"감정노동직장인스트레스"의 검색결과 입니다.

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"감정노동직장인스트레스" 검색결과 141-160 / 2,351건

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사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.

들이 안정된 직무환경 속에서 근무하도록 보장하는 것은 서비스의 질 및 전문성향상뿐만 아니라 그 서비스를 제공받는 국민을 위해서도 매우 중요하다. 그러나 사회복지사는 대표적인 감정노동자 ... 에서도 1980년대 말 종사자의 스트레스 감소뿐만 아니라, 전반적인 복리후생을 높여 업무성과를 높이고 직장과 가정에서의 삶의 질을 높이기 위해서 이 프로그램을 도입하였다(이종목, ... 이 변형된다는 의미로 정의될 수 있다그런데도 사회복지종사자는 노동자로 인식되기보다는 희생·봉사·헌신의 직업적 소명이 강조됨에 따라 자신의 감정을 최대한 노출하지 않고 기관과 이용자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.12

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[조직행동론 A+ 받은과제] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

고, 나아가 긍정적인 마인드를 꾸준히 유지할 수 있는 훈련을 하면 좋다고 생각한다. 다만, 본인에게 맞지 않는 방법은 배제하는게 좋다고 생각한다.2. 직무 스트레스직무 스트레스는 노동자 ... 가 요구 받는 업무 내용이 노동자가 가진 능력과 자원 등에 맞지 않을 경우에 발생하는 현상이다.가) 직무 스트레스의 종류와 결과직무 내에서 발생할 수 있는 스트레스로는 첫 번 ... 하지 않을 경우에는 심리적인 스트레스가 나타나게 된다. 그리고 일과 개인의 생활을 양립해야 하는 것에서 비롯되는 스트레스 요인이다. 예를 들면 직장을 다니면서 육아와 살림도 도맡

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2022.06.28

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자신이 맞벌이 부부라면 가사분담과 자녀양육은 어떻게 하면 좋은지 또한 맞벌이 가족을 위해 어떤 제도들이 필요한지 구체적으로 논하시오

해야 할 역할에 대한 부담과 스트레스로 정서적 어려움을 경험하게 된다. 이는 아내, 어머니, 직장인, 주부로서 해야 할 역할을 동시에 부여받게 되나, 정작이 모든 역할을 제대로 ... 감을 확보하는 것이라고 하였다. 또한 워라벨(Work and Life Balance: WLB)의 사전적 의미는 ‘워크라이프 밸런스’를 줄여 이르는 말로, 직장을 구할 때 중요한 조건 ... 으로 여기는 일과개인의 삶 사이의 균형을 이르는 말이다. 그러나 일과 삶의 균형의 용어는 직장 생활의 질(Quality of Work Life: QWL)이라는 개념에서 시작

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.08

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보건교육 전략 등에 관한 나의 소견

가 대표적으로 직장 상사와 고객으로부터 스트레스를 받으면서 일을 하고 있을 것이다. 텔레마케팅, 상담직원, 영업사원, 병원간호사, 승무원이 감정노동자에 해당한다.감정노동이란 고객 ... 으로는 웃고 있지만, 내면적으로는 엄청난 스트레스를 받고 있다. 스트레스로부터 스스로 탈출하지 못하고 마음속으로 속병을 앓고 있는 경우가 허다하다. 많은 직장인 중에서도 감정노동자 ... 화를 높일 수 있다. 따라서 감정노동자의 스트레스 해소방안에 관한 교육으로 직장생활을 즐겁게 유지할 수 있도록 ‘감정노동자의 스트레스 해소방안’을 교육 목표로 설정했다.2. 효과

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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사회복지조직에서 인적자원관리

으로 보기도 한다. 소진은 오랜 시간 감정적인 노동에 노출되어서 정서적, 신체적, 정신적인 기력이 고갈된 상태로 클라이언트와 업무에 대해서 무관심하거나 냉소적 태도를 나타내고 기대 ... 가 자기의 능력, 인내로 감당하기 어려울 정도가 되면 결국 직장에서의 압박감, 스트레스 등에 압도당하며 이러한 느낌은 결국 정신적, 신체적인 고갈상태로 이어지게 된다. 자신과 자기 ... 를 차지하는데 우리나라의 평균 노동생산성은 24위로 우리나라의 많은 근로자는 다양한 스트레스 요인으로 소진된다. 소진은 누구에게나 나타날 수 있지만 특히 휴먼 서비스직의 종사자에게 종종

