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리더십의 수준 간호리더십사례 간호관리학 요약 인적자원관리 행정학요점정리 글로벌리더 간호관리학실습 포스텍 대학원
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"리더십개발평가및평가" 검색결과 1,561-1,580 / 21,234건

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    [김영평생교육원_2023_인적자원관리_과제_학점A]
    . 상사가 가장 민감하게 반응하는 평가자이고, 일반적으로 인정하지 않는 결과가 도출되기도 한다. 평가가 진행된 이후에는 리더십 개발이나 승진이 나타날 수 있다. 동료의 경우 평가 ... 개발 수립에 요청하는 양적, 질적 자료를 제공할 수 있으며, 종업원의 성과를 측정해 종업원의 관심사인 상여금이나 승급, 승진에 활용할 수 있다. 그리고 평가를 통해서 직무 또는 인 ... 의 실제 행동을 관찰하여 평가는 방법을 의미한다. 이 평가법은 여러 구체적인 직무에 적용이 가능할 수 있고, 특정 직무에 관한 성과를 정의하며 그에 따르는 평가 방법 및 가중치를 제시
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.22
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    기 위한 리더십이 양성되기 위해선 먼저 리더십이 어떤 요인에 기인하여 개발되는 것인지 알아야 한다. 여기에는 여러 가정에 따라 성과의 지표를 지켜보는 실험의 과정으로 증명하는데, 크 ... 가지 이다. 배려와 구조주도가 그것이다. 배려행동은 조직내에서 관계를 지향하는 리더십 행동이고, 구조주도행동은 조직원들의 역할을 명확히 하고, 성과를 정확히 평가하여 과업을 지향 ... 고 리더십 행동의 성과 연관성을 도출해내는 것이다. 장점은 도출된 행동에 따라 리더십 행동 훈련 및 양성이 가능하다는 점이지만, 특정 상황에 의존한 결과치가 될 수 있기 때문에 보편
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06
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    우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.
    보고서에서는 앞으로 우리나라 공무원 교육훈련의 기본·신규 연수, 직무능력 향상 과정, 리더십 교육훈련, 현장 학습 및 교류 프로그램을 구체적으로 살펴보고, 각 제도가 갖는 의미 ... 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.목차1. 서론2. 본론가. 기본·신규 교육훈련나. 직무능력 향상 교육훈련다. 리더십·관리자 교육훈련라. 현장 학습·교류 ... , 직무별 전문 과정, 중간관리자·고위관리자 대상 리더십 프로그램, 그리고 현장 학습·교류 프로그램 등으로 구성된다. 각 교육훈련은 공무원으로서의 직무 능력을 강화하고, 변화하는 행정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
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    [해커스학점은행제][과제][조직행동론]스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    스트레스를 받을 수 있고 외적으로는 업무량에 비해 저평가되거나 인정받지 못할때, 새로운 업무환경 및 문화에 적응하지 못하여 스트레스를 받을 수있다.이러한 내,외적 요인들은 개인 ... 합니다건강한 일과 삶의 균형을 촉진합니다전문적인 개발 기회를 제공합니다.Ⅲ. 결론스트레스는 직장에서 흔한 문제이며 직원과 조직 전체에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 개인, 직무 및 ... [조직행동론]• 주제 : 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02
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    청소년지도방법론 ) 청소년지도방법론 교재 제7장-제15장에 있는 지도방법 중 하나를 선택하여, 이에 해당하는 청소년교육시설의 실행사례를 인터넷 등을 통해 수집하여 정리한 다음 청소년교육의 관점에서 평가하시오.
    하여 정리한 다음 청소년교육의 관점에서 평가하시오.- 목차 -1. 서론2. 본론(1) 리더십 지도 방법(2) 청소년교육시설의 실행사례(3) 청소년교육의 관점에서 평가3. 결론4 ... 프로그램을 설계 및 개발하여 청소년에 대한 프로그램을 실시하는 과정을 지속적해서 반복하는 지도사의 전문적 조력 활동을 말한다. 청소년지도에는 청소년지도의 공간적인 범주에 대해 언급하지 ... 음에도 이를 개발하려는 노력이 부족하며 필요성을 인식하지 못하는 경우가 많기 때문이다.그 이유로 하나가 리더십에 대한 관점의 차이인데 청소년들의 리더십에 대해 청소년들조차 편협한 견해
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.02
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    기업가정신과리더십_기업가정신 개념, 핵심특성과 이 시대 기업가 정신의 필요성을 서술하시오. 기업가정신이 왜 삶의 무기가 되는지 이유, 본인의 적용 방안을 서술하시오.
