"간호사경력역량"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사경력역량" 검색결과 141-160 / 8,456건

A+간호관리 개념이해보고서, 저널리뷰 [간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 사회화와 성과에 미치는 영향]

는 간호사의 돌봄 행위를 증진 시킬 수 있으며, 이는 조직 내 다른 관계에까지 영향을 미친다. 관리자는 자율적인 간호교육과 전반에 대한 책임자로 간호사들의 역량을 일깨워 주고, 문제점 ... 음을 의미한다.(4) 자료수집방법수집 당시 재직 중인 간호사를 대상으로 임상 경력 5년 미만의 일반 간호사, 5년 이상의 주임 간호사로 구분하여 대상자를 선정하였고, 1:1의 비율 ... 자의 돌봄 행위는 종교집단이 간호 관리자의 돌봄 행위를 높게 인식했고 근무 부서별로는 응급실이 가장 높았고, 외래가 가장 낮았다. 직위별로는 임상 경력 5년 미만 일반 간호사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09

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한양대학교 간호학과(RN-BSN) 사랑의실천 과제

사랑의 실천12024년 새내기 캠퍼스경력개발(Career Development) 로드맵간호학과(야) RN-BSN목차1. 자기분석- 나의 적성 유형- 내가 보는 나- 남이 보는 나 ... , 정보학, 통계 공부[4학년 1학기]1. NCLEX-RN(미국 간호사 면허 취득 시험) 공부2. 전공 외 컴퓨터 기초 이론 공부(컴퓨터 구조, 정보통신 등)3. 졸업 이후 진로 ... 탐색(대학원 진학, 타 전공 학사 편입, 공공기관 인턴 등)[4학년 2학기]1. NCLEX-RN(미국 간호사 면허 취득 시험 공부)2. 전공 외 컴퓨터 기초 이론 공부(프로그래밍

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19

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서론(리더십이란, 보건의료현장에서의 리더십, 간호사에게 리더십이 중요한 이유)/본론(나에게 잠재된, 개발 가능한 리더십, 간호사에게 적절한 리더십, 리더십 개발과 경험의 중요성)/결론(미래의 간호사로서 갖추어야 할 리더십)/참고문헌으로 구성되어 있습니다. 정말 꼼꼼히 자료 조사하였고 제 리더십 경험도 녹여내어 작성하여 여러 방면으로 활용 가능합니다.

고 차이를 인정해주는 유형이다3유형 경력중심 위임관리형병동의 바람직한 모습과 방향을 제시하는 것을 가장 중요시 여긴다. 병동의 환자관리를 경력간호사에게 위임하는 유형이다. 간호사 ... 들의 경력 스펙을 넓혀주고 미래 관리자로서의 역량을 키워주고자 노력한다.4유형 업무중심 성과지향형의료사고가 발생하지 않는 것을 업무성과라 여기며 이를 달성하기 위해 개인의 사적 희생 ... 을 강요하는 유형이다. 최신 의료지식과 기술을 습득하는 등 간호 전문성을 키우는 것을 중요하게 여긴다. 경력이 많은 수간호사들이 주로 4유형에 포함됐다.이 4가지 유형 모두 간호리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.05

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간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

하는 과정 및 기능간호관리간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정기획조직 ... 이 공급한 의료서비스에 대하여 제3자(국민건강보험공단)가 진료비를 산정하여 의료제공자에게 지불하는 방식간호수가간호사가 대상자에게 제공한 간호서비스와 행위에 대하여 진료비를 산정하는 방식 ... 간호관리료차등제보건의료기관의 간호사 확보를 촉진하기 위하여 간호사 확보수준에 따라 입원료를 차등하여 산정하는 간호수가 제도로 일반병동과 중환자실(일반, 소아, 신생아)에 적용

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03

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간호윤리, 간호전문직과 관련된 연구논문 간호관련 학회 등에서 찾아 1편 요약정리

한 결과는 근무경력이 높고 연령이 많은 간호사일수록 삶에 대한 경험과 임상경험이 풍부하여 노인환자의 애로사항을 잘 이해할 수 있는 역량을 갖추고 있을 것으로 추정되며, 이와 같은 결과 ... 다(김은진, 2020).2) 연구대상본 연구 대상자는 경기도 소재 300~500병상 종합병원에서 1년 이상 근무경력을 가진 간호사 대상으로 편의추출하였다. 사전연명의료의향서에 대한 태도 ... 적 특성에 따른 생명의료윤리의식은 40대 이상의 간호사, 기혼 간호사, 종교를 가진 간호사, 7년 이상의 근무경력을 가진 간호사 및 간호관리자에게서 높은 점수를 나타냈다. 이러

