"동료평가자료"의 검색결과 입니다.

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"동료평가자료" 검색결과 141-160 / 23,495건

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A+ 간호단위 내 간호전문직 표준과 법적의무 적용사례 보고서

)의 두 가지로 설정?간호실무표준- 자료수집 :대상자의 건강과 관련된 자료를 수집*사례: 간호사는 대상자의 객관적 자료, 주관적 자료를 수집함(가족력, 과거력 등)- 진단 :간호사 ... 는 수집된 자료를 분석하여 간호진단*사례: 간호사는 조직관류장애, 감염위험성, 낙상위험성과 같은 간호진단을 내림- 계획 :간호사는 간호대상자의 간호목표 달성을 위해 필요한 간호계획 ... : 간호사는 부종과 욕창을 2시간마다 관찰하고, 소변을 1시간마다 측정하며 낙상 예방교육을 수행함- 평가 :간호사는 간호중재를 평가한다.*사례: 간호사는 피부양상, 소변양상 등

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.11

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[한국지리][특기사항][대입][수시] 개성적이면서도 입학사정관의 이목을 끌 수 있는 한국지리 세특 기재 예시입니다. 한국지리란, 우리 국토에 대한 올바른 인식과 이를 통해 국토의 소중함을 배우는 과목으로 그 범위가 매우 넓습니다. 따라서 탑재된 11개의 정선된 예문을 참고하시면 누구나 쉽게 세특을 작성할 수 있습니다.

한국 지리 세특 기재 예시예시 1지역의 이해를 목적으로 수행한 지리 정보 분석 수행평가에서 다른 시기의 제작된 지형도를 비교 분석하는 과정에 참여하였고 이 과정에서 축척과 등고선 ... 영향력을 강조하여 수행평가 결과물을 제출하여 우수한 평가를 받았음. 이 과정에서 파악한 우리 지역의 시내버스 노선망을 중심으로 도심과 주변 지역을 연결하는 대중 교통망에 대해 집중 ... 법을 직접 실현하는 등 수업 시간에 배운 내용을 현장에 적용해 보려는 적극적인 자세를 보임.예시 31980년대 지형도와 현재의 지형도 분석을 통해 지역의 변화를 살펴보는 수행평가

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.14

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다면평가제도의 실효성에 관한 연구 (A Study on the Effectiveness of Multi-Source Assessment)

성이 없다는 점이다. 평가자는 피평가자와 업무관련성이 높은 부서 단위의 상사, 부하, 동료, 본인 등으로 한정하고, 피평가자는 일반 종업원이 아닌 관리자급을 대상으로 해야 하는 것 ... 하는 방법을 고려할 필요가 있으며, 평가결과는 반드시 본인과 직속상사에게 피드백하여 자기개발과 부하육성의 참고자료로 활용토록 해야 할 것이다. 한편 지나친 개인 경쟁을 완화하고 집단 ... 최근 다면평가제도(360도 피드백)가 큰 관심을 끌고 있는 가운데, 특히 정부조직을 중심으로 급속히 확산되고 있으나, 본래의 목적과 취지와는 다르게 활용되고 있는 것으로 지적

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.17 | 수정일 2025.07.20

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[평가계획서][요청자료] 고등학교 스포츠 생활 교과 교수학습계획 및 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

과 가치를 이해하고 여가 선용을 위한 스포츠 참여 계획을 수립하여 지속적으로 참여한다.?레이업슛하기?저글링하기설명식, 동료교수어울림프로그램(공감)?부상에 유의전국연합학력평가5.13 ... 어 교과의 전문성을 바탕으로 관찰을 통한 정성적 평가도 동시에 이루어져야 한다.라. 평가의 결과는 학생의 성취도 향상을 위한 자료뿐만 아니라 교수-학습 방법의 개선 자료로 활용될 수 ... ?논술 □ 구술?발표 □ 토의?토론 □ 프로젝트□ 실험?실습 □ 포트폴리오 ? 기타(실기)? 교사 관찰 평가 □ 자기평가 □ 동료평가평가 의도? 스스로 계획을 수립하여 실천하는 습관

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

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동료의 급여 공개 요구가 확산되고 있는 이유와 기업들이 직원들의 불만을 잠재울 방안 분석