    적이고 효과적인 시스템을 개발하고 채택할 수 있도록 기존 비즈니스 운영 방식을 지속적으로 평가하도록 강요한다. 셋째, 수익 잠재력이 있다. 수익 잠재력은 아이디어를 실제 비즈니스 ... 기업가 정신과 리더십기업가정신 개념, 핵심특성과 이 시대 기업가 정신의 필요성을 서술하시오. 기업가정신이 왜 삶의 무기가 되는지 이유, 본인의 적용 방안을 서술하시오.1. 기업가 ... 정신의 개념기업가 정신(CE)은 기성 중견 및 대기업 내부에서 기업가적 행동을 설명하기 위해 사용되는 용어이다. 다른 인기 있는 또는 관련 용어로는 조직 기업가정신, 기업 벤처
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08
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    산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론 (4)
    관리 시스템 설계 - 조직의 사회적 환경과 그 영향 평가 - 직원의 복지와 만족도 향상 결과 적용 - 직원의 선발, 배치, 승진 결정 - 교육 및 개발 프로그램의 설계 - 조직문화 ... 개선 및 갈등 해소 - 효과적인 팀워크 및 리더십 개발 결론 산업심리학과 조직심리학이 어떻게 상호 보완적인 관계를 맺으면서도 각기 다른 주요 연구 주제와 목적을 가지고 있는지 알 ... 을 면하는 면책권이 될 수 있다. 산업 및 조직 심리학 연구 분야 비교 구분 산업심리학 조직심리학 주요 연구 주제 - 직무 분석 - 인사 선발 - 교육 및 훈련 - 성과 평가 - 직무
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    평생교육 수업 현장에서 사례기반학습을 위한 교수학습지도안을 작성하시오.
    단계사례 선정 및 개발 → 사례 제시 및 개별분석 → 핵심개념 설명→ 토론 및 조별 분석 → 전체공유 및 마무리교수전략보고서 쓰기, 토론, 발표, 이론 강의평가평가방법읽기과제 분석 ... 여 교수학습지도안을 작성해 보았다. 단, 사례개발은 참여자 개별과제로 진행하였다.1) 사례기반학습을 적용한 평생교육수업(인간관계) 교과목 구성체계목적 및 목표목적· 직장인의 바람직 ... 한 인간관계형성을 위한 소양· 리더십, 의사소통, 협력, 이해와 공감, 신뢰, 자기 및타인 지각교수학습방법교육원리실제성의 원리, 복잡성의 원리, 관련성의 원리, 다양성의 원리교수학습
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
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    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명
    리더십성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도의 개발 필요성2 ... . 성공적인 리더십을 위한 자아개념의 개발 필요성3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론태도는 생각(인지적 요소), 느낌(정의적 요소), 행동(행동적 요소)으로 구성되며, 태도 ... 을 나타내고 있다. 따라서 본론에서는 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발의 필요성에 대해 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도의 개발
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.19
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    으로 창조적 리더십을 개발시키는 데 중점을 두고 있다. 더불어 적응적 긴장상태를 조성해 에이전트간의 공통 이해를 확보해 상호작용을 촉진시켜 분산지능을 활성화 시킴으로 이슈리더십은 상호 ... 작용을 통한 서로의 공감대를 가짐으로 상호관계를 형성시키게 된다. 이러한 집단의 상호작용 안에서 창조적 리더십이 개발되고 창조적 문제해결 집단이 형성된다.2) 서번트 리더십(1 ... 리더십에 대해 조직과 구성원의 목표가 균형을 이뤄 구성원 각자를 팀 리더의 일부로 보고 자율성 및 공동체 의식 , 그리고 주인의식을 갖게 내재적 의미를 부여함으로써 지시보다 조언
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    생산운영관리 과제( 동시공학, TQM 개념 및 구성요소, 제품설계 마케팅 및 생산과의 전략적 연관성, 품질의 중요성, 생산 운영전략 개념 및 수립과정)
