"교육행정직 공무원(기) 면접시험정보"의 검색결과 입니다.

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"교육행정직 공무원(기) 면접시험정보" 검색결과 141-160 / 275건

공무원 채용제도의 문제점 및 개선방안

한다. 이러한 채용을 우리나라 기초자치단체9급 지방공무원의 일반직 신규채용시험 중 공개경쟁시험을 중심으로, 모집과정(응시자격 요건)과 시험(필기시험, 면접시험)에서의 문제점을 찾아내 ... 서 공부하면 공무원이 될 수 있으므로 학교에 다니는 학생들이 학교 교육은 외면한 채 별도로 임용시험만을 준비 하게되어 학교 공부에 소홀해져 교육이 부실해질 우려가 있으며, 시험 ... 제한이 필수적이라 하겠다.(2)응시상한연령인하우수한 지방행정인력의 양성이라는 차원에서 볼 때 9급 공채시험 응시자의 연령은 낮아 져야 한다. 풍부한 경험을 가진 직업공무원제도 육성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.05

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[공직부패]공직부패의 폐해를 설명하고 이를 해결하기 위한 해결책을 제시하시오-공직부패폐해, 공직부패해결책-

통치권자 개인, 부패 공무원 당사자에 국한되는 것이지, 대통령직, 정부 그 자체에 대한 신뢰저하로까지는 발전하지 않게 됐을 것이기 때문이다. 이런 국민적 신뢰의 저하는 국가의 정책 ... 과 효율적 운영3) 내부 비리 제보자의 보호4) 정보공개법 및 행정절차법5) 공직자 재산등록 및 공개범위 확대6) 불법수익의 환수7) 공직 환경 개선Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌공직부패 ... 였고, 헌팅턴(Samuel P. Huntington)은 사적인 목적을 위해 사회적으로 이미 용인된 규범에는 일탈하는 공무원의 행위를 부패로 보았다.이와 같은 부패의 개념에 대한 논의

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.16

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한국고시제도-고시쏠림현상의 문제점과 해결방안00

하게 됐기 때문이다. 당장 고시제도를 폐지하는 게 어렵다면 점수 외에 적성검사와 면접점수 비중 등을 강화할 필요가 있다. 미래 공무원들은 문제를 새로운 시각에서 보면서 새로운 솔루션 ... 는 자격시험의 특징은 대체로 선발전 경쟁은 치열한 대신 일단 선택된 후에는 경쟁에서 빗겨난 안정된 삶을 누릴 수 있다. 공무원 시험이 그렇고 교사 임용고사가 그렇다. 선발 후 안정이 ... 으로의 신분상승이라는 우리사회의 인식 및 구조적인 문제와 무관하지 않다"며 "법학교육 및 사법시험, 사법연수원 과정 등이 소수 엘리트의 전유물처럼 인식되고 있다. 로스쿨 제도가 국민의 사법

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.09

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교육인사행정에 대하여

행정기관에서 근무하는 교육연구관 또는 교육연구사를 포함한다.☞ 공무원의 구분☜구 분포함되는 공무원경력직일반직기술?연구 또는 행정일반에 대한 업무를 담당하며 직군?직렬별로 분류 ... 자원부장관 그리고 행정자치부장이 관계되고 지방에는 교육청 의 교육감, 교육장이 관계된다.- 대통령은 모든 공무원의 임명권을 가지고 있으나, 법령이 정하는 바에 의하여 그 권한 의 많 ... 되는 공무원특정직법관, 검사, 외무공무원, 경찰공무원, 소방공무원, 교육공무원, 군인, 군무원, 국가안전기획부 직원, 기타 특수 업무를 담당하는 공무원으로서 다른 법률이 특정직공무원

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.30

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직업재활

공무원 중 공안직군 공무원?특정직공무원 중 법관 ? 검사 ? 경찰공무원 ?군무원 ? 국가정보원의 직원?유치원 ? 초등학교 교육공무원?헌법재판소법에 의한 헌법연구관?대통령경호실법 ... 장제외 공무원의 범위르 공안직군공무원, 검사, 경찰 ? 소방 ? 경호공무원 및 군인등으로 축소하고 이를 법률에 직접 규정하였다.종전 적용 제외 직종개정 후 적용 제외 직종?일반직 ... 에 의한 경호공무원?정무직공무원?공안직군 공무원?검사 ? 경찰 ? 소방 ? 경호 ? 군인자료 : 장애인고용촉진및직업재활법 제23조 제4항(2005.05.31개정)이러한 법개정에 따라

