"근로희망"의 검색결과 입니다.

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"근로희망" 검색결과 81-100 / 14,769건

영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집

안에 하여야 함3) 난민법은 출입국항에서의 난민 신청을 인정하지 않음4) 대한민국 안에 있는 난민 중 대한민국에서 정착을 희망하는 ‘재정착희망난민’을 수용할 수 있는 근거규정을 둠 ... 근로자를 활용하는 제도이다.② 공급 주도형 제도이다. 기업의 자율적인 외국인 근로자 선택권을 보장하고 있다. -> 수요 주도형 제도③ 외국인 근로자의 선정 및 도입 절차를 투명 ... 화하고 있다.④ 외국인의 정주화를 방지하기 위해 노력한다.⑤ 외국인 근로자의 권익 보호를 한다.26. 다음 중 결혼이주여성의 흡인 요인 중 아닌 것을 고르시오.① 수출형 결혼 이민

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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노인일자리, 경제활동, 고용보장 관련 기사소감문

근로 의지는 93.2%로 더 높다. 이들이 일자리를 원하는 이유 중 50%는 생계비를 위함이지만 건강 유지와 여가, 친교, 경력 발휘, 사회 기여를 위해 일하는 경우도 32 ... 이 발생하는 만큼 노동시장에 건전성이 확보되어야 한다. 따라서 일본처럼 60세 정년을 맞은 노동자가 65세까지 일하기를 희망할 경우 기업이 의무적으로 노동 기회를 주도록 해야 한다 ... .3. 개인 의견노인일자리 사업은 노인을 위해 일자리를 생산해내야 한다. 그러나 일자리 사업만으로 노인의 근로 욕구를 충족하기는 어려우며, 인위적으로 만들어낸 노동 환경이기에 단기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

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100인적자원관리-부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

으로 보인다. 인적자원관리가 조직의 목표를 달성하기 위해서 행해지는 것인 만큼, 조직의 성과달성과 아주 밀접한 관련이 있다고 볼 수 있다.우리는 근로를 하며 계약을 하며 법에 의해 ... 보호를 받고 있다. 하지만 정식적인 계약관계임에도 불구하고 근로를 더 이상하지 못하는 경우가 있다. 이러한 경우를 해고라고 하는데 해고란 근로자의 의사와 상관없이 사용자의 일반적인 ... 의사표시에 의하여 근로관계가 종료되는 것을 의미한다. 이러한 해고는 근로자의 일상생활에 큰 영향을 미치기 때문에 법에서는 해고에 일정한 제한을 가하고 있다. 근로기준법 제23조

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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전태일 평전

에서는 근로기준법 수호와 평화시장의 노동자들을 위해 일생을 노동운동에 바친 전태일을 통해 1970년대 당시 노동문제의 심각성에 대해 다루고 있다.2. 전태일 평전 줄거리 요약자본가들은 돈 ... 된 노동 속에서도 다른 사람들까지 챙겼던 전태일은 어느 날 근로기준법을 발견하고부터 전태일의 삶이 변화하기 시작하였다. 해설서를 구입해 근로기준법을 공부하면서 법에 규정되어 있는 최소한 ... 의 근로조건조차 지켜지지 않는 현실에 분개하여 1969년 6월 평화시장 최초의 노동운동 조직인 ‘바보회’를 창립하여 평화시장 노동자들에게 근로기준법의 내용과 현재 근로조건의 부당

리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2024.11.12

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인적자원관리 졸업시험 족보

1. 다음 중 임금 지급의 원칙에 해당하지 않는 것은?① 직접 지급의 원칙② 전액 지급의 원칙③ 정기 지급의 원칙④ 현물 지급의 원칙2. 연장, 야간, 휴일근로 수당 산정의 기준 ... 이 되며, 근로자에게 노동의 대가로서정기적이고 일률적으로 지급하는 임금은?① 평균임금 ② 퇴직금 ③ 통상임금 ④ 최저임금3.기업의 대외 경쟁력 비교에 유용하며, 일정기간 동안 ... 에 기업 내의 모든 근로자에게 지급되는 임금으로서, 근로자 1인당 지불된 평균 임금액을 무엇이라 부르 는가?① 임금체계 ② 임금수준 ③ 임금형태 ④ 임금구성4. 다음 중 연봉제의 장점