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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간호이론-베너의 전문가역할이론 설명, PPT, 강의자료

, 큰 맥락에서 보면 실무의 한 측면이라 할 수 있다 . 서울삼성병원 간호본부에서는 신규간호사들을 대상으로 입문교육을 실시하며 SMC 간호사의 기본역량 다지기 , 프리셉터 교육제도 ... 를 도입하여 실무에서 신입간호사를 위한 맞춤교육을 실시하고 있다 . 이에 발 맞춰 신규간호사와 학습요구도가 다른 경력간호사들을 대상으로도 교육을 실시하고 있는데 이는 간호면허 ... 을 개발하고자 하였다 . 경력관리제도는 1970 년대 미국의 병원에서 간호인적 자원 개발의 일환으로 도입되었고 , 간호사들의 직업적 발전이나 임상에서의 경력개발을 통한 간호전문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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[A+] 국외 보건교사(school health teacher)와 학교 간호사(School Nurse) 자격과 업무

School Nurse, 응급처치 자격증 및 BLS가 요구될 수 있고 일부 학교에서는 ACLS 인증을 요구할 수 있다.④ 경력대부분 고용 전 1~2년의 임상 경험을 가진 간호사를 선호 ... 국외 보건교사(school health teacher)와학교 간호사(School Nurse) 자격과 업무1. 국외 보건교사(school health teacher)(1) 국외 ... 습관, 정신 건강 교육, 상담 등(4) 국가별 보건교사(school health teacher)2. 학교 간호사(School Nurse)(1) 학교 간호사(School Nurse

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.06.07

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간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

하는 것 : 한 간호단위의 결원을 채우기 위해 타 간호단위 경력간호사를 이동배치하거나 같은 간호단위 내에서도 간호경험을 확대시키기 위해 담당간호업무를 동료간호사와 바꾸어 수행하게 하 ... 의 경력정체 특히 구조적 정체를 감소시키는 것은 이직충동을 낮추고 재직의도를 증가시키는 효과가 있었다. 결과적으로 병원간호사의 구조적 정체가 감소되면 상대적으로 숙련된 재직간호사 ... 음을 확인하였다. 이를 보완하기 위해 경력사다리제도의 도입 및 활용 등 구조적 정체를 보완할 수 있는 간호인적지원 관리 전략의 개발 및 적용이 필요하며, 직무확대 및 직무충실화 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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종양전문간호사 국내외비교

간호사가 되기 위해서는 간호사 면허를 소지하고 최근 10년 이내에 해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력을 가져야 한다.Quiz 2. 종양전문간호사의 핵심역량과 역할이 알맞은 것 ... 능력이 뛰어난 간호사- 전문간호사가 되기 위해서는 간호사 면허를 소지하고 최근 10년 이내에해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정) 또는그 수준에 준 ... 한 전문간호사 교육과정을 이수해야 하며, 전문간호사 자격시험 합격한 자나 보건복지부장관이 인정하는 외국의 종양 전문간호사 자격을 가지고 인증을 받아야 함.실무경력 인정기관- 종합병원

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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간호관리학 간호사 경력개발 기획

목표를 두고 있다.Benner(1982)는 간호사들의 경력단계에 따른 임상실무 수준에 따라 간호사 임상등급을 5단계로 설명하였다. 초보자 단계 (Clinical Nurse I; 이하 ... 을 SWOT분석을 통하여 알아보고, 부족한 역량을 발전시켜 경력개발을 하기위해 기획하게 되었다.2.자료수집① SWOT분석STRENGTHOPPORTUNITY1. 나는 간호학과를 졸업 ... CN I)는 직접 환자를 간호한 경험이 없는 간호사로 간호의 지침 제시가 필수적인 단계이고, 상급 초보자 단계 (CN ?)는 최소한의 기본간호가 가능한 자들로서 일반적 지침

