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"대기업사무직" 검색결과 141-160 / 16,566건

(주)디자인건축사사무소지음 (보고서 6건)

대표자명	박정식/양환직	사업자번호	137-88-*****	설립일	-
기업규모	중소기업	업종분류
제공처

4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

살아남기 어려울 것이다.나는 기업 사무직에 종사하고 있다. 사무직 안에도 여러 가지 업무가 있지만 내가 종사하고 있는 곳은 하루 종일 앉아서 일하는 업무가 대다수이다. 앞서 말 ... 다. 보통 기업의 인수인계는 3개월이다. 그 동안 반복해서 본인의 업무만 잘 숙지하면 사무직 일은 금방 적응할 것이고, 매뉴얼 안에서 잘 수행한다면 크게 문제될 것은 없으며 계속 반복 ... 에 입사하기 전에 인성검사를 보지 않으면 합격시켜주지 않았으며, 기업에 들어오기 위한 인성 기준이 존재했다. 처음에는 일반 사무직인데 왜 인성검사를 봐야하는지 의구심이 들

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.27

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산업안전관리론, 안전 분야의 문제점과 대책

를 수행하여야 함 . - 근골계질환 유해요인 조사는 3 년 주기 , 작업환경측정은 6 개월 , 근로자 정기안전보건교육은 분기별로 , 근로자 건강진단은 비사무직은 1 년 / 사무직은 2 ... 년 , 근로자 특수건강진단은 6 개월 -2 년으로 되어있음 . - 현재 이 산업안전보건법은 대부분의 사업장에게 산재예방효과의 실효성이 없으며 기업의 행정비용만 낭비하고 있음 . ... - 안전보건교육으로는 산재예방에 도움이 별로 되지 못하며 소규모사업장은 전문 인력이 없기 때문에 정기교육 의무를 준수할 수 없는 상황임 . - 비사무직과 사무직의 건강검진 주기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.04

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[산업장 실습] - 사무직 근로자를 위한 건강증진 프로그램 개발

사무직 근로자를 위한근골격계예방 프로그램산업장 실습목 차Ⅰ. 산업간호 관련 문헌고찰 ... Ⅰ. 산업간호 관련 문헌고찰제목사무직 근로자를 위한 사회생태학적 모델 기반 당뇨예방프로그램 효과저자정지연연도2018. 02연구목적사회생태학적 모델을 적용 ... 하여 사무직 근로자를 대상으로 당뇨병 예방 지식과 직장 내 사회적지지, 체계적인 조직의 지원을 포함하는 당뇨예방프로그램을 개발하고 적용하여 그 효과를 검증하기 위함연구방법중재 프로그램

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

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대기업, 공기업 자기소개서 우수사례 20종

의 일원으로서 기업의 발전과 함께 나 자신도 더 나은 사람으로 성장하고 싶은 열망이 크게 작용하였습니다.4. 회사 지원 노력Cressine의 일반 사무직에 지원하기 위해 저는 역량 ... 생산기술 합격 자기소개서한국지방행정연구원 정규직 합격 자기소개서크레신 일반사무직 채용 합격 자기소개서(주)셀트리온제약 회계 부문 합격 자기소개서롯데물산 소방, 자산관리 정규직 합격 ... 에 시간을 과다하게 할애할 때가 있습니다.3. 지원 동기Cressine의 일반 사무직에 지원하는 동기는 크게 두 가지입니다. 첫째, 회사의 가치와 비전에 공감하여 더 큰 의미 있는 일

자기소개서 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.26 | 수정일 2023.08.30

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인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0

신분이 보장되며, 평생 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원을 말한다.국가직, 도청, 특별시청, 광역시청 등 규모가 큰 공공기관들은 직렬 불문하고 어지간한 대기업보다 업무량 ... 직장이라고 볼 수 있다. 필자가 아는 지인 중에 공무원을 하기 위하여 벌써 5년째 취업재수생의 생활을 하고 있다. 공무원은 국가와 지방자치단체의 사무를 말하며, 전자는 국가공무원 ... 동공기관에 소속되어, 지방기관사무를 처리하는 공무원을 말한다. 지방자치단체의 공무원(지방자치단체가 경비를 부담하는 지방공무원을 말하며, 이하 "공무원"이라 한다)은 경력직공무원

