"대기업사무직"의 검색결과 입니다.

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"대기업사무직" 검색결과 121-140 / 16,566건

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[경영학개론]최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 보고서를 통해 구체적인 사례 제시(동성케미칼을 대상으로)

로 떠오르고 있다. 따라서 현재 많은 조직 및 기업이 유연근무제를 도입하고 있는 상황에서 근로자와 조직 모두가 만족하는 제도가 필요한 시점이다.또한 해외 기업뿐만 아니라 국내 대 ... 과 성과 중심의 업무환경을 구축하기 위해, 공장사업장 특성에 맞춘 유연근무제 운영 방식을 설계하고 도입하고자 했다.공장사업장은 사무직 직원만 있었던 서울사무소와는 근무환경이 달랐 ... 하루를 대체해 휴식을 취할 수 있다. 이러한 방식은 개인생활을 중시하는 젊은 세대 직원들에게 큰 호응을 얻었다. 더불어 사내 고충처리 채널 대나무숲을 통해 서울사무소와 동일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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[문화체육관광부] 문화예술후원우수기관 (인증, 인증 유효기간 연장)신청서

번호대표자 성명생년월일대표자 주소전화번호업종규모[ ]대기업, [ ]중소기업사무소 소재지본사사업장조직형태[ ] 「상법」 제172조에 따라 설립등기를 마친 회사[ ] 「소득세법」 제 ... 168조 또는 「부가가치세법」 제8조에 따라 사업자등록을 한 사업체[ ] 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제4조제1항에 따라 기획재정부장관이 지정한 공공기관[ ] 「지방공기업법 ... 」에 따라 설립된 지방공사 또는 지방공단현황자본금(억원)종업원 수(명)매출현황(최근 3년간)연도매출액(억원)정규직임시직「문화예술후원 활성화에 관한 법률」 제12조제2항ㆍ제5항 및 같

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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MZ세대의 노조 인식과 제고 방안

와 워커, 노조 조끼와 같은 행색으로 차를 내리고 당신은 어떤 대기업 사무직이고 그 사람이 우악스럽게 당신에게 윽박을 지르거나 주먹을 올린다면 밖으로 내뱉지는 않더라도 속으로 ‘현장 ... 것이다. 이들에 대한 기사의 사설을 인용하자면대기업 정규직 노조들은 말로는 비정규직 보호를 주장하지만 속 생각은 다르다. 국내 최대 정규직 노조인 현대자동차 노조는 지금까지 세 ... 은 고(高)임금·고(高)복지의 대기업·공공부문 노조가 저(低)임금·저(低)복지의 중소·영세기업 노동자와 비정규직을 쥐어짜고 있는 구조다.이러한 사설의 입장으로도 귀족노조라 불리는 곳

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고

면, 이전에는 사무직에 종사하던 여성들이 가장 많았다. 그러나 재취업을 하는 상황에서는 사무직이 아니라 서비스직이나 판매업과 같은 직종에 종사하고 있었는데, 이는 서비스직에 대한 ... ~50대 사이의 여성들이 가장 많았다. 아무래도 취업을 처음부터 시작하기에도 역시 나이가 어중간하기도 하고 중년기 여성들의 경우에는 더욱이 이들을 요구하는 기업 등이 없기 때문에 더욱 ... 기업을 대상으로 가족친화기업 인증제 사업을 통하여 가족친화경영을 독려하고 있다.이후 여성가족부에서는 100인 미만에 해당하는 사업체에 대해서 가족친화경영 확산을 위해서 무료 컨설팅

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 시대의 새로운 직업과 일자리

나 사무실 없이 어디에서든 플랫폼에 기반을 둔 기업 활동이 가능해지면서 향후 1인 기업가, 프리랜서 혹은 소규모 팀 단위의 기업이 증가할 가능성이 크고, 물론 기존의 고용 관계보다 더 ... 4차 산업혁명 시대의 새로운 직업과 일자리4차 산업혁명으로 인한 일자리 감소 혹은 일자리 대체에 대한 불안이 무성함에도 불구하고 여러 기업이 새로운 미래 유망산업에 뛰어들 ... 이끌어 내는 것이 중요하다”라고 하였는데 세계 최대의 전자상거래기업인 아마존과 플랫폼에 기반을 두고 공유경제의 문을 열어준 기업인 우버 등의 해외 기업을 해외의 성공적인 사례로 볼

