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"중고령근로자" 검색결과 1,541-1,560 / 16,454건

  • 사회복지는 해당 시대, 해당사회의 사회구조나 사상적 흐름과 맞물려 발달해 왔다. 지역의 차이와 이념적 차이에도 불구하고 사회복지의 세계사적 흐름은 공통적인 흐름을 지니고 있음을 발견할 수 있 (2)
    과 같은 안건들은 여전히 무시되어 임금노동자들의 삶은 계속해서 어려움을 겪었다. 이에 대한 반응으로 근로자들은 분배의 불공정함을 지적하며, 노후와 가족의 안정성을 보장받지 못하 ... 모델을 선택하고 발전시킬 수 있는 환경을 조성하였다.현대 사회에 미친 영향최저임금 제도의 도입과 이후의 발전은 사회복지 분야에서 중대한 변화를 가져왔다. 최저임금은 근로자가 인간 ... 하고, 여전히 많은 근로자들이 경제적 어려움을 겪고 있으며, 이에 대한 해결책으로 최근에는 기본소득에 대한 논의가 활발히 이루어지고 있다. 기본소득은 모든 시민에게 일정한 금액의 소득
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 노인과 가족복지에서 노인과 노인 가족의 욕구와 문제 및 복지대책을 논하시고, 현재 노인 가족복지 실천현장에서 적용되고 있는 서비스를 찾아 분석해보시오
    는 서비스를 찾아 분석해보시오.서론전 세계적으로 의학의 발달과 생활 환경개선 등으로 최근 평균 수명의 증가와 함께 저출산율로 인한 인구대비 고령인구의 증가로 사회, 경제는 고령자 중심 ... 의생활비는 본인과 배우자 부담이 많고, 자녀나 친척으로부터의 지원, 정부 및 사회단체에서 마련 된다고 한다. 본인이나 배우자의 수입인 경우 그 방법은 근로소득 및 사업소득이 가장 ... 의 고령사회로 진입하였다. 국제연합(UN) 정의에 의하면, 65세 이상의 노인인구 비율이 전체 인구비율의 7%~14%가 되는 사회를 ‘고령화 사회(Aging Society)’라 한다
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18
  • 사회학 ) 저출산. 초고령화 사회문제에 대해서 - 서론(주제선정이유) - 본론(실태 및 현황)- 결론(해결방안제시) 할인자료
    고 있는 중이다. 고령화사회는 만 65세 이상의 인구가 총인구에서 차지하는 비율이 7% 이상일 때로 규정하고 있으며 초고령화 사회는 만 65세 이상의 인구가 전체 인구의 20 ... 며,률이 증가하지 않으면 고령자의 비율이 높아지는 것은 불 보듯 뻔한 일이다. 초고령사회와 관련하여 가장 심각한 사안은 국가부채 비율이 높아진다는 것이다. 생산 가능 인구의 비중 ... 저출산. 초고령화 사회문제에 대해서- 서론(주제선정이유)- 본론(실태 및 현황)- 결론(해결방안제시)주제1저출산. 초고령화 사회문제에 대해서- 서론(주제선정이유)- 본론(실태 및
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29
  • 사회복지사의 처우개선이 필요한 이유와 방법
    하는 핵심적인 3가지 방법은 다음과 같다.첫 번째 방법은 법적 제도 강화이다. 우선 기본급이라도 확실히 적용될 수 있게 법적 장치를 마련해야 한다. 사회복지사는 복지 근로자라는 속성 ... 을 가지고 있지만, 실제로 근로기준법의 적용을 받지 못하는 것이 현실이다. 상시 근로자 수가 5명 미만인 사회복지 시설은 근로기준법 예외규정 대상이며, 그 이상인 시설도 근로기준법 ... 는 과도한 업무량, 낮은 임금, 지켜지지 않는 기본급, 사회적 인식, 열약한 근무 환경, 사회복지 기관에 대한 효율성 및 서비스 수준 증가 필요, 고령화로 인한 사회복지사의 수요
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    임산부인 여성과 신생아의 건강관리를 위하여 시행하고 있는 중앙정부와 지방정부의 실태와 현황을 기술하고 향후 개선방안에 대해 서술하시오
    다.중앙정부는 또한 출산 전후 휴가 제도를 강화하여 임산부의 건강을 보호하고 있다. 현행법에 따르면, 여성 근로자는 출산 전후로 총 90일의 휴가를 사용할 수 있으며, 이 기간 ... 에도 불구하고, 일부 사각지대가 존재한다. 예를 들어, 비정규직 여성 근로자나 자영업자의 경우, 출산 전후 휴가를 충분히 활용하지 못하는 경우가 많다. 2023년 조사에 따르면, 비정규직 ... 여성 근로자의 40% 이상이 출산 전후 휴가를 제대로 사용하지 못하고 있다. 이로 인해 이들 계층의 임산부는 출산 후 빠르게 노동시장으로 복귀해야 하는 부담을 안고 있다.나
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24
  • 기초연금제도와 노인장기요양보험제도에 대해서 서술해 봅시다.
    요양병원에 입원하였을 때 해당하는 일부 비용을 지급하는 것이다.3) 지원대상노인장기요양보험의 혜택을 받을 수 있는 대상으로는 국민건강보험가입자, 건강보헙가입자, 의료수급권자 중 ... * 과제 주제 : 기초연금제도와 노인장기요양보험제도에 대해서 서술해 봅시다.Ⅰ. 서 론최근들어 우리가 속한 이 사회는 전에 찾아 볼 수 없을 만큼의 급격한 고령화가 진행되고 있 ... 다. 2000년 전체 인구의 65세 인구 비중이 7%대를 넘어섰다. 이후 2017년 14%를 초과하며