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.30

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코리아나화장품 사무직 자기소개서

듯이 객관화하여 돌아보고, 있는 그대로의 자신을 인정하는 자기 객관화. 이 자기 객관화 능력이 제 성격의 가장 큰 장점입니다. 사람은 보통 타인에 대해서는 객관적으로 보고 평가할 수 있 ... 지만 본인에 대해서는 쉽게 그렇게 하지 못합니다.대학시절 파워포인트 과제를 발표하며 파워포인트 제작 능력은 다른 학우들에 비해 뛰어나지만, 발표는 부족하다는 것을 느꼈습니다. 사람 ... 능력1급과 사무자동화산업기사 자격증을 취득했습니다.이 외에도 사업 관련 산출물 작성, 회의록 작성, 비품 점검 등 전반적인 행정업무를 수행했습니다.3. 지원동기[브랜드 고객 충성

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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자기주도학습포트폴리오_MBTI를 통해 평소 자신의 정서 상태에 대해 생각해 보고,학습을 하면서 나태해지거나 힘들어지는 일이 있을 수 있는데 정서 조절을 어떻게 할 것인지 서술합니다.

기 쉬운 것 같아 늘 마인드 컨트롤에 신경을 쓰게 되는 편이다.나의 개인적인 목표는 대기업, 적어도 중견 기업의 회계 사무원으로 정확하고 계획적인 성격을 필요로 한다. 이때 ISFJ ... 적으현재 목표가 대기업의 회계 사무원이기는 하나, 회계사 공부를 성공적으로 마친 이후에는 회계 법인, 공기업, 금융 기업의 회계 부서에도 취업이 가능하며, 능력을 인정받은 경우 개인 ... 인 특히 대기업의 회계 부서에 들어가려는 목표를 이루기 위해서는 회계 업무와 기업별 회계 부서에 대한 정보를 미리 파악하고 공부하며 희망하는 기업에 맞춤형 면접을 준비하는 방법

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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미래직업의 변화에 대한 고찰

었고, 순손실 일자리의 개수는 510만 개로 관측을 했다.사라질 것이라고 예상을 했던 직업 분야에 대해서 이를 구체적으로 살펴보게 된다면 화이트칼라 사무직의 경우 476만 개였고, 전체 ... 으로 대표적인 사무직이 이에 해당하고 있다.이는 대부분 여성의 직업으로 여성의 직업이 매우 위험한 상황임을 얘기하고 있는 상황이다. 그러므로 여성들의 불안감이 매우 큰 상황이라고 할 수 ... , 법률 비서, 경리, 분류 업무를 하는 사람, 검표원, 판매원, 회계 관리사, 회계사, 보험사, 은행원, 기타 회계 관리자, NGO 사무직, 지역공무원, 도서관 사서 보조 등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

라 충원되는 직무의 수준과 유형에 따라 달라질 수 있다. 오늘날 대부분 한국 기업의 선발절차는 1. 예비면접, 2. 지원서제출, 3. 선발시험, 4. 선발면접, 5. 전략조사, 6 ... 응모여부를 결정하는데 조락할 목적으로 실시한다. 2) 지원서 제출이란 대부분의 기업들은 관한 다양한 정보와 기초자료를 얻기 위하여 지원자들에게 완벽한 지원서(application ... 체계에서는 사무기술직 사원과 기능직 사원의 직급관리체계를 일원화하여 일체감을 조성하여 개인의 능력 및 적성에 따른 육성이 가능토록 하였다. 또한 직급과 직책을 분리하여 운영

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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지역사회간호 인터뷰 ㅡ 서부근로자센터 방문