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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인적자원관리론(기말) ) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)

공무원으로 분류되며, 특수경력직 공무원은 정무직, 별정직, 계약직, 고용직 공무원으로 나뉜다.지방공무원들은 지방자치단체의 사무를 수행하며, 지역사회 발전과 공공의 이익을 위해 봉사 ... 한다.즉, 국가공무원은 국가에 의해 임명되고, 중앙정부의 국가사무를 수행하며, 보수는 국가로부터 지급받는 공무원을 의미한다. 그러나 모든 국가공무원이 국가사무만을 담당하는 것은 아니 ... 는 임용 주체가 중앙정부냐 혹은 지방자치단체냐에 따라 구분된다. 국가공무원은 중앙정부에 의해 임명되고 중앙정부의 사무를 담당하는 반면, 지방공무원은 지방자치단체에 의해 임명되고 해당

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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노인대상 직업교육의 현황분석

.역?사무관련직, 교육?법률관련직, 의료?사회복지?종교관련직, 서비스관련직은 다른 직종에 비해 청년층과 생산성 차이가 없고, 노동강도가 높지 않아 보편적인 직종으로서 활용 가능 ... 와 관련 있어서 특별한 교육훈련 프로그램을 두고 있지 않음- 다만, 생산기능직의 경우 의무 교육이 많고, 신제품 생산과 관련된 기술 교육 중심으로 교육이 이루어짐6) 식품회사- 사무관리 ... 의 인생설계플랜 연수 제도와 연계하여 운영함7) 자동차- 50세 이상 교육참여자는 생산직이 대부분으로 사내 집체교육을 받음- 생산직 근로자의 경우 연령의 많고 적음을 떠나서 새로운

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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2025년 철도기술전문기업 코레일테크 신입사원 자기소개서 - 일반직 사무직군

? [2025년] 코레일테크 신입사원 자기소개서 ? 일반직 사무직군[목차]1. 코레일테크 및 해당 분야에 지원하게 된 동기와 본인이 안전과 고객감동으로 미래가치를 혁신하는 철도 ... 있도록 행정적으로 뒷받침하고, 조직의 운영 효율을 높이는 일반사무직 역할에 매력을 느껴 지원하게 되었습니다.대학 시절, 다양한 행정지원 업무를 경험하며 문서작성, 회의기록 정리 ... 수 있었습니다. 저는 이 경험을 통해 의견을 조율하고 조직 전체의 목표 달성을 위해 유연하게 소통하는 자세의 중요성을 배웠습니다. 코레일테크 일반사무직으로서 여러 부서 간 의견

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.20

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(열린사회와21세기) 다음 참고문헌 중 한 권을 읽고 독후감을 작성하시오

은 청년들이 프리랜서의 삶을 지향하고 있다고 느꼈다. 위성사무실로 가서 청년들이 근무를 하는 것이나 기업이 도쿄를 버리고 시골로 가는 이유는 청년들이 평생직장을 잘 고려하지 않 ... 의 증가 일본은 1950년대 말에 자영업과 소규모 기업이 증가하기 시작했다. 자동차나 기계 분야에서 재하청 업무가 늘어나면서 영세기업의 숫자가 늘어났고, 새로운 유형의 기업도 탄생 ... 다. 피아트가 토리노의 상징이 되었고 지역사회를 책임졌다. 그러나 회사 사정이 어려워지면서 미국의 크라이슬러에 인수합병되었고 본사가 영국과 네덜란드로 이전되었다. 대기업이 지역

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고

자신의 직무를 살려서 이직을 하거나 커리어를 개발하는 식으로 운영이 된다. 사무직, 기술직, 연구직, 생산직, 특수직 등이 있으며 이러한 직무들에 대해서 다음에서 분석 등을 직접 ... 다. 2) 직무명세서 및 역량 분석 특히나 물류관리사는 단편적으로는 사무직만 있는 것은 아니지만, 실무적으로 직접 움직이는 직무가 아니기 때문에 매일의 재고들과 입출하를 감당할 수 있 ... 한 일을 수행하는지 구체적으로 아는 것에서 시작된다. 핵심 역량, 필요한 스킬, 업무 내용 등을 파악함으로서 해당 직무에 대해서 이해도를 높이는 것이다. 이렇게 직무를 분석하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘모르고 있어서 그결과 연말에 평가결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한자의 입장에서 이러한 관리자평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이고자 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

