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"경영기획 지원동기" 검색결과 141-160 / 11,320건

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    교육 전문직 업무 추진 실적서 작성 예시입니다. 꼭 참고하시길 바랍니다.
    직무‘10.02.23.15유11업무성취 의욕을 높이는 동기부여교육과학기술연수원직무‘11.09.23.25유12학교 경영자 리더십 향상교육과학기술연수원직무‘11.10.25.18유 ... 직무‘07.10.01.24유2장학론교육인적자원연수원직무‘07.11.07.20유3학생이해 및 학생상담능력향상교육인적자원연수원직무‘08.02.28.30유4동기부여교육과학기술연수원직무 ... ‘08.07.28.25유5셀프리더십교육과학기술연수원직무‘08.10.02.35유6학교교육과정길라잡이교육과학기술연수원직무‘09.02.26.21유7교육행정기획력향상교육과학기술연수원직무
    리포트 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.25
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    A+5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    하는 과정에서 조직이 조직목표를 달성하기 위해 필요한 동기와 능력을 갖춘 지원자 선발과정을 말합니다. 일반적으로 지원자 모집 시 서로 관련된 기획, 전략개발, 탐색, 심사, 평가 ... 를 높이는 경영활동입니다. 경영에 영향을 미치는 사회·환경·경제 문제를 균형 있게 고려하면서도 지속 가능성을 추구하는 경영 활동입니다.2. 모집의 의의채용이란 질 높은 지원자를 유치 ... 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (2)
    새로운 경영방식을 개발하고 효과적인 대응을 확립하는 것이 무엇보다 중요하다. 또, 리더는 구성원들이 자신의 조직 목표와 성취 비전을 구체적으로 인식하고 동기를 부여할 수 있도록 함 ... 을 키울 수 있다. 따라서 업무공약은 급변하는 경영환경에서 기업의 생존과 성공에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 충분한 가능성을 가지고 있으며, 업무공약과 같은 측면에서 성과를 제고 ... 적으로 발전해 왔다. 변혁적 리더십은 구성원의 성장 욕구를 자극하고 동기화함으로써 구성원의 태도와 신념을 바꾸고, 더 많은 노력과 헌신을 유도하며, 기대 이상의 성과를 달성하는 리더십이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    [A+ 위더스_경영학개론] 나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다. 사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 계획을 맡겼다. 다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다.위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로 제품개발을 위한 기획서 초안을 만들어 보시오
    경영학개론경영학개론 레포트주제: 나는 중견 기업인 서울식품(주)의 전략경영과장으로 재직하고 있다.사장님은 나에게 회사의 성장과 장기 발전을 위하여 새로운 제품개발을 하라는 중장기 ... 계획을 맡겼다.다음 달 전략기획팀과 1차 전략회의를 갖기로 하였다. 위와 같은 상황을 가정할 때, 1차 전략회의에서 토의해야 할 안건으로‘제품개발을 위한 기획서 초안’을 만들 ... 어 보시오.|목차|서론본론서울식품의 소개프리미엄 펫푸드의 기획 배경프리미엄 펫 푸드의 특징프리미엄 펫 푸드의 제품개발 및 유통과 마케팅결론참고문헌Ⅰ. 서론서울식품㈜는 대한민국의 식료품
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25
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    급식경영자의 유형과 능력, 역할을 각각 기술하시오.
    로 작용한다.급식경영자는 급식의 기획, 조달, 생산, 제공 등 급식 운영 전반에 대한 책임을 지고 있으며, 이를 통해 고객의 건강과 만족을 동시에 달성해야 한다. 급식경영자의 역할 ... 되고 있으며, 이들은 차별화된 메뉴와 서비스로 시장 점유율을 확대하고 있다.컨설팅형 급식경영자는 급식 관련 컨설팅을 통해 조직의 급식 운영을 개선하고, 문제 해결을 지원하는 역할 ... 을 유지하고 개선하기 위해 중요한 역할을 한다. 급식경영자는 조리사, 영양사, 배식원 등의 직원들을 효과적으로 관리하고, 그들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원해야 한다. 직원
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12
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    평생교육기관의 경영 구성요소를 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 경영 구성요소와 이유를 제시하시오.