    적 및 비시적 자원의 우수성을 먼저 살펴보고, 이를 바탕으로 경쟁의 우위에 설 수 있는 포지셔닝을 추구하자는 자원기반 전략이 있다. 생산 운영전략의 개발 노력이 한쪽으로만 치우치는 것 ... 을 만족시키기 위하여 속성과 품질 수준을 결정하는 제품 및 서비스 개발단계에서부터 시작하는 것이 상당히 중요하다.세 번째는 구성원 참여이다. TQM은 의사결정과정에 구성원의 참여를 강조 ... 및 생산성의 향상은 신제품 개발과정에서 결정된다. 이는 비용, 품질, 유연성, 시간 등의 경쟁 요소가 개발단계에서 제품 속에 부합되도록 설계해야 한다는 것이다.일반적으로 기업전략
    리포트 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2024.03.14
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    평생교육방법의 원리에 대해 설명하고 자기주도학습의 필요성에 대해 서술하시오
    자는 더 효과적인 학습 전략을 개발한다.3) 자기조절능력: 학습자는 학습에 필요한 리더쉽, 문제해결 능력, 시간 관리 능력, 목표 달성 능력 등의 스킬을 향상시키며, 학습 프로세스 ... 의 역량을 개발하고 직업 경쟁력을 강화할 수 있다. 새로운 기술 및 업무 요구사항에 대응하기 위해 지속적인 학습은 필수다.4) 문제 해결 능력 강화자기주도학습은 학습자가 비판적 사고 ... 와 문제 해결 능력을 향상시킨다. 이러한 스킬은 학습자가 다양한 도전과 어려움을 극복하고 새로운 아이디어를 개발하는 데 도움을 준다.5) 직업 성공 및 개인 만족도자기주도학습은 직업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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    리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예로 들어 설명해 봅시다.
    리더십에 해당되는 예시4) 상황적 리더십의 시사점3.결론4.참고문헌1. 서론Hersey-Branchard는 리더쉽 차원을 과제 지향적 차원과 관계 지향적 차원으로 세분화하여 지시 ... 중 하나는 리더의 효율성에 영향을 미치는 많은 상황적 요인을 진단하고 평가하는 것이다. 따라서 본론에서는 허쉬와 블랜차드의 상황 리더십을 요약하고 허쉬와 브레인차드의 4가지 상황 ... 리더십을 예를 들어 서술하고자 한다.2. 본론1) 상황적 리더십에 대한 개념시와 블랜차드는 3차원 리더십 스타일을 확대해 상황 리더십 모델을 개발하고 오하이오주립대 연구 등 기존
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05 | 수정일 2023.03.09
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    사회복지조직 내 리더의 역할과 리더쉽의 영향력 분석
    주제: 사회복지조직 내 리더의 역할과 리더쉽의 영향력 분석(리더십 유형에 따른 조직효과성)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 사회복지 리더의 역할3. 리더십 ... 에 리더십이 효과적으로 조직을 운영하기 위해서 중요성이 강조된다.이는 사회복지조직에서도 리더십을 조직의 목적과 목표의 창조 및 달성을 위한 비전의 제시와 조직 구성원들이 자발적으로 직무 ... 유형과 영향력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해서 리더가 집단에게 영향을 주게 되는 능력을 의미한다. 이러한 리더십은 헤드십과 구별된다. 헤드십
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
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    [A+레포트] _국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    위해 다양한 방안을 실행하고 있다. 이 회사의 동기부여 전략은 금전적 보상과 비금전적 보상의 조화, 교육 및 개발 기회의 제공, 그리고 직무 만족도를 향상시키기 위한 환경 조성 ... 가족을 위한 건강 검진 프로그램을 운영한다. 또한, 유연한 근무 시간 제도와 재택 근무 옵션을 통해 직원들의 일과 생활의 균형을 지원한다.교육 및 개발 기회의 제공 또한 유한양행 ... 시키고 경력 목표를 달성할 수 있는 기회를 얻는다. 예를 들어, 유한양행의 리더십 개발 프로그램은 미래의 리더를 양성하기 위해 설계되었으며, 이는 참가자들에게 조직 내에서 성장할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20
