"리더로서 자질을 발휘하거나 팀워크로"의 검색결과 입니다.

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"리더로서 자질을 발휘하거나 팀워크로" 검색결과 101-120 / 838건

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리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하시오.

를 달성하기 위해 구성원들을 효과적으로 이끌고 동기부여하는 능력이다. 리더는 집단의 방향을 설정하고, 구성원들을 조직화하며, 그들이 잠재력을 발휘할 수 있도록 지원한다. 리더십 ... 는 것이다.배리 포스너(Barry Z. Posner)는 이러한 리더십의 본질을 탐구하며, 리더가 갖추어야 할 중요한 자질과 행동을 설명한다. 그는 리더십이 단순히 타고나는 것이 아닌 ... 을 해결하려는 태도보다는 팀워크를 중시하고 구성원들과 협력하는 자세를 가져야 한다. 포스너는 리더가 구성원들과 함께 문제를 해결하고, 목표를 달성하기 위해 노력할 때 조직의 응집력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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산업심리학을 직업현장에서 활용하는 사례 A받은 레포트

하는데 있어 얼마나 차분하게 아이들을 대하는지, 보육에 관한 전문적인 정보를 얼마나 알고 있는지, 직원들의 사기를 얼마나 복돋우며 잘 관리하는지를 통해 리더로서의 자질을 보여줄 수 ... 라면 과업에 필요한 속성을 지원자의 이력을 통해 판단해 볼 수 있다. 또한, 지원자가 경력자라면 이전 직장에서의 그의 직무 수행 준거에 의해 지원자의 자질을 평가해 볼 수 있다.면접 ... 생기는 오차 및 오류의 범위를 줄인다. 집단 토론 또는 상황적 면접도 일부 활용해 지원자가 문제 상황에서 어떻게 해결해 나갈지, 지원자의 능력 및 자질을 좀 더 평가해 볼 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2022.12.07

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청소년활동프로그램의 개발과정의 단계별(기획, 설계, 마케팅, 실행, 평가) 내용을 기술 그리고, 청소년활동과 관련한 프로그램의 목적과 목표, 하위목표설정의 실례를 올바르게 적용하여 설명

있는 방향을 모색한다. 이러한 하위목표들은 청소년들이 리더로서 자질을 개발하고, 그들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕는다.결과적으로, 이러한 목적, 목표, 그리고 하위목표 ... 적 발달을 지원하고, 그들이 미래의 리더로서 자신의 역량을 발휘할 수 있는 기반을 마련한다.III. 결론청소년활동 프로그램의 개발 과정은 청소년들의 성장과 발달에 중대한 기여를 한다 ... 대상의 리더십 개발 프로그램을 기획할 때, 그 목적은 청소년들이 리더십 기술을 배우고 실천하는 것이 될 수 있다. 이러한 목적을 달성하기 위한 목표는 참가자들이 팀워크, 의사소통

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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경영 ) 원하는 다국적 기업을 둘 이상 선정하고, 해당 기업과 기업의 리더에 관해서 자유롭게 분석

에서 앞서 왔다. 효과적인 팀 구성 및 관리: 성공적인 리더는 성과가 높은 팀을 구성하고 그들이 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 권한을 부여하는 데 탁월하다. 그들은 재능 있는 사람 ... 의 개인적인 자질, 기술, 그리고 리더십 스타일 또한 그들의 성공에 중요한 역할을 한다.IV. 각 기업의 리더의 스타일을 어떻게 비교하겠는가? 각 기업의 장단점은 무엇인가?일 ... 원하는 다국적 기업을 둘 이상 선정하고, 해당 기업과 기업의 리더에 관해서 자유롭게 분석하여 레포트를 작성하되, 내용에 하기 사항을 포함하라.원하는 다국적 기업을 둘 이상 선정

