"근로희망"의 검색결과 입니다.

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지역자활센터 전태일 평전 근로복지공단 저출산 논문 사회복지사 정책 사례분석 청년실업 노인복지론 병원시설관리 사회복지행정론

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"근로희망" 검색결과 141-160 / 14,769건

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사회적 협동조합에 대하여 설명하고 사례를 제시하시오

은 인쇄나 판촉물의 분야다. 전체 근로자의 70%가 발달장애인으로 구성이 된 희망나래일터는 디자인이나 출력, 그리고 제본까지 인쇄물의 기획과 제작의 전 과정을 책임진다. 이밖에 장애인 ... 되었다. 주요 사업으로는 중증장애인 근로자를 돕기 위한 근로지원인 및 직무지도원 지원, 무료 취업알선 등과 인식개선 및 평생교육 사업 등을 진행하고 있다. 또한 중증장애인 자립공동 ... 체 및 지역사회 돌봄공간 마련 등도 추진하고 있다.2) 희망나래제주시 중앙로에 위치를 하고 있는 희망나래는 ‘발달장애인의 평생 파트너’를 꿈꾸는 사회적 협동조합이다. 주된사업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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난장이가쏘아올린작은공 감상 및 비평

한 소외 계층과 도시 빈민의 궁핍한 생활, 그리고 자본주의의 모순에 찬 구조 속에서 노동자의 현실적 패배를 잘 보여 주고 있다. 또한 공장 근로자들의 삶의 조건과 모습을 파헤침 ... 에 담겨 있는 소외된 도시 근로자의 여러 문제는 우리 사회가 당면하고 있는 현실의 문제이다. 즉, 생존에 필요한 최저 수준에도 못 미치는 저임금, 열악한 작업 환경, 고용자 ... '이 '선'이 되고 자선이 되고 희망이 되고 진실이 되고 정의가 되는 공포정치의 억압 속에서 언어의 무력함에 사로잡혀 창작을 놓고 살았던 작가 조세희는 재개발 지역에서 철거반과 부딪친

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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자기충족 예언을 경험했거나 신뢰하는가(자기충족 예언이란 예언이 원인이 되어 실제로 예언대로 이루어진다는 것으로 기대가 현실로 실현되는 것)

을 받았지만 그럼에도 불구하고 현실을 자포자기하거나 정규직 근로자가 되겠다는 희망의 끈을 놓치 않았던 것이다. 출근 후에는 나에게 부여된 모든 업무를 완수하려 노력했었고, 1년 후에에 ... 나는 고등학교를 졸업한 후, 대학에 진학하지 못하게 되었고, 어쩔 수 없이 집 근방에 있는 중소기업에 취직하게 되었다. 당시 나는 비정규직 근로자로서 200만 원도 안되는 월급 ... 근로계약을 연장하지 못해 직장에서 짤리는 것이 아닌 정규직 근로자로 전환되어 지금보다 더 많은 월급을 받게 될 것이라고 확신했던 것이다. 확신에 가득찬 사람은 모든 행동에 자신

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.27

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퇴직연금(DC, DB, IRP)의 개념과 상세 내용 쉬운 정리

, 31일 총 92일이었습니다. 그러면 300만원을 92일로 나눠주면 약 3만 3천원이라는 계산이 나오고, 여기에 30을 곱해주고, 계속근로연수 1을 곱해주면 약 97만 8천원 ... 다음으로 DC는 확정기여형 퇴직연금입니다. DC형의 경우, 회사는 근로자의 임금 총액의 1/12 이상을 적립해주고, 근로자는 본인 책임으로 주식이나 펀드형 상품에 투자할 수 있 ... 하여 더 큰 수익을 내고자 하는 근로자가 가입하기에 적합한 퇴직연금형태로 보시면 되겠습니다.단, 반드시 추가 수익이 나는 것이 아니라 손실이 발생할 수도 있기 때문에 보수적으로 연금

노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05

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[노인복지론] 노인관련 사회서비스 정책과 현황에 대하여 기술하시고 향후 발전방안에 대하여 논하시오

