"경력개발계획서"의 검색결과 입니다.

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"경력개발계획서" 검색결과 141-160 / 11,575건

[교육학과] 2024년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(고용24 사이트의 성인용 심리검사)

는 중장년 근로자의 경력개발을 위해 경력활동, 네트워크, 조직, 재취업준비의 경력개발과 직무, 가족의지지, 건강, 심리적요인의 직업역량 및 재무적제약, 사회적제약과 같은 다양 ... 역량으로 자리 잡고 있다. 직업역량검사는 이러한 변화에 자신의 능력이 얼마나 부합하는지를 파악하고 필요한 추가 교육이나 훈련을 계획하는 데 도움을 줄 수 있다.중장년기에는 경력 ... I. 서 론일의 세계에 진입하려는 사람들은 많다. 그러나 직업을 구하지 않으면 안 될 처지에 놓여 있다고 해서 누구나 원하는 직업을 구할 수 있는 것은 아니다. 직업상담자

방송통신대 | 12페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.10.17

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최근 AI의 실용화 등으로 경영환경이 급변하면서 인적자원개발 분야에도 큰 변화가 예상된다

변화가 요구되는 것은 무엇이며, 미래에 필요한 핵심역량을 조사하고, 나는 어떻게 미래 핵심역량을 개발할 것인지 2년간의 실천계획서를 작성해 주시기 바랍니다. -목차- I. 서론 II ... . 본론 1. 인공지능과 인적자원개발분야 2. 미래의 핵심역량 3. 본인의 실천 계획서 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 얼마 전 테슬라가 무인주행 택시를 제시한 데 ... 수 있는 영향력을 서술하고자 한다. 또한 이러한 상황을 고려하여, 미래 사회에서 요구되는 핵심역량이 무엇인지 서술하고 이러한 핵심역량을 키울 수 있도록 본인의 실천 계획서도 수립

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.

.(70점)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보1) 인력계획2) 모집관리3) 선발관리4) 직무분석 및 평가5) 배치2. 인적자원의 개발1) 인사고과2) 경력관리3. 인 ... 에서 경력은 개인이 평생 동안 가지게 되는 경험의 과정으로 경력개발관리는 그래서 직무관리를 기반으로 한 개인의 욕구와 조직의 욕구를 파악해 경력계획과 경력경로를 세우고 이를 달성하기 ... , 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보를 알아보려 한다.Ⅱ. 본론1. 인적자원의 확보1) 인력계획인력계획이란 현재와 장래의 각 시점에서 기업이 필요

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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청년 고용과 노동시장 개편

된 복지 혜택, 그리고 경력 단절로 이어진다. 이런 고용 불안정성은 청년들의 결혼, 주거, 출산 등 장기적인 삶의 계획을 지연시키며, 사회적 비용을 증가시킨다. 특히, 중소기업 ... 에 초점을 맞추고 있어, 장기적인 경력 개발로 이어지기 어렵다. 또한, 교육 수료 후 실제 일자리로 연결되는 비율은 약 60%에 불과하며, 이는 교육과 고용 간 연계 부족을 보여준다.4 ... 의 현황과 과제1) 높은 청년 실업률과 일자리 미스매치우리나라의 청년 실업률은 경제협력개발기구(OECD) 회원국 평균(약 6%)보다 높은 수준을 유지하고 있다. 특히, 대졸 이상 고

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.17

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

(O다. 조직 활동은 직무공고제도, 멘토링, 경력자원 센터의 개발과 유지, 경력 상담자로서의 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원계획, 수행평가 그리고 경력경로 ... 하면서 개인 경력개발과 회사에 기여할 수 있는 능력 신장을 동시에 꾀하고 있다. 한편 인재의 공급과 수요관리를 위해서도 사내 포럼을 활용하고 있다. 사내포럼을 바탕으로 하는 공모 직위 ... 수 있는 승계 계획이 포함되어 있다.또한 코카콜라는 핵심인재 개발과 관려의 기법으로 Labeling 테이블과 멘토링 제도를 적극 활용하고 있다. 코카콜라에서는 업무 수행의 성과를 이블

