"리더십 프리셉터"의 검색결과 입니다.

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간호 리더십 사례 리더십유형분석 업무조정 사례 간호사 인성면접 간호사 자소서 신규간호사교육 수간호사의 임무

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"리더십 프리셉터" 검색결과 1-20 / 701건

프리셉터 간호사의 셀프리더십이 자기효능감과 직무착근도에 미치는 영향 (The Influences of Preceptors Nurse’s Self-leadership on Self Efficacy and Job-embeddedness)

한국수산해양교육학회 김현주, 조규영

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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상급종합병원 간호사의 자기효능감, 비판적 사고성향, 셀프리더십 및 의사소통 능력이 프리셉터 핵심역량에 미치는 영향 (The Effects of Self-efficacy, Critical Thinking Disposition, Self-leadership, and Communication Competency on the Core Competencies of the Preceptor in Advanced General Hospitals)

한국간호교육학회 강윤미, 은영

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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[간호관리학] 조직관리, 리더십이론을 이용한 멘토 멘티 프로그램 기획안 발표자료 - 고퀄리티

선정이유 간호단위에서 업무를 수행할 준비가 불충분하여 병원실무에서 전문적 지식을 적용하기 두려워함 업무수행어려움 ⟹ 대부분의 병원에서는 ‘ 프리셉터십 ’ 을 운영하고 있음 새로운 ... 적 지식을 적용하기 두려워함 업무수행어려움 새로운 환경에서 낯선 의료요원과 함께 환자 및 보호자와 대인관계를 형성하면서 환자간호를 해야함 업무의 복잡성 ‘ 프리셉터십 ’ 프리셉터십 ... 의 복잡성 ‘ 프리셉터십 ’ 프리셉터십을 통해 지속적인 교육과 훈련으로 구성원의 능력개발을 추구하고 개인의 능력을 최대한 발휘하게 함으로써 성취감을 느낄 수 있도록 할 수 있

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.01

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학습 조직 내 팀 구축을 위한 사회화와 직원 교육

화를 위해 긍정적 제재와 부정적 제재를 적절하게 사용함4. 프리셉터를 신중하게 선정하고 선임직원의 역할 모델링을 격려함5. 신입 간호사, 국제 간호사, 직무 이동이 있는 경력 간호사 ... 동기화될 것- 강화 : 좋은 프리셉터는 기대되는 행동을 강화해 줄 수 있음- 과제 학습 : 복잡한 과제 학습은 과제를 쪼개어, 단순한 것에서부터 어려운 것으로 이어갈 때 촉진됨 ... 효과는 신규 직원의 모방 가능케 하는 훌륭한 역할모델의 수가 많을수록 신규 직원들의 수행이 좋아질 가능성이 커진다는 것② 프리셉터- 전문가 자격을 얻고, 경력을 개발하려는 후배를 돕

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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(간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료

의 사직에 대한 부담감- 프리셉티가 독립한 후에도 프리셉티에 대한 장기간 지속되는 걱정과 염려- 업무량 증가로 인한 힘겨움- 프리셉터가 아닌 간호사들의 책임감 부재2단계적용된 리더십 ... 년 9월 29일 수요일WHERE (어디서)●●병원 □병동 간호사 스테이션WHO (누가)□병동 수간호사와 프리셉터십 교육이 끝난 신규 간호사에게WHAT (무엇을)간단한 면담과 교육 ... HOW (어떻게)신규 간호사가 배운 게 적고 홀로 서기 두려운데 프리셉터십 교육이 너무 일찍 끝난 것 같다고 호소 중WHY (왜)신규 간호사의 입장에서 프리셉터십 교육이 너무 짧