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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병원에서 발생한 태움과 관련한 자료(뉴스, 논문, 책, 논평 등)를 찾아보고 심리이론을 적용

, 우리 사회 깊게 깔려 있지만 보이지 않는 선배와 후배의 기강, 감정노동심리 등이 영향요인으로 여겨진다. 태움의 선행요인은 업무 부담감, 권위적인 조직 문화 등으로 이에 따라 신규 ... 간호사의 신체적, 정신적인 고통, 이직 의도, 소진 등으로 이어진다. 간호사 태움의 선행요인은 업무 과다나 직무 스트레스, 노동 강도, 열악한 근무환경, 인력의 부족, 조직 위계질서 ... , 힘의 불균형, 업무능력의 부족 등이다. 간호사 태움에 관한 해결 방안의 요구는 증가하고 실수를 용납할 수 없는 간호 업무 특성과 관련한 스트레스로 인식하며 해결할 방안은 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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자아개념을 증진시키기 위해 노력할 수 있는 방법들을 토론해 보시오.

는 자녀의 감정과 의견을 존중하고, 자녀의 성취를 인정해주는 태도를 취해야 한다. 이는 자녀가 자신의 가치를 긍정적으로 인식하고 자존감을 형성하는 데 큰 도움이 된다. 부모는 자녀 ... 와의 대화를 통해 자녀의 생각과 감정을 이해하고 지지하는 모습을 보여야 하며, 필요할 경우 전문적인 상담을 통해 자녀의 정서적 지원을 강화할 수 있다. 또래 관계 또한 중요한 역할 ... 다. 자아개념을 증진시키기 위해서는 직장 내 성취 경험과 자기 관리가 핵심적인 요소로 작용한다. 직장 환경에서의 성취는 자아개념을 긍정적으로 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 직장인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2025.01.24

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여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

을 선호하는 경향이 있는 것이 현실코로나19 사태로 인한 불안감과 우울감은 비정규직 여성근로자, 저임금 노동자일수록 심각함이는 코로나19를 이유로 해고되거나 임금을 깎는 등 직장 내 갑질과 부당대우 피해가 맞물려 일어난 사태임+)비정규직 여성 노동자들의 투쟁을 담은 영화 ... 사이에서 갈등요인 가짐.→ 스트레스, 빈곤, 건강불량, 우울감의 원인(1) 한국 경제와 여성근로1900년대 초반, 여성들이 근대적인 임금근로자로 공장에 취업하기 시작이 시기 여성 ... 공업은 자본과 기술집약적인 남성 중심적 산업이라는 특성 가지기 때문)1980년대, 여성들은 단순노동집약적인 산업에 집중됨.but, 점차 3차 산업인 서비스업과 사무직에 취업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

를 공기나 물처럼 생명을 유지하기 위한 필수 요소이다.” 배우자, 가족, 친구, 직장동료 등과 친밀한 관계를 유지할 때 감정적, 지적, 신체적 능력을 최대로 끌어올 릴 수 있다. 주변 ... 에 든든한 지원이 있을 때 우리는 실패에서 더 빨리 회복하고, 더 열정적으로 일하고, 더 높은 목표를 세운다. 그리고 긍정적인 감정을 유지할 수 있다.사회적 관계와 스트레스진화 ... 적 관계가 풍부한 사람들은 위기 상황에서도 스트레스 지수가 크게 달라지지 않는다. 다시 말해 긍정적인 관계를 지속적으로 유지할 때, 우리는 부정적인 감정으로부터 더 빨리 벗어날 수 있

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.02 | 수정일 2023.03.26

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건강가정론_한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

심해져, 일과 가정을 동시에 유지하는 것이 벅찬 현실로 이어진다.문화적 측면에서도 기존의 가부장적 인식이 잔재하여, 자녀 양육과 가사노동은 여성의 몫이라는 고정관념이 여전히 남아 있 ... 가 많다. 이처럼 가정 내 성 역할 분담이 비대칭적으로 이루어지면, 맞벌이 부부라 하더라도 여성에게 업무와 육아, 가사 부담이 과중될 수밖에 없다. 실제로 노동시장에서 여성의 경력 ... 이나 비정규직 근로자의 경우 제도적으로 제공되는 권리가 있어도 실제로 사용하기 어려운 분위기가 존재한다. 직장에서 육아휴직을 신청하면 승진이나 평가에서 불이익을 줄 것이라는 암묵적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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맞벌이 가정의 개념, 장단점, 문제점 및 해결방안을 기술하시오.