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례

를 선별하는 것에 활용될 수 있을 것이다. 또한, 직무명세서는 내부 구성원의 교육 및 개발 계획을 수립하는 것에서도 활용될 수 있을 것이다. 예를 들어, 직무명세서를 바탕으로 직원 ... 이 현재 보유한 능력과 직무 요구사항 간의 차이를 파악함과 동시에 이를 보완하기 위한 교육 프로그램을 만들 수 있을 것이다. 직무명세서는 또한 승진 및 경력 개발에 있어서 하나 ... 들이 자신의 경력을 개발하는 것에 목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 계획을 설정할 수 있도록 도움을 줄 수 있을 것이다. 예를 들어, 관리직으로 승진하기 위해서는 리더십이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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[인적자원개발론] 경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하세요.

번 보고서에서는 경력 닻 이론의 주요 내용에 대해 살펴보고 이를 나의 경력개발에 적용해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 경력 닻 이론의 개념경력 닻이란 “개인의 재능, 욕구, 가치관 ... [ 인적자원개발론 ]경력 닻 이론을 나의 경력개발에 어떻게 적용할 수 있을지 기술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력 닻 이론의 개념2. 경력 닻 이론의 중요성3. 경력개발 적용 ... 으로 해당 직업을 갖기 위한 노력에 몰입할 수 있다. 이처럼 개인이 경력계획을 수립하는 과정에서 경력 닻은 하나의 일관된 지침으로 역할 할 수 있다. 경력 닻은 개인이 올바른 방향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.29

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[A+사진첨부] [간호관리학] 8주차 퀴즈 정리

.Human resource development의 내용은 어떤 것들이 있는지 서술하시오.→ 인력개발, 승진 및 전보, 경력 개발, 직무수행평가5.Career ladder또는 clinic ... 도를 공정하게 관리전략 : 간호관리자들에게 경력관리에 관한 교육을 실시인적자원 개발 차원의 전략을 수립, 경력개발과 연계병원조직 차원의 이점을 효과적으로 설득 이해시킴으로써 병원경영진의 적극적 지원과 의사들의 협력 ... 간호관리학 주차별 퀴즈 정리8주차 퀴즈1.Human resource management의 과정에 대해 서술하시오.→ 인력자원계획 수립 > 모집 > 선발 > 교육훈련 > 업적평가

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2022.06.23

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론

자가 업무를 효과적으로 수행하기 위해 갖추어야 할 조건들을 명시한다. 이 문서들은 인사 관리의 기초 자료로 활용되며, 교육 및 훈련 프로그램 개발, 성과 평가, 경력 개발 등 다양 ... 직급체계를 정비할 수 있다. 각 직무의 특성에 맞는 직급을 설정함으로써, 조직은 직원들의 경력 개발과 보상 체계를 보다 효과적으로 관리할 수 있다. 이는 직원들의 명확한 경력 목표 ... 하고 분석한다. 이러한 분석은 조직이 인력을 효율적으로 확보, 개발, 유지 및 방출하는 데 필수적인 정보를 제공하며, 또한 직원들에게 적절한 보상을 결정하는 데도 중요한 기준이 된다

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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주식회사 컬리 기업분석 보고서

는 물류뿐만 아니라 IT부분 경쟁력 강화에도 힘쓰고 있다. 이를 위해 테크 분야 전 직군에 대해 경력 개발자 채용을 진행하고 있다. 모집 분야는 ▲기획 ▲디자인 ▲개발 ▲데이터 등 ... 테크 전 직군에 해당한다. 총 세 자릿수 규모의 경력 개발자 모집을 통해 새로운 도약을 앞둔 마켓컬리의 서비스 고도화를 목표로 하고 있다. * 농업 혁신역량 소화 전략 추진 마켓 ... 생태계에 익숙하신 분 프로덕트 전략팀 팀원 경력 프로덕트 로드맵과 기술 목표 달성을 위한 주요 액션 아이템을 관리 개발 프로세스를 표준화하고 개발 공통 자산을 관리 프로덕트 구성

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2024.10.08

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간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

