"간호단위관리자 리더십유형분석"의 검색결과 입니다.

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리더십 유형분석 상황대응 리더십 리더십 보고서 리더십 프리셉터 간호관리 리더십 간호관리학실습 간호리더십사례 관리 실습 리더십

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"간호단위관리자 리더십유형분석" 검색결과 141-160 / 553건

A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함

실습 지침서작성 내용2. 간호관리자의 역할1) 관리자의 유형(10p, 27p)관리자의 유형세부내용일선관리자first-line manager보통 supervisor라고 일컬으며 ... 한다. 병원에서 일선관리자는 단위 부서의 매일의 일상적인 요구에 중점을 두고, 단기 기획의 운영적 기획을 하며, 대부분 상향식 의사소통을 한다. (ex. 책임 간호사, 팀 리더, 일차 ... 간호사, 사례관리자 → 책임간호사, 팀 리더가 없을 경우 수간호사, 유닛매니저)중간관리자middle manager일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고 관리자와 일선관리자 사이의 상호

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12

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간호관리학 시험대비 요약자료

, 규정, 의사소통패턴 중요시-과업중시(4)관리그리드 : 배려 구조주도리더십확대시켜 관심과 인간에 대한 관심 두차원으로 나누고 각 차원을 9등분하여 91가지 리더쉽유형이 나옴을 보여줌알기 ... 여 총 소요인력 집계내부인력공급계획 : 조직 내부 충원, 승진, 재배치외부인력공급계획 : 조직외부에서 충원, 모집, 선발서술적 방법관리자의 경험을 근거로 주관적으로 간호요원의 종류 ... 에 필요한 간호인력 산정환자당간호시간 x환자수 =총 간호시간관리공학적 방법일련의 종합데이터(환자유형, 수, 병원 예산, 병상수용 능력 )에 근거해서 인력산정 결정환자를 간호요구에 따라

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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간호관리학 인적자원관리 시험자료

의 우열 비교를 통해 리더십이 있는 인재를 발견할 수 있음Ⅱ 개발관리1. 간호인력개발1) 인력개발 교육프로그램 유형(1) 교육 장소에 따른 분류장점단점직장 내교육훈련- 교육 훈련이 현실 ... 개인시간(2) 간호단위의 업무량에 영향을 주는 요인직접간호활동시간? 간호사가 대상자에게 직접적으로 간호를 제공하는 행위에 소요되는 시간? 영양, 위생, 운동, 측정 및 관찰 ... 을 제외한 시가 s? 개인적 휴식시간, 식사시간2) 간호인력 산정을 위한 접근방법서술적 방법? 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호요원의 종류와 수를 결정하는 방법- 즉

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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QI우수사례 간호단위 중심의 투약오류 예방 프로그램 개발 논문요약

.지지-포기형(S/G형)관리자들이 가장 많이 갖고 있는 유형으로 협동심이 강하고 지나칠 경우 맹목적이고 남을 쉽게 따른다.2.주도-강제형(C/T형)항상 자신감 있고 리더십이 풍부 ... 유형분석에 따른 병동별 중재법을 수립한다.(5) 과거 3년 동안 병동에서 투약관련 발생 가능했던 ‘앗차사고(Near miss)’자가보고 사례의 유형과 LIFO 유형과의 관계 ... LIFO 유형과의 상관성 조사기간은 2003년 5월1일~31일(31일간)이었고, 간호5팀 간호사 전수를 대상으로 최근 3년이내 발생 가능했던 앗차사고 사례를 자가보고 형식으로 조사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.31 | 수정일 2022.04.02

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거래적리더십, 변혁적리더십,리더십 문헌고찰, 리더십 종류와 비교분석, 리더십의 임상사례, 간호현장에서 적합한 리더십이 집단성과에 미치는 영향

간호관리학 리더십 사례 보고서리더십(1)서론리더십이란 일정한 상황아래서 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술을 의미한다. 즉 조직의 공식적 구조 ... 고 리더십 두 유형으로 분류해서 제시한 바 있다. 거래적 리더십은 지도자와 구성원 간의 비용-효과의 거래로 수행되는 리더십이며, 거래 리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행할 수 있 ... 으로 이러한 상황들은 일상적으로 업무가 이루어질 때 보다는 빠른 판단과 대처가 필요한 이례적 상황③동료간호사가 어려운 상황 에 처했을 때, 간호단위의 간호사간의 갈등①변혁적 리더십

