을 단순히 지시 ... 하선정 및 이유필자가 근무하는 소규모 병원(간호사 3명, 행정직 1명 규모)의 원장을 평가 대상으로 선정하였다. 원장은 관리자로서의 기본적인 자질과 역량도 충분히 보유하고 있 ... 문제를 해결하는 솔선수범형 리더십을 발휘한다. 예컨대 업무 과정에서 예상치 못한 어려움이 발생하면 혼자 판단을 내리기보다 구성원들과 상황을 공유하고, 그 과정에서 의견을 경청

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.02

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최신) NCS 직업기초 경상국립대 기말 과제(9주차~14주차)

적소 맞추고 위험을 회피하려는 특성을 지니고 있습니다.3. 리더의 개인적 자질에 기초한 특성이론의 기본 가정은 무엇이며 리더에게 요구되는 일반적인 특성들을 열거하여 보아라.특성이론 ... 인의 닻, 창의적 기업가 정신을 가진 기업가의 닻, 기술적, 기능적 역량을 최대로 발휘하는 전문가의 닻, 자율과 독립 및 X세대를 선호하는 자유인의 닻이 속해있습니다.3. 생애주기 ... 보상의 원칙, 승진 및 상벌, 평가, 임금 등을 공정하게 처리하는 공정 인사의 원칙, 근로자에게 안정을 주는 종업원 안정의 원칙, 그리고 근로자가 창의력을 발휘할 수 있도록 기회

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| 시험자료 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.06

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간호관리학 요약-지휘,통제(14p)

하여 조정하는 기술 및 영향력3) 관리자와 리더-모든 관리자들이 리더십을 발휘하는 것이 아니며 모든 리더가 조직에서 공식적인 관리자는 아님관리자의 특성리더의 특성-책임감 있게 행동 ... 며 신뢰함-조직의 방향 제시, 큰 그림 그리며 비전과 전략 수집-현상태에 도전함-무엇을, 왜에 관심-자발적 추종자를 이끔2. 리더십 이론1) 특성이론-리더의 자질이 선천적으로 타고하 ... 는 것으로 생각(위인이론)-한계점: 우수한 자질을 모두 갖춘 사람이 현실적으로 존재하기 어려우며, 하급자의 영향과 환경적 영향 등을 고려하지 않음2) 행동이론-리더가 집단에서 어떻게

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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[생기부][수시][학생부종합전형][자율활동] 학생 특성을 잘 살린 교내활동 자율활동 특기사항 예시 핵심본

를 보여줌.체육대회에서 전날 플랜카드와 응원 도구를 직접 만들어 학급에 큰 기여를 함. 어떠한 순간에도 좌절하지 않고 끈기와 인내력으로 학급의 협력을 이끌어냄으로써 리더로서의 자질 ... 가 있을 때마다 적극적으로 참여하고 다양한 춤을 추며 사기를 돋움. 어려운 상황에도 포기하지 않고 긍정적인 에너지를 전달하며 모두가 끝까지 최선을 다하게끔 이끌어 학급 팀워크를 높이 ... 를 통해 협동심을 강화함.체육대회에서 자신의 종목에 열심히 참가하고 협동심을 발휘하여 전체적인 화합을 이끌고 긍정적인 분위기를 조성하는데 일조함. 이런 노력은 학급의 단합을 도우는데

리포트 | 12페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.02.12

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전교 1등의 AAA+ 자료 [통합실습] 리더십 보고서

위하서 특성이론 전제로 한 리더는 리더십이란 타고난 것이지 개발될 수는 없는 것으로 간주한다. 특성한 자질을 가지고 있기 때문에 리더가 될 수 있다는 공통된 가정하에 추종 ... 필요성이 절실히 요구되고 있으며, 리더십은 집단 구성원이 지도자를 리더로 인정할 때 형성된다. 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력 ... 자들로부터 존경과 신뢰를 받을 수 있는 우수성이 리더십의 결정요인이라고 보고 이러한 개인적 특성만 있으면 상황이 변해도 항상 리더가 된다고 주장하였다.◈ 행동이론전제적 리더십권위주의적, 독재

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.11.22

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리더쉽이론 발전과정 및 실제 리더쉽에 대한 나의 생각

이 다른 상황에서는 불필요할 수 있다.[이론의 시사점]리더십 특성이론의 시사점은 리더의 특성들이 효과적 리더십을 발휘하도록 하는 데 매우 중요한 역할을 하며, 따라서 리더 스스로 ... 이나 집단 구성원들의 인식과 기대를 구조화 또는 재구조화하기 위해서 구성원들 간에 교류하는 과정(따라서 리더란 변화의 주도자이다.)Hersey & Blanchard(1982 ... 을 조정하는 것? 성공적으로 영향을 행사하는 사람들이 갖는 특성들Load & Maher(1993)? 특정 개인이 다른 사람들에 의해서 리더라고 인정받는(또는 지각되는) 과정. 일정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.09

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성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

으며 프로젝트 리더십의 역량을 높이기 위해서 리더 역할, 팀워크 관리, 변화관리, 갈등관리 등에 대한 교육을 진행하며 프로젝트 과정을 이해할 수 있도록 계획, 운영 및 통제, 종료 ... 성을 높이기 위한 제반 화동이며 개인개발, 생애개발, 조직개발을 통합적으로 적용하여 체제개선을 달성시키려 하는 것이라고 할 수 있다. 즉, 개인이 가진 잠재 능력과 자질 개발을 통해 ... 적자원개발을 위해서 미래 경영환경에 능동적으로 대처할 수 있는 슈플렉스 리더를 육성하기 위한 목적의 프로그램을 진행하였다. 슈플렉스 리더는 확고한 기업관을 통해 전략적으로 사고와 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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조직행위론

은 인류 역사 속에서 각 시대에 모든 장소와 공동체적인 환경에서 그 구성원들을 효과적으로 이끌어가는 핵심인물, 즉 리더의 리더십 발휘여부에 초점을 맞추어 리더에 관한 체계적 이론 ... 와 성공하지 못한 리더의 차이점을 개인적인 관점에서 바라보고 리더 개인이 소유하고 있는 특성에 따라 어떻게 나타나는가하는 점이었으며, 어떤 사람이 리더의 자질이 있는가의 여부 ... 의 정립이론(Behavioral theories)의 접근에서는 주로 리더의 효과에 대한 초점이 리더 개인적 특성에 의하여 발생하는 것이 아니고 후천적인 교육과 개발로 리더십의 효과

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16

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