에서 구체적으로 적용하기 시작하였다. 경력개발은 조직의 인력 수요를 적시에 충족시키고, 직원에게 앞으로의 경력 진로의 기회를 알려주며, 현행 인력계획과 인력개발 프로그램을 활용하여 조직 ... . 조직문화와 관련한 사례● 경력개발(관리)제도 (삼성서울병원과 서울아산병원제도를 중점으로)경력개발(관리)제도란 간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등을 구별 ... 하는 등급 구조로서 각 등급에 따라 보상의 범위를 달리하고, 간호사를 동기부여 시킴으로써 스스로 지원하여 개발하도록 하는 제도다. 경력개발(관리)제도는 1950년대에 등장하여 미국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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사회조사방법론4공통 청소년진로관련한 연구주제진로발달 진로문제진로교육 자유롭게선정 학교밖청소년진로장애 연구계획서서론문헌고찰 참고문헌작성하시오00

개발과 실천적 방안을 제시하는 데 중요한 자료로 활용될 수 있다.7) 연구 일정기간 연구 내용1개월 차 연구 계획서 작성 및 문헌 연구 시작2-3개월 차 설문 조사 설계 및 배포 ... 사회조사방법론4공통 청소년진로관련한 연구주제진로발달 진로문제진로교육 자유롭게선정 학교밖청소년진로장애 연구계획서서론문헌고찰 참고문헌작성하시오00청소년교육복지상담학과 사회조사방법론4 ... 공통형청소년 진로와 관련한 연구주제(진로발달, 진로문제, 진로교육 등)를 자유롭게 선정하여 연구계획서에 들어갈 서론, 문헌고찰, 참고문헌을 작성하시오.-학교 밖 청소년의 진로 장애

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.17

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[A+] 국외 보건교사(school health teacher)와 학교 간호사(School Nurse) 자격과 업무

전파 예방, 생리학, 알코올 및 약물 남용 예방자료 및 프로그램 개발?전문교육 개발 과정 참여?연령에 따른 수업 계획과 자료를 개발?건강 관련 캠페인 진행상담, 지원?학생의 건강 ... 치료, 건강 계획 개발, 약물 관리 등의 기술을 이수한다.② 면허학교 간호에 대해 교육을 이수한 RN이 많다. ADN, BSN 취득 후 졸업생은 National Council ... ?교직원 및 학교 행정부와 협력하여 건강 절차 수립?건강 프로그램 개발?재난/응급계획 수립, 감염병 관리 및 보고기타?실습 평가사로 일하거나, 임상 학술 연구를 지원?학교 교직원 및

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.06.07

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간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

발전경로 개발 및 지원을 통한 전문분야별 필요역량을 규명하고, 분야별 교육과정 및 경력발전경로를 개발한다. 또한 인증시스템 도입 및 보상체계 도입을 검토하며 전문분야별, 지역 ... . 전문인력 양성 등 활성화 기반을 마련하고, 『(가칭) 방문형간호 통합제공센터』 시범사업을 운영한다.2) 간호사 경력 개발 방안간호사의 경력개발시스템으로는 대표적으로 ‘Clinical ... 하고 보상하는 인적자원개발로서 발전시켜 오고 있다. 국내에서는 임상간호사를 위한 경력개발시스템 구축에 관한 박사학위논문(장금성, 2000)에서 Benner의 실무기술습득모형을 활용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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인력개발과 활용 ) 교육프로그램의 개발 및 평가 설명하시오

를 주도 및 관리할 수 있도록 지원하는 활동을 뜻한다. 마지막으로 경력개발의 경우에는, 개인 및 조직의 요구를 모두 충족할 수 있도록 개인의 경력 계획과 조직의 경력 관리와 관련 ... 개발(HRD)의 영역을 3개 영역으로 구성하였는데, 그 3개 영역은 다음과 같다. 첫째로 훈련과 개발의 경우 조직에서 계획한 학습 방식을 통해 조직의 구성원들이 현재 또는 미래 ... 조직의 전체적인 개발 및 변화 전략을 탐색하는 개념이다. 세번째로 경력개발은 조직의 구성우너 및 조직 전체의 공동의 노력을 통하여 경력을 탐색하고 조직의 능력을 개선하는 활동이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.16