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

으로 직무 오리엔테이션에 앞서 첫 2~3일간 진행한다.조직내에서 소속감을 느끼고 빠른 적응을 위해 경력간호사와 1:1로 학습자와 지도자로 맺어주는 프리셉터십을 진행한다. 프리셉터인 ... 경력간호사와 신규간호사는 같은 시간대에 근무를 배정받아 함께 일하면서, 프리셉터는 신규간호사가 맡은 업무를 독립적으로 능숙하게 처리하도록 지도한다. 프리셉터는 신규간호사가 간호업무 ... 의 절차를 정확하게 익히고 수행하며, 비판적 사고와 논리적 추론과정을 거쳐 합리적 의사결정을 할 수 있는 능력을 습득하도록 이끌어 준다. 프리셉터는 학습 외에도 인간적인 유대감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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간호관리학 리더십 유형과 간호현장에서의 적용

서 (간호현장에서 리더십 이론을 적용한 예)♠ 사례신규 간호사로 프리셉터에게 배우고 있을 기간에 수술 나온 환자를 받아야 하는 상황이 있었다. 담당 간호사가 되어 처음 여러 가지 ... 를 사용했다. 하지만 그 모니터를 사용하면 간호사들이 환자를 Care하는데 방해가 되기 때문에 프리셉터가 김00간호사에게 스테이션에 있는 모니터를 이용하여 업무를 하라고 말 ... 화를 내기 시작했다. 담당 간호사는 자신의 환자 정보를 입력하는 게 그 부서에서 당연한 Process로 진행이며 프리셉터도 그렇게 가르쳤음에도 불구하고 그 선임간호사는 다른 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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[A+] 간호관리학 실습 일선 관리자의 동기부여 방법을 적용한 리더십 유형 분석 보고서

4주간 진행되는 신규간호교육을 받고 있으며 이OO 프리셉터 간호사(3년)에게 교육을 받고 있다. 병동 업무에 대해 교육을 받던 도중 신규간호사가 업무를 잘 숙지하지 못하여 업무 ... 가 수월하게 진행되지 못하였고 계속 지체되었다. 지체된 업무로 인해 프리셉터 간호사는 예민해졌고 신규간호사에게 신경을 곤두세우고 있는 상황을 수간호사 선생님이 발견하였다. 그 모습 ... REPORT리더십 유형 분석 보고서- 일선 관리자 동기부여 방법 -과 목 명담당교수학 번이 름실습병원실습병동제출날짜실습 중 경험한 간호 관리자 1인을 선정하여 간호단위 상황

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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간호전문직관 간호학개론

는 간호대학생 그다음 신규간호사 ! 사회학습이론 ? : 역할모델 , 프리셉터 , 멘토의 효과성에 의해 입증된 것 근거중심간호 ? 최상의 근거 환자의 선호도와 가치 활용 가능한 자원 ... 과제 표준화된 간호교육체제 확립 간호서비스에 대한 이미지 개선 간호리더십과 관리기술의 개발 올바른 직업관 확립 타 전문인과 협력 연구를 통한 이론의 개발 역할확대를 통한 자율성 증진

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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간호관리학실습(조정과협력,리더십 문제해결보고서) 법적윤리적 간호(사례포함)

사례병동에서 근무를 시작한지 2개월 된 신규간호사는 독립을 하지 않고 프리셉터와 함께 팀을 같이 맡아서 간호를 실시한다.신규간호사와 프리셉터 간호사는 의사소통의 오류로 인하여 신규 ... 간호사와 프리셉터 간호사 각각 환자 한명에게 혈액 검체를 채취하였다. 이때 프리셉터 간호사는 환자에게 가서 실수로 인해 검체를 두 번 채취하였다고 말씀을 드렸으며 환자 측 ... 에서는 이해를 해주셔서 넘어갔다.신규간호사는 수액 gtt계산에 대하여 실수를 계속 범하여 프리셉터 선생님이 계속하여 알려주시는 모습을 볼 수 있었으며 신규간호사가 수액 방울수를 잘못 맞추

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.07

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간호사 리더십 보고서

에서 리더십의 필수 요소인 의사소통이 중요한 역할을 한다. 프리셉터와 신규 간호사의 관계가 대표적인 예시이다. 프리셉터는 신규 간호사의 역할 모델로서 명확한 의사소통을 통해 신규 간호사 ... 었다.우선, 프리셉터 간호사와 신규 간호사 간의 관계에서 변혁적 리더십이 발휘되는 상황이 눈에 띄었다. 프리셉터 간호사는 멘토로서 신규 간호사를 이끌며, 신규 간호사가 병원 환경에 잘 ... 적응하고 선배의 지식과 의사소통 방식을 학습할 수 있도록 지원한다. 내가 관찰한 프리셉터 간호사는 ‘병원에서의 완전한 적응’이라는 장기적인 목표를 설정하고, 신규 간호사에게 환자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