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.30

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PSAT 제도와 공무원 인턴제도

에 관한 세부사항1) 인턴의 채용인턴은 공채시험에 합격한 후 시보공무원이 될 자가 받는 실무수습 또는 교육 훈련자의 신분으로 보되, 인사관리는 시보에 준하여 처리한다. 인턴으로 근무기간 ... 별 채용하되, 시보는 면제한다. 임용직렬은 본인의 전공을 감안하여 결정하고 특별채용은 국가공무원법 제28조 제2항 제11호의 규정에 의하되, 특채시험은 면제한다. 5급 공채시험 ... )는 변화하는 행정수요에 대응하고 다양한 인재를 적기에 충원하기 위하여 현행 공채제도의 근간을 유지하면서 공무원의 충원경로를 다양화해나갈 방안의 일환으로 추진되는 것으로 대학생 중

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.05

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인간심리의 이해

은 단, 민간경비론, 구급법, 경호의전실무, 사격 안전학, 기계경비, 정보보안, 무도학 그리고 행정학, 법학에 관한 이론과 실무 등을 가르친다. 관련 자격증으로는 한국산업인력공단 ... 으며, 자격조건은 4년제 대학졸업자로서 신장 172cm 이상, 나안시력 0.8 이상인 자이다. 서류전형, 필기시험, 체력측정, 면접, 신체검사, 인성검사를 실시한다. 경호원이 되려는 사람 ... 관, 기자, 변호사, 법무사, 경매사, 사무관, 감정평가사, 공무원, 비서, 사서, 속기사, 미술교사, 스타일리스트, 조각가, 화가, 음악평론가, 정치인, 고객 상담원, 사회복지사

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.03

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내 인생의 SWOT분석 및 전략 로드맵 작성

공채등 정보를 매일 확인? 인턴공채에 필요한 자질 및 면접 준비3) 영어 스피킹 능력? 비시험기간에 매일 토익 시험 준비? 교내 영어 프리 토킹 지원 이용? 어학연수계획 준비? 교내 ... 동아리 가입 및 활동으로 정보를 교환? 비시험기간에 금융관련 자격증 시험 공부 및 획득? 교수님들에게 상담 및 질문2) 취업전의 인턴사원 지원 및 경험? 각 금융회사들의 인턴 ... 심화되었다.3) 정치적 요인정부의 공무원 감축과 선발을 줄임으로 인하여 많은 공무원지원자들이 준비를 포기함과 동시에 다른 취업공부를 하게 되었다. 그러므로 20대들의 사기업의 경쟁

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.30

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[인사관리] 정부 공무원 인사행정과 삼성 기업부문의 인사채용,인사제도 비교분석

기업 비슷한 유형의 입사시험 도입 SK - 종합 적성검사 포스코 - PAT 쌍용그룹 - 직무능력 평가시험 공무원 선발 – 공직 적격성 평가(PSAT)인재확보조직문화에 부합되는 우수인 ... 우수인재 선발을 위하여 채용과정에서 면접제도를 강화 폭넓은 방식으로 인재 발굴 특이능력자 우대 채용 -소프트웨어 멤버십, 디자인 멤버십 등공개채용정부산하기관 임원 공개모집 실무공무원 ... 공개채용 개방형 직위 공개채용 공직사회의 전문성을 제고하고 경쟁력을 강화하기 위하여 도입 직무중심의 직위분류제적 성격 우리나라의 행정 패러다임을 변화시키는 촉매제공무원 채용경로

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.20

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직위분류제와책임운영기관

에서는 1981년이 국가 공무원법 개정으로 공무원의 계급 구조가 9등급으로 세분화되었으며 이러한 개편은 계급제에 기초하고 있으나 보직 관리의 원칙, 직군, 직렬, 직류의 토대로 시험·승진 등 ... 하게 늘어나는 행정수요를 효율적으로 수행하기 위해서는 이를 담당하는 공무원이 각자 맡은 분야에서 전문가 가 되어야 하므로, 공직의 수평적 분류는 현대 행정의 특질상 불가피한 현상이라 할 수 ... 에 기여ㄴ 단점- 신축적 인사 배치가 곤란- 일반 행정가 확보가 곤란- 장기적인 공무원의 능력 발전 곤란- 직업 공무원제의 수립 저해- 협조·조정이 곤란- 행정의 안정성 저해- 혼합직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.07

