"간호사경력역량"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사경력역량" 검색결과 101-120 / 8,444건

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간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+

존재 - 야간근무와 이로 인해 발생하는 불규칙한 3교대 근무는 간호사 들의 잦은 이직과 경력단절의 주요 원인으로 작용 개선 방안 ① 근무 환경 및 처우 개선 - 적정 처우보장을 위한 ... 전문 간호사 중 산업전문간호사가 있는데, 이 같은 경우, 해당 분야에서 3년 이상의 실무경력을 쌓고 2년6개월(총5학기) 대학원을 졸업하고 전문 간호사 국가고시를 쳐서 합격해야 한다 ... 을 책임지는 사람이기 때문에 절대 쉽게 생각해서는 안 된다는 것이다. 마지막으로 이 모든 것을 조사하면서 임상 간호사나 산업체 간호사 등 간호사에게 필수적으로 필요한 역량으로 전문

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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간호현장탐색 개인과제

다. 전문간호사가 되기 위해서는 간호사 면허를 소지하고 최근 10년 이내에 해당분야의 간호실무 3년 이상의 경력자로서 대학원(전문간호사과정) 또는 그 수준에 준한 전문간호사 교육과정 ... 을 이수해야 하며, 전문간호사 자격시험 합격한 자나 보건복지부장관이 인정하는 외국의 해당 전문간호사 자격을 가지고 인증을 받아야 한다.자격구분 별 실무경력 인정기관 (보건복지부령 제 ... 하고 그 교육기간은 2년 이상으로 한다.전문간호사 교육과정을신청할 수 있는 자는 교육을 받기 전 10년 이내에 해당 분야의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력이 있는 자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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간호사 위인 인물조사

은 일제시대에 가장 앞선 지역사회 간호사업을 실시했던 태화여자관에서 간호사로 일한 인물이다. 그녀는 해당 경력을 시작으로 하여 그 이후 약 30여 년간 간호 실무, 간호 교육 ... 하였던 미군정은 서구 유학 경험을 가진 전문가를 속속 기용했는데 이 과정에서 이금전의 경력이 빛을 발휘했다. 그녀에게 보건후생국의 보건사업과장으로 보건 간호 행정을 주도할 수 있는 좋은 기회 ... 주제: 간호사 위인 인물조사-간호사 위인 한명 선택, 위인의 업적 분석(간호 전문직에 대한 기여 이유 필수제시)-그 위인인 간호전문직에 기여한 바를 제시(간호 전문지 발전에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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_간호관리실습지침서

이 포함된다1) 임상경력제도임상경력관리체계는 간호사의 임상경험，교육경험 및 간호역량의 수준을 평가하여 간호역량의 발전 단계에 따라 역할을 차별화하고 이것을 인정하며 보상하는 제도2 ... ) 간호역량발전단계의 구분과 단계별임상경력- 1단계 : 1년 미만- 2단계 : 1년 이상 3년 미만- 3단계 : 3년 이상 5년 미만- 4단계 : 5년 이상- 5단계 : 7년 이상2 ... ) 태움의 정의태움은 ‘영혼이 재가 될 때까지 태운다’는 뜻에서 나온 말로, 선배 간호사가 신임 간호사를 가르치는 과정에서 괴롭힘 등으로 길들이는 규율을지칭하는 용어이다.2) 태움

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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간호관리학 과제, 간호부 기획의 계층화(사명, 비전철학, 운영목표, 운영정책, 병원 계층화 ,조직도, )

- 지역병원 지원사업간호 전문성1) 경력관리제도- 배경1970년대 미국의 병원에서 간호인적자원 개발의 일환으로 도입되었고, 간호사들의 직업적 발전과 임상에서의 경력개발을 통한 간호전문 ... 를 중심으로 능력과 역량 강화가 필요하며 간호사에게 필요한 지식과 실무 능력을 강화하기 위해 간호단위에서 가장 빈번하게 제공되는 주요 간호실무를 중심으로 간호단위 핵심간호실무의 개발 ... 성 인정을 통해 간호의 질 향상 및 간호사 보유(Retention)를 목표로 한다.본원에서는 Benner의 전문가 역할 이론(‘From Novice to Expert’)을 근거