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26

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바람직한 간호관리자(리더) 보고서

- 바람직한 간호관리자/리더의 상 제시-목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호사의 관리업무2. 간호관리의 필요성3. 간호관리자의 유형4. 간호관리자의 역할5. 간호관리자의 관리역량6 ... . 바람직한 간호관리자의 상Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌과목간호관리학담당교수님제출날짜학번이름Ⅰ. 서론현재 간호사들에게 CHARM 역량이 요구되고 있으며, 그에 따라서 이를 만족시키기 위해 ... 각각의 역량에 맞는 노력과 학습의 필요도 요구되고 있다. 우선 자기주도역량을 기르기 위해서 간호사들이 자기 주도적인 학습을 진행할 수 있는 환경을 조성해주고, 스스로의 능력을 바탕

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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외상간호사의 역량

외상간호사의 역량외상은 우리나라 40세 이하 사망원인에서 2~3위를 차지하는 주요 사망 원인이다. 외상으로 인한 사망 중 골든타임 시간 내에 적절한 처치가 이루어졌다면 생존 가능 ... 중 가장 많은 비중을 차지한다. 외상간호사의 전문역량을 갖추어 신속하고 정확한 외상처치능력을 발휘할 수 있는 간호사는 외상환자의 응급실 체류기간, 재원기간, 중환자실 재입원률 등 ... 을 감소시켜 외상환자 응급치료와 건강 증진에 긍정적인 성과를 가져올 수 있다. 팀의 일원으로서 간호사가 외상 환자 간호의 역량을 갖추는 것은 외상환자의 예방가능 사망률을 낮추기 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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간호이론 패트리시아 베너의 전문가 역할 이론

국내에서는 경력사다리 제도를 개발한 연구들이 수행 장금성 (2000) 은 간호사의 경력사다리를 구분하고 이에 따른 간호역량 목록을 개발함으로 임상경력사다리개발 모형을 구축 ... 함 . 박광옥 등 (2006) 일반 병동과 중환자실 간호사를 위한 경력단계 관리프로그램을 개발하여 초보자 , 적임자 , 숙련가 , 전문가의 4 단계로 경력단계별 역할을 규명하고 자격기준 ... 생리간호학 부교수 2008 년 은퇴 후 현재 시애틀 대학에서 석좌교수 중환자실 평간호사 심장센터에서 수간호사 이소우 외 (2017) 간호이론의 이해 (3 판 ), 수문사이론의 배경

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17

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[간호관리학 실습] 태움 사례, 문제해결과정의 실제 적용

도 Evening 근무 간호사인 경력 4년 차의 선배에게 인계를 주는 과정에 실수를 발견한 선배 간호사에게 혼나고 있다. 선배 간호사는 병동 복도에서 A 간호사에게 “도대체 머리는 왜 ... 3) 문제해결과정의 실제 적용 ※ 간호사들의 임상 현장 적응 및 업무 수행 능력 향상을 위해서는 다양한 전략이 필요하다고 할 수 있다. 임상 현장에서 간호사들이 경험하는 다양 ... 한 사례를 확인하여 간호사의 임상 현장 적응을 돕고 업무수행 능력 향상과 이직 의도를 감소시키는 방향에 대해 생각해 봅시다. (1) 사례 사례 병동에 입사 한지 6개월 차인 A 간호사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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(서울의료원/ 서울의료원 2026년 신규간호사) 필기시험/면접 서울의료원 서울의료원 기출 족보 서울의료원 문제 (합격인증)

필기시험,면접기출 서울의료원면접기출 서울시 서울의료원 간호사면접 필기시험 서울의료원 면접족보 후기 서울의료원 필기족보 자료 문제 신규간호사 경력 서울의료원필기시험 면접 서울의료원 ... 원 간호사 면접 서울의료원 필기 시험 서울의료원면접 서울의료원면접 필기시험 서울의료원자소서 서울의료원 필기시험,서울의료원 신규 간호사 경력 간호사 B A 신입 필기 면접 서울의료원 ... 사 서울의료원 필기 경력 간호사 B A 신입 필기;;;서울의료원 필기 서울의료원 면접 필기시험 서울의료원 필기면접 서울의료원 필기 면접 서울의료원 필기시험 서울의료원 간호사 면접

시험자료 | 45페이지 | 45,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2025.07.17

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A+ 간호학개론 보건의료체계 속의 간호의 역할 보고서