으며, 이는 가족 구성원들의 건강과 행복에 영향을 미칠 수 있다. 특히 여성들은 집안일과 직장에서의 업무를 병행해야 하기 때문에 스트레스와 부담이 더해질 수 있다. 이러한 문제 ... 한 가정에서는 부부 모두가 직장에 나가 일하며, 양육과 가사 역할을 함께 분담하게 된다. 이러한 형태의 가정은 경제적으로 안정적이며, 가족 구성원들의 역할 분담이 잘 이루어지 ... 이 모두 경제활동을 하며 가정을 운영하는 가정을 의미한다. 이러한 가정은 남성의 가부장적 역할과 여성의 가사노동에 대한 전통적인 역할 분담을 깨고, 가족 구성원들이 서로 협력하여 가정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.06

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

하려는 생각, 감정, 심리적 반응 등의 복합적 형태이다. 이를 직무와 관련하여 경험케 되는 경우, 이것을 ‘직무 스트레스’라 부른다. 근로자는 고도화 된 현대 사업사회에서 빠르게 변화 ... 에 필요한 노동력을 온전히 제공받지 못하는 것이다. 질병의 50~70%는 스트레스가 원인임이 밝혀진 만큼 건강 문제 또한 급성 통증과 안구 피로에서 멈추는 게 아닌, 더 나아가 만성 ... , 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.이름:Ⅰ. 서론스트레스라 함은 인간이 살아가며 받는 자극에 의해 발생하는 외부적 요구로부터 개인을 보호

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.13 | 수정일 2024.02.11

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본인이 관심 있는 질병에 대한 기사나 유트브 내용을 3가지 찾고 이를 요약하여 기술하시오

1호선 양정역 등에서 청소노동자로 일했다. A씨는 사업장에서의 업무 분장 등 문제로 인한 직장 내 갈등, 사업장의 보직문화 적용에 따른 어려움 등으로 스트레스를 호소 해왔다. 이 ... 극단적 선택부산교통공사 청소노동자가 업무상 스트레스를 호소하다가 극단적인 선택을 했다. A씨는 2007년 1월 대한민국상이군 경회 부산지부 평화 용사 촌 지회에 입사해 부산도시철도 ... 를 살아가는 사람들이 갖가지 어려움 상황에 봉착하거나 타인과의 심리적인 갈등상황으로 맞닥뜨려 곤경에 처하게 되곤 한다. 난감한 상황에서 스트레스를 받거나 정신적으로 충격을 받아 정신건강

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.10.16

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현재 내가 가장 해결하고 싶은 것(심리적 어려움을 겪고 있는 것)을 상담의 과정에 따라 구체적으로 진술하시오.

스트레스와 사회관계에서 발생하는 스트레스를 충분히 예방할 수 있는 심리상담과 감정노동 관련 진료를 더욱 활성화해 나갔으면 하는 상황이다. 따라서 이상 본론에서 현재 내가 가장 해결 ... 되고 있다. 오늘날 이러한 심리적 어려움의 원인은 여러 가지가 존재하는데 예를 들면 일상적인 스트레스, 대인관계의 문제, 가족 내 갈등, 직장 압박, 자아존중감의 결여, 외부 사건 ... 으로 육체적인 상해가 줄었지만, 정신적 피로는 증가하는 경향이다. 현재 거주 및 근무 환경, 인간관계가 다양해지면서 정신적 스트레스가 늘어나고 있지만, 정신건강에 대한 인식 부족으로 치료

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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현대사회에서의 부모교육의 필요성에 대하여 논하고 현대사회의 변화에 따른 다양한 가족형태에 따른 부모의 역할을 찾아보고 학습자의 의견을 제시하시오

워킹맘과 워킹대디를 위한 부모교육은 감정적인 지지를 중심으로 구성되어야 한다. 직장과 가정이라는 두 개의 세계를 오가는 사람들에게는 시간관리보다 감정관리, 역할혼란보다 자기이해 ... 며, 부모라는 역할이 얼마나 복합적인 고민과 감정을 수반하는지 실감하게 되었다. 이런 시대에 부모들에게 필요한 것은 단순한 정보 전달이 아니라, 변화된 현실 속에서의 역할을 스스로 ... 정립하고 감정적으로도 지지받을 수 있는 교육이다. 본 글에서는 여성 취업률 증가라는 사회 변화 속에서 부모의 역할이 어떻게 바뀌고 있으며, 그에 따라 어떤 부모교육이 필요한지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.30

