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HRD 인적자원개발 인적자원관리 지역간 자원 기업의 HRD 사례 인력개발과 활용 중소기업 HRD
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"HRD인적자원개발" 검색결과 1,541-1,560 / 2,023건

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    HRD 담당자의 역할과 역량에 대한 논문 요약 자료
    는 담확대되어야 함.◦ 이를 위해서는 인적자원개발 부서 스스로의 변화와 혁신이 요구되고 있으며 무엇보다 적극적인 자세와 전문성이 필요함.12. 기업 내 교육담당자의 역할수행능력 향상 ... 은 세대들은 커뮤니케이션 스타일과 근무 습관, 그리고 과학기술에 대한 태도가 이전 세대와 다르다는 것을 명확히 보여준다. 많은 X-세대들과 거의 모든 밀레니엄 세대들에게 컴퓨터와 인 ... 한 형태의 비즈니스 기술(PC와 PDA, 인터넷 등)에 익숙한 세대. 이러닝과 같은 더 융통성 있는 과학기술 중심의 교육 방식을 선호. 교육과 업무상의 의사소통을 지속적으로 주고 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.02.03
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    [교육공학][교육공학 변천사][교육공학 연구][기술경영][특수교육공학]교육공학의 개념, 교육공학의 변천사, 교육공학의 연구, 교육공학과 기술경영, 교육공학과 특수교육공학, 교육공학의 최근 동향 분석
    & Eggland, 1989). 이 가운데 인적자원의 개발(Human Resource Development, 이하 HRD)을 다루는 것이 바로 기업 교육부문이며 그 근간을 이루는 것 ... , 형성 평가 방법 개발 등)Ⅴ. 교육공학과 기술경영산업시대의 기업을 이루는 조직의 자원은 물리적 자원, 재정적 자원, 그리고 인적자원 등 3분야로 나눌 수 있다(Gilley ... . 교육과 공학의 관계에서 채택과 완전 적응이 일어남. 그리고 인지구조, 정보처리과정, 지적모형 등을 고려한 1950년대 도입.교육공학이란 학습의 촉진을 위하여 학습자원을 개발
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.03.15
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    [A+ 마케팅] 대한항공 기업 분석 및 마케팅 성공 전략 분석
    (GCSI)' 항공 여객 운송서비스 부문 1 위 * 2011 년 한국 HRD 협회 선정 ' 인적자원개발 경영종합대상 (Best HRD Award)' 수상 (4 년 연속 ... 최고 항공사 ' ' 최고의 아시아 항공사 ' 등 * 2009 년 World Traveller 선정 ' 중국인이 가장 선호하는 외국 항공사 ' *2009 년 PAX Readership
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.31
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    SK telecom - 기업분석, 인재자원 관리, 인재육성 HRD HRM 분석
    . Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. SK telecom HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2 ... ) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. SK telecom HRD 인재 보상제도 / 복지 제도 (1 ... 의 기업 (A joint enterprise) 공유된 지식의 축적 (A shared repertoire)SK TELECOM HRD (인재상) - 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인
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    | 리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.03
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    인적자원관리 중간고사
    자가 해야 할 일은?1) 자기개발 기회의 확대 : 인적자원개발의 책임이 조직, 경영자에서부터 개인 스스로에게 옮겨가는 추세임. HRD내용을 수용하고 확산하는 데 개인의 역할이 증대 ... 에서 살펴본다.통합적 의사결정의 측면에서 인적자원관리의 의사결정은 전체 조직목표의 달성을 위한 일관된 방향에서 직무구조에 관한 의사결정을 중신으로 종업원의 충원, 훈련개발, 인간관계 ... 는 영향은 정태적 환경보다도 동태적 환경에서 더욱 크게 나타나므로 현대 기업조직에서 인적자원의 능동적, 적극적 성격은 더욱 중요하게 된다.Ⅰ. 인적자원 담당자의 역할1. HRD의 담당
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.15
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    CJ그룹의 인적자원관리 HRD HRM 인재경영 전략 성공사례 분석
    의 인적자원 선발Ⅱ. 본론 2 - 인적자원 관리 / 인재경영1. CJ의 인재육성정책1) CJ의 역량체계 2) 인재 역량 개발 시스템3) 인재교육 HRD, HRM 시스템분석Ⅱ. 본론 ... CJ의 인적자원관리인재경영 분석C O N T E N T SⅠ. 서론 - 기업소개1. ABOUT CJ- 발전 과정 / HISTORY, 사업분야, 기업개요 등Ⅱ. 본론 1 - 채용 ... 다.(2) CJ 인적자원 선발의 단점CJ주식회사는 최근 선발을 공채가 아닌 인터넷을 통한 수시채용을 원칙으로 한다. 이는 기존의 인력까지 명예퇴직 등을 통해 감축해야할 현 기업 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23
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    SK건설 HRD HRM - 인적자원관리 인재교육 구축 사례 분석
    , 6시그마 경영, 윤리경영등 3. Company 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 4. SK 건설 HRD 인재육성 ... enterprise) 공유된 지식의 축적 (A shared repertoire)SK 건설 HRD (인재상) - 원하는 인재상 - 우수한 인재 - 인적자원 선발 / 채용시스템정예 주의 인적, 물 ... 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. SK 건설 HRD 인재 보상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 70페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.09.09