이 약 53세라는 점을 고려하면, 50대 기업체 임금근로자가 퇴직한 후 길게는 약18년 동안 소득을 주목적으로 하는 일자리를 필요로 하고 근로를 희망하고 있는 것이다. 이러한 사회 ... 과 의식변화 분석 결과에 따르면 노동과 일자리와 관련하여 2022년 65~74세 59.6%가 장래 근로를 희망하였고75~79세는 39.4%이며, 10년 전보다 11.9%, 11.8 ... 할 수 있는 사업 참여를 희망하고 있음을 알 수 있다. 따라서 본론에서는 노인관련 사회서비스 정책과 현황에 대하여 기술하시고 향후 발전방안에 대하여 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 노인일

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[A+] 지역사회간호_산업장 건강증진프로그램 개발(사업장 내 운동관리)

, 홍보자료 기획서일시장소산업장프로그램명근골격계 운동 프로그램진행자/개발자보건관리자대상자/참석자-근골격계 자각증상이 있는 근로자 및 희망자-스마트폰을 가지고 있으면서 문자메시지 수신 ... 운동 프로그램-참가기준: 근골격계 자각증상이 있는 근로자 및 희망자, 스마트폰 소지자-혜택:◎12주간의 프로그램에 참여하는 동안 매주 새로운 홈트레이닝 영상 및 교육자료 제공◎자 ... 산업장 건강증진 프로그램 개발-근로자 사업장 내 운동관리-과목명교수명실습지명실습기간학년/반학번이름1. 산업장 건강증진 프로그램 개발교육 자료 주제는 근로자 사업장 내 운동 관리이

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.04 | 수정일 2023.03.10

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[메가 인적자원관리 A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

원 프로그램 총 3가지로 구성된다. 취업활동계획 수립 지원은 진로상담 및 직업심리검사를 실시하고 고용서비스 기관 상담사와 주기적으로 상담하여, 참여자가 적성 및 희망 직종을 찾 ... 으로 업무 현장 및 사업장 외에서 훈련을 시키고, 평가를 통해 자격을 주는 교육·훈련 제도이다. 쉽게 말하자면, 기업이 청년을 학습근로자로 채용하여 체계적인 프로그램을 통해 현장 ... 에서 교육하고, 필요에 따라 교육훈련기관에서 이론교육을 보완하여 숙련 근로자로 육성하는 제도이다. 이는 학습근로자의 고용촉진 및 사회적·경제적 지위의 향상을 도모하고, 최종

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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((강추자료)A+) 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점 - 알바 권리 도움자료 - 한국 편의점과 일본 편의점 관리방식 차이

하는 행태가 더 빈발하는 것이다.알바 노동자들이 희망하는 적정 소득은 월평균 176만 원, 주당 근로시간은 35시간, 희망 시급은 평균 9,500원이다(서울시청년아르바이트 직업 생태 ... 근로기준법의 사각지대 한국인의 첫 직장 그리고 마지막 직장 편의점한국 편의점과 일본 편의점 차이와 가맹점 관리방식 차이를 중심으로편의점의 확장과 다양한 역할 기능한국편의점산업협회 ... 점에서 제공하는 이러한 모든 서비스를 관리하는 역할은 아르바이트 직원이 모두 수행해야 하는 것들이다.근로기준법의 통제불능 영역 - 편의점편의점에 고용된 이들 대부분은 생활비, 학비

리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.10.01

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전태일 평전을 읽고

는 것이다.한 때 전태일은 평화시장의 근로 실태를 근로감독관에게 고발하면 개선될 것이라는 희망을 순진하게 한 적이 있다. 나도 한 때 노동부 산하기관에서 일한 적이 있지만 그 곳 ... 를 통해서 관람은 하지 않았지만 그의 이름과 열악한 근로 환경을 위해서 분신 자살한 20대 청년 정도로만 나는 알고 있었다.전태일의 어린시절은 배 고프고 외롭고 고단한 삶 그 자체였 ... 노동과 멸시의 굴레에서 벗어날 수 없게 되는 것을 뜻하는 것이며, 평생을 통하여 아무런 희망도 가질 수 없는 밑바닥 인생으로 살아가야 한다는 것을 그는 알고 있었다. 아버지의 실직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전 방안에 대하여

