"경기연구원(재) 면접시험문제"의 검색결과 입니다.

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"경기연구원(재) 면접시험문제" 검색결과 141-160 / 162건

[인적자원관리]코오롱 인사관리제도 조사

* 창업주 : 이원만 * 계열사 : ㈜ 코오롱, 코오롱 패션외 15개사 * 종업원 수 : 6,738 명 * 자 산 : 4,384,386 백만원2. 채 용KOLON 인 재 관1인재관 ... 2. 채 용KOLON 입사 절차서류 전형1차 전형적성검사 /상식시험2차 전형실무자 면접3차 전형임원단 면접 (계열사 사장단)5차 전형입사전 교육연수 후 부서 발령최종 전형사무직서류 ... . 21 * 주 소 : 경기도 과천시 별양동 1-23 코오롱 빌딩 * 업 종 : 섬유/화학, 패션·스포츠/유통, 건설, 정보통신, 레져, 금융 * 대표이사 : 배영호, 이웅열

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.01

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2009년 부산은행 자소서 및 면접자료

시에도 큰 문제없이 외환업무를 수행할 수 있다는 자신감은 부산은행에 도움이 될 것이라고 확신합니다.(2009-10-01 16:48:32)상시 종업원 수 3,008 2,952 3 ... 원씩이라도 저축하는 습관을 갖게 되었습니다. 그러던 중 하루는 친구와 같이 집 앞에 있는 새마을 금고를 간적이 있습니다. 통장 잔액에는 큰 차이가 없었지만 친구의 통장에 찍혀있 ... 이 흘렀을 때 저의 영어 능력을 시험해 보고 싶었습니다. 그 당시 West-Jet이라는 저가 항공사에서 프로모션으로 제가 있던 캘거리라는 지역에서 뉴욕까지 $76(CAD)의 비행기 편

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.11

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직업재활의 문제점과 개선방안

교수가 제시한 운영기준에 따르면 장애인 사회적기업은 최소인원이 30인 이상, 보호작업장은 최소인원이 10인 이상이다. 직원은 원장, 사무국장, 직업재활사, 간호사, 영양사, 사무원 ... go 직업재활의 문제점과 개선방안I. 서론미래의 정책을 예언하거나 입안한다는 것은 대단히 어려운 일이다. 특히 오늘날과 같이 사회?경제?정치?문화의 급속한 변화 속에서 장애인 ... 대로 나타나지 않고 있으며, 더욱이 90년 후반부터 나타난 외환과 금융위기로 인한 경제불황은 상황을 더욱 어렵게 만들고 있다. 이런 상황에서도 다행인 것은 지난해 말부터 장애인 직업재활법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.06.24

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일본의 외식산업현황

일본의 외식산업 현황인재확보와 수준향상의 기본은 교육효율적인 교육 및 현장 수준 향상을 위한 방법사람을 채용하여 교육하는 데는 지식과 경험, 현장에서 얻은 여러 내용을 가르치 ... 는 것이 기본이 된다. 그것을 하지 않으면 고객이 식중독을 일으키거나 고객의 불만이 늘어날 경우 문제처리를 위해 많은 시간을 빼앗기게 되고 매상도 떨어지며 고객수가 줄어 적자매출 ... 이 필요하나 그것 보다는 면접 때 서비스업에 대한 기본상식을 확인하여 회사의 지시나 지도에 따라 계속 일할 수 있는 채용시스템을 만들어내는 것이 중요하다.필자는 예전에 미국

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

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[신문방송학]매스커뮤니케이션 TV 장르 -프로그램의 선택과 이용

은 있으나, 직접 수용자 분석은 빠져 있는 것이다. 물론 연구의 목적에 맞게 저술 한 것은 사실이나, 사회적(수용자에 대한 혹은 여론에 대한)으로 문제의식을 드러내지는 못한 것 이 ... 는지, 수용자 분석을 하기로 한다.① 조사 방법 : MSN 메신저 무작위 설문조사 / 경기도 군포고등학교 2학년 학생 심층면접② 조사 기간 : 05. 11. 17(목) ~ 19(토 ... 다.④ 참여 학생 ‘최원녕‘ 인터뷰 결과 분석도전 골든벨 참여 학생의 설발은 ‘경기도 군포고등학교’)의 경우 10%는 반 석차 1등을 우선 선정하고, 80%는 자체 시험을 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.03.15