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.08

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간호사국가고시 간호관리학 요약정리

, ‘무엇을, 왜’에 관심, 과정, 피드백 및 임파워먼트하기에 초점, 신뢰, 대인관계 강조 ->관리자보다 광범위하고 다양한 역할 수행, 옳은 일을 함2. 전통적 리더십이론1. 특성이론 ... 의 핵심)-확인의무: 의사의 처방, 간호보조 행위에 대한 확인, 의약품 변질여부, 5R, 의료기구-설명 및 동의의무: 대상자의 알 권리(고지설명 의무)와 자기결정권(조언설명 의무 ... : 간호사의 과실은 병원의 과실로 봄, 병원(고용주, 사용자)이 직접 배상해야 할 책임이 있음-민사책임: 환자에 대한 손해배상 책임, 위자료 지불-불법행위: 고의, 과실, 위법한 행위

시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.14

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[수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향- 정서적 몰입의 매개효과] 학회지 정리요약

이 있는 일반간호사 216명이었다. 대상자 제외기준은 간호관리자의 윤리적 리더십을 평가하기 어려울 수 있다고 판단되는 외래근무 간호사와 간호관리자와 함께 근무한 기간이 6개월 미만 ... 되었다. 특히 대상자가 근무하는 수간호사의 리더십 인지도 항목에 대한 신뢰성을 높이기 위해 연구의 목적과 함께 솔직한 응답을 강조하여 부탁하였다.5. 자료분석수집된 자료는 SPSS ... 인 간호사였다. 220부를 배포하여 모두 회수되었고, 수거된 설문지 가운데 불완전한 응답을 한 설문지 4부를 제외한 216부를 자료분석에 이용하였다.3. 연구도구1) 윤리적 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.25

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영화 <인턴> 속 리더십과 나의 리더십 분석 레포트

리더십 분석영화 Ⅰ. 서론리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 다른 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 간호단위 관리자는 간호 실무 및 관리업무에서의 중추적인 역할을 담당 ... 내가 어떠한 리더십인지 분석해보는 시간을 가져보고자 한다.Ⅱ. 본문1. 리더십 분석1) 줄스 오스틴(1) 권위적(전제형) 리더십행동이론 중 업무 중심적이며 권위주의적인 유형? 특성 ... 하고 있으므로 이러한 책임을 다하기 위한 리더십 역량의 지속적인 개발이 요구된다. 영화를 시청함으로써 각 등장인물이 어떠한 리더십을 가졌는지 분석해보고자 한다. 또한, 영화 시청 후

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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간호단위 관리자의 리더십과 동기부여 방법 사례 분석

실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석(1) 사례분석#1. 3학년 1학기 실습 시 아동 병동에서 환아의 낙상사고가 일어나 한 아동이 눈 옆 ... 되었다.(2) 리더십과 동기부여 이론에 의한 유형 진단?리더십 유형 : 3원론적 관점의 민주형 리더1. 3원론적 관점민주형 지도자집단에 대한 통제를 최소화한다.경제적 보상과 자아보상 ... 나누는 시간을 가졌으며, 독단적인 생각이 아닌 구성원 전체의 생각을 강조하는 모습을 보였다. 이를 통해 수간호사 선생님은 리더십 유형의 3원론적 관점의 민주형 리더에 속한다고 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.05.02

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간호지도자론 2022] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 만난 상급자가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 해당하는 직무 활동 사례, 적합한 사례라고 생각하는 이유

자로, 간호부서에서는 중간관 리자로, 간호단위에서는 모든 책임을 지는 최고관리자의 위치로서 일반간호사들의 간호업무 를 통해서 간호단위 목표가 성취될 수 있도록 간호관리 능력과 간호 ... 네이터, 전문직 단체회원 등의 역할로 확대되고 발전되어야 하며, 이에 대한 준비가 필요하다.병원에서의 간호조직 중 간호단위는 관리자인 수간호사를 중심으로 구성되며, 수간호사는 간호 ... 관리와 간호를 연결시켜주는 중추적인 역할을 하고 있다. 간호단위 관리자는 병원과 간호부서의 체제 내에서 간호활동의 모든 과정을 관리하는 간호단위 업무의 총 관리자로서의 역할을 수행

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.07

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간호직 공무원 2020년 합격자 간호관리 요약본입니다.