. 본론1. 동료의 급여 공개 요구가 확산되고 있는 이유2. 기업들이 직원들의 불만을 잠재울 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론코로나19 팬데믹 기간 이직 바람이 분 뒤, 직원 ... REPORT동료의 급여 공개 요구가 확산되고 있는 이유와 기업들이 직원들의 불만을 잠재울 방안 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ ... 에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 동료의 급여 공개 요구가 확산되고 있는 이유와 기업들이 직원들의 불만을 잠재울 방안에 대해 분석하겠다.Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.19

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[평가계획서][요청자료] 고등학교 수학1 교수학습계획 및 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

하기문제해결학습프로젝트수업?다양한 예를 통해 수열을 이해하고 있는지 평가?탐구 주제 선정 탐색 및 관련 자료 수집, 요약6.24.~6.28.4/61Ⅲ. 수열2. 수열의 합과 수학 ... , 포트폴리오 평가, 관찰 평가, 면담 평가, 구술 평가, 자기 평가, 동료평가 등의 다양한 평가 방법을 사용하여 양적 또는 질적으로 평가한다.① 지필평가는 수학의 개념, 원리, 법칙을 이해 ... 평가는 수학 학습을 토대로 특정한 주제나 과제에 대해서 자료를 수집하고 분석, 종합, 해결하는 과정과 결과를 평가하는 방법으로, 문제 해결, 창의·융합, 정보 처리 능력 등을 평가

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.30

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에

위한 객관적인 근거자료로 활용된다.직무평가는 성과와 관련된 정보를 확인하기 위해서 직무평가방법을 사용한다. 다양한 기준으로 분류를 할 수 있는데 평가의 내용이나 기법이 어떤가에 ... 한 명을 두고 직속상사와 부하, 동료, 본인 등 여러 명이 함께 평가를 하는 것을 말한다. 다면평가는 피평가자들에게 여러 가지 성과영역에서 자신을 평가할 수 있는 기회를 주 ... 해서 진실한 정보를 획득하기 어렵다는 단점이 있다. 대부분 부하들은 상사 앞에서 회사에 대한 충성심과 열성을 더 높게 보이길 원하기 때문이다. 그래서 다면평가에서는 동료평가도 같이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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독학사 1단계 교육학개론 Part 기출문제 + (정답 및 해설 포함)

부족나. 학습 자료의 불필요한 복잡성다. 학습 동기의 저하라. 기억 용량 초과54. 교육에서 ‘형성평가’의 주된 목적은?가. 최종 성취도 측정나. 학습 진행 상황 점검과 피드백 제공 ... 성 강화나. 학습 동기 감소다. 인지 발달과 학습 촉진라. 평가 용이75. 교사의 전문성 신장을 위한 효과적 방법은?가. 독학나. 동료 교사와 협력과 피드백다. 단독 강의라. 외부 평가 ... : 내재적 부하는 학습 자료 자체의 복잡성에서 오는 인지적 부담을 뜻한다.15. 정답: 가해설: 교사의 전문성 신장은 동료와의 협력 및 피드백을 통한 상호학습이 가장 효과적이다.16

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.16

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장학의 유형

이 있지만 본 자료에서는 교사 간 지원 형태에 따라 장학요원이 교사가 원하는 도움을 구체적으로 제시해 주는 직접적 장학, 2-3명의 교사가 장학대상자가 되기도 하고 장학요원이 되 ... 불안감을 줄일 수 있다. 장학요원은 수업 관찰 자료를 교사에게 건네주며 가능한 빠른 시간 내, 기억이 생생할 때에 수업에 대한 반성 또는 분석을 하도록 권유하며 다음 협의 시간 ... 을 교사에게 상기시켜 준다.? 협의회 단계 : 장학요원과 교사가 각자 분석한 자료를 토대로 함께 수업 분석을 실시하고 다음 단계를 계획한다.? 협력적인 반성의 단계 : 장학요원과 교사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.29

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종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가 하나만으로 성과를 평가

과목명 : 산업심리학주제: 종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가 하나만으로 성과를 평가하는 것이 아니라 상사와 동료 ... 만 물품을 수리했다고 생각했다고 가정했을 때, 친절했지만 나의 물건이 제대로 수리가 되지 않았다면 참 난감한 상황이 발생하곤 한다.현 자료에서는 다면평가가 정확히 어떤 내용인지 ... 으로써 상급자에 의해서 일방적 평가를 지양하며 상급자와 동료 그리고 하급자로 구성된다면 평가 위원회에서 피 평자들을 평가하고 있는 인사제도를 말한다. 다면 평가 제도는 공직사회에 도입