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

장기전망 중시조직구조문화 및 가치공유구성원의 성장과 지원부서 간 경계감소관계동기유발 및 격려 중시개인권력에 기초코치, 촉진자, 섬기는 리더로 행동개인자질정서적 긴밀성 유지경청개방 ... 이론이라고 한다.② 주요내용 : 위인이론은 리더의 선천적 자지을 가지고 태어나는 것이고 리더십의 결정요이은 특정자질이며 특정이론에서의 리더십 특성은 지능이 높음, 자신감, 상황 ... 리더십 패러다임1) 슈퍼 리더십구성원이 구성원의 능력을 개발하고 리더십을 발휘할 수 있게 여건을 조성하는 리더의 행동을 강조한다.구성원이 스스로 이끌어나갈 수 있도록 이끄는 사람

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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리더십 종류와 성공적인 리더십 사례분석과 이론분석 및 리더십의 바람직한 방향제시

라고 할 수 있다.(4) 감성적 리더십높은 지능과 업무에 관한 전문지술 등의 자질을 구비한 경우라도 훌륭한 리더가 되기 위해서는 감성지능을 갖추어야한다는 이론으로 새로운 리더십 ... 의 패러다임이 등장하면서 가장 미래지향적인 리더십으로 각광받고 있다. 유능한 리더들은 지위가 높아질수록 자신의 유능함을 이유로 감성적 리더십을 발휘하는 사례를 바탕으로 인정되었다. 감성 ... 면 역사적으로 훌륭한 리더들은 보통사람과 다른 그 무엇을 소유하고 있고 그들은 선척적인 특성 또는 자질에 의해서 비롯된다는 접근법이다.(2) 상황이론상황이론은 리더의 자질이나 행태

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.30

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간호관리학 [리더십 유형 및 분석 사례 보고서]

를 통해 그들로 하여금 스스로 자기 능력을 발휘하도록 이끌어주는 리더십을 뜻한다.(4) 카리스마 리더십리더는 권력욕구와 자신감이 강하며 자신의 신념과 이상에 대한 확신을 지니고 있 ... 구성원이 다른 행동에 대해 적극적인 영향력을 미치는 과정, 즉 지도자로서의 능력이나 지도력, 통솔력, 자질 등▣ 유형 및 특징(1) 거래적 리더십교환과 거래, 즉 상관은 부하를 인정 ... 을 뜻한다. 거래적 리더십은 '규칙을 따르는' 의무에 관계되어 있기 때문에 거래적 리더들은 변화를 촉진하기보다 조직의 안정을 유지하는 것을 중시한다. 그리고 거래적 리더십에는 리더

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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간호관리학_나의 리더십 경험과 유형에 대한 분석

1리더십 이론 요약1.특성 이론특정한 사람이 특정한 자질을 갖고 있어서 상황이나 환경에 관계없이 항상 리더가 될 수 있다고 생각하는 이론이다. 리더의 자질은 선천적으로 타고 난 것 ... 구성원들을 참여시키는 유형이다. 최종결정의 권한은 리더에게 있으며 명령보다는 조언을 통한 인간관계와 팀워크가 중시된다. 구성원들의 자율성과 성장을 증진시키므로 구성원들 간의 협동 ... 결정 과정에서 부하들의 의견이나 제안을 고려하는 유형이다.-성취지향적 리더십:리더는 결과지향적이며 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.12

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S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.

평가 체계는 기존의 전통적인 인재 평가 방식과는 다르게 단순한 업무 성과나 기술적 능력을 넘어선 리더로서의 자질과 잠재력을 중시한다.지식은 핵심인재가 갖추어야 할 전문지식과 지속적인 ... ● 주제S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건 ... 을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 삼성그룹의 핵심인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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[A리더십] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

은 다섯 가지의 행동유형 중 ‘(9, 9)형, 팀(Team)형’을 가장 이상적인 리더의 행동유형으로 생각한다. 리더의 자질을 높이려면 다섯 가지 유형을 적절히 조합하여 사용하는 융통 ... 성 있게 발휘하는 것이 좋다. 관리격자모델은 리더 유형의 구분을 기초로 하여 리더십 개발을 위한 목적으로 개발되었고, 구성원들의 리더들에 대한 평가를 모아서 리더의 행동을 측정 ... 로 하여 체계적이고 단계적인 리더 행동 개발 프로그램을 많이 활용하고 있다. 그리고 관리격자모델은 팀워크를 중시하는 기업경영방식에 매우 적합하지만, 환경과 상황의 변화에 따라 리더십의 변화를 설명하는 상황적합적인 리더십과는 비교되는 이론적 한계를 지니기도 한다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.25

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리더십의 개념과 리더십의 역할에 대해 작성하시오.

