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"파견근로법" 검색결과 1,541-1,560 / 6,420건

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    독일의 나라 특징, 도시 시설에 대해(복지와 관련하여)
    대통령의 서독방문은 매우 뜻깊었다. 이 당시 독일에는 인력이 모자라서 외국인노동자들을 적극적으로 도입했다. 그래서 우리나라는 차관을 빌리고 간호사, 광산부들을 독일로 파견하였다. 이때 ... 제도(사회복지)독일은 1993년에 사회보장을 법제화한 이후에는 독일정부의 주요정책으로는 사회복지국가를 택하여 정책을 펼치고 있다. 독일기본법 제 20조 제1항에 의하면 ‘독일연방공화 ... 시장에 편입하기 위해 고령자 창업지원, 직업훈련생을 위한 자문역할 시행, 워크숍을 통한 동기부여 훈련 등을 실시하여 실제 고령근로자 고용율이 2003년 이후 10%이상 증가
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14
  • 생활속 화학 물질 사건사고
    라고 지시한 공장에 가서 일해주고 월급은 도급업체를 통해 받았다. 이른바 파견근로. 영세한 3차 하청업체로 파견근로자들의 안전을 신경 쓴 사람은 없었다. 인력도급업체는 피해자 ... 화학물질과 건강영향 사건사고 스크랩목차화학물질과 건강영향 사건사고 스크랩 선정선정 사건선정 이유사건의 내용사건의 출처사건의 발달사건의 전개사건의 결말사건 이후의 변화행정적 변화법 ... 들의 4대 보험도 가입하지 않았다. 역시 불법이다.사건의 전개지난 1월, 한 20대 여성 근로자가 갑자기 눈이 안 보인다며 병원 응급실을 찾았다. 인천의 한 공장에서 일하던 그녀
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.06.24
  • [가족복지] 가족복지의 개념 및 필요성, 가족복지 접근방법(가족복지의 거시적 접근-가족복지정책, 가족복지의 미시적 접근-가족복지서비스), 가족복지의 전망과 과제(가족복지정책의 과제, 가족복지서비스의 과제)
    을 통해 남녀 구분 없이 모든 근로자가 이용할 수 있도록 하였다. 생후 3년 미만의 자녀가 있는 경우 1년 이내의 육아휴직을 사용할 수 있다.다) 직장보육시설영유아보육법의 개정 ... 복지정책1) 가족복지정책의 개념2) 우리나라의 가족복지정책 및 현황1/ 가족복지관련법2/ 가족복지정책 현황가. 일-가정 양립 지원정책가) 산전후휴가제도나) 육아휴직 및 급여다) 직장 ... 적 ? 경제적 ? 정치적 제 조건을 배경으로 채택되고 발달해 왔고, 가족은 정치 ? 경제 ? 교육 ? 법 ? 종교 등과 함께 사회의 가장 기본적인 제도로서 모든 정책이 가족에게 직접
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.03.27
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    외국인 노동자 문제와 해결방안
    관리법」과 「근로기준법」의 관련 조항을 종합하면, `외국인노동자`는 `국내에서 대한민국의 국적을 가지지 않은 상태에서 직업의 종류에 관계없이 노동의 대가인 임금급료, 기타 이에 준하 ... 인 것 같다. 이번 세미나를 통해 외국인 노동자들의 현황과 실태를 분석하고, 외국인 노동자의 근로 문제점과 아울러 외국인 노동자들을 위해 해야 할 일들도 생각해 볼 것이다.Ⅱ ... 이방인노동자, 출가노동자등 다양한 명칭으로 불리지만 `일정 기간 다른 나라에 가서 돈벌이를 하는 사람`으로서의 의미는 동일하다. `외국인`과 `근로자`를 규정하고 있는 「출입국
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.22
  • (현대사회와 행정) 박근혜 정부 - 고용노동부
    - 산업안전보건법- 파견근로자보호 등에 관한 법률- 임금채권보장법- 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 (법,시행령,시행규칙)- 근로자의 날 제정에 관한 법률- 사내근로복지기금법 ... - 한국산업안전보건공단- 한국장애인고용공단- 한국고용정보원- 한국승강기안전기술원5. 소관법률- 근로기준법 (법,시행령,시행규칙)- 국가기술자격법 (법,시행령)- 공인노무사법 (법,시행령 ... ,시행규칙)- 고령자고용촉진법 (법,시행령,시행규칙)- 대한민국- 근로자 퇴직급여보장법- 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률- 공무원의 노동조합설립 및 운영등에 관한 법률