를 지원하기 위해 제도화되었다. 사업체는 노동자의 건강을 위하여 보건 서비스를 제공해야 할 의무가 있는데, 이는 기업의 크기에 따라 달라진다. 대기업(300인 이상의 채용)의 경우 ... 병원에서 1-2년 이상의 경험이 있으면 좋다.). 토익은 필요 없다. 다만 사무직이라 사무관련 자격증(컴활, 워드, 자동화)이 있으면 좋다.- 보건소 : 임상경험은 필요 없 ... 다. 지역사회 보건 건강을 위해 일하는 사람이다.- 대기업에서 채용하는 산업간호사로 가려면 산업간호사 경력이 필요하며, 들어오면 산업법을 공부할 필요가 있다.2) 산업간호사의 장점은?

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.25

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노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

하였던 시기였다. 또한 제조업 중심이었던 노동운동이 사무직, 전문직, 기술직, 판매직 등 다양한 분야의 노동자들도 함께 참여하는 운동으로 발전하였다.2) 우리나라 노사관계의 특징 ... 가 많은 부분 개입한다는 특징을 가진다. 1960년대부터 정부의 개입은 계속 되어왔고, 이는 기업의 문제해결에 대한 태도를 소극적으로 만든다는 점에서 단점을 가지기도 하지만 정부 ... 에서 일반적인‘감독과 통제’ 중심의 관리적 노사관계로 사무직과 생산직의 차별이 있었다. 이는 민주화운동과 함께 파업으로 이어지며 회사매출에 큰 손해를 입혔다. 극심한 노사분쟁 후 회사

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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[인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

에 적합하다. 그러나 분류법은 대조직의 사무.기술.관리직의 직무평가에도 채용되고 있다.(1) 서열법서열법은 직무평가법 중에서 가장 오래되고, 또한 간단한 방법이다. 이 방법은 전체 ... 한 분류를 행할 수 없다는 것이 단점으로 지적되고 있다. 이것은 봉급직무에 널리 이용되는데 이 방법은 기업체 보다는 공공기관이나 서비스조직체 등 등급분류가 쉬운 사무직과 기술직 그리고 ... 하거나, 책임을 특히 존중하는 경우 등을 들 수 있다.또한 사무직에 대해서는 책임이나 정신적 부담의 요소를 생산직에 비하여 비중을 높이거나, 반대로 작업직에 대해서는 육체적 부담 내지 작업

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.30

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현재 우리나라 노인 일자리 창출과 관련된 사업 내용에 대해서 토론하시오

자나 경력이 있는 노인에게 유리하게 작용하는 경우가 많으며, 사무직이나 전문직, 상담직 등에 종사할 수 있는 기회를 제공한다. 하지만 전체 노인 인구 중 이와 같은 전문성을 가진 ... 는 경우가 많다. 셋째, 정규직 형태가 아닌 단기·시간제 근로가 대부분이어서 안정성이 떨어진다. 노인 입장에서는 예측 가능한 소득원을 확보하기 어렵게 만드는 구조이다.또한 정부 주도 ... 현재 우리나라 노인 일자리 창출과 관련된 사업 내용에 대해서 토론하시오1. 서론한국 사회는 이미 고령화 사회를 넘어 초고령화 사회로 접어들고 있다. 이러한 사회적 변화는 단순히

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

하기 때문이다. 또한 직원들의 근무방식이 지속적으로 변하며 많은 조직들이 비정규직과 긱인력을 활용하여 자사의 인력 격차로 메우고 있다. 이처럼 비정규직 인력이 기업에 많아지면 관리 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 인력1) 장점비정규직 인력은 새로운 개념이 아니다. 수년간 기업들은 특정한 프로젝트가 끝난 뒤 더 이상 쓸모가 없는 기술을 갖추고 있는 특정 ... 프로젝트가 끝난 뒤에는 디자이너가 보유하고 있는 기술이 더 이상 필요하지 않기에 기업의 입장에서는 프리랜서를 고용하는 것이 좋다. 사무실 공간 리모델링도 마찬가지라고 생각해 볼 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

