"강제조정"의 검색결과 입니다.

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"강제조정" 검색결과 141-160 / 26,150건

CJ제일제당 합격자소서

습니다. 특히 회원들의 이탈률을 낮추기 위한 해결책을 제시했던 경험을 통해 영업 업무에 대한 자신감을 쌓았습니다.활동에 강제성이 없어 이탈하는 회원들이 많았던 것이 운영상 큰 고민 ... 방안을 제시해달라는 의견에 저는 관련 책과 영상을 찾아 ‘Six Hat’ 방식을 상황에 맞게 조정한 ‘OOOOOOO’ 을 마련했습니다. 실행 목적, 소요 예산, 기대 효과 등을 담

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.27 | 수정일 2021.08.31

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사회보험의 종류와 개념을 설명하시오.

이 혼자서 모든 위험을 감당하기 어려워졌기 때문이다. 사회보험은 기본적으로 강제성을 띤다. 이는 모든 국민이 일정한 보험료를 부담하고, 이를 통해 사회적 위험에 대비할 수 있도록 하 ... 는 것이다. 이러한 강제성은 사회보험이 자발적인 보험과 구분되는 주요한 특징이다. 사회보험은 개인의 자유를 일정 부분 제한하지만, 그만큼 더 큰 사회적 안정과 연대감을 제공 ... 한다 중요하다. 이를 위해 보험료를 적절히 조정하고, 의료비 지출을 효율적으로 관리해야 한다. 또한, 건강보험의 지속 가능성을 높이기 위해 예방적 건강 관리에 중점을 두고, 의료비

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09

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여성건강간호학 보고서 - 피임에 대한 보고서(피임법) (판매용)

란?’이라는 질문에 탐폰이나 피임약을 복용한다고 대답했다. 이처럼 피임약은 반드시 피임을 위해서만 복용하는 것이 아니며 생리 기간을 조정하는 등에도 쓰인다. 하지만 피임약은 강제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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KT 유통채널관리 합격자소서

는 활동을 더욱 발전시키고 싶었습니다. 하지만 활동에 강제성이 없어 이탈하는 회원들이 많았습니다. 피드백을 받아보니 자율적으로 진행되는 제작 회의 세션에 대한 불만이 높았습니다. 회원 ... Hat’ 방식을 동아리 상황에 맞게 조정한 ‘Six Fish’ 방식을 마련했습니다. 실행 목적, 소요 예산, 기대 효과 등을 담은 PT를 준비해 의견이 받아들여졌습니다. 바뀐 방식

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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콜버그의 도덕성 발달에 자신을 비춰보고 아동에게 도덕성이 왜 중요 한지를 기술하시오

가치는 종교적 가치나 심리적 가치와는 분명하게 구분되어야 한다. 둘째는 도덕성이란 사람들 사이의 상호 협동과 조정에 관련된 원리나 기준이므로 공유가치를 다루는 일이다. 셋째 ... 하며 도덕은 곧 법이라고 한다. 법이라는 것은 국가권력에 의하여 강제되는 사회규범으로 사회의 구성원들이 양심, 사회적 여론, 관습 따위에 비추어 스스로 마땅히 지켜야 할 행동 준칙 ... 이나 규범의 총체인 도덕과는 다른 의미를 가지고 있다. 또한 법이 외적 강제력을 갖는다면 도덕은 각자의 내면적 원리로서 작용하며, 인간 상호관계를 규정한다. 그러므로 나에서 외적 강제력

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.15

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서양의 법전통 (자연법과 실정법의 대립과 통합)

의 이성과 보편적 정의에 기초한 법 개념이다. 반면, 실정법은 근대 국가의 성립과 더불어 등장하였고, 국가 권력에 의하여 제정되고 강제되는 규범을 강조한다. 자연법과 실정법은 각기 ... 되고 강제되는 규범이라는 점에서, 권력 남용의 위험성이 항상 존재한다. 예를 들어, 홉스의 강력한 주권론은 국가가 개인의 생명과 자유를 과도하게 통제할 위험성을 지닌다. 이처럼 실정법 ... 를 통해 사회적 정의를 실현할 수 있다고 본다. 자연법은 법이 단순히 강제적 규칙이 아니라 도덕적 타당성을 지녀야 한다는 이상을 추구한다. 자연법 이론은 또한, 개인의 행위를 도덕적