    평생교육기관의 경영 구성요소를 설명하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 경영 구성요소와 이유를 제시하시오.목차I. 서론II. 본론1. 평생교육기관 경영 구성요소의 개관2. 각 ... 평생교육기관이다. 그러나 외부에서 바라볼 때는 단순히 강의실과 강사가 있는 학습 공간처럼 보이지만, 실제로는 이 기관이 원활히 운영되기 위해서는 여러 경영 요소들이 긴밀 ... 라, 경영 요소의 균형이 무너진 결과라고 할 수 있다. 기관이 운영된다는 것은 단순한 행정 절차나 재정 집행 이상의 의미를 갖는다. 그것은 곧 사람들의 삶의 질과 연결되고, 지역 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.25
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    인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]
    한다.Ⅱ. 본론국내 기업가운데 ‘L’ 유통사의 HRD 사례를 분석해 보고자 한다.HRD부문 조직구성HR 부문의 관리본부는 총 4개팀 (HR 기획팀, 인재육성팀, 기업문화팀, 총무팀 ... ) 으로 약 80여명의 인원으로 조직되어 있다. 그 가운데 인재육성팀에서 HRD 업무를 담당하며 교육 기획, 전문성 강화 교육, 신입 교육, E-Learning 등의 HRD 업무 ... 아카데미 : 모든 사내 직무 (영업관리, 안전, 경리, HR, 기획, 마케팅 등) 에 관련된 분야에 대해 전문성을 기르기 위해서 자격증 취득이나 외부 교육 과정에 참여할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
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    [조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오(KT&G를 대상으로).
    다. 또한 많은 보상수단이 기획이나 지원 파트보다는 숫자로 말할 수 있는 사업부서에 포커스가 맞춰질 수밖에 없다. 이러한 부분을 해결하고자 부서와 직무의 경계없이 함께 도전적인 ... 시너지를 통해 더 큰 성과를 낼 수 있기를 바란 것이다.3) 동기부여 제도 안정화를 위한 전략제도는 설계한 것으로 끝나면 안 되고 기획자가 의도한 대로 운영까지 이루어지는지에 대한 ... 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목차1. 서론 : 동기부여의 개요2. KT&G의 동기부여 사례 고찰1) 개요2) 동기부여를 위한 성과보상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05
  • 조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    는 혁신과 효율적인 경영 전략을 요구하고 있다. 이러한 환경 속에서 조직의 성공은 단순히 재무적 성과나 제품의 품질에만 의존하지 않는다. 조직을 이루는 구성원들의 동기부여는 기업 ... 하고 있다. 이러한 경력 개발 및 교육 프로그램은 직원들이 자신의 커리어 목표를 달성할 수 있도록 지원하며, 이는 조직에 대한 충성도와 동기부여를 높이는 데 중요한 역할을 한다. ... 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.I. 서론현대 기업 환경은 급변하는 시장 상황과 기술 발전 속에서 지속적인 경쟁력을 유지하기 위해 끊임없
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
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    경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공 이유에 대해 본인의 의견을 서술하시오.
    Ⅰ. 서론오늘날 기업 환경은 빠르게 변화하며, 글로벌 경쟁이 심화되고 있습니다. 현대 경영 환경은 디지털화와 글로벌화가 빠르게 진행되면서 기업들로 하여금 변화에 유연하게 적응 ... 하고 효율성을 극대화할 수 있는 전략을 요구하고 있으며, 기업의 성공 여부는 효율적인 정보 관리와 활용에 크게 좌우됩니다.이에 기업은 효율적이고 효과적인 의사결정을 위해 경영정보시스템 ... 성 증대, 그리고 고객 만족도 향상을 동시에 달성할 수 있다.이에 본 과제에서는 경영정보시스템에 대해 정의하고, 정보시스템을 활용한 기업의 성공사례에 대해 조사하고, 해당 사례의 성공
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.27
  • 전체적인 간호관리학 흐름에 대한 Q&A 문답, 개념잡기 좋아요!!