는 것이 신뢰성이다. 본 과제에서는 일반적인 기업 사무직 환경을 중심으로 인사고과의 타당성과 신뢰성이 왜 중요한지 살펴보고, 이러한 요소들을 높이기 위한 실천 방안에 대해 논하 ... 한 평가의 질을 확보할 수 있을까? 일반적인 사무직 중심의 기업 환경에서 활용되는 몇 가지 주요 방안을 통해 구체적으로 살펴보겠다.첫째, 평가 기준과 목표의 명확화이다. 대표적인 ... 자의 의견이 반영되므로 평가의 객관성이 높아지고, 피평가자도 다양한 동료들의 피드백을 통해 자신의 강약점을 다각도로 이해하게 된다. 특히 팀 단위로 업무가 이루어지는 사무직 환경

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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중소기업 탐방 보고서

사원 채용 시 중요하게 여기는 부분 : 인성, 됨됨이, 일 처리 능력이 중요하다고 느낀다.? 기업의 비전 : 대기업에서 하지 못했던 걸 하면서 대기업보다 앞서나갈 것이다.플라스틱 ... 에는 기본적인 한글, 엑셀, 파워포인트는 필수 요소이고 각 담당에 따라 그 업무에 맞는 자격증이 필요하다.? 채용 : 현장직과 사무직을 주로 채용한다. → 나름대로 품질관리를 할 수 ... 다양하고 각자의 비전에 맞게 특징을 가진 기업들을 보며 놀라웠다. 또 중소기업의 발전 방향은 대기업을 위한 회사이므로 대기업을 따라가야 하고, 대기업에 맞게 기술, 개발을 하며 회사를 책임지고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25

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[노사관계론][방송통신대학교] 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

한 이슈로 떠오르고 있다. 예를 들어, 그동안의 노동조합은 생산직 중심으로 이루어져 있어서 상대적으로 사무직의 입장을 대변하지 못하는 한계가 있었다. 이와 관련하여 최근에는 MZ노조 ... 라고 불리는 사무직 노조가 나타나고 있으며, 이들은 공정성을 중요시하며 사무직에 대한 차별을 철폐하는 역할을 주로 수행하고 있다. 이밖에도 최근에는 기술진보가 빠르게 진행됨에 따라 ... 하였다.누적 생산량 6만 대를 돌파하는 기록을 세운 국내 로봇산업을 책임지고 있는 기업이다. HD현대로보틱스(주) 기업 개요는 과 같다. HD현대로보틱스(주) 기업 개요구분내용구분내용

방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.30

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

만을 택하여 구성한 이상형을 나타낸다는 게 한계이다.1) 명백한 권위사무실과 같은 명확한 규칙에 의해 정의된 입법 또는 행정 명령은 위임의 원칙이다. 필요한 모든 관료직이나 사무앙직 ... 일반기업과 비교해 확연한 차이를 보이고 있기 때문이다. 일반기업의 경우 조직 운영을 통해 조직의 이익을 창출하는 것이 목표다. 즉, 구매고객을 수익 창출의 가장 중요한 수단으로 보 ... 기 때문에 인적 가치가 크게 떨어질 가능성이 높다는 것이다.또한 사회복지조직은 전문적인 특징이 있다. 전문직 종사자의 경우 조직의 의사 결정력이 상류층에 국한되지 않는다. 상급

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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[노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

생산직 노동조합의 불공정성 때문인지, 최근 SK하이닉스와 삼성, 현대차, LG전자 등 여러 대기업에서는 사무직 노동조합 설립이 본격화 되고 있다. 이들은 기존의 생산직 노동자 위주 ... 나라의 기존의 기성 노동조합들은 대부분 기업별, 산업별 노동조합이고, 이를 대표하는 노동조합은 크게 전국민주노동조합총연맹(이하 ‘민주노총’)과 한국노동조합총연맹(이하 ‘한국노총 ... 은 많이, 고용은 길게’라고 외치며 임금인상 투쟁을 하고 있다. 이들 정규직 노동자들로 이루어진 조합원들의 임금인상 요구는 비정규직이나 중소기업 노동자들의 임금 저하를 초래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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