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

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간호사의 협력 및 조정관련 논문 _의사소통, SBAR, 협력, 갈등관리 등_ 5편 요약 정리_의사소통

- 임상 경력 6개월 이상이며 암환자에게 직접 간호를 제공하는 간호사- 서울, 경기, 부산 소재 16개의 종합병원 이상의 의료기관 내 수술실에서 6개월 이상 근무한 간호사- 일반병동 ... , 중환자실, 응급실에서 임상경력 1년 이상인 경기도 소재 상급종합병원 1개소, 종합병원 1개소에 근무하는 간호사(2) 연구 방법- G*power program을 이용한 단순회귀분석 ... 안전역량 측정도구를 Jang이 간호사를 대상으로 신뢰도와 타당도를 검증하여 이용, 비판적 사고성향은 Yoon이 개발하고 간호대학생을 대상으로 신뢰도와 타당도를 검증한 최종 27문항

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.10 | 수정일 2024.05.03

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간호학과 임상외 간호사 발표

기 위해 어떤 자격이나 경력이 필요한가요 ? A. 간호사 면허증 외 특별한 경력은 필요 없지만 , 토익이나 컴퓨터 자격증 등은 가산점이 있습니다 . 지역별로 채용하며 , 지역 ... 혈액원 간호사 대한적십자사 ㅇㅇ학과 ㅇ 조 학번 조장 / 조원 이름목차 대한적십자사 1. 혈액원 간호사 정의 가치관 2. 혈액원 간호사 되는 과정 3. 혈액원간호사의 역할 4 ... . 혈액원간호사의 장단점 5. 혈액원간호사의 연봉 6. 간호사 vs 혈액원간호사 7. 혈액원간호사 인터뷰 8. 느낀점혈액원 간호사의 정의 대한적십자사 소속및 기관 대부분 대한적십자사

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.22

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

이 이루어진다(조설미, 2020). 이런 이동은 경력간호사에게 새로운 역량을 개발할 기회를 제공하며, 병원 조직의 지원이 경력간호사의 직무 스트레스를 줄이고 성공적인 업무 수행에 기여 ... 할 수 있다(Meyer & Connell, 2007). 그러나, 자주 발생하는 수시 이동은 새로운 업무에 대한 충분한 교육과 지원의 부족을 초래하며, 이로 인해 경력간호사가 전문 ... 하고 있다.또한, 현재의 ‘간호인력 취업교육센터’를 ‘간호인력지원센터’로 기능을 확대하여, 유휴 간호사의 재취업을 지원하는 것에서 더 나아가 교육, 경력개발, 상담, 인식 개선 등

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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간호관리학 간호사의 의사소통 논문5편 요약

하였다.연구결과간호사들의 근무환경, 임상경력, 의사소통 능력, 안전 분위기가 투약안전 역량과 간호실천에 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 의사소통 자기효능감, 환자안전문화인식이 높 ... 대학원발표연도: 2018년논문 2논문제목 : 간호사의 조직몰입, 의사소통 및 환자안전역량이 환자안전문화에 미치는 영향저자: Jinkyung Park, Sooyeon Park게재지 ... 연구에서 성별, 연령, 결혼 상태, 학력, 수술실 총 근무경력, 직위, 병원의 병상 수, 환자안전교육주기를 포함하였다.2) 의사소통 자기효능감Ahn이 수술실 간호사를 대상으로 개발

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.28 | 수정일 2024.01.01

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보건의료팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약

, 면담실 경력이 있는 간호사 1인, 신생아 중환자실에 근무 중인 간호사 1인에게 보여주어 의미 있는 결과가 도출되었는지 확인하였다. 의존가능성을 확보하기 위해 자료분석 은 자료수집 ... 가 2명(20%), 60대가 1명(10%)으로 평균 연령은 38.4세였다. 직업은 의사가 3명(30%), 약사가 3명(30%), 간호사가 4명(40%)이었다. 임상경력은 5년 이상 ... 협 필요하다. (2) 간호사-의사의 협력 촉진방안 ㆍ간호사의 전문적인 지식과 기술을 지속적으로 함양: 간호사의 지식부족은 의사와 협력하여 환자간호를 제공하는 데 장해요인이 된다

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.12.04

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간호관리학 전문직관 사례기술(5W1H기술)