국가 시험원에서 시행하는 간호사 국가시험에 합격하여 면허증을 취득해야 합니다.- 방문간호사간호사 면허증을 취득한 후 임상 경력이 2년 이상을 갖추고 있으면 어느 간호사나 구분 ... 하고 싶다면 박사학위 취득 후 해당 분야의 간호 실무 3년 이상의 경력이 있어야 합니다.3) 현재 개선되어야 할 점과 그에 대한 방안- 방문간호사가 2년 비정규직으로 고용 안정이 되 ... 하는 곳도 있다고 합니다. 이렇게 되면 간호사가 할 수 있는 역량을 발휘하지 못하고 질 높은 의료관리 서비스를 진행하지 못할 것입니다. 이에 대한 해결방안으로는 방문간호사의 인원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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A+) 의료법규_PA간호사 관련 정책 이슈 요약 및 개인의 의견

ReportPA간호사 관련 정책 이슈 요약 및 개인의 의견? 과 목 명 :? 학 과 :? 담당교수 :? 학번/이름:? 제 출 일 :목 차Ⅰ. 주요쟁점 1Ⅱ. 국내외현황 2Ⅲ ... 들에서는 부족한 인력 충원 및 인건비 절감을 목적으로 PA간호사를 배치하고 있다. 하지만 우리나라는 현행 의료법상 ‘진료보조인력’이 불법이기 때문에 법적 책임 문제 소지가 있을 수 있 ... 으며 이러한 PA로 인해 의사와 간호사 사이에 나눌 수 없는 형태가 형성되었다.? 2023년 간호법 제정 무산으로 인해 반발한 간호사들이 그동안 비공식적으로 해왔던 진료보조 업무

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02

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간호 ) 협력 논문 5개를 종합요약

oefficient를 활용하였다. 간호사 및 의사 간의 협력이 간호 업무 성과에 미치는 영향에 대한 연구는 근무 경력 1년 이상의 정규직 간호사를 대상으로 설문조사를 실시했다. 또한 ... 에 따른 그룹 간 차이가 있었다. 직위에서도 책임간호사가 높게 나타났고 간호업무 수행과 함께 역량개발을 위한 연간 교육 참여 횟수에 따라 차이가 있었다. 간호업무 수행은 전문직 자율 ... 었다. 역량개발을 위한 연간 교육 참여 횟수는 영향성이 있는 요인이 아닌 것으로 밝혀졌다.4.3 간호사-의사 협력에 대한 간호사 및 의사의 인식간호사-의사 협력의 의미는 함께 환자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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간호사 다양한 취업분야

에서 장관 및 광역지방자치단체장, 국무총리, 대한적십자사 회장, 대통령 표창 및 포상 경력이 있는 자(4) 대한적십자사 혈액원 4년차 간호사 사례- 대한적십자가 혈액원 4년차 간호사 ... 이00- 혈액원 입사 전 병원에서 만 3년간 근무- 병원에서 일하던 중 간호사로서 역량을 펼치기 힘든 여러 가지 한계에 부딪히며 병원 밖 간호사를 경험해 보고 싶은 욕구가 생김 ... 간호사 진출분야- 간호직공무원- 소방직공무원- 교정공무원- 간호장교- 교정공무원- 간호행정가- 조산사- 항공간호사- 해외간호사- 국제보건단체 활동가2. 임상 외 간호사 진로 집중

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19

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자기계발세미나A+ 간호직 진로에 대한 포토폴리오 과제

의 필수적 역량으로 요구되는 지식과 태도에 관련한 전공 70학점 이상의 교육과정을 이수해야 한다.간호사의 자격을 획득 받기 위해서는 의료법 제7조에 따라 의료법으로 인증받은 학교 ... 를 형성하기에 의사소통 능력 또한 매우 중요한 역량이다.③ 간호사의 직업 가치관간호사는 성취, 직업안정, 몸과 마음의 여유, 금전적 보상, 등에 직업의 가치관을 가진 사람에게 적합 ... 만족도, 전망① 간호사의 임금간호직의 임금구조 특징은 지역, 병원 규모, 임상경력 등으로 임금격차가 크다는 것뿐 아니라 동일한 임상경력, 병원 규모의 간호사 간에도 임금 차이가 크

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.14

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