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간호관리리더십PPT(간호임상사례)

하다고 볼 수 있다 . 권위적 리더쉽 리더인 프리셉터의 행동을 보면 신규간호사의 행동을 엄격하게 관리하고 있다 . 신규간호사가 항생제 반응검사와 수술예정환자의 간호를 맡아 일을 하 ... AST 결과를 확인하러 가려고 했으나 20 분이 지나버렸고 김환자의 채혈을 하기위해 온 임상병리사가 이를 확인하고 프리셉터에게 보고하여 프리셉터에게 보고했다 . 프리셉터는 김환자 ... 이 지나버렸고 김환자의 채혈을 하기 위해 온 임상병리사가 이를 확인하고 프리셉터에게 보고하여 프리셉터가 항생제반응검사를 확인하였다 . 그 뒤 프리셉터는 신규간호사를 김환자가 있는 병동

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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간호관리 신규간호사 교육시스템 문제

를 채용하면 3 개월 미만으로 교육 , 그 중 1 개월 미만인 곳은 5 곳 - 프리셉터가 신규간호사 교육하는 동안 환자 담당하지 않는 곳은 2 곳에 불과 , 환자 담당 및 신규간 호사 ... 교육까지 담당하는 곳은 38 곳 - 프리셉터에게 수당으로 보상하는 병원은 18 곳에 불과 , 22 곳은 보상자체가 전무 ( 수당아닌 대체보상 하는 경우 - 신규간호사 1 명당 3 ... 에 조기 투입 - 신규간호사의 공포 감 부담감 ↑ 신규간호사 사직률 ↑ 프리셉터 간호사의 환자업무 담당 신규간호사 교육 담당 - 업무과중에 따른 스트레스 ↑ 경력간호사 사직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.28

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간호관리학 [리더십 유형 및 분석 사례 보고서]

하셨으며, 깜빡한 게 있는지 하나하나 언급해주셨다. 간단한 업무는 프리셉터 선생님께서 해결해 주는 모습을 보였다.리더십 분석 및 리더십 유형(1) 리더십 분석프리셉터 선생님은 능력이 부족 ... 한 신규 간호사 선생님에게 낮은 관계 지향적 행동과 높은 과업 지향적 행동을 보여주었다.(2) 리더십 유형이로 인해, 현재 이 상황에서 프리셉터 선생님은 지시적 리더십을 발휘 ... 지키도록 하며, 업무에 대한 시간계획과 조정을 할 수 있었다. 반면에, 단점으로는 일방적인 리더십이기 때문에 프리셉터 선생님의 지시에만 따라서 움직일 수 밖에 없었기에 신규 간호사 선생님과의 의사소통이 어려워보였다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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리더십 분석 보고서- 간호관리학 실습 (4개의 리더십과 사례)

리더십 분석 보고서- 간호관리학 실습 -이름학번실습 기간실습 병원담당 교수1. 대상자, 대상자 선정 이유00병원 00병동의 000 수간호사 선생님과 프리셉터 선생님, 그리고 한 ... 분위기를 형성하며 선한 영향력을 발휘하고 계셨다.이를 바탕으로 수간호사, 프리셉터, 평간호사 선생님이 여러 상황에서 어떠한 리더십을 발휘하는지 알아보고자 한다.2. 리더십 유형 ... 를 할 때 외에는 웃으며 대화하는 모습을 볼 수 있었다. 신규간호사 선생님이 프리셉터 선생님을 잘 따르고 배우고 있다는 것을 느낄 수 있었다.② 리더십 이론에 근거한 리더십 유형