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마켓휴머니즘 요약, 느낌 비평

분야의 세금으로 공무원 월급이 지급되고 있지만, 그만큼 질 높은 행정서비스를 제공받지 못하고 있다.◎ 공무원 채용박식 선진화 방안? 공무원 시험도 이제는 적성검사, 다차원적 면접 ... 의 수모와 극복방안? 고위 공무원들부터 책상에서 빠져나와 날마다 현장 중심의 행정서비스를 제공하도록 해야 한다. 그러기 위해서는 근본적 변화가 반드시 필요하다.◎ 공공부문 혁파 ... 시험, 관련현장 경력이 중시 되어야 한다.? 공무원 조직이 반드시 필요로 하는 인력을 선발할 수 있는 과학적이고 선진화 된 채용을 통하여 퇴출로 인한 개인과 조직의 고통을 원천

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.24

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한국의 경찰채용제도의 문제점과 개선방향

을 단속하는 등 공공의 안녕과 질서를 유지하는 특정직 공무원이다. 그리고 타 직종과는 달리 그 업무 범위가 정보, 수사, 형사, 교통, 방범, 경무, 경비, 보안, 해양, 항공 ... 있다.Ⅱ. 경찰채용의 이론적 배경과 개념1. 경찰채용의 이론적 배경)경찰공무원은 국민의 생명과 신체, 재산을 보호하고, 범죄를 예방, 진압, 수사하며, 치안정보를 수집하고 교통 ... 하고 있다. 그러나 한정된 예산과 인력을 채용제도만으로 해결할 수 없기에 경찰공무원에 대한 교육훈련제도를 마련하고 있다.이러한 배경을 바탕으로 본 보고서에서는 우리나라 경찰공무원

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.01

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직위 분류제에 대하여

며, 따라서 임용시험의 내용을 결정해 준다. 한국에서는 행정의 전문화 추세에 부응하여 공무원의 채용과 임용 후의 보직관리를 합리화하고 점진적으로 도입이 확대될 직위분류제의 기반을 조성하기 ... ) 직위분류제의 유지?관리…3…3…3…3…3…3…4…5…7…12…12…125. 직위분류제의 장점과 단점…136. 직위분류제 적용국가 : 미국…141) 정무직 공무원2) 고급공무원단 ... 3) 일반직 공무원4) 미국공무원의 직군?직렬별 분류…14…14…15…157. 공직분류제도의 발전방향…161) 우리나라의 실태와 발전방향(1) 실태와 문제점(2) 발전방향…16

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.30

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중앙인사위원회의 모든것PPT

심사 채용 및 승진심사 3. 정부 직무분석 및 성과주의 인사제도 구축 4. 공무원 교육훈련 실시 및 제도 운용 5. 공무원 시험계획 수립 및 시험출제, 관리 6. 국가 인재정보관리 ... , 제31조, 공무원임용령 제2장 제1절, 공무원임용시험령 제21조 내지 제25조○ 5급 공채 : 행정고등고시(행정·공안직, 기술직), 외무고등고시 ○ 7급 공채 : (행정·공안·기술 ... 직 등 전직렬) ○ 9급 공채 : (행정·공안·기술직 등 전직렬)- 절차공무원채용제도2. 특별채용시험근거 : 국가공무원법 제28조, 공무원임용령 제16조 내지 제22조, 공무원임용

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.09

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일본의 공무원제도

으로 학자들에게 전적으로 맡겨지나 일본은 학자들과 공무원이 합동으로 참여하며, 면접시험에는 학자들이 아예 참여하지 않고 있다.2 국가공무원채용2종시험2종시험은 행정, 도서관학, 물리 ... 이 보통이다.2. 공무원 임용 및 교육1)충원제도근무성적을 결정하는 가장 중요한 변수가 개인의 능력이고 그래서 유능한 인재를 채용하는 것이 인사행정의 첫 번째 목표이다. 그런데 일본 ... 일본의 공무원제도1. 중앙인사행정기관1) 정의일본은 중앙인사행정기관으로 내각의 관할 하에 인사원을 두고 있다. 인사원은 법률에 의하여 인사원이 처리할 권한으로 부여받고 있는 부분