가 된다. 또한 근로 능력이 있는 빈곤층과 기초보장 수급자 이외에 자활사업 참여를 희망하는 미취업 빈곤층(차상위계층)을 주된 지원대상으로서 자활지원서비스를 제공하고 기초생활보장 ... 자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대한 발전 방안?1) 자활지원제도의 목표가 근로빈곤에 관련한 대응책 혹은 적극적인 노동시장정책의 실현에 있다면 현행 사업과 같이 ‘사회적 일 ... 자리’를 통해서 보호가 된 고용을 창출하는 방식이 아닌 더욱 적극적인 고용연계 프로그램으로서의 성격을 강화해 나갈 필요가 있다. 반면에 근로윤리 유지의 수단 혹은 사회적인 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장을 토론해 보시오

국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장을 토론해 보시오Ⅰ. 서론우리나라는 OECD 국가 중 가장 낮은 빈곤율을 기록하고 있지만, 여전히 최저 ... 된 조건부 근로 복지(Workfare)에 대하여 찬성 혹은 반대 의견을 제시하며 그 이유를 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론우리나라 헌법 제34조 1항은 “모든 국민은 인간다운 생활을 할 ... 되고 있다는 지적이 제기되고 있다. 한편, 미국 등 선진국에서는 이미 보편화되어 있는 ‘조건부 근로 복지(Workfare)’ 개념 도입 논의가 활발하게 진행되고 있다.조건부 근로

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.정규직으로의 전환희망 정도를 분석해 보면 조사결과에 따라 비자발적 기간제를 선택한 근로자보다 자발적 기간제를 선택한 비정규직 근로자가 정규직 ... 은 기간제 근로자라고 불리고 단시간 근로자나 일용직 근로자이며 파견근로자거나 도급근로자로 구분된다. 그래서 비정규직이라 불리는 대상은 보통 업무의 수행방법의 선택의 측면에서도 구분 ... 되는데 업무수행의 처리에 있어 핵심인력 위주의 내부고용형의 비정규직인 기간제 근로와 단시간 근로, 그리고 진문직군의 외부고용 파견근로의 형태로 분류된다.본고에서는 이러한 비정규직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오

과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오 해고는 근로자의 의사에 반해 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료시키는 것이다. 해고에는 통상해고, 징계해고, 정리해고로 구분할 수 있는데 이 중 ... 공정한 해고 기준을 정해서 해고대상자를 정해야 할 것이다. 네 번째, 해고하는 날의 50일 전까지는 근로자 대표에게 통보하고 성실한 협의가 필요하다. 정리해고의 문제점 만약 기업 ... 이 정리해고를 할 만큼 긴박한 상황이었다면 노동자를 해고하기 앞서 이전에 할 수 있는 노력과 시도들을 해야하는 것이 옳다. 근로기준법 제 24조 2항에 따르면 사용자는 해고를 피하기

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.29

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여러분의 주변에서 만날 수 있는 사회복지대상자( 국민기초생활수급자, 한부모가정, 독거노인

에서 40%가 초과된 사람이 해당한다. 세 번째로 일반수급자는 참여 희망자로서 만 65세 이상이어야 하며 근로능력을 갖추지 못한 생계급여 수급권자와 조건부 과제외자, 의료ㆍ주거ㆍ교육 ... 다. 그중 국민기초생활보장제도는 2000년부터 시행되어 모든 국민이 근로능력과 관계 없이 최저생계비 수준 이상 생활을 누릴 수 있도록 보장을 하고 있다. 또한 국가와 지방자치단체 ... 이후에 근로 능력을 가진 저소득층에게 그들의 자활 도모를 위한 자활사업이 전국적으로 확대가 이루어졌다. 이를 바탕으로 자활센터에서는 근로능력 배양과 일자리 제공 등을 목적으로 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

(2개소, 2천 명)○ 2010.1.1. 기초수급자 근로능력 판정실시, 희망키움통장(IDA, 저소득층개인자산형성계좌)사업실시○ 2012.6.12. 근로 능력 평가 전문 기관 의뢰 ... 에는 생계급여·주거급여·의료급여·교육 급여·해산급여·장제급여 및 자활급여의 7종이 있으며, 급여는 원칙적으로 금전으로 지급한다. 근로 능력이 있는 사람에게는 고용안정센터를 통해 직업훈련 ... ·취업 알선·자활 공동체 사업·공공근로사업·창업지원·자원봉사 등의 고용서비스를 제공하며, 취업이 어려운 사람에게는 자활 후견 기관의 자활 공동체 사업이나 자활 공공근로사업 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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[조선대학교] 영화를 통해 세상을 보다 기말고사