온 경력 간호사에게2.When: 첫 근무를 하러 왔을 때,3.Where: 해당 병동 내에서4.What: 새로 온 간호사에게 이론과 실습 및 EMR, 의료기기 사용방법, 간호사 ... : 프리셉터 간호사가 교육프로그램(신규간호사: 8주, 경력 간호사: 4주)에 따라 교육을 진행하고, 잘 적응할 수 있도록 도와준다.전남대학교 간호부의 소속인 교육부에서는 프리셉터 간호 ... 사와 전담교육부를 만들어 신규간호사에게 8주, 경력간호사는 4주 프로그램을 계획하여 교육을 진행하고 있다. 교육의 내용은 이론과 실습 및 득, 의료기기 사용방법, 간호사로서 실문

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.31

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간호학 다문화 이해와간호(병원간호사의 다문화경험) A점수 PPT

자의 일반적인 특성 . - 본 연구의 참여자는 모두 대학병원에서 근무하고 있는여성 간호사로 , 근무기간이 8 개월인 신규간호사부터 18 년이상인 책임간호사까지 다양한 경력의 간호사 ... 음에도 불구하고 병원에서는 이에 대한 대비책을 준비하지 않고 그 역할을 간호사에게만 떠넘기고 있었다 .기본구조 2. 준비되지 않은 문화간호역량 - 두 번째 구조인 ‘ 준비되지 않은 문화 ... ’, ‘ 준비되지 않은 문화간호역량 ’, ‘ 환자와 간호사의 자격지심 ’, ‘ 주어진 현실에서 간호 하 기 위한 노력 ’, ‘ 마음으로 소통하는 간호 ’ 의 5 가지 기본구조로 나타났

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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간호학개론 간호사의 전문직관과 전망과제 A+자료

10년 이내에 따른 해당분야의 기관에서 3년 이상 간호사로서의 실무경력이 있어야 한다..③ 대학원 졸업 후 1,2차 시험을 통해 자격을 부여받아야 한다.임상전문간호의 필요로 하 ... 1.자격 (되는방법)2. 직무 , 요구되는 능력3. 활동분야에 대한 학생의 간호전문직관 (전망 및 나의의견)임상전문 ,정신 간호사 자격① 「의료법」 제78조제2항제1호에 따라 ... 전문간호사 교육과정은 보건복지부장관이 지정하는 전문간호사 교육기관이 실시하고 그 교육기간은 2년 이상으로 교육을 받은자② 전문간호사 교육과정을 신청할 수 있는 자는 교육을 받기 전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.07

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간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트

는 두려움이 있었고….” 경력단절 간호사들이 재취업을 쉽게 결정하지 못하는 다른 원인으로는 오랜 경력단절로 인한 최신 의료기술 습득 부재에 대한 우려와 간호 역량 부족 경험이다.이 ... 를 해결하기 위해, 경력단절 간호사들에게 의료기관 내 실습 교육을 제공하여 과거와 달라진 최신의 의료기술 습득을 도와 우수한 간호 역량을 갖춘 간호사로 성장할 수 있도록 도와주 ... 을 낮추는 늪으로부터 구출하자!1) 간호사의 망가진 워라밸2) 업무 외의 불필요한 감정 소비3) 경력단절 간호사들의 도약3. 근무 후엔 뿌듯함과 보람만이 남을 간호사의 삶1. 간호

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18

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[간호관리학 실습] A+ 근무표, 근무표 작성 TIP 포함

연차의 역량 차이를 고려해야 함. 적절한 배치 필요. 트레이닝 중인 신규 간호사가 나이트 근무 시 1명을 더 근무 시킴.7. OF (일요일오프), S (토요일오프), AL(연가), HD(홀리데이) ... *************N433333333444333[근무표 작성 팁]* 병원 정책, 수간호사 선생님의 성향에 따라 차이가 있을 수 있습니다.1. 한 달 OFF개수는 동일하게2. 하루당 듀티 ... 이름경력9/19/29/39/49/59/69/79/89/99/109/119/129/139/149/15OY금토일월화수목금토일월화수목금이a수간DOODDDDDOODDDDD40김a대체