로 업무가 이루어지는 조직에서는 팀장이 공식적 리더이지만, 상황에 따라 팀원 각자가 자신의 전문성을 발휘하여 리더 역할을 분담하는 모습이 나타난다. 이를테면 국제 행사를 준비하는 조직 ... 에서, 전체 팀장이 있더라도 언어나 문화가 다른 분야에서는 해당 팀원이 사실상 리더십을 발휘하여 문제를 해결하는 식이다. 이러한 분산된 리더십 관점에서는 리더십을 한 사람의 자질 ... , 리더십이란 공동의 목표를 이루기 위해 한 개인(리더)이 다른 구성원들에게 영향력을 행사하여 그들의 행동을 이끌어내는 과정이라고 볼 수 있다. 예컨대 북미의 리더십 연구자인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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이순신의 변혁적 리더십과 현대 조직에서 활용가능한 분야에 대한 연구

한 그의 강경하고 용기를 불어넣는 태도는 “필사즉생 필생즉사”에서도 살펴볼 수 있으며 카리스마 발휘에 도움이 되어 군사들이 믿고 따를 리더의 조건을 갖추게 했다.두번째론 무예와 병법 ... 기 때문에 질병관리본부와 관련 조직의 리더들은 더더욱 준비성을 겸비해야 한다.리더십이란 더 이상 일반인에게 먼 내용이 아니다. 또 과거 역사 속에서 발휘된 리더십이 현재 상황 ... 과 완벽히 동 떨어진 개념도 아니다. 리더의 자질과 리더십을 형성하는 내용들은 일부가 시대 상황에 걸맞게 변화되었을지라도 핵심 요소는 일맥상통한 경우가 많으며 개인 각자의 생활에도 필요

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

한데, 변화하는 의료 환경에 발맞춰 질 높은 간호서비스를 제공하기 위해 간호 관리자뿐만 아니라 팀원 모두 리더십을 발휘 할 수 있어야 한다. 훌륭한 리더십은 구성원이 자발적으로 리더 ... 에는 현대적 리더십으로 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등이 주목받고 있다.II. 본론1) 특성이론리더의 자질이 선천적으로 타고나는 것으로 생각 -> 후천적으로 육성 ... 할 수 없는 것우수한 자질을 모두 갖춘 사람이 현실적으로 존재하기 어려움, 하급자의 영향과 환경적 영향 등을 고려하지 않음2) 행동이론: 리더가 집단에서 어떻게 행동하는 가에 따라

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

) 리더십은 타인(고용인, 고객, 지역사회 포함)을 섬기는 것을 최우선 순위로 두고, 서번트 리더들은 타인들에게 협력, 팀워크, 집합적인 행동주의를 장려하여 서비스 성향을 증가 ... 리더십에서 개인의 성장이란 자기관리 역량과 간호대상에 대한 관리능력 향상에 초점을 두고 자아성찰, 자기조절, 자기관리 및 자아실현을 통해 스스로 이끄는 리더의 역량과 자질을 개발 ... 필요한 개인의 내재적 특성으로 간호관리자가 일반간호사를 대상으로 발취하는 일방향의 관리 기술이 아닌 간호관리자 뿐만 아니라 일반간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정으로 정의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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간호관리학 롤모델 리더쉽 보고서

간호관리학 리더십 보고서.........? 교 과 목 :? 담당교수 :? 학년 반 :? 학번 이름 :? 제 출 일 :(1) 나의 리더십 점수에 대한 점검 :미래의 간호사로서 리더 ... 할 수 있는 능력을 가지고 있다.√22나는 내가 한 실수를 잘 수습하는 편이다.√23나는 매사에 재치있게 일을 처리하는 편이다.√24나는 일처리 과정에서 융통성을 발휘할 수 있 ... 가 생각하는 리더쉽은 소통과 협동심이 가장 중요하다고 생각한다. 리더가 비합리적인 명령을 지시하였을 때 이에 대해 편하게 얘기할 수 있고, 함께 더 나은 방향으로 나아갈 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.25