할 수 있도록 하였다,난민법은 대한민국 밖에 있는 난민 중 대한민국에서 정착을 희망하는 ‘재정착희망난민’을 수용할 수 있는 근거규정을 둔다.4. 다음 설명에 해당하는 수업시간 ... 을 생각하게 하는 영화마이클베이 감독의 2005년 작품블레이드 러너아일랜드6번째 날더 문5. 외국인의 정주화를 방지하기 위한 노력으로 옳은 것은? (4점)① 외국인 근로자들의 취업 ... 허용기간을5년으로 한정한다.→ 3년② 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업이 가능하다.③ 사업주가 계속 고영하기를 원하는 경우 출국 조건 없이 추가

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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[독후감/서평] 전태일 평전 -조영래-

를 보장한 근로기준법을 알게 된 이후에 더 구체적으로 자신의 목표를 설정해 나갔다.4. 불꽃이 되어 평화시장을 알리다.바보회의 해체와 자신이 꿈꿔온 희망에게 겪은 배신감으로 인해 ... 인으로써 살아간다는 것에 희망을 걸었다. 늘 힘들기만 했던 부모님에게 안정적인 삶을 선물해 드리고 싶었다. 하지만 평화시장 속 현실을 마주하며 얻은 또 한 번에 충격과 이로 인한 ... . 이 때 아버지를 통해 ‘근로기준법’을 접하게 되고, 자신들을 바보라 칭하며 노동자들을 위한 뜻을 펼치고자 하였다. 이에 따른 과정과 어려움, 절망과 좌절의 이야기를 담았다.네 번

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.15

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사회복지사의 권익을 위한 법의 발전방안을 논하시오.

로 인식하지 못하고 있음은 물론 현직에 근무하는 많은 ?사회복지사들이 박봉과 열악한 근로환경으로 고통받고 있다. 또한 우리나라 ?사회복지사들은 과도한 업무로 인해 정서적 소진 ... 은 임금을 주지 않아도 사회복지사로 채용되길 희망하는 사람들이 워낙 많기 때문에 사회복지사들에게 많은 임금을 주지 않아도 되는 것이다.둘. 열악한 근무환경과 박봉에 시달리고 있 ... 고 있음은 물론 생계문제로 고통받고 있는 것이다.셋. 근로안정성이 매우 취약하다.현직에 근무하는 우리나라 사회복지사 중 약 55%는 비정규직 근로자 신분인 것으로 알려져 있다. 비

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.15

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[사회복지실천기술론] 감정 노동자를 클라이언트로 하여 개인 대상 사회복지 실천

으로 제정된 법안이다. 근로자의 건강장해에 대한 사업주의 예방조치를 골자로 한 산업안전보건법 개정안으로, 2018년 10월 18일부터 시행되었습니다.고객 응대 근로자가 고객의 폭언 ... 및 상담 지원, 고객응대 근로자 등이 폭언 등을 원인으로 고소·고발 또는 손해배상 청구 등을 하는 데 필요한 증거물, 증거서류 제출과 같은 지원을 해야 합니다.또 고객응대 근로자 ... 는 고객의 폭언 등으로 인하여 건강장해가 발생하거나 발생할 현저한 우려가 있는 경우, 사업주에게 업무의 일시 중단이나 전환을 요구할 수 있습니다. 만약 사용자가 고객응대 근로자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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A+노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

정책은 보건복지부와 고용노동부로 나눌 수 있습니다. 보건복지부는 취업을 희망하는 노인을 위해 일자리를 개발해 제공하고 고용노동부는 주로 연수와 교육을 통해 취업을 희망하는 노인 ... 27만원의 보수를 받을 수 있게 됩니다. 사회봉사형 사업은 근로시간이 10개월이고 월 60~66시간 근무하며 월 최대 59만4000원의 일자리를 받습니다. 노인일자리·사회활동 지원 ... 을 희망하는 노인의 25%가량만이 수용 가능합니다. 2019년 창동노인복지관에는 70명의 지원자를 올렸는데 200여명이 지원했고, 이 중 90%가 여성 지원자였습니다. 환경보호자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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