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.06

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세무회계(출석) ) 1. 조세의 정의와 분류에 대해 서술하시오. 2. 법인세의 정의와 특지엥 대해 서술하시오. 3. 다음 자료를 이용하여 K사의 제 25기 사업연도(1.1-12.31)의 법

은 세무조정의 결과이다.- 익금산입, 손금불산입 항목 : 총 50,000,000원- 손금산입, 익금불산입 항목 : 총 20,000,000원(3) 기부금에 대한 세무조정은 없다.(4 ... 분은 최고세율 24%를 적용한다.(1) 손익계산서의 당기순이익은 300,000,000원이다.(2) 다음은 세무조정의 결과이다.- 익금산입, 손금불산입 항목 : 총 50,000 ... ,000원- 손금산입, 익금불산입 항목 : 총 20,000,000원(3) 기부금에 대한 세무조정은 없다.(4) 당기말 현재 공제가능한 세무상 이월결손금은 10,000,000원이다.(5

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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우리나라 4대 사회보험제도(사회보험의 개념과 특성, 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산재보험제도)에 대한 본인의 의견을 정리하시오.

에 따라 국민 모두가 일정한 보험료를 공동 부담하고, ‘강제가입’이라는 제도적 장치를 통해 안정적인 기금을 확보한다. 이 두 가지 원칙은 서로 상충하는 듯 보이지만, 사회안전망을 구축 ... 부담을 나누어 맡고, 발생 가능한 위험을 모두가 공동으로 대비하는 제도이다. 이 제도는 ‘상호부조(mutual aid)’와 ‘강제가입(mandatory participation ... )’이라는 두 축 위에 서 있다. 상호부조 원칙은 국민이 위험을 개별적으로 떠안는 대신 위험이 발생하지 않은 다수가 위험이 발생한 소수를 재정적으로 돕는다는 의미이다. 반면 강제가입

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11

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A+아동 및 청소년을 대상으로 하는 성범죄율을 줄이고 예방하기 위한 국가 및 지역사회의 역할이 무엇인지 서술하시오

를 구입 또는 조정하고 아동·청소년에 대한 성착취 생산·유통을 말합니다.예를 들어 아동·청소년에 대한 성범죄는 아동·청소년에 대한 강간, 강제추행과 강간, 강제추행에 대한 초보 ... . 아동 및 청소년을 대상으로 하는 성범죄율 현황아동 성범죄는 19세 미만 아동청소년을 상대로 벌어지는 범죄를 가리킵니다. 또 아동·청소년 중 13세 미만을 강간 또는 강제추행죄 ... 적·공모, 아동·청소년에 대한 성희롱, 성 협박, 성 구매와 성 착취, 상업 활동 조정 등이 있습니다. 또한 장애아동과 청소년을 대상으로 한 간통, 미성년자를 대상으로 한 간통, 아동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.09

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현재 우리나라에서 시행되고 있는 사회복지 정책 하나 분석하십시오

기술 발전으로 의료비 지출이 지속적으로 증가하여 재정 안정성 확보와 관련한 문제가 대두되고 있다. 이에 따라 보험료 조정이나 의료 이용 적정화, 보장성 강화와 같은 여러 가지 정책 ... 적 문제를 해결토록 한다는 점에서 보험의 일종이지만 사회국가 실현을 위하여 사회적 안전망을 만든다는 목적을 달성하여 법적 제도적으로 사회보험의 운영과 가입에 있어 공적 강제와 규율 ... 을 폭넓게 인정한다는 점에서 보면 민간보험과는 다른 특성이 있다. 즉, 사회보험은 가입자가 어떤 의사를 가지고 있든지와는 상관없게 강제적으로 가입이 되고, 보험료 일부가 국가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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청소년들의 학교폭력을 예방하기 위해서 할 수 있는 방법을 학교 차원