: 시간관리자 유형 -> 장기적인 효과성 높일수 있음? 제3상한 : 속임수포로유형->단기성과 위주의 위기관리로 시간허비? 제4상한 : 도피성 허비 유형 -> 무책임하게 시간 낭비제 ... = 관리자요구 & 직원 직업·개인적 만족요구가 균형- 직원들은 짜인 시간표에 대해 긍정적으로 받아들이기(2) 근무일정표 작성의 책임- 작성책임은 중간 간호관리자 or 일선관리자 ... 인력관리자가 근무표 작성하여 배치- 장점 : 일관성, 객관적, 공평, 시간비용 절감- 단점 : 개개인요청 변경시 제한, 인력관리책임이 간호부서로 집중(2) 분권적 근무일정표

시험자료 | 162페이지 | 13,000원 | 등록일 2021.01.18

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간호관리학실습 CASE(의료팀 내 협력적 의사소통 역할극, 리더십유형분석, 간호인력산정 등)

간호관리학실습최종과제이름학번담당교수실습기간차례1. 의료팀 내 협력적 의사소통 역할극2. 팀워크 전략 ? SBAR3. 리더십유형분석4. 간호업무 조정5. 간호인력산정6. 근무계획표 ... 7. 윤리적 간호실무(토론)8. 사례 중심 환자안전(토론)Ⅳ-1 간호조직 구성원 간의 의사소통간호단위에서 필요한 주장적 의사소통을 위해 역할극 시나리오를 작성해 봅시다사례 1 ... 없어요. 보호자 꼭 필요해요.환자: (한숨을 쉬며 간호사를 처다 보며) 하.... 알았어. 그럼 뭐 어쩔 수 없지.. 전화해볼게간호사: (힐끔 환자를 쳐다보며 힘없는 목소리) 네

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.01

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간호관리학실습_부서업무역할_간호전달체계유형_환자분류도구_리더십이론특징

비용 분석, 예산 수립, 간호의 질 평가 등 간호행정 및 질 관리를 위한 중요한 정보가 된다.사용방법? 간호관리자는 환자분류를 위한 몇 가지 범주를 결정하며 각 범주는 환자의 특성 ... 간호관리실습-관리실습 보고서 이론조사-1. 병원부서 탐구: 병원의 각 부서에서 담당하는 업무와 역할22. 간호전달체계의 유형에 따른 장ㆍ단점을 기술하기43. 환자분류도구에 의한 ... 입원환자분류74. 간호단위 내 리더십 이론의 분류와 특징91. 병원부서 탐구: 병원의 각 부서에서 담당하는 업무와 역할부서내가 생각하는 부서의 업무실제 업무병원장? 병원을 대표

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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간호현장내 업무관계 분석 및 협력관계와 업무조정의 중요성

케어를 위한 업무조정과 협력의 의미Ⅱ 본론1. 의료현장에서 다학제간 협력관계와 업무조정 역할의 중요성1) 간호단위 팀의 의미와 협력관계 간의 의사소통2) 간호관리자의 리더십 ... 을 말한다. 병원에서의 간호단위(nursing unit)는 조직 단위이자 일종의 업무팀이라 할 수 있다. 간호단위는 일정 수의 환자를 대상으로 한 사람의 관리자가 일정 수의 간호 ... 의 표출보다는 합리적인 근거를 바탕으로 지속적인 의견수렴과 의견을 제시하며 의사소통을 위한 노력이 필요하다.2) 간호관리자의 리더십과 업무조정최근 의료환경은 고객 중심의 의료서비스

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.29

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간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

업무, 의사소통 관리, 업무협조, 간호수가관리? 관리자 유형① 최고관리자- 조직의 장기목표와 전략 및 정책 등을 결정, 조직 전체에 영향을 미치는 의사결정- 간호부장, 간호부원장 ... , 조직, 인적자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 리더십 : 공동 목표달성을 위해 타인을 가이드하거나 타인에게 영향을 주는 능력? 관리자와 리더의 비교관리자리더행정을 하는 사람혁신을 하 ... 를 추구하는 사람- 베니스(1994)의 관리와 리더십의 개념? 자원- 인적자원 : 구성원들의 노동력(간호사)- 물적자원 : 의료시설, 의료장비- 재무자원 : 조직을 운영하는데 소요