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[인사관리]한국산업은행의 인적자원관리와 복리후생제도

, 여행원으로 학력별 및 성별로 구분하여 채용하였으나 1977년부터 중견행원의 성별구분을 철폐4) 1977년: 서류심사, 필기 또는 실기고시, 신체검사, 면접고시의 4단계 구분 ... 함⑦ 1981년 6월: 경기도 하남시에 연수원을 개원⑧ 1982년: 인사관리와 연수업무의 연계강화 및 인력관리의 효율화를 위해 인사부내 연수과로 다시 통합하여 운영⑨ 1986년: 4개 ... ]과 [직무관리규정](1984년 [인사규정]에 통합됨)을 제정함으로써 새로운 인사제도의 전반적인 체계를 갖춤.⑥ 1985년직무분석을 전면 재실시하여 잦은 이동으로 인해 직무전문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.02

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[인사관리] 기업의 인력 모집/선발/배치

기업이 발전할 수 있다는 것을 의미하는 것이다. 따라서 기업의 성패는 구성원인 사람에 의하여 좌우된다고 말할 수 있으므로 그 기업에 어떠한 사람이 들어오느냐는 가장 중요한 문제인 ... 것이다. 그렇지만 기업에 있어서 사람의 문제는 그리 간단하지만은 않다. 기계나 설비 또는 원자재 등이 불량이거나 마음에 들지 않으면 즉시 마음대로 바꿀 수 있지만 사람은 일단 ... 다. 따라서 철저한 선발과정과 면밀한 관찰을 통하여 기업이 꼭 필요로 하는 사람이 선발되도록 하여야 한다.채용방식의 변화정기 공채보다는 소수·상시채용, 서류전형→필기시험→면접보다는 서류

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.29

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[인사관리] 대한항공과 철도청의 인사관리

를 하지 않으며 고과를 위한 면담 시 에도 블라인드 면접 방식을 채택하고 있다.제도의 문제점에 지적 되었듯이 발전성 없는 비경쟁적 제도에 연공서열이라는 유교적 관습문화에 편승하는 경향 ... 은 정규직일 경우 만 56세로 하고 있다. 승무원의 경우에는 결혼과 육아의 문제로 근속연수가 짧고 조기퇴직을 하는 경우가 많은데, 요즘은 퇴직을 하고도 항공사에서 계속 일할 수 있 ... 한다. 다만, 철도청 공무원 재직시 기능10급에서 공사의 일반직 6급으로 전환되는 직원 중 근속경력 5년 미만자 경우 근속경력을 인정하지 아니하고, 5년 이상자의 경우 5년을 초과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.01

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[교육 철학 및 역사] 대학의 의미

문제에 있어서 문제가 되고 있는데 그 대표적인 예가 ‘입시 경쟁’이다. 다른 학생들보다 좀더 높은 대입 점수, 면접 점수 따위에 관한 탁월성을 올바른 학교에서 올바른 시험 ... , 연구의 방향, 학위의 수여 등의 문제 등은 총장과 그의 학술적인 보좌역, 그리고 교수단에게 일임하고 있다. 이사회는 학교를 운영하는 재정적 부문에 직접적으로 영향이 미친다 ... . 또한 담당하고, 학생들이 독자적인 연구를 수행할 수 있는 능력을 입증했을 때 학위를 인정하도록 자격이 부여된 집단이다. 영국적인 의미에서 전통적인 대학교(university)는 개별

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.12

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[교육평가] 수행평가

평가험, 실험·실습법, 관찰법, 토론법, 구술시험, 면접법, 자기평가 보고서법, 동료평가 보고서법, 연구보고서법, 포트폴리오법 등이 있다. 이러한 구분은 상호 배타적이라기보다는 보완 ... 채우기)단답형 문항도표나 그림에제목 붙이기과제물 제시시각적 자료만들기(개념도나 흐름도, 그래프나표, 도안 등)수필연구보고서과제일지실험보고서이야기/극본시(poem)포트폴리오미술작품 ... 전시과학 프로젝트비디오 구성/오 디오 구성구두발표무용/동작발표과학실험시연체육 경기연극토론음악 발표구두질문관찰면담회의과정(process) 에 대한 기술생각하는 과정을말로 표현