    를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정이며 동시에 의사결정, 의사소통, 동기부여, 갈등관리 등의 지원기능을 하는 것이다.6 ... 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정2. 관리와 리더십의 차이는?- 관리자는 조직의 목표를 성취하기 위해 책임을 갖는 사람이고, 리너는 다른 사람에게 영향을 주어 리더 ... 에게 리더쉽, 관리기술 기대4. 간호관리 과정이란?- 관리과정을 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제의 5단계로 구분함- 관리과정은 간호과정과 유사. 관리는 문제중심과정. 간호과정과 관리
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29
  • 다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (2)
    경영학에서 다루어지는 주요 개념들을 추가로 숙지하는 데 목적을 둔다.본론퇴직관리개념 및 중요성퇴직관리는 퇴직자들의 성공적인 경력개발을 위한 교육, 훈련, 컨설팅, 행정지원 등 ... 연구 : 내재적 동기부여의 조절효과를 중심으로. 고려대학교 경영정보대학원, 석사학위 논문.이지훈(2019). 코넥스 시장에서 지정자문인이 기업의 이익조정에 미치는 영향. 광운대 ... 경영학개론다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.서론리더십최초의 리더십 이론은 1900년대에 "위대한 사람 이론"에서 시작되었다. 리더십에 대한 인식과 이론의 접근은 크게 (1
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    발로뛰는 스타트업 강의노트 총합본 2021-1학기
    )* 3명이 코파운더로 진행Q. 주동원 대표와는 어떻게 알게 되었나요?하이트진로에 전략기획팀에 경력 입사를 했을 때 “경력입사동기”같이 입사동기로 일을하다가 주동원대표는 창업쪽 ... 들과 경영진의 동의- 큰 임팩트 창출Q sopoong에 지원하기를 바라는 인재상이 있다면?A * 즐겁게 일할 수 있는 사람- 사회적 가치를 추구하는 것이 즐거운 사람* 협업의 중요 ... 고 집요하게 쫓아가는 내적인 힘을 키워라! ”11-3-한국 벤처 캐피탈 협회 김대희 경영기획실 실장-* 어떤 업무를 하는지?벤처캐피탈 협회는 벤처캐피탈 회사들의 단체이며,중요한 중소벤처
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 103페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.06.13
  • 학점은행제 위더스 A+ 리더십 [과제 주제] 리더와 관리자의 차이점을 논하라.
    )라는 설문은 관리의 기능을 계획과 조직화 부터 문제해결, 역할과 목표의 명확화, 정보교류, 관찰, 동기유발, 자문, 위임, 지원, 개발과 멘토링, 갈등관리와 팀빌딩, 네트워킹 ... 관리자의 역할 중 기획은 연역적인 성격을 띤다. 즉, 계획된 결과에 도달하도록 설계된 경영과정이다. 이 과정은 방향 설정을 대체하는 것이 아닌 보완적인 수단이다. 적절한 계획 ... 역할에 대한 학자별 정의과거에 리더십은 경영인이나 관리자의 일부 행위로 규정했었다. 경영학자인 헨리 민쯔버그(Henry Mintzberg)는 1973년 논문에서 경영자의 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14
  • 중앙미디어네트워크, 채용현황, 기업소개, 채용제도분석, 취업대응방안
    편 정도의 기사를 직접 작성 PD 하나의 프로그램 아이템을 기획하고 큐시트 작성 경영지원 직무분야와 관련된 2 가지 주제 중 하나를 선택해 한 시간 동안 PT 자료 작성 작성 ... 홍석현복리후생 기업 소개 비전 , 계열사 등 기업 전반에 대한 소개 1 연간 15 일의 휴가 , 근속년수 1 년 증가마다 기본휴가 1 일씩 추가 부여 주 5 일 근무제 ( 경영지원 ... , 제 2 외국어 우수자 , 여론조사 관련 경험자 우대 지원 자격 합격자 스펙 경영지원 ( 재무 ) 한양대 / 경제 /3.2/TOEIC 900/ 봉사활동 , 영국 어학연수 8 개월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24
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    일반행정과 사회복지 행정의 공통점과 차이점에 대해 서술하시오
    의 기본과정이나 요소인 기획, 인사, 조직, 지휘, 보고, 조정, 평가, 재원조달 등을 포함한다.이질적으로 사회복지조직은 휴면서비스조직으로서 가치관, 행동, 사고방식, 삶의 과정 등 ... 에서 큰 차이를 보이는 사람들을 변화시키는 독특한 조직으로서 일반행정과 다르다.일반행정과 사회복지행정의 유사점과 차이점을 설명하자면, 유사점은 기본적으로 문제해결 과정이다.지원 과정 ... 을 가진 사회복지서비스이며, 사회복지행정은 일반행정과 경영에 대한 지식을 초월하는 범위를 가지고 있다는 것이다.또한 사회복지 행정은 관리자나 관리자만 하는 것이 아니다. 마지막
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19
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    인적자원개발 담당자의 세 가지 유형에 대해 설명하고, 인적자원개발에서 인적자원개발 담당자의 역할에 대해 본인의 생각 또는 의견을 반드시 쓰시오.