에서 학생을 대상으로 발생한 상해, 폭행, 감금, 협박, 약취·유인, 명예훼손·모욕, 공갈, 강요·강제적인 심부름 및 성폭력, 따돌림, 사이버 따돌림, 정보통신망을 이용한 음란·폭력 ... 들에게는 학교폭력은 상해, 폭행, 감금, 협박, 명예훼손, 모욕, 공갈, 강요 및 강제적인 심부름, 성폭력, 괴롭힘, 따돌림, 집단따돌림(왕따), 사이버따돌림(Cyber bullying ... 하여 조정과 중재를 함으로써 가해자의 진정한 반성과 피해자의 용서를 통해 공동체의 평화와 정의가 실현될 때 비로소 해결될 수 있다. 학교폭력예방법이 각 학교의 학교폭력에 대한 대책

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19

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'나는 간호사 사람입니다.' 독후감상문 문제분석, 조직문화개선을 위한 리더의 역할, 전문분야 간 협력의 필요성 및 협력 증진을 위한 방안

병원 수익 창출을 위해 모든 간호사는 아이디어를 한가지 이상 제시 할 것을 요구받았습니다. 병원 경영에 도움이 될 제안을 일선의 실무자(평간호사)에게 제시하도록 강제한 점 ... 한 조직문화 개선을 위한 리더의 역할을 생각해본다면 중간관리자는 최고 관리자와 일선 관리자 간의 상호관계를 조정하는 역할에 따라 중재를 하고, 의무가 아닌 선택에 따라 의견을 제시

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.15

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한중관계사,몽고제국 고려,원 고려

시켰다. 먼저 관명을 개정하였다. 원나라에서는 고려의 관제가 너무 복잡하다고 보고 사절을 파견해 비슷한 작호를 모두 고치도록 명령했다. 또한 원 조정의 군인들에게 처자를 맞춰주기 위해 강제 ... (李子春)의 협력이 절대적이었는데 이는 그가 개경으로 진출하는 계기가 되었다.한편, 백련교(白蓮橋) 교도 한산동(韓山童)과 유복통(劉福通)이 원 조정에서 역부를 강제로 모집 ... 도 감히 그에게 접근하지 못하였다. 이때부터 몽고는 수차례 고려에 사절을 파견하여 공물을 강요하였고, 이로 인해 고려 조정에서는 몽고에 대한 적대감이 증가되었으며 권신 최이(崔怡

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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[무역] 클레임

에는 클레임이 분쟁으로 발전하게 된다. 이때는 당사자간의 자주적인 해결이나 제3자의 공정한 판단에 의한 강제적인 해결을 할 수밖에 없다.(1) 단순경고(Warning)이는 당사자간 ... 을 모색하여 제3자의 개입 없이 원만하게 해결하는 방법이다.(3) 조정 (Conciliation)조정은 양 당사자가 공정한 제3자를 조정인으로 선임하고 이러한 조정인이 제시하는 구체 ... 적인 해결안에 대하여 합의함으로써 플레임을 해결하는 방법이다. 그러나 조정은 구속력이 없기 때문에 반드시 양 당사자가 조정안에 합의를 해야만 효력이 발생한다.(4) 중재

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.03

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사회복지사로서 자신의 의사소통 유형을 분석하는 것은 중요합니다. 자신의 의사소통 유형을 분석하고 발전방안에 대해 요약 제출하시오.

유형의 종류를 이해하고, 각 유형에 대해 자세히 파악해야 합니다. 일반적으로 의사소통 유형은 수용, 강제, 지속, 협력, 융통성 등으로 나눌 수 있으며, 각 유형은 특징과 장단점 ... 소통 유형을 개선하기 위해서는 다른 유형의 의사소통 방식을 적극적으로 활용하는 것이 필요합니다. 예를 들어, 강제적인 유형은 클라이언트의 문제에 대해 빠르게 대처할 수 있 ... 해야 합니다. 예를 들어, 클라이언트의 반응이 부정적이거나 불만족스러운 경우에는 대화 방식을 조정하거나, 추가적인 질문을 통해 상황 파악을 더욱 정확하게 할 수 있습니다.IV. 의사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.21