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    국제경영 - 렉서스 LEXUS 경영사례 분석, 마케팅 4p stp swot 분석
    ) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 6 . LEXUS HRD - 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재 ... 교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 7. LEXUS HRD - 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2 ... repertoire)LEXUS HRD, HRM정예 주의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원의 전문 인력화를 통해 전문지식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 75페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.23
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  • 자료 표지
    경영혁신 사례 - 도요타 기업분석, 경영전략, HRD HRM 분석
    이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영TOYOTA HRD - 인재상(1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점6 . TOYOTA ... HRD - 인재육성 시스템(1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발(4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터7. TOYOTA HRD ... )..PAGE:47TOYOTA HRD, HRM..PAGE:48정예 주의인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원의 전문 인력화를 통해
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    | 리포트 | 79페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.05
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    학습조직의 특징, 구축방안 및 학습조직의 사례
    조직은 인적자원개발이라는 개념과 밀접한 관련성을 갖는데, Nadler(1970)에 의해 인적자원개발(HRD)이라는 용어가 제시된 이후 인적자원개발 활동은 오랫동안 훈련활동으로 그 ... 개념적 정의를 유지해왔다(장영철, 2005). 1980년대 들어서는 인적자원개발은 조직목표를 달성하기 위해 구성원들의 지식과 기술을 최대한 활용함과 동시에 훈련 및 개발 활동 ... )학습지도(Learning Map)구조계층적 구조역동적 네트워크스텝지식인(People who know)학습인(People who learn)기술적응학습생성학습성과지표재무제표BSC
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.05
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    [E-learning][이러닝][E러닝][이러닝) 발전 방안]E-learning(이러닝)의 특성, E-learning(이러닝)의 도래, E-learning(이러닝)의 표준화, E-learning(이러닝)의 고부가가치화, E-learning(이러닝)의 발전 방안 분석
    Environment-ware)1) 과제 1 : 올바른 e-Learning 인식 확산 및 정보인프라 구축2) 과제 2 : e-Learning의 효과?형평성을 위한 제도 정비2. 인적자원 ... -Learning 인력의 능력개발 지원3. 과정개발?운영 기반 조성(Best Course-ware)Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론e-Learning 산업이 성숙하면서 우리는 단순한 클릭 ... 를 매개체로 하는 학습형태로서 CBT(Computer Based Training), CAL(Computer Aided Learning)로 불렸던 것이 인터넷과 연결되면서 On
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    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.08
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    2012_1_경영전략론_200720663_이사범
    CEO) 한국 PR 대상 수상 2008 년 한국 HRD 대상 인적자원개발 수상 고객정보보호 부문 ISO 27001 인증획득 인재경영대상 종합부문 및 최고경영자상 웹어워드 코리아 대상 ... Contents Contents Contents 현대카드 자산규모 : 약 6 조원 매 출 : 약 1 조 8 천억원 구분 경제활동인구 ( 천명 ) 카드수 ( 천매 ) 1 인당 카드수
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.23
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    국제경영 성공기업 - GM대우 경영전략, 마케팅전략 4p stp swot 등, HRD 구축사례 분석
    경영, 윤리경영 5. GM DAEWOO HRD - 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 6. GM DAEWOO HRD ... - 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 7. GM DAEWOO ... 만족도를 의무적으로 기재하게 함으로써 교육 평가를 통해 교육의 계속되는 개선을 유도.협력의 문화활용.창의성 활용직원옹호자, 행정전문가로서 인적자원관리 시스템의 효율성은 높
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    | 리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.18
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    인적자원관리 기말고사 정리