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.16
  • 20171019 경노복 일자리 활성화 토론회(최경규)
    이 많았다고 생각합니다. 그런데 시행과정에서 「근로기준법」에 따른 단시간근로자로 적용되면서 상시근로자 고용에 따른 수행기관의 추가적인 의무사항이 발생함에 따라 수행기관이 대기업에 해당 ... 과 근로시간 연장은 어르신 개인에게는 근로자성 인정으로 인한 4대보험 적용으로 실직소득이 감소하거나 수행기관에게 있어서는 사회보험의 부담과 일자리 어르신들과의 노동관계 변화에 따른 각종 ... ?사회활동을 지원하여 노인복지 향상에 기여한다는 목적을 가지고 있으며 「노인복지법」의 제23조(노인사회참여 지원), 제23조의2(노인 일자리 전담기관의 설치?운영), 제24조(지역
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.18
  • [비정규직 해결방안, 비정규직보호법] 비정규직 개념, 비정규직 특징, 비정규직 법안, 비정규직 개정법안, 비정규직 문제점, 비정규직 대안
    즉시 직접 고용해야 한다. 무허가 파견 등 여타 불법 파견 유형에 대해서도 고용 2년 뒤 직접고용이 의무화됐다.그러나 고용의무는 현행법상 파견허용 기간이 지난 해당 근로자를 고용 ... 고용기간을 2년에서 4년으로 연장하자는 정책의 타당성과 현실적 효율성을 따져보는 연구를 할 것이다.Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의현재 비정규직 근로자에 대한 통일된 기준이나 법적인 ... 휴직 등 정규직 근로자의 휴직기간중 임시직으르 고용하는 경우 등을 예로 들수 있따. 통상적으로 임시직 근로자로 지칭되는 경우가 많지만, 근로기준법상의 기간제 근로자의 범위에 포함
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19
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    사회복지제도의 정책 및 서비스현황과 문제점 제시
    의 복지 문제에 관하여 살피고 문제점을 제언하려 한다.아동의 정의는 법률에 따라 다소 차이가 있다. 유엔아동권리협약에서 아동의 정의는 “아동에게 적용되는 법에 의하여 보다 조기에 성인 ... 연력에 달하지 아니하는 한 18세 미만의 모든 사람”이다. 우리나라 아동복지법 제2조에 “아동은 18세 미만의 자”라고 규정하고 있다. 입양촉진 및 절차에 관한 특례법 제2조 ... 에서 아동이란 “18세 미만의 자”를 말한다고 규정한다. 모·부자복지법에서도 아동이란 모 또는 부에 의하여 양육되는 18세 미만의 자녀로 정의하고 있다.아동은 신체적 정신적으로 미성숙
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20
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    노사관계와 비정규직
    방직에서 최대 규모의 노동쟁의가 발생 1960년대: 기업 내의 노사관계를 권위적인 상하주종적 인 관계로 인식 1970년대: 근로자들의 단체행동권이 법률에 의해 제한노사관계의 역사 ... *룩셈부르크 -노.사.정의 대결보다는 대화를 통해 해결노사분규 통계*노사분규건수란? -1일 근로시간(8시간)이상 작업이 중단된 경우를 말함 *근로손실일수 =파업기간 중 파업참가자수 ... × 파업시간 ÷ 1일 근로시간(8시간)노사분규 사례 – 현대 자동차1.전개과정(2003년) •노조는 임금 인상, 임금삭감 없는 주 40시간 근무, 경영참가, 비정규직 처우개선 등을 협상
    리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.11
  • 한부모가족정책
    , 다음으로 모자기타가구, 부자가구, 부자기타가구의 순서로 나타나 여성한부모가 더 소득이 낮은 것으로 나타나고 있었음.ㅇ 한부모가구의 주소득원은 근로소득이라는 응답이 대다수(85.5 ... 90.4%, 96.0%이며, 부자가구보다 모자가구가 양육권 또는 친권을 갖지 못한 비율이 높음□ (양육비 법적 조치 활용 여부) 이혼 또는 미혼 한부모 중 자녀양육비 청구소송 경험 ... 이 있는 경우는 6.7%, 양육비 이행확보절차를 이용해 본 경험이 있는 경우는 5.9%ㅇ 2012년도와 비교 시 양육비 청구소송은 39%, 이행확보절차는 136% 상승□ (양육비 법