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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한진중공업 사태 노사관계 진단 및 평가

이후1_노사 합의 이후에 남은 과제들1) 손해배상 청구 소송의 경과2) 손해배상 청구 소송에 대한 평가3) 희망버스의 기획과 운영을 둘러싼 소송2_한진중공업 사태를 바라보는 두 개 ... 었다. 쉽게 말해서 일자리 투쟁이었다.그런데 한진중공업 사태는 여느 일자리 투쟁과는 다른 차별점이 있었다. 바로 ‘희망버스’였다. 희망버스는 지금도 운영되고 있다. 노동 현안과 관련 ... 된 집회에 참석하려는 사람들이 쉽고 빠르게 이동할 수 있도록 도와주는 버스이다. 희망버스가 운행을 한다는 것은 현장에서 직접 파업이나 농성에 참여하는 사람들 이외에도 다른 지역

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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기관방문 계획서(자활센터, 사전질문 등)

매월 가입자 적립금에 대하여 정부지원금(근로소득장려금)을 적립희망키움통장을 통해 시초생활수급가구에서 벗어난 경우 이행급여(의료 교육)급여를 2년간 지원-희망리본사업 : 저소득취업취약 ... 간병 방문도우미 사업, 일자리 지원센터- 사례관리, 희망키움통장, 취업성공패키지④ 공동체 지원사업 - 대성크린, 크린서비스 청, 나눔간병- 행복나눔간병, 사랑나눔, 늘푸른 청소6 ... . 기관관련 복지 정책-자활근로사업 : 저소득층에게 자활을 위한 근로의 기회를 제공하여 자활기반을 조성,참여자의 자활능력과 사업유형에 따라 근로유지형, 사회서비스형,인턴&도우미

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

기관 상담사와 주기적으로 상담하여, 참여자가 적성 및 희망 직종을 찾고 기간 내에 취업 할 수 있도록 체계적으로 계획을 수립하는 것을 돕는다. 취업지원 프로그램은 취업 의욕 고취 ... 하자면, 기업이 청년을 학습근로자로 채용하여 체계적인 프로그램을 통해 현장에서 교육하고, 필요에 따라 교육훈련기관에서 이론교육을 보완하여 숙련 근로자로 육성하는 제도이다. 이는 학습 ... 근로자의 고용촉진 및 사회적·경제적 지위의 향상을 도모하고, 최종적으로는 국민경제의 발전에 이바지하는 것을 목표로 한다.③ 국민내일배움카드국민내일배움카드는 구직자 또는 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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실업문제

실업문제기업이 시장의 변화에 능동적으로 적응하지 못하면 시장에서 경쟁력을 상실하고 결국 파산하게 된다. 기업은 시장에서 살아남기 위해 구조조정을 하고 근로자를 해고하기도 한다 ... . 경제구조변동은 노동공급과 노동수요 간에 일시적 또는 장기적으로 불균형 상태에 놓인다. 그러면 근로자들은 일시적 또는 장기적으로 직장상실, 역할상실, 심리적 불안, 사회적 관계 ... 의 단절 등을 경험하면서 삶을 영위할 수 있는 근거를 잃게 된다.대부분의 사회구성원은 자본주의 사회에서 자신의 노동력을 판매하여 삶을 영위하는데 경제위기는 노동시장을 위축시켜서 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.05

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[통합사회][세특][학생부] 통합사회 세특 작성법 예문입니다. 예문을 다양하게 제시해 적용하기가 매우 쉽습니다. 세특 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움이 될 것입니다.

장래 진로가 경영학도인 학생으로 근로기준법에 대해서 필기함. 필기한 이유는 장차 자신이 사업을 하게 되면 누군가를 고용하게 될 텐데, 그때 근로기준법을 잘 알고 법에 어긋나지 않 ... 게 그 사람의 권리를 보호해줘야 하기 때문이라고 주장함. 근로기준법을 배우는 부분에 관심이 매우 많은 학생으로 수업에서 배운 근로기준법의 내용은 한정적이었기 때문에 좀 더 관심을 두 ... 고 근로기준법에 대해서 찾아봄. 근로기준법뿐만 아니라 사업과 관련된 여러 내용을 찾아보고 알아가야겠다고 생각함. 수업 시간에 배운 근로기준법의 내용을 필기하고 여러 번 읽어보

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대하여 발전방안에 대하여 논하시오.