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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간호관리학_ 인적자원관리_정리본

의 미션과 목적의 형성에 기여해야 한다.? 최고경영층으로 부터의 리더십이 요구된다.? 조직이 처한 내부 및 외부환경에 대한 분석이 이루어져야함? 인적자원관리 계획 및 정책 수립 외 ... 의 수를 변화하거나 조정하는 것장점: 구성원에 대한 공평성, 비용절감의 효과, 간호관리자의 시간 절약장점: 근무표 작성에 대한 개인적 요구 쉽게 반영, 규모가 적은 부서에서 일정조정 ... 이 쉬움장점: 간호사들의 책임감, 자율성, 만족감이 증가함. 간호관리자들의 근무계획 펴 작성시간이 감소장점: 인건비가 절약됨단점: 구성원 개인적 고려가 부족, 관리적 문제단점: 관리

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18

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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘

자의 역할에서 교육자, 촉진자, 팀 구축자, 자문자로 변화될 수 있어야 함- 간호부서장의 권한과 의무가 상당 부분 간호단위로 이관되어 각 간호단위의 운영관리에 자율성을 강화▶ 자격 ... 한 자가 바람직 함② 중간관리자(간호과장, 간호팀장)▶ 위치- 두 개 이상 간호단위 업무 책임지며 분야, 시간별로 나뉠 수 있음▶ 직무와 책임- 행정 관리의 업무환자간호관리, 간호업무 ... 으로 과업적 특성을 이해- 기능적 방법에서 일차 간호방법으로 전환▶ 자질- 민주적 의사 결정력에 대한 요구를 강화- 민주적인 리더십과 의사 소통술이 필요- 권위적인 감독자, 지시자, 통제

시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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간호관리학 조직 요약정리

의 구성원들을 권한과 책임, 의무 정도에 따라 직무를 등급화하고 각 계층(최고관리자, 중간관리자, 일선관리자, 하부구성원 사이)에 권한과 책임을 배분하여 명령계통과 지휘·감독체계 ... 와 동태적 인간관계 형성 방해- 통솔범위의 원리: 한 사람의 관리자가 직접적이고 효율적으로 지도·감독할 수 있는 부하직원의 수는 일정한 범위를 벗어나서는 안 된다는 원리로 일반적으로 5 ... 내 의사결정 공식적 권한이 어디에 있는지?, 단순작업층=고공식화=고집권화의 경우 경영관리자의 종업원관은 X이론을 따름(감시, 감독 철저히, 집중적)영향을 미치는 요인조직의 규모

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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조정과 협력 보고서

의료팀)? 주치의환자의 의료 담당 책임자로서 주체적으로 의료 서비스를 행하고 팀에 지시하여 대상자의 건강을 도모한다.? 수간호사한 간호 단위의 행정 관리 운영 책임자로써 직원 ... 간호관리학(2) 조정과협력 보고서(개별보고서)교과목담당교수반, 학번이름제출일1. 서론조정과협력의 필요성오늘날의 의료 시스템은 고도의 전문화와 환자 상태의 복잡성 증가로 인해 전문 ... oordination)이란 보건서비스의 적절한 전달을 촉진하고자 대상자의 진료에 포함된 두 명 이상의 관계자 간에 진료 활동의 의도적인 통합을 의미한다. 간호사 진료 조정은 병원

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26

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A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

= 입원환자 1명) (2) 산업 공학적 방법 : 시간 - 동작 분석, 간호업무와 간호시간에 의한 간호인력 산정 방법(2) 관리 공학적 방법: 관리과정 도입하여 환자의 유형에 따라 간호 ... 으로 개인뿐만 아니라 상하좌우 모든 사람에 대해 평등하게 적재적소를 고려해야 함2) 근무표간호관리자가 간호조직 내의 각 부서와 간호단위별 간호직원들의 업무분담과 근무시간을 구체적으로 계획 ... 하는 조직 내·외의 계획된 학습 활동⑥ 간호관리자 훈련 : 간호관리자가 지식을 습득하여 간호직원을 효율적으로 관리할 수 있고 조직 내에서 발생하는 일을 원만히 해결할 수 있도록 능력

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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