의 한국 기업들은 태도 고과, 업적 고과, 능력 고과를 실시하며, 사무직을 주요 대상으로 둡니다. 반면, 생산직은 사무직처럼 평가하지 않는 경우가 많습니다. 시행 중인 기업이 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론산업심리학에서 직무수행평가란 기업의 관리자로서 직원 중 누가 직무를 잘 수행하는지를 평가 ... 에 배치할 수 있습니다. 직무수행은 직원 통제 내에서의 행위 그 자체이면서 산업심리학 영역에서 전 활동의 바탕이 되는 절차로 작업분석과 직무분석이 있습니다.2. 현상 및 문제점대부분

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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책 ‘배 만들기 나라 만들기’중 제4장~제6장까지 요약 정리

노동조합과 조합원의 숫자 , 노동쟁의 수가 급속히 증가 교사 , 은행원 신문기자 등 사무직과 전문직 노동자의 조직화 부두 노동자 , 탄광 노동자와 해운 회사를 상대로 한 해원 노동자 ... 들의 파업 , 11 개월이나 지속된 쟁의 철도 , 전매 , 체신 노조 등 국영기업체 노조들의 단체행동 및 섬유 노동자들의 농성 연대 , 공평성 그리고 신분 의식 1950 년대 후반 ... 로 입사하는 것으로 규정 변경 생산직 노동자가 가장 기분 나쁘게 생각한 것은 사무직과 기술직 직원 사이 차별대우 즉 , 사무직과의 신분 차별 공원에 대한 차별 : 사원은 월급을 주

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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4차 산업혁명시대에 경력개발의 필요성에 대해 토의하시오

원, 조세행정 사무원, 콘크리트공, 제품 조립원 등 생산직과 사무 행정지원 관련직이 나타났고 자동화 대체가 낮은 직업으로는 애니메이터 및 만화가, 컴퓨터 엔지니어링, 의료기술직 등 ... 성본부와 중소기업연구원, 한국폴리텍대학에서 기술 과정에 따른 교육을 받을 수 있다. 민간 부문에서는 삼성 멀티캠퍼스를 통해 기술 과정 교육이 가능하며, IT 대기업을 통한 부스트 ... 한 경력개발을 지원하고 있는 추세다. 따라서 작성자는 본 과제를 통해 국내의 4차 산업혁명에 따른 고용의 변화에 대해서 살펴보고, 국내 인재 경력개발의 동향에 대해 알아보고자 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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(주)디자인건축사사무소지음 (보고서 6건)

대표자명	박정식/양환직	사업자번호	137-88-*****	설립일	-
기업규모	중소기업	업종분류
제공처

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(워케이션 도입 국내외 기업 사례를 중심으로).

많이 선호하고 있다. 탄력근무제는 1967년 독일의 한 항공우주공학회사에서 교통 혼잡을 줄이기 위해 시작되어 1970년대 전문직 종사자와 고급 기술관리직을 중심으로 도입되었다. 1 ... 은 기업들이 유연근무제도를 도입하고 있는 상황이다. 그래서 유연근무제도의 일환인 워케이션에 대해서 살펴보고, 이를 도입하고 있는 국내 기업과 일본 기업의 사례를 살펴보고자 한다. 2 ... 고자 한다. 2) 국내외 기업 사례 (1) 국내 기업 사례 ① 포스코이앤씨 포스코이앤씨는 사무실 근무 구성원에게 창의적 업무환경과 새로운 경험을 제공하기 위해 휴양지·여행지 등

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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우리나라의 청년실업의 원인과 대책 (경제학-레포트)