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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지역사회간호학실습 가족간호과정 케이스 스터디 보고서

지역사회간호학실습가족간호과정보고서학 번이 름실습기간실습지지도교수님목차1. 대상가족의 사정자료수집- 사정도구에 의한 사정자료 분석- 대상가족에 대한 영역별 사정자료 분석 (가계 ... (집행) 및 평가 계획 (3개)? 진단명 2번5. 진단명 2번에 대한 일반적 목표 설정6. 진단명 2번에 대한 구체적 목표 설정 (3개)7. 구체적 목표에 대한 수행(집행) 및 평가 ... 계획 (3개)1단계. 대상가족의 사정자료수집- 방문 및 조사 기간 : XX.XX.XX ~ XX.XX.XX- 의료보장상태 : 의료보험- 가족 구성 :관계(취약자 중심)성별연령교육수준

리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.10

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고등학교 1학년 수학과 교수학습 및 평가 운영계획서 예시

고, 나머지정리와 인수정리를 활용하여 문제해결하기토의·토론수업문제해결학습동료평가수행평가(증명하기).계수비교법과 수치대입법 중 효율적인 방법에 대한 동료간의 토의·토론 실시.나머지정리 ... 관찰평가자기평가동료평가.연립방정식에 대한 모둠활동지를 작성하고, 활동과정에 대한 자기 성찰 및 동료 평가 실시54/42III. 도형의 방정식1.평면좌표(1)두 점 사이의 거리(2 ... 용하여 학습자의 학습 능력을 향상시키는 데 도움을 주도록 하며, 교사의 수업 방법 및 평가 방법 개선의 자료로 활용한다가. 단순한 사고 기능보다 창의성, 문제 해결력, 판단력

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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여성간호학 간호전문직 표준 보고서 (사례포함)

- 업무 수행 평가: 간호사는 간호직무 수행의 질적 측면과 양적측면에 관하여 체계적으로 평가- 기준: 정기적 업무수행 평가, 업무수행에 관한 동료나 대상자의 피드백, 동료 평가 활동 ... 적으로 평가- 기준: 정책과 절차 및 실무지침 개발로 질을 향상, 간호의 질과 효과의 감시에 사용할 지표들을 규명 그리고 자료 수집, 간호실무나 대상자 결과를 향상시킬 수 있는 제안 작성 ... -----------------------------------------------연구를 통한 결과로 정기적인 업무를 수행하여 질적, 양적을 체계적으로 평가하거나 동료간호사 혹은

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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중학교 배구 전체/본시학습지도안

한다.- 다른 반과의 경기를 통해 심판법과 규칙을 숙지하며 협동과 스포츠맨십, 페어플레이 정신을 익힌다.휘슬, 체육복, 배구공, 네트, 팀 조끼, 심판 준비물, 점수판동료평가7본시 ... 반영비율과 평가 방법, 도구는 아래 표와 같으며 심동적 영역의 경우 수행평가인 중간 개인 기능 평가로, 정의적 영역의 경우 동료에 의한 동료평가와 교사에 의한 수업참여도 평가로 설정 ... 했다.평가 영역반영비율평가 방법평가 도구인지적 영역20%지필 평가선다형 + 서술형심동적 영역40%중간 개인 기능 평가수행평가 기준표정의적 영역30%동료평가(20%)동료평가지수업참여

서식 | 9페이지 | 2,900원 | 등록일 2021.02.18 | 수정일 2023.08.01

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응급구조사 국가고시 응급처치학총론 요약본

)1970년 미국 응급구조사 등록소 설립4.응급구조사의 역할과 책임(1)개인안전, 동료, 환자, 목격자의 안전(2)환자 평가와 환자 처치 / 들기와 운반, 이송(3)환자의 인계 ... : 환자 상태, 현장관찰 소견, 다른 관련 자료 제공(4)환자의 변호:1)환자에게 도움이 되는 필요 지식을 제공하고 의료진에게 정보를 제공2)환자의 가족들에게 환자의 상황을 알렸 ... 뿐만 아니라 협동과 요령이 필요2)시력: 환자 평가(피부색 등), 표지를 읽고 응급상황을 통제하고 운전을 하기 위함(2)성격1)환자의 안정을 돕고 믿음을 줄 수 있어야 하며 쾌활