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.12

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간호관리학)인적자원관리, 레포트

다양화로 인해 조직의 인적자원관리에서 구성원들의 경력욕구를 이해하고 이를 효과적으로 관리할 필요성이 높아졌다. 그 중에서도 간호사들은 간호 지식을 체계적으로 습득한 전문가 집단 ... 상사평가역량평가매년 11월1년에 한 차례 있는 게 아쉬우며 상사를 평가할 수 있는 도구가 없는 점이 아쉽다.수행평가부하평가기본 사실, 직무수행능력, 관리능력, 태도수간호사와 간호팀 ... 이 아쉬웠다. 경력개발은 간호사 개인이 하는 것이 아니라 조직과 맞물려 둘의 욕구를 통합시키고 이를 발전시켜 나가는 과정인데, 여기에서 피드백을 해 주는 과정이 있다면 더 큰 도움이 될

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

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교육 전담 간호사 직무 기술서(간호 교육팀)_교육 간호사

대학자격(면허)필수간호사현재간호대학원현재간호사경력유무필수3년 이상 종병 임상기타현재10년 이상2. 직무 개요목 적병원 내 간호사의 전문성을 향상시키고 환자 안전을 보장하기 위해 ... 효과적인 교육 프로그램을 계획하고 실행한다. 신규 및 원내 간호사의 역량 강화를 통해 간호 서비스의 질을 높이며, 지속적인 학습과 성장을 지원한다.내 용원내 간호사의 실무 교육 계획 ... 1. 직무 현황 및 수행 요건부 서간호 교육팀성 명000직 종사무직 책교육 전담간호사직 무 명간호 교육입 사 일0000년 00월 00일직무시작일0000년 0월 0일교육정도필수간호

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05 | 수정일 2025.08.01

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응급실 실습 소감문

한 순서대로 환자를 진료함을 알 수 있었고, 아직 이틀의 실습으로 초진구역을 가지 못하였으나 교육 간호사 선생님을 통해 KTAS에 대해서도 배울 수 있었습니다. KTAS의 중중도 ... 처치함에 있어 간호사의 역할이 매우 중요하다는 것을 느낄 수 있습니다.또한 병동에서는 환자의 질환이 치료되거나 증상이 완화될 때 까지 간호를 해주는 반면 응급실은 응급한 문제 ... 부터 우선 해결해주는 모습을 통해 우선순위를 파악하고 설정하는 능력과 효율적이고 능숙한 간호역량이 필요해보였으며 언제 어떤 환자가 들이 닥칠지 아무도 모르기 때문에 항상 응급상황을 예상

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.16

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정책변화에 따른 감염관리간호사의 역할

의 감염관리 역량 강화 1등급 감염관리 전담간호사 평균 병상수 대비 150:1이하 상급/종합 병원 2,460원 병원 2,970원 감염관리 자격증 보유 or 감염관리실 근무경력 3년 ... 정책 변화 에 따른 감염관리간호사의 역할 의료관련감염 종합대책 TF 구성 (18.2.14) 출처 : 보건복지부. 2018~2022 의료관련감염 예방관리 종합대책(18.6). 기존 ... 으로 산정) 등급 감염예방관리료 산정기준 수가 2 등급 감염관리 전담간호사 평균 병상수 대비 200:1이하 상급/종합 병원 2,020원 병원 2,500원 감염관리 자격증 보유 or

리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.06

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A+) 간호관리학_QA 논문 요약 및 비교_간호 서비스 질 향상을 위한 환자 중심 접근법

들의 역량 강화를 위한 구체적인 방안을 마련하는 데 중점을 둔다. 간호사들의 비판적 사고와 명확한 의사소통은 환자 안전을 유지하고 질 높은 의료 서비스를 제공하는 데 중요한 요소 ... 성이 환자안전역량에 미치는 영향간호·간병통합서비스 병동에서 근무하는 간호사들의 비판적 사고 성향과 의사소통 명확성이 환자 중심 접근법에 미치는 영향을 조사하고, 이를 통해 환자 안전 ... 를 이용하여 분석하였고, 환자안전역량의 영향요인을 파악하기 위해 다중회귀분석을 실시하였다.논문명연구 설계자료수집방법자료분석방법간호 · 간병통합서비스 병동 간호사의 비판적 사고성향

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07

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