을 기피하는 것도 취업난의 주요 이유이기도 합니다. 물론 대기업의 사무직에 비해 열약하긴 하지만 기술직들도 좋은 직장들이 많습니다. 하지만 몸을 쓰는 직업을 천하게 여기는 한국의 문화 ... 들은 사무직을 가기 위해 경쟁이 치열한 반면, 기업에서 필요로 하는 기술직들은 오히려 공급이 부족합니다.6. 창업하기 힘든 환경한국의 창업의 대부분은 생계형이고, 고부가가치의 창업 ... . 이를 위해서 중소기업의 기술을 적극적으로 보호해 주고, 창업을 지원해 주어야 합니다.4. 청년들의 의식 개혁 및 정부의 정보제공화이트컬러와 같은 사무직 외에 3D업종이나 기술직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.21

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

분석 결과 사무직과 판매직, 생산직과 조작원 등 자동화가 용이한 직종군의 경우 사무직과 생산직의 여부에 관계없이 노동시장에서 차지하는 고용비중이 꾸준히 감소하고 있는 것 ... 으로 나타난다. 이에 반해 전문직 중 자동화가 힘든 직종군은 인적자원의 부족이 심화될 것으로 나타난다. 또한 미국뿐만 아니라 유럽연합에 속한 10개 국가에 대해서도 자동화의 영향을 실증 ... 하였다. 즉 유럽연합 10개 나라에서도 1990년대 이후 전문직, 관리직, 기술직 등 자동화가 힘든 정신노동 직종의 비중 증가가 나타날 뿐만 아니라 자동화가 어려운 육체노동서비스 직종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

이 줄어들어 개인이 조직 속에서 부품화 될 위험이 크다.제조업의 가치사슬상에서 인간존중경영이 특히 이슈가 되는 부문은 생산부문이다. R&D단계의 연구직이나, 타 단계에서의 일반사무직 ... 상 인간존중에 있어서 태생적으로 많은 문제점을 감수하게 된다. 단조로운 직무로 인해 사무직에 비해 개인욕구에 부합하는 직무설계에 한계가 있으며, 교육 및 능력개발 프로그램도 제한적이 ... 은 노동자들에게는 다시 불만이 되어 사측과의 관계를 동결시키는 원인이 되고 있다. 현대차 생산직 임금총액 구성비율한편 복리후생에 대해서는 전반적으로 직원들의 만족도가 높은 편이

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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자신을 1인 기업으로 생각하고 자기 자신에 대한 SWOT분석을 작성하세요, 약점과 위협을 돌파할 수 있는 전략을 제시

에 대해 간략히 설명하자면 기업에서 마케팅 업무를 시작해 20대 후반부터 리더의 자리보다는 구성원의 자리를 훨씬 많이 지켜왔다. 그럼에 따라 아랫사람으로서 존경할 수 있는 리더 ... 판단력과 정확한 사무능력을 얻을 수 있었다. (2) 특유의 친화력 내 자신이 가진 친화력은 항상 면접에서 빛을 봐왔다. 이직 때마다 서류전형에 통과하게 되면 합격의 대부분은 확정 ... 은 나의 좋은 장점이 되어 주었다. 2) Weakness 기술직이 아닌 마케터라는 사무직이기 때문에 전문성을 증명할 수 있는 방법이 자격증임에도 불구하고 보유하고 있는 자격증

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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인간과사회1 다음 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택 중공업 가족의 유토피아 산업도시 거제 빛과 그림자 하여 독후감을 쓰시오00

을 던지기 시작한 셈이다. --- p.27거제의 중공업 가족은 오랜 시간에 걸쳐 끊임없이 변해왔다. 사무직 위주로 정규직을 공개 채용해왔던 2000년대 이후부터는 전통적인 가족 형태 ... 그산업화 과정에서 거제는 대규모 조선소와 중공업 관련 기업들이 들어서면서 경제적 성장을 이뤘고, 수많은 노동자들이 거제로 몰려들어 '유토피아'처럼 보이는 경제적 성공을 거뒀 ... 에서의 ‘외벌이’는 기피하는 사무직 등 다양한 사람들이 있다. --- p.58남성과 여성의 일이 칼같이 분리되고, 노동자 공동체가 조직되고, 회사가 직원들을 결속력 있게 엮어내는 일련

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.23

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