    이다. 두 번째는 기업 가치를 측정하기 위해서이다. 인적자원의 가치를 평가하는 것이 필요하기 때문이다. 세 번째는 공정한 보상을 위해서이다. 회사는 인적자원에 대해 대가를 지불 ... 이다. 성광평가를 통해 개인의 능력과 특기에 맞게 적재적소에 배치하여 만족도를 높이고 회사 전체의 효율성 향상도 기대할 수 있기 때문이다. 다섯 번째는 인사평가가 사원의 능력개발 ... 에 들어가제도다면평가제도란 피평가자와 관계하는 주변의 많은 사람들이 평가를 하는 것이다. 이러한 평가 결과는 직·간접적으로 당사자에게 피드백 해줌으로써 스스로를 판단하고 개발해 나갈 수
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.08 | 수정일 2013.11.09
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    조직 창의성 개발
    에 초점을 맞추었던 패러다임에서 최근 HRD 즉, 인적자원관리에 초점을 맞추는 패러다임의 변화가 이루어 지고 있다. 앞서 제시한 예측 불가능한 상황 속에서 우수한 인재를 선발 ... 하여 관리하는 것 뿐만 아니라 조직의 특성에 맞는 인재로 육성하는 것이 아주 중요하기 때문이다. 이러한 HRD의 최근 화두이자 떠오르는 주제는 바로 “조직개발”이다. 빠르게 변화되어 가 ... 조직의 창의성 개발제출일전공과목학번담당교수이름차 례01 서론 03주제선정이유 03조직창의성이란? 04조직창의성의 필요성 0502 본론 06조직창의성 장애 요인 06조직창의성 증진
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.10
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    외국기업 성공사례 분석 - 아우디 Audi 기업소개 분석, 마케팅 4p stp swot 분석
    ) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 6 . Audi HRD - 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 ... 분석 (3) STP 분석 (4) BCG MATRIX 분석 4. Audi 경영분석 - 경영이념, 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영 Audi HRD - 인재상 (1) 인적시스템 (2 ... 의 인적, 물적 자원의 낭비가 없는 날렵한 조직의 구축을 위해 정예주의를 채택하고 있으며, 전 직원의 전문 인력화를 통해 전문지식을 갖춘 관리자의 양성 1인당 생산성, 1인당 당기순
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 74페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.19
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    PBL- 회사 경영 방법 만들기
    상승 변화하는 환경 , 그대로인 인적자원 한정된 서비스 , 동종업계의 비대화로 인한 회사의 좁아진 입지 이론위주의 교육체제 고수 급변하는 시장의 새로운 Needs 분석 미흡 금융 ... 과 리더십 개발 타회사 벤치마킹 분석 S 사 HRD 전략해외법인장 양성과정 글로벌 리더 양성과정 현지화 능력 개발 지역전문가 제도 프리미어 과정 글로벌 역량 개발 해외 관련 업무 ... 사례를 통한 글로벌 비즈니스 실무 Skill 개발 , 이문화 수용능력 배양 타회사 벤치마킹 분석 S 사 HRD 전략타회사 벤치마킹 분석 W 사 비전타회사 벤치마킹 분석 W 사 인력
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    | 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.27
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    국제경영 - GM 제너럴모터스 그룹 분석 , 경영사례, 마케팅 전략, HRD인적관리 분석
    , 지식경영, 6시그마 경영, 윤리경영 5. General Motors HRD - 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 6 ... . General Motors HRD - 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인 ... 할 수 있는 인재 선발우수한 인재 - 가치를 공유하면서 전문성에 있어 월등한사람 - 성장잠재력을 가지고 있는 사람 / 유연하고 책임감이 강한 사람인적자원 선발 - 인지능력검사, 역량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 69페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.18
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    NH농협 - 경영전략 분석(지식, 윤리, 6시그마) / CRM 구축 사례 분석 / HRD 인적자원관리 분석
    (9) G-CRM 의 향후 발전과제 6. NH HRD - 인재상 (1) 인적시스템 (2) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장 , 단점 7. NH HRD - 인재 ... 교육 / 육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 8 . 결론 ... NH 농협 분석 / 성공요인 분석 - G-CRM 도입 분석 , 경영전략 , HRD 분석1. About NH - 주요사업 , Vision, History, 핵심가치 , 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 84페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.11
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    교육훈련(사례 및 방법)
    을 실시하는 과정 인사관리 total system 연계인재 교육 삼성 인력 개발원Word` Best HRD Center 경영철학의 실천자 변혁 개혁의 선도자 국제화의 첨병 추구 ... 재충전 평생학습 목표수립 지도와 피드백 개발과 자원 개인 ( 지 , 덕 , 체 ) 건강 가정의 건강 직장 , 사회의 건강4 조 2 교대제 실시 4 일근무 , 4 일휴무제 실시 ... 교육 훈련서론 : 교육 삼성의 교육 훈련 유한킴벌리의 교육 훈련 T.G.I.F 교육훈련 KT 교육훈련 결론 목 차개발 ( 교육 ) 전반적인 지식 습득 다양한 결과 기대 정신
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    | 리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.21
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2025년 12월 11일 목요일
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