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.13
  • 한국의 실업대책 역사적 발전과정(우리나라 고용실업대책 발달과정)
    을 실시하도록 규정하고 있다. 고용조정지원을 위하여서는 휴업수당지원금, 근로시간단축지원금, 고용유지훈련지원금, 근로자사외파견지원금, 인력재배치지원금, 직업전직훈련지원금, 창업교육 ... 한 전쟁난민 구호를 위하여 1951년 4월 12일 군사원호법이 제정된 바 있다. 미 군정기에는 미 공법 480호 제2관 201조에 의하여 긴급구호양곡 75, 000톤을 원조 받아 200
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19
  • 노인복지서비스(노인돌봄서비스, 여가지원서비스, 평생교육서비스, 사회참여지원서비스, 노인권익보호서비스)
    는 이전에 독거노인 생활관리사 파견사업으로 불리던 서비스로서, 노인복지법 제27조의 2 홀로 사는 노인에 대한 지원에 근거하고 있다. 이에 비해 노인돌봄종합서비스는 이전에 노인돌보미 ... 바우처(voucher)사업으로 불리던 서비스로서, 사회복지사업법 제33조 7에 의거한 사회복지서비스이다.(1) 노인돌봄기본서비스노인돌봄기본서비스(구 독거노인생활관리사파견사업 ... )는 독거접촉 등의 수준을 평가하여 서비스 욕구가 높은 노인이며, 노인들봄종합서비스, 노-노 케어, 자활근로에 의한 간병서비스, 국가보훈처 복지도우미, 일자리사업에 의한 재가서비스, 장기
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    복지국가의 여러가지 발달이론의 장점과 한계에 대해 서술하시오
    의 실업률을 보이는 상태인 것이다.② 최저임금보장 : 근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금을 법적으로 보장해 주는것을 의미한다. 근로자의 생계비, 노동생산 ... 성, 유사 근로자의 임금 등을 고려하여 공적으로 결정, 고시하여 사용자가 해당 근로자에게 그 이하의 임금을 지급할 수 없도록 함으로써 국민경제를 건전하게 발전시키고자 하는 일종의 임금 ... 를 말한다. 1935년, 미국의 뉴딜 정책에서 사회 보장법이 채택되면서부터 사회 보장이라는 말이 사용되기 시작하였다. 사회 보장에서 가장 기초가 되는 것은 소득 보장으로, 국가
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.02
  • <사회복지법제론> 한부모가족 지원법
    한부모가족지원법 사회복지법제론INDEX 목 차 1. 한 부모가족 지원법 - 목적 - 책임주체 - 대상자 - 급여형태 - 재원마련 2. 주요사업내용 - 저소득 한부모가족 자녀 양육 ... 비 이행확보 무료 법률 구조지원 - 이혼위기가족 회복지원 사업 3. 토론 Comment한부모가족지원법 - 목적 - 책임주체 - 대상자 - 급여형태 - 재원마련 01사회복지법제 ... 지원법대상 ) 66,163 73,488 81,792 94,487 107,775 115,382 추진배경 이혼율 증가 , 가족가치관의 변화 등으로 저소득 한부모가족이 지속적으로 증가
    리포트 | 50페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.28
  • 인적자원관리 요약 정리 (6. 인적자원의 선발)
    하고 근로자를 사용하는 것을 말하는데 파견근로, 도급(용역)근로, 가내근로, 소사장제 등의 유형이 있다.파견근로자가 빠르게 확산되는 이유는 경영효율화를 꾀하려는 기업의 수요가 많은데 ... 다 특히 상시채용이 어려운 중소기업에서 그 수요가 높으며 계절적 특수에 대비해 일시적으로 근로자를 고용하는 업체가 선호됨과 동시에 파견근로를 선호하는 근로자들이 증가하기 때문이다.비 ... 성 - 인적자원관리에 있어 차별이 없는 공정한 법 적용은 아주 중요한 요인.선발도구에는 서류전형, 시험, 면접 등의 방법이 있다.많은 기업들이 고용과정에 있어 표준화된 선발단계
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.30 | 수정일 2016.03.25
  • 4대보험 실무