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.13

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[사업계획서] 피자파스타인

못돼 한달 만에 순이익이 4천5백만 원까지 치솟았다.가맹점 문의가 쇄도한 것은 두 말할 나위 없는 사실. 그러나 지정환 임실 치즈 피자의 가맹 조건은 까다롭기 그지없다. 면접시험 ... 이 아닌 가족 단위의 외식사업으로 발전한 셈이다. 국내 피자시장은 연간 2,500억 원 규모이다.이탈리아의 대표적 음식인 피자가 브랜드로서 국내에 처음 나타난 것은 85년 조영물산 ... 어 체인점과 독립점이 주택가에까지 파급되면서 포화상태에 이르렀고, 경쟁력이 미약한 업소들은 폐점하기 시작했다. 90년대 후반 들어 경기불황이 심화되면서 피자시장도 구조조정기를 맞고 있

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.27

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[스포츠 마케팅] 스포츠 심리학(중재전략과 심상)

까운 심상을 재창조하거나 창조하는 것이 중요하다.심상의 선명도가 높으려면 모든 감각이 동원되어야 한다. 경기장 시설물, 체육관 바닥의 종류, 관중과의 거리 등 주변 환경을 최대한 ... 은 여러 이유로 인하여 스트레스를 받는다. 심상은 스포츠 스트레스뿐만 아니라 시험, 면접, 업무마감 등과 같은 생활 스트레스를 해소하는데 이용될 수 있다. 선수들은 스트레스 상황 ... 다.4) 무감화 훈련선수가 상처를 입었을 때, 많은 관중앞에서 쩔쩔매거나, 코치나 동료를 심사원으로 간주할때는 이 훈련을 사용하는 것이 좋다.5) 초월적 명상요가나 선고 같은 과정

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.13

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[교육방법 및 평가] 수행평가의 유형

, 실기시험, 실험?실습법, 면접법, 관찰법, 자기평가(self-evaluation)보고서법, 동료평가(peer-evaluation)보고서법, 연구보고서, 포트폴리오 ... 수용보다는 자기 나름의 세계를 재창조하는 과정 중심의 인지 심리학을 근거로 하여 창의성이나 문제해결력 등 고등사고기능을 파악하고 신장하기 위한 교육 평가라는 관점에서 새롭게 조망 ... 는 채점 기준을 제시하면 다음과 같다.평 가 항 목주 안 점배 점(%)비 고1. 자료 수집1. 수집한 자료가 연구 문제 해결에 적합한가?2. 스스로의 힘으로 수집한 자료인가?3. 수집

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.14 | 수정일 2016.12.08

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[경영학원론] 조직구조,조직구조의 설계,인적자원의 활용

계층 수 적어짐→ 상하간 의사소통 원활→ 구성원간 조정은 복잡관리폭이 좁아질수록→ 조직계층 수 늘어남→ 구성원간 의사소통 원할→ 상하간 의사소통 문제평면구조(Flat S.)고층구조 ... 구축..PAGE:172] 조직구조의 설계조직(특성)변수조직구조관리체계관리과정상황변수환 경기 술규 모조직성과변수유효성, 효율성구성원만족, 성장적합성..PAGE:183] 인적자원의 활용 ... 예비면접선발시험경력조사면 접고용담당부문에의한 예비선발신체검사취업부문에 의한최종선발합 격실 격채용후보자명 단신체적부적당 좋지 못한 인상개인적 제상황이 부적당시험성적 불량좋지 못한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.06

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[조직론] 대교 회사 사례 분석조사(취업탈출)

의 법인 관리 및 회외 사업 교육연구소 : 일반적인 (학습에 관련된 아이템) 연구 제품개발센터 : 제품의 수정 보안 총무 : 회사 전체의 총 업무 담당 인재 구성팀 : 조직원 전체 ... 는 개발부에 있는데 저희 부서 같은 경우는 서류 전형과 면접만을 보고 있습니다. 다른 부서들은 제가 확실히 모르겠는데. 영어 시험 점수, 컴퓨터 자격증과 같은 인증 자격증이 많 ... 케이블 방송통신 판매건설출판교육 서비스조직도-대교연구센터부서별 세부 직무마케팅 - 마케팅 전략 수립 물류센터 - 교재의 물류 책임 인사 팀 - 사내의 인사관련 신규 사업 팀 - 유아