관련 법들은 생계급여, 의료급여 등의 기초적인 지원 외에도 수급자의 근로 능력과 잠재 역량을 활용하여 사회로 복귀하고 자립할 수 있는 다양한 제도를 마련하여 자활과 자립을 위한 ... 로서의 구청장이 자활사업을 계획·시행한다. (2) 자활사업의 유형 ①자활근로사업: 근로 능력이 있는 수급자에게 일자리를 제공하여 근로를 통해 생계 유지 및 자립기반을 마련하도록 돕 ... 는다. ②자산형성지원사업: 희망키움통장, 청년희망키움통장, 내일키움통장 등을 활용하여 자립에 필요한 자산을 축적할 수 있도록 지원한다. ③직업훈련 및 취업알선: 직업능력을 향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.10

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사회복지학과_사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.

있기에 비교적 상당수의 청년층은 가입자격이 주어지지 않는다는 점이 문제이다. 청년희망적금의 소득 상한선 3600만 원을 버는 근로자가 4대 보험과 근로소득세를 제외하고 받는 연봉 ... 사회복지학과사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 우리나라 청년 정책의 문제점2. 청년희망적금 내용3 ... . 청년희망적금의 한계Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌I. 서론우리나라 사회복지정책은 그간 여러 변화를 거쳐왔다. 특히 최근 청년 관련 이슈가 주목받음에 따라 여러 청년 정책이 구상, 발표

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

)-아웃사이더(취업희망자) 모델’에 의한 분배격차Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 세계화, 지식정보화의 급속한 진전으로 노동법이 탄생하던 19세기초 산업화시대와는 노동환경 ... 하고 나머지 단순노무직은 아웃소싱을 통해 방출하거나 구조조정을 통해 정리함으로써 “주변근로자”로 전락시키고 있다. 이러한 현상이 만약 앞으로도 계속될 경우 근로자들의 대부분은 정규직 ... 일자리를 잃고 비정규직이나 실업자로 전락하고 말 것이다.현실이 이러함에도 불구하고 현행 노동법은 사회법적 관점에서 볼 때 그러한 주변근로자를 포섭하여 보호하기 위한 기능을 전혀

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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[지역사회실습 간호계획] 산업체 간호과정 (당신의 소중한 폐, 지금부터 열심히 관리할 수 있다)

(40분)대상(인원수)산업장 근로자들(60명)차시1차시제목당신의 소중한 폐, 지금부터 열심히 관리할 수 있다.제목선정이유근로자들에게 자극과 희망을 주기 위해서학습목표일반목표분진 ... 과 먼지에 노출된 근로자들이 위험으로부터 스스로 예방하고 관리할 수 있다.구체적 목표①분진과 먼지가 우리 몸에 끼치는 영향을 말할 수 있다.②호흡장애의 증상에 대해 알고 예방할 수 ... 보호구를 착용하는지 개방형으로 질문하고 착용하지 않는 근로자에게 이유를 물어본다.3. 유해물질이 호흡기를 통해 인체로 들어가는 과정을 동영상으로 보여주며 심각성을 일깨운다.시청각

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.29

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한부모가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위한 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오.