시험자료 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2023.08.04

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아동간호 간호전문직표준

적으로 평가한다.·표준3. 계속교육: 간호사는 간호직무 수행에 필요한 최근의 지식을 지속적으로 습득해야 한다.·표준4. 단결: 간호사는 동료들과 간호단체의 발전을 위해 기여해야 한다.·표준 ... 법 및 규정에 관련하여 간호 실무를 평가한다.·아동간호실무에서의 최근 지식을 습득하고 유지한다.·동료와 타 전문직 발전에 기여한다.·윤리적 태도를 결정하는 데 있어 아동과 가족 ... . 1991)영역표준(1) 환자간호표준·표준1. 사정: 간호사는 간호 대사아의 건강상태를 파악하기 위한 자료를 수집한다.·표준2. 진단: 간호사는 간호 사정자료를 분석하여 간호진단

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.10 | 수정일 2022.05.04

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초등임용고시 국어 기본이론(교과교육론) 정리 자료 - 마인드맵, 조직도, 표 형태

법학습자의 수행과 성취에 관한 자료를 모아 놓은 기록 파일을 통해 평가장점일정 기간에 걸쳐 지속적으로 읽기 자료 수집⇒ 개인의 읽기 능력 발달에 대한 정보를 종합적 파악O⇒ 개별 ... - 여러 번 반복하여 봄 ⇒ 객관적 평가 가능- 학생의 강점과 약점에 대한 구체적인 피드백O포트폴리오법학습 과정의 변화 과정을 살필 수 있는 다양한 자료를 지속적으로 수집- 여러 형태 ... 평가O자기 평가학습자가 자신의 수행을 평가장점- 학습자가 자신의 수행을 객관적으로 돌아보도록 함- 향후 말하기와 듣기 수행의 목표 설정에 도움이 됨동료 평가동료 학습자가 학습

시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.22

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인적자원관리 토론-승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요?

1. 토론주제 :승진이나 연봉계약 시 기초 자료가 되는 평가의 문제가 무엇이며, 해결방안은 어떤 것이 있을까요? (정성적 방법과 계량적인 방법의 장단점과 효율적으로 평가하는 방법 ... 하되, 분기별 개인 면담과 동료 및 협력 부서의 평가 제도를 통해 개인의 조직 내에서의 잘 융화되고 있는지 정기적으로 확인하고, 평가자들이 협의하여 정성적 평가 결과를 분기별 등급 ... ) 사용 시 오류가 발생할 수 있습니다.정성적 방법은 업무 성실도, 도덕성, 동료 및 타 부서와의 협조성과 같이 수치화하기 어렵지만 개인의 인격과 안정적인 조직 관계 형성에 기여

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.24

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2022. 유치원 교육과정 평가 계획

의 변화 및 발달을 평가하여 유아 지원을 위한 기초자료로 활용다. 학교의 비전 및 철학의 공유를 통해 함께 만들어가는 교육과정 실현라. 전문적학습공동체 운영?민주적 협의문화 조성 ... , 방과후과정- (동료장학*) 연령별 동료장학(*방과후과정 전담교사 2학기 때 협의)- (놀이관찰 및 유아평가) 학급교육과정 파일나. 2022학년도 2학기 교육과정 평가회? 평가시기 ... 지키기, 예절지키기 등의친사회적행동을 증진시킨다.8?동료교사 및 학부모와 신뢰를 갖고 효과적으로 의사소통한다.평가1학기2학기5. 예산운영계획산출내역원가통계비목산출내역예산액(원)교직원

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.21

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자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예(사회복지실천의새로운관점)를 참고하여 6개의 질문 유형 중 하나씩을 선택하여 자신에게 질문하고 그에 대한 자신의 답변과 대답을 적으시오. 그리고 질문에 답하는 과정에서 무엇을 느끼고 경험하였는지 소감을 결론으로 작성하시오.

된다면, 동료 간 협업 효율성은 15% 이상 증가하며, 고객 상담 품질 평가 역시 10점 만점에 평균 9점 이상으로 상승할 것이다.기적질문에 대한 나의 답변은 가상의 시나리오에 기반 ... 7.5점으로 나타났으며, 나의 평가 수치와 큰 차이가 없음을 확인한다.나의 척도질문 답변은 수치와 통계 자료를 기반으로 한 객관적 평가이다. 2023년 실태조사에 의하면, 사회 ... 방 나타나는지를 객관적으로 분석하는 데 중요한 역할을 한다.나의 대처 전략은 2023년 내부 평가 자료에 의하면, 전체 직원 중 38%가 유사한 방법을 사용하고 있는 것

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.27

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