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.20 | 수정일 2023.03.29

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간호사의 높은 사직률과 해결방안

첫 번째 과제 국립대 간호사의 사직률 -> 간호사의 사직률로 변경하였습니다!Ⅱ. 내용1. 신규간호사의 적응을 위한 교육전담간호사 제도의 활용2. 프리셉터의 업무부담 감소와 보상책 ... 에서 간호사가 되는 과정의 부담과 스트레스를 감소시키는 것이 필수라는 생각이 들었습니다. 이를 위하여 교육전담간호사 제도를 활용할 수 있을 것입니다.물론 프리셉터라는 제도가 있기는 하지 ... 만 신규간호사와 같은 곳에서 근무하는 프리셉터와는 다르게 교육 전담간호사는 신규간호사의 교육, 업무지원, 사회화 촉진, 학습 촉진, 갈등 조정 및 커뮤니케이션, 교육자료 개발 및

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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[A+] 간호관리학 실습 타의료진과 협력 시 필요한 간호 리더십 전략 보고서

을 가지고 있는 경우이므로 지시적 리더십이 효과적으로 작용할 수 있다. 그러고 조직 내의 모든 의사결정을 리더 혼자서 하며 권력이 리더 에게 있으며 프리셉터 간호사와 신규간호사 관계 ... 와 위기에 강한 리더십이나 과도한 통제로 부하의 사기가 저하될 수 있으며 소외감이 들 수 있다. 그러므로 프리셉터 간호사 선생님께서는 신규간호사 선생님께 투약을 지시한 후 수행 ... 가 들어오게 되면서 프리셉터 간호사 선생님의 지시하에 업무를 하게 되었다. 현재 프리셉터 간호사 선생님은 신규간호사를 1:1로 교육을 진행하고 있는데 AST 해야 할 상황이 와서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18

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간호교육팀_교육 과정(커리큘럼)_교육 간호사

교육프리셉터 교육 · 간담회00.00.00대강당프리셉터의 역할신규 간호사 교육의 실제간호사고 예방을 위한 전력리더십 및 코칭 스킬환자간호응급 환자 간호·CPR00.00.00대강당 ... ) 교육 과정 및 일정 ※세부 일정 부록 (Appendix) 참고구분내용주기1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월프리셉터프리셉터 교육 · 간담회분기환자간호응급 환자 간호 ... 등록●병동 채혈●Line/cath관리●전과/전실●간호 기록간호서식지 출력/간호정보조사지/임상관찰기록●간호기록/간호관리●수술준비●수혈간호기록●퇴원간호●구분내용일자장소세부 내용프리셉터

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19 | 수정일 2025.01.09

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관리실습 리더십,동기부여 분석

상황동기부여를 저해하는 상황상황1프리셉터가 신규간호사에게 혼자서 일을 잘 처리했을 때 “잘한다. 나 오늘 집 가서 감사일기 써야겠네” 라며 웃으며 칭찬함프리셉터가 신규간호사 ... 간호관리 실습 보고서-리더십과 동기부여 분석-대학교/학과실 습 과 목담 당 교 수실습병원/병동실습기간제출자 반/학번제출자 이름○ 리더십 분석1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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[간호관리학 실습] 간호전달체계를 이해하고 확인하세요, 실습병원의 간호인적자원 관리를 위한 간호부의 다양한 전략을 확인해 보세요.

에 발령한다. 근무지의 특성에 따라 교육 기간을 융통성 있게 운영하며 새로운 환경에 잘 적응할 수 있도록 1:1 프리셉터십을 운영하여 신입 간호사의 특성을 고려한 맞춤교육이 이루어지 ... 을 적극적으로 수행하고 있다. ■ 프리셉터 원내 프리셉터 양성 과정을 이수하고 간호 단위의 신입 간호사 현장 교육을 지도하는 간호사로 임상 실무에서의 롤모델이 되고 신입 간호사 ... 의 사회화를 돕는 교육자역할을 하는 프리셉터 양성 교육과정을 운영한다. ■ 임상 교육 간호사 표준화를 위한 교육 및 평가를 통과하고 간호교육팀주관 교육을 지도하는 교육간호사로 신입간호

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2025.02.01

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