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인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보

상 도고 싶은 미래의 직위), 경력계획(경력목표를 설정하고 이 경력목표를 달성하기 위한 경력경로를 구체적으로 선택하는 과정), 경력개발(개인적인 경력계획을 달성하기 위하여 개인 또는 ... )Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 인적자원의 확보2. 인적자원의 개발3. 인적자원의 활용4. 인적자원의 보상5. 인적자원의 유지관리Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론인적자원을 효율적으로 관리 하기 위 ... 와 조직의 욕구를 조화시키도록 장기적 관점에서 인재를 육성하는 현대 인적자원관리 기법이다. 개인의 경력목표를 설정하고 이를 달성하기 위한 경력계획을 수립하여 조직의 욕구와 개인

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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교육훈련의 개념과 목표에 대하여 설명하시오.

만족도와 경력 발전에 긍정적인 영향을 미친다. 개인의 자기개발은 조직 전체의 성과와도 밀접한 연관이 있으며, 이는 개인의 성장과 조직의 발전이 상호 보완적으로 작용함을 보여준다 ... 만족도와 성취감을 높이는 데 효과적임을 보여주는 중요한 수치이다.또한, 개인의 자기개발을 위한 교육훈련은 직원의 경력 발전과 직무 전환을 지원하는 데 중요한 역할을 한다. 2023 ... 년 한국고용노동부 보고서에 따르면, 자기개발 교육훈련을 받은 직원의 약 65%가 새로운 직무로의 전환을 성공적으로 이루었다고 보고하였다. 이는 교육훈련이 직원들에게 새로운 기술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

가 실질적 기준이 된다.2) 경력개발 경로특정 직무에 대한 깊이 있는 수행이 가능한 전문성을 지닌 인력이 상대적으로 높은 대우를 받는데 조직 내 관련 분야의 전문성 강화 방향으로 이동 ... 내 직무에 대한 명확한 규명을 기반으로 직무기반의 채용, 교육훈련, 경력개발, 보상 등에 대해 관리하는 것으로 여기에는 구체적인 도입방안이 필요하다.우선 직무분석과 평가를 토대 ... 이용될 때만 목적이 달성되었다고 볼 수 있다. 다시 말해 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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신규입사자 온보딩 프로세스(온보딩, OJT, 멘토링, 워크샵 등)

부분 ) - 목표 및 경력개발계획에 대한 합의 - 진행상황 Check, 피드백 및 코칭 실시 - 구성원의 고충 및 지원요청 사항 청취 3. HR 의 역할 - 조직책임자 교육 - 진행 ... 포함 ) 간의 동기애 함양을 위한 워크샵 1 회 【Care 코칭 】 육성책임자가 구성원의 목표 / 경력개발 등을 합의 / 수립하고 지원프로그램 상세내용 구분 프로그램 내용 시간 ... 적응 긍정적 이미지 형성을 위한 1:1 멘토링 【OJT/ 개별과제 】 회사에서 필요한 능력 을 함양하기 위해 1 인 1 과제 【Refresh Workshop】 입사동기 ( 경력직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.22

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평생교육방법의 기본이 되는 성인에 대한 전문적인 지식

자를 위하여 강의계획서를 작성하는 일이다.학습자를 위하여 수업을 준비하고 수업 준비를 위하여 학습자의 학습능력을 예견하고 평가하는 것이 선행되어야 한다. 기술적인 강의법이 강조 ... 되었던 1970년대보다는 강의계획서를 작성하는 작업은 그 중요성을 상실하였지만 강의를 계획하는 것은 강의를 표준화시킬 수 있는 장점을 갖고 있다. 그러므로 교수자는 평생학습자의 특성 ... , 학습자의 의지, 학습자의 삶의 맥락을 고려하면서 학습자 중심의 강의계획서를 작성해야 한다.교육방법을 계획할 때는 다음과 같은 세 가지 면을 중시해야 한다.첫째, 교과과정에 맞추

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.12

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