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스트레스의 개념을 정리해보고 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스의 순기능적 스트레스의 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오 (정신건강론)

성을 높임으로써 심리적 통제의식이 높아졌고, 이는 다시 노동자의 스트레스 감소와 성과 향상으로 이어졌다. 비슷한 맥락에서 학자들은 근로자들이 독립적으로 적극적으로 상사와 업무구분을 결정 ... 마련대안을 평가하고 행동 방침을 선택유연한 사고방식과 실천감정 중심적 대처 자제생리적 대처스트레스로 인한 신체 손상 최소화몸의 피로도 회복공격적인 접근생활 환경의 개선행동의 개선긍정 ... 해결한다는 점에서 스트레스 해소에 가장 적극적인 유형이다. 다만 직장에서 받는 스트레스는 개인적으로 완전히 해결하기 어렵다는 점에서 한계가 있다. 예를 들어 회사의 인사 시스템

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20

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[지역사회간호학 A+] 감정노동 관련 문헌고찰 및 해결방안

탈진’이라는 부정적인 결과를 보이게 되고, 내면적으로 우울증상을 보이기도 한다.감정노동이 직무스트레스 요인의 하나로 스트레스 반응을 유발하여 건강에 영향을 미친다는 점을 생각할 때 ... 노동은 직무스트레스의 중요한 요인이라는 인식을 한다.직무스트레스에 대한 관심이 증가하고 있으며, 특히 감정노동을 하는 근로자들의 직무스트레스는 예방과 관리가 필요하다는 것을 인식 ... 과 표현을 고객에게 보여주는 등 고객응대 업무를 하는 노동”이라고 규정하고 있다. 다시 말해 감정노동 종사 근로자들은 자신이 느끼는 감정과 조직에서 요구하는 감정 간의 부조화로 정서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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현대인이 정신건강 문제에 있어서 (자신의 시각에) 가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

등으로 인하여 스트레스를 받는 이들이 많다. 특히, 감정 노동이 주를 이루는 직종의 경우에는 극도의 스트레스를 받게 되어 자살을 택하는 이들도 종종 발생하곤 한다. 직장인, 성인 ... 시민들의 정신건강을 위협하는 가장 대표적인 요인으로는 아무래도 스트레스가 그 원인이지 않을까 생각한다. 스트레스, 영어 단어 어원과 의미를 살펴본다면 압박이라는 의미를 함축하고 있 ... 를 통해 부정적인 사건, 또는 긍정적인 사건을 접하게 되는 동안에 스트레스 지수가 높아지게 된다. 따라서 현대인이 건강한 정신을 유지하기 위해서는 이 스트레스를 잘 다스리고 통제

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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[A+]성인기의 심리장애를 설명 현대인에게 자주 발생할 것 같다고 판단되는 심리장애를 기술하고 이유를 작성하세요

한 치료와 사회적 지원이 없으면 만성화될 수 있다.하나 더 추가적으로다가 ‘번아웃 증후군’도 현대 직장인에게 매우 흔한 심리장애다. 장기간 과도한 업무 스트레스와 감정 노동에 노출 ... 가능한 변수들을 안겨준다. 경제 불안정, 직장 내 고용 불안, 인간관계에서의 소통 문제 등 다양한 스트레스 요인이 복합적으로 작용한다. 그 결과 만성적인 긴장 상태와 불안감 ... 불안장애 등이 대표적이다.양극성 장애는 기분의 극심한 변화를 동반하는 질환으로, 고양된 기분(조증)과 심한 우울 상태가 교차한다. 이로 인해 대인관계나 직장 생활에서 큰 어려움을 겪

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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산업복지 연구

나라에서 직장인이 겪는 스트레스는 직무 여건 및 이와 관련된 정신적 스트레스는 근로자 개인과 사업장에 부정적인 영향을 미치고, 더 나아가서 가정과 사회에도 여러 문제를 낳고 있 ... 제공주체로서의 산업복지: 공적 사회복지와 사적 사회복지에 이은 제3의 사회복지라 할 수 있다.● 서비스나 프로그램의 대상: 노동자 복지● 서비스나 프로그램이 이뤄지는 현장: 산업 ... 사회서비스실천 강조민간(개인?집단)요 보호자 개인바람직한 인간지식?기술(micro)심리적 원조중심모금등 제자원자발성케이스웍, 그룹웍지역사회조직 등이상과 실천 강조기업 노동조합?정부

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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