    하고, 이를 바탕으로 맞춤형 교육과 훈련을 제공하여 구성원의 성장을 지원한다. 이 과정에서 인적자원개발 담당자는 단순한 교육 기획자 역할을 넘어 조직의 전반적인 인적자원 전략 ... 을 한다. 성과 개선자는 조직의 목표 달성을 위해 구성원의 성과를 관리하고, 이를 바탕으로 개선 방안을 제시하는 역할을 수행한다.특히, 최근 급변하는 경영 환경과 기술의 발전으로 인해 ... 다. 한국경영자총협회의 보고서에 따르면, 국내 기업의 70% 이상이 인적자원개발을 통해 조직의 경쟁력을 높이고자 한다고 응답했으며, 그중 50% 이상은 인적자원개발 담당자의 역량
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20
  • 사내우수사원 포상제도운영(안)
    우수사원 포상제도 마련(안)2022. 11.25경영지원 본부결재담 당팀 장임 원대표이사직원 복리후생 증진의 일환으로 사기증진을 통한 대외경쟁력 강화를 유도하고자우수 모범사원 ... 추천서 발송 각 본부장은 본부내 모범사원 후보추천대표이사 승인 후 후보자 결정 전사 투표 후 2명 선정본부 별 후보 추천인원 (총 5명)구 분6개월 이상자추천인원추천자비 고경영지원 ... 본부-2명본부장전체 20%전략기획본부-2명상 동전체 14%연구개발본부-2명상 동전체 29%기술지원본부-2명상 동전체 31%영업사업본부-1명상 동전체 6%단, 후보자는 우리회사에서 6
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 4페이지 | 9,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.11.29
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    조직 내 MBTI 성격 유형별 분석/근로자의 태도를 변화시키는 방법(인지부조화, 장이론, 유익성, 첫인상에서 벗어나기)
    에 따라 일을 진행하는 능력이 있기에 경영지원해주고 도와주는 경영지원부서와 잘 맞을 것이다. ISFJ는 조직이 안정적이고 업무 내용이 잘 구성되어 있으면서 다른 사람의 방해를 받 ... 하고 타인을 돕는 일을 선호하기에 상담부서나 경영지원부서와 적합할 것이다. ISFP 유형은 혼자만의 시간과 독립적으로 일하는 것을 좋아하므로 재택근무에 찬성할 것이다. 만약 이 ... 하기에 상담부서나 경영지원부서와 적합할 것이다. INFP 유형은 조용히 사색할 수 있는 혼자만의 공간을 좋아하므로 재택근무에 찬성할 것이다. 그리고 만약 이 유형이 리더가 된다면
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.04 | 수정일 2022.10.18
  • 평생교육사 자격제도의 필요성
    기 때문에 상당한 지식과 함께 넓은 시야가 요구된다.평생교육사는 평생학습 참여 동기 분석 및 저해 분석을 통해 구체적 톡진 내지 해결을 위한 지원 등 학습자에게 간접적으로 학습을 자극 ... 기 위해서는 평생교육의 질과 평생교육사의 역할이 상당히 중요하다.평생교육사는 학습자의 학습 요구 및 사회적 요구 진단을 통해 프로그램을 기획하는 기획자의 역할을 해야 한다. 그렇 ... 하고 동기화를 시켜야 하는 촉진자의 역할을 해야 한다. 그러기 위해서는 학습자를 분석할 수 있는 능력이 요구된다.평생교육사는 학습자와의 관계에서 교수 이외에도 기관과의 관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22
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2025년 11월 21일 금요일
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