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[독후감] 산거족

씨는 이 문제로 재판을 하게 되고 판결에서 진다． 이어 강제 철거가 진행되고 이 과정에서 황거칠 씨와 몇몇 청년은 경찰에 연행된다． 강제 집행을 방해하지 않겠다는 각서를 쓰 ... 던 점은 법을 악용하여 힘 없는 자들의 생존권을 교묘하게 빼앗는 자들을 보면서 법이 사회구조의 모순의 문제점을 조정하는 역할이 아닌 단순히 사회 질서의 구조만을 유지하는 표면적인

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.01

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혼인과 이혼의 법적효력 외 5개 과제

가 많다.- 민사조정절차- 민사조정의 효력민사조정은 재판상의 화해와 동일한 효력이 있으므로 다시 소송을 제기할 수 없고 결정 내용이 이행되지 않을 경우 신청자는 법원에 강제집행을 신청 ... 법률관계에 대한 다툼을 법원이 국가의 재판권에 의해 법률적ㆍ강제적으로 해결ㆍ조정하기 위한 일련의 절차를 말한다.- 민사소송의 절차- 민사소송의 항소항소는 판결서가 송달된 날 ... 에 의해 강제되는 좁은 의미의 법이나 법률을 뜻하는 것이 아니고, 넓은 의미에서 사회가 존재하면 늘 있는 그리고 있어야 하는 그런 ‘사회규범’을 뜻하는 말이다. 인간이 사회생활을 하

방송통신대 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15

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한국수력원자력 기계 직렬 참삭자소서

) 20명 미만일 경우(에는), 강제해산 조치가 내려(진다는 학칙이 있었기에, 그 당시)지게 되는데 저희 동아리는 인원수 15명(이었던 저희 동아리는)으로 존립위기에 처하게 되 ... 가 심각합니다. ‘글’이란 모름지기 종류를 불문하고 “일문장 이내용”, 즉 일단 문장부터 보고 내용을 파악한다는 점을 잊지 말기 바랍니다. 글자 수는 179글자로 조정했습니다.[교정문 ... ]201X년, 저는 ‘OOO’이라는 미술동아리 회장을 맡았습니다. 그런데 동아리의 인원수가 20명 미만일 경우에는 강제해산 조치가 내려진다는 학칙이 있었기에, 그 당시 인원수 15명

자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

은 가정법원의 조정 또는 가정법원의 재판에 의한 이혼을 의미한다.이때 이혼의 경우에는 한국의 법정은 조정전치주의를 따르며, 조정을 거친 후 재판을 진행하게 된다.재판이혼의 절차 ... 는 아래와 같이 정리할 수 있을 것으로 생각된다.(1) 조정 이혼첫째, 조정 신청: 두 부부가 가정법원에 조정 신청: 조정 신청 대상 가정법원은 주소지 또는 등록지의 가정법원이 ... 며, 또는 이는 재판 상 이혼에서의 이혼 인용 판결과 동등한 효력을 가짐: 조정이 이루어지지 않은 경우, 직권으로 조정에 갈음하는 결정 또는 화해 권고 결정을 내릴 수 있으며 이 결정

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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고용관리와장기안전고용

다고 말할 수 있다.- 19 -8.[정년제]는장기안정고용 관행을 보완하려는 연령에 기초하여 항상적으로 시행하는 강제퇴직 제도 [고용조정제도 ]는장기안정 고용을 유지 하려고 불황기 때마다 시행하는 제도 ... 된다.고용보장에 관한 [법적 규제] 정도를 조사하면7. 고용계약 근로조건일본은 미국과 비교하여 엄격한 수준이고한국과는 비슷한 수준이다. 그렇지만[잉여고용량]의 당해 연도의 조정량 ... 을 기준으로 실질적인 고용조정속도를 측정해 보면일본은 미국과 비교하여 느린 편이고한국과 비교하면 상당히 느리다.* 즉 일본은 법적규제를 상회하는 수준에서 실질적으로 고용이 보장되고 있

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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