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    [PPT자료] 조직개발과정의 관리-진단부터 프로그램운영까지
    하는 일 포함 - 구성원들에게 이정표 역할 , 진정상황을 평가 및 점검표 역할 2) 몰입 계획 : 성공적인 이행을 위해 핵심 이해관계자로 부터 리더십 , 자원 및 노력을 제공받는 일 ... 기업교육 000 조직개발과정의 관리 [ 발표 ]리더 , 조직 구성원 및 조직개발 실천가가 조직개발 프로그램을 실행 하고 관리하는 과정 에서 어떤 일을 하는가 를 검토 , 이러 ... 는 개인 1. 회사 - 회장 , 사업부장 , 연구 및 개발 등 2. 학교 - 학생 , 교사 , 행정직원 등 1. 조직의 기대에 맞춰 일을 수행하는가 ? 어떤 어려움을 겪고 있
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.12 | 수정일 2022.03.16
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    인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안
    ) 비전 전략체계와 평가제도의 연계3.결론4.참고문헌1. 서론과거 경제개발 기간에 국내 기업들은 일본 기업에서 주로 사용한 근속연수와 연공 서열을 기반으로 하는 인적자원관리를 도입 운영 ... 적자원관리 개요 및 특징(1) 전략적 인적자원관리 개요전략적 인적자원관리는 기업이 추진하는 전략과 인적자원관리가 연계되는 것을 강조하는 것으로 구성원을 채용, 교육, 평가, 보상과 같 ... 개발 및 지원의 성격을 보여주는 성격을 담은 부서명을 적용하는 것도 방법이 될 수 있다.(2) 조직관리 부서의 역할 변화HR 부서의 기본 역할은 채용, 승진, 전보, 경력관리 업무
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.
    워크숍 및 세미나 운영, 인적자원계획 수립, 인사 평가 실시, 경력경로프로그램 실시 등이 있다.조직개발(organization development)은 조직 전략, 주고, 문화 ... 을 말한다.실제로 영국의 교육훈련연구소는 직업교육훈련을 인적자원개발(HRD)의 하위 영역으로 분류하였다. HRM은 고용, 선발, 잉여인력의 재배치, 업무 재분류, 보상제도 및 조정 ... 책임자나 전문적 인사부서에 할당된 특정 기능이나 활동을 가리키는 데 사용된다. 신규 인원 모집, 배치, 리더십, 인력 운영 및 감독 등 경영 정책 및 프로그램의 전체 범주를 위해서
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05
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    특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을
    하시오.(서론, 본론, 결론순으로 작성 및 참고문헌 기재요망)-목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 상황 이론의 개념2. F.E. Fiedler의 리더십 상황 모형3. R.J. House ... 리더십 과제주제: 특성이론과 행동이론은 리더의 다양한 특성과 행동이 어떻게 성공적이고 효과적으로 리더십을 발휘하는지를 보여주고 있으나, 상황이론은 리더십을 형성하는 결정적인 요소 ... 가 리더십 유형과 집단의 상황에 있다고 주장하고 있다. 이에 상황이론의 기본 개념을 기술하고, 상황이론의 대표적 이론인 ①F.E. Fiedler의 리더십 상황모형, ②R.J
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    NCS 직업기초 정리
    됨장기목표 : 5~7년경력개발 전략수립직장에서 업무시간에 경력개발을 함교육프로그램참가, 워크숍 참가, 상급학교 진학실행 및 평가-24. 효과적인 자원관리의 과정① 필요한 자원 종류 ... : 일정한 프로그램에 따라 처리 및 가공 ->재생산 되는 것ex) 전년대비 or 최근 10개월간 등등- 지식 : 특정 목적을 달성하기 위해 정립된 것 : 목적달성이 필수4. 개발 ... ,How에 따라 정함최적의 해결안을 수립하는 단계실행 및 평가실행계획 수립 : 목적 및 진행내용 정리 + 인적,물적,예산,시간고려 + 세부실행내용당초에 장애가 되는 문제를 해결안을 통해
    시험자료 | 17페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.21
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2025년 08월 19일 화요일
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