    여 고용 ? 산재보험은 전면 적용된다. 다만, 고용보험법에서는 일용근로자를 1월 미만의 기 간동안 고용되는 자로 정의하고 피보험 자격관리를 별도로 하고 있다.? 시간제 근로자? 국민 ... 된 생활을 할 수 있도록 국가가 운영하는 장기적인 소득보장제도이다. 18세 이상 60세 미만의 국민은 국민연금에 가입되어 각자의 전년도 소득에 따라 결정된 기준소득월액의 9%(근로자 ... 를 실시함으로써 국민보건을 향상시키고 사회보장을 증진하기 위한 제도이다. 국민은 건강보험에 의무적으로 가입되어 각자의 전년도 소득에 따라 결정된 직장가입자 보수월액의 6.24%(근로
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.23
  • 장애인 차별 금지법
    제1항).-근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다(노동조합 및 노동관계조정법 제5조전단).-파견사업주와 사용사업주는 파견근로자임을 이유로 사용사업주의 사업 내 ... 권리구제Ⅴ. 관련 논점-노동관계법상 차별금지? 문제의 제기? ?근로기준법?상 차별금지(1) 의의(2) 금지되는 차별사유??남녀고평법?상 차별금지(1) 의의(2) 차별의 종류? ?비 ... 의 동종 또는 유사한 업무를 수행하는 근로자에 비하여 파견근로자에 대하여 차별적 처우를 하지 못한다(파견근로자 보호 등에 관한 법률 제21조).-사용자는 기간제근로자(단시간근로
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.10.21
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    우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.
    화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용 ... 을 받는 경우란 그렇게 많지 않다. 실제로 한국 등 많은 나라에서 비정규직 차별은 법과 제도, 노조파워 등에 의해 조장된다. 경제협력개발기구(OECD) 국가들에서는 비정규직 근로자 ... 으로 인한 낮은 생산성, 정규직 근로자와의 마찰 그리고 법적지위 문제 등의 부정적 측면이 있다. 또한 비정규직은 고용불안으로 인해 노동기본권을 제대로 행사하지 못하고 차별을 감수해야 하
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27
  • 독일과 한국의 다문화 특성 및 정책 비교
    -한국과 독일의 다문화특성 및 다문화정책 비교-○ 다문화 특성한국은 일제와 미군정기를 거치면서 국제결혼, 외국인 근로자, 새터민 등의 이유으로 급격하게 다문화 사회로 진입 ... 라 국가 간 경제적 통합과 세계화의 영향으로 인구의 유입이 지속되어, 독일 스스로 이민 국가이자 다문화 국가임을 인정하는 인식전환의 결과물이라는 이민법을 도입을 결정하였다.과거 독일 ... 문화 등에 대한 존중과 관용을 요청하고 제도적 협조에 대한 논의 또한 끊임없이 이어져 오고 있다.○ 다문화 정책 비교1.국적법한국은 출생 시 아버지나 어머니가 우리 국민인 자
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2023.05.26
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    (성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 30-40대 여성
    한 경우를 보면 대부분 정규직보다는 비정규직이 훨씬 많으며 파견직이나 일용직 노동 등의 경우처럼 법적인 보호 체계에서 예외적으로 평가되는 비공식적인 부문 혹은 임금노동의 비중이 높 ... 었는데, 그 안에서 소위 모성 관련 3법이라고 하는 것들이 등장하였다. 여기에는 근로기준법, 고용보험법, 남녀고용의 평등과 일과 가정의 양립을 위한 지원과 관련된 법률 등이 있었다. 이러 ... 는 전체의 20%가량에 달했다고 한다. 다양한 제도들이 법적으로 보장되어 있다고, 예를 들어 총 90일 가량의 산전후 휴가나 1년 정도의 육아휴직, 배우자 출산휴가, 태아 검진 시간
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
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2025년 08월 16일 토요일
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- 작별인사 독후감