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.27

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한국보훈복지의료공단

의 전공은 행정학이기 때문에 사실 어떻게 본다면 취업과는 관련이 없다고 할 수 있다. 행정학을 전공으로 하는 사람들의 목표는 대부분이 공무원이고 나 역시도 목표가 공무원이기 때문이 ... 결과, 공무원 채용에 행정학과 연관이 없는 많은 사람이 몰려들면서 취업의 길은 더욱 힘들어지게 되었다. 이러한 상황에서 막연히 공무원에만 꿈을 두고 있는 것은 틀린 것 같아서, 만약 ... 다. 하지만 오늘날, 취업난과 많은 수의 실업자 문제가 이어지고, 이른 나이에 직장을 그만두게 되는 상황이 이어지면서 오늘날의 공무원은 가장 선호하는 직업중 하나가 되었고, 그

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.25

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인사행정론 직위분류제

와 공무원-미국의 경쟁직(분류직) 공무원-한국의 경력직 공무원 중 일반직 공무원직위분류제를 채택하고 있는 나라-미국, 캐나다, 파나마, 필리핀, 호주, 뉴질랜드 등2)직위분류 ... .에만 한정 실시→1940년 램스펙법(Ramspeck Act)→현장 공무원으로 확대→1949년 개정된 새로운 분류법(Classification Act of 1949)→오늘날의 직위 분류 ... 때문에 공무원제도 개혁을 위한 미국 정치 체제의 협상과 타협의 대상이 됨직위분류제의 특징-개인이 지니고 있는 담당 직무의 수행능력과 지식·기술 중시-모든 계층에서 외부 인사의 임용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.20

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교육인사행정

의 성질에 따라서 일반적으로 교육직, 교육행정직, 장학직 및 교육연구직으로 구분할 수 있다. 따라서 교육공무원 승진임용의 예를 들면 교감으로, 교감이 교장으로 임용되는 것은 교육직렬 ... 교육공무원의 인사관리, 사립의 전문대학 교원의 임용에 관한 사항 등⑧ 대학지원국 대학행정지원과 : 학술진흥 기본정책의 수립?시행, 학술연구의 조성 및 연구비의 지원 등⑨ 대학지원국 ... ?지원, 해외 주재 교육관 및 공무원의 해외파견 지원 등⑪ 정보화지원담당관 : 교원의 정보화 연수에 관한 사항 등또한 교육인자원부에는 교육공무원법의 규정에 의한 장관의 자문기관

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.07

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[행정학]인사행정의 개념 및 목표, 중앙인사위원회 소개, 고위공무원단 제도, 인사행정의 중요성

의 정치, 사회적 환경의 변화에 대응,엽관주의 폐해 극복장점공직에 대한 자부심, 일체감 강화, 행정의 안정성과 일관성 유지시험을 통한 유능한 인재 임용, 공무원의 정치적 중립(공정 ... 들이 참여할 수 있게 하고, 공정성 확보와 사후평가, 피드백 등의 객관적 조건을 충분히 확보하여야 효율적 운영이 가능할 것이다.(5) 인사행정의 발달과 이론시 대공무원의 지위인사행정 ... 제청할 수 있다.충원?보직이동부처내 폐쇄적 임용?부처내외 개방적 임용-부처내부 공무원을 연공서열에 따라 승진?전보시켜 충원-과장급은 별도 교육?검증 없이 국장으로 승진-부처내외 공무

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.28

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우리나라 현행 공무원 채용제도의 문제점과 개선방안

개방화?지식정보화 됨에 따라 행정패러다임이 근본적으로 변화하여 기존의 공무원 채용시험제도는 여러 가지 한계를 드러내고 있다. 과거만 하더라도 행정수요가 어느 정도 정형 ... 한 시험을 통한 공무원 선발제도는 엽관제의 폐해를 방지함으로써 우리나라 공무원제도가 지향하고 있는 실적제를 유지, 강화하는 기재로 작용한 것도 사실이다.그러나 21세기 행정환경이 급속히 ... 에 5급 경력직 공무원의 신규임용 현황을 살펴보면 특채인원이 눈에 띄게 늘고 있다.행정고등고시를 통해 공직에 입문한 공채인원보다 5급 특채인원은 2001년 50명에 불과하던 것

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.23

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