원이라는 금액이 주거 확보에 큰 도움이 되지 않아 실효성이 크지 않다는 지적도 나온다. 자립을 위한 경제적 자산을 늘리는 방안으로 희망구축 계좌가 있다. 희망키움통장은 근로가구 ... 있도록 지원한다. 총 근로소득이 최저생계비의 60% 이상인 가구가 신청 대상이다. 예를 들어 희망키움통장에 근무하는 가구가 월 10만원을 저축하면 유사자산형성지원사업에 참여 ... 생활지원 41가구, 공동생활지원 45가구)다.현재 시설 내에는 심리검사와 심리치료를 위한 자립자금, 자립정착자금, 희망모금통장, 임대주택 특별공급 등 경제적 지원제도가 진행 중이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

는 방안을 제시해보도록 한다.본론인력의 과잉을 방지하기 위한 대응방안조기 퇴직 제도의 도입조기퇴직은 아직 정년이 되지 않은 직원이 명예퇴직제, 희망퇴직제, 선택퇴직제, 특별퇴직제 등 ... 으로 불리기도 하는 제도다. 근로자는 조직에 조기퇴직을 신청하고 동의를 얻어 근로관계를 해지할 수 있으며, 자진퇴직자는 내규 및 근로기준법에 규정된 퇴직금과 별도로 특별퇴직금을 받 ... 하게 되고, 근로자들은 조직에서 일하기를 원하는 것으로 보인다. 따라서 직원들의 복지를 확대하고 제대로 홍보하는 것이 조직 내 인력 부족을 막을 수 있는 좋은 대안이다.신규 채용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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경영학개론 ) 임금피크제(Salary Peak) - 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금피크제의 유형과 실제

에 관해 두 세력의 극단적 대립 속에서 신뢰를 기반으로 한 임금 피크제에 부정적 의견을 제기했다. 기업의 가장 큰 불만의 고령의 근로자가 아닌 신규 비정규직 고용 희망에 걸림돌이 되 ... 조기 퇴직하는 관행이 만연해졌는데 기업들이 이런 선택의 이유는 노동자의 근로 연수가 증가할수록 임금 상승을 원인으로 꼽는다. 우리나라와 일본은 근로자의 근속 연수가 증가할수록 임금 ... 을 책정하는 임금체계를 유지하고 있다. 이유는 근속 연속이 늘수록 업무 숙련도가 높아질 확률이 높아 기업은 근로자가 오랫동안 기업에 다닐 수 있도록 이러한 제도를 채택했다.하지

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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방송중간 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정

를 개최했지만, 여전히 노조는 사측에서 진행한 희망퇴직과 의료비 축소와 같은 비용절감이 실적 부진이라는 기업의 몫을 근로자에게 전가하는 대응이라고 반발했다. 특히나 최근 정용진 ... ======================================================================1. 서론노동조합이란 노조법 제2호 4호에 따라 정의하면, 근로자 ... 가 주체가 되어서 자주적으로 단결해 근로조건의 유지 및 개선과 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위 향상을 목적으로 조직한 단체를 뜻한다. 노동조합의 역할은 다양한데, 그중 하나

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

근로, 자활기업 취업, 생업자금, 지역봉사 등 보건복지부 자활사업에 배치하게 된다.자격요건으로는 조건부 수급자, 자활특례자, 일반수급자 중 희망자, 차상위계층, 전문기술 보유자 등 ... 자가 자활근로, 자활기업 등 자활사업과 취업 성공 패키지에 참가하여 발생하는 소득으로 소득인정액이 기준 중위소득 40%를 초과한 사람이다. 세 번째로 일반수급자는 참여 희망자 ... 가구의 근로 능력을 가지고 있는 가구원 중에서 자활사업에 참여하기를 희망하는 사람이다. 다섯 번째로 차상위자는 근로능력이 있으며 소득인정액이 기준 중위소득의 50%이하인 사람 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다.

를 희망하는 외국인 근로자 등이 있다. 이러한 학습자 간의 한국어 및 한국 문화 학습 목적과 목표의 차이는 학습자별 한국문화교육 내용과 그에 따른 교수 내용 구성의 차이를 만들어낼 ... . 본론한국 문화 교육을 필요로 하는 외국인 학습자는 다양하게 존재한다. 예를 들면, 한국에서 수학을 희망하는 외국인 유학생, 한국인 국적자와 결혼한 여성결혼이민자, 한국에서 근무 ... 와 관계 형성3. 한국 생활 적응 후 취업 등 사회 생활외국인 근로자1. 한국 소재 기업에서 취업 등 사회 생활2. 한국 소재 기업에서 업무 관련 지시 이해 및 실행위의 표에서 볼 수

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.04

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