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오. (3)

하며 함께 소통해야 하는 상황에 놓인다. 리더의 자질은 곧 리더십이라는 것을 통해서 평가가 가능한데 최근에 리더십은 다양한 유형을 기반으로 하여 나타난다.2. 본론(1) 서번트 ... 성이 늘어나는 현대의 사회는 공사의 조직을 막론하고 조직의 생존이나 경쟁력을 높이기 위하여 리더의 역할이 더욱 강조되고 있는 시점이다. 외부로부터 급격하게 발생하는 변화는 기업 ... 는 단순히 기업만이 아니라 개인이 속하는 일반적인 조직에도 역시 포함되는 말이다.조직의 리더는 구성원들의 노력을 유도하며 지속 가능하게 발전을 유도하기 위해서 조직 구성원들을 견인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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주제 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오. 서론

.리더십핵심 인재는 리더의 자질을 지닌다. 이는 반드시 상급 직급을 의미하는 것은 아니다. 그들은 주변 동료들을 격려하고, 함께 성장하려는 의지와 능력을 지니고 있다.이렇게 말 ... 이다.적재적소 배치의 중요성당신이 기업의 리더로서, 뛰어난 인재를 찾아내서 조직에 영입했다고 상상해보자. 그런데 이 뛰어난 인재가 자신의 능력을 제대로 발휘할 수 없는 자리에 배치 ... 를 그려나간다. 하지만 그저 '뛰어난' 사람을 찾는 것만으로는 충분하지 않다. 그 인재가 그 인재로써의 능력과 잠재력을 발휘할 수 있는 환경, 그리고 올바른 위치에 있어야만 한다. 이러

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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리더십의 종류와 전략 - 간호 관리자 중심으로

의 생각 이해, 의사소통 능력이 필요하다.(7) 위의 자질을 기반으로 조직을 이끌어 나갈 때 우리는 이를 감성리더십이라고 부른다. 감성 리더십은 조직 내 리더와 구성원의 상호작용 ... 는 환경 변화에 대응할 수 있는 능력이 필요하게 되었다. 간호 조직 또한 이러한 요구에 영향을 받게 되었다. 간호조직 관리자의 리더십은 구성원 간의 팀워크에 영향을 주며(1) 환경 ... 하다고 느끼게 하며 이는 동기부여 효과를 가져와 자신의 행위에 자신감을 갖게 하는 역할을 한다(4). 또한 조직 구성원이 리더의 목표, 가치관, 성격 등과 자신의 생각의 일치성을 느끼

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2021.01.29

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명 - 리더십

. 서론리더십은 조직의 목표 달성을 위하여 조직 구성원, 동료의 노력을 유도하고 영향력을 행사하는 것으로 리더가 가지는 능력과 역량이라고 말할 수 있다. 훌륭한 리더가 될 수 있는 자질 ... 을 가지고 있으면서도 리더십을 발휘하지 못하는 사람들은 리더십을 잘못이해하고 있거나 방법을 모르기 때문이다. 리더십을 배우지 못한 채 기존 리더들의 행동을 답습하는 경우가 많 ... 도, 심리적인 안정성 등 조직 구성원에 초점을 맞추고 팀워크와 만족을 중요시 하는 척도이다. 또한 관리 격자 모델(그리드 모델)은 리더의 본인 스스로는 물론 조직 구성원, 동료 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2024.04.28

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간호관리학 리더십 이론 비교와 분석

영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘되게 하며, 자율성과 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동”이라고 정의할 수 있다.리더십 ... . 내용1. 리더십이론의 유형초기의 특성이론은 유능한 리더의 특성이 무엇인지를 밝히는 데 관심을 가진 이론이다. 리더의 개인적 자질에 의해 리더십의 성공이 좌우된다고 보며 유능 ... 다양한 리더십 이론의 비교와 분석Ⅰ.서론리더십(leadership)은 학자마다 다양하게 정의되고 있다. 여러 정의를 토대로 리더십이란 “리더가 구성원과의 상호작용과정에서 주도적인

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.21

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