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27

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[경상계열] 청년실업

고 싶다.■는 설문조사 결과로 나타났다.최근 청년 실업이 사회적 문제로서 부각되고 있다. 청년들의 자살이나 자포자기 그리고 범죄는 비단 경기 불황 탓만으로 돌리기에는 그 정도와 지속 ... 할 것과도 어긋나기 때문이다. 물론 법 대응이 쉽지 않은 것은 사실이다. 하지만 현재 대학생들의 다수가 고시나 공무원 시험을 준비하고 있는 이상 공무원법에서 명시하고 있는 공무원 임용 ... 8천명 모집과 인턴 공무원 1만 5천명 모집을 통해 신규실업자의 문제를 해결하려 하고 있지만 올 해가 지나면서 발생할 신규실업자는 최소 40만명에 이를 전망이다. 결국 인턴 사원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.30

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[행정학] 사명지향적 정부- 규칙중심 조직의 개혁 -

지만 정부의 인사체제는 일종의 통제기능이다.*정부의 인사체제의 문제1고용- 공무원 인사체제는 구직광고, 이력서 접수, 면접이 아닌 공무원시험을 치뤄 임명된다. 이는 공무원들의 동기 ... 한 마리를 잡기 위해 초가삼간을 태우는 식의 문제를 야기시켰다. 오히려 공무원을 구속하는 수단이 되고 있다. 기업의 인사체제는 효율적으로 관리할 수 있도록 도움을 주는 지원기능이 ... 부여, 자격을 고려하지 않고 점수에 의해 고 용된다. 또 임명과정은 오래 걸린다.2분류-공무원의 보직은 등급에 의해 분류되어 성취능력이 아닌 근속연수에 의해 결 정된다. 또 재분류

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.08

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대학입시제도

입시제도의 내용수능시험 실시일 : 2002학년도 대학입학제도 개선안의 취지에 따라 대학별 심층면접, 다단계 전형 등 다양한 전형을 실시하는데 필요한 전형기간을 제공하고, 고교 교육 ... 한 자료) . 학교생활기록부. 대학수학능력시험 성적. 대학별고사 (논술고사, 면접·구술고사, 신체검사, 실기·실험고사, 적성·인성검사 등). 지원자 제출 자료 (자기소개서, 지원 ... 우리나라 대학입시제도의 문제점 및 대안구분2001학년도2002학년도경쟁률1.4:1또는 1.3:11:1또는 0.9:1선발기준시험성적성적 비중 대폭 축소, 특기활동, 품성 등 다양

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.15

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[광고기획] 대학광고기획서

】 인터넷을 통하여 자기가 원하는 정보만을 능동적으로 탐색. 자기 개방적 가치관. 【 이해찬 1세대 】 '무시험 전형' 세대로 수험생의 학력 저하. '한가지만 잘해도 대학 간다 ... 2000년 4/4분기 이후 경기 둔화세가 지속되고 있으나 둔화속도는 다소 완화되는 모습. 둔화되었던 수출증가율이 점차 회복되고 있으나 미국과 일본경제의 불확실성이 증대함에 따라 우리 ... ＊ 재학생 전원에게 인터넷주소, 홈페이지 제작공간, 전자메일 계정부여 ＊ 졸업자격 외국어 시험제 ＊ 관광 특성화 대학, 대입전형다양화/교육과정개편/대학 종합평가 우수대학 ＊ BK21 4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.02.28

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[국제회의산업] 현재 국내의 국제회의 현황및 육성방안

의인 자전형방법 : 영어필기시험 및 영어면접경기 대학교 이벤트학과기간 : 4년제현재 이벤트학 전공자의 취업방향은 이벤트사업체, 컨벤션센타, 여행사, 호텔, 각종국제기구,정치계 ... 대학 개교와 함께 우리나라의 유일한 컨벤션전문인 양성기관으로 출발국제회의 전문가 교육원지원요건 : 대학재학이상, 영어회화가능자(기본), COMPUTER가능자교육기간 : 이론 및 실무 ... 한다.문화관광부와 WTO가 IOC의 협력으로 공동주최하고, 한국관광연구원과 한국관광공사가 함께 주관하는 이번 국제회의에서는 스포츠 및 관광 관련 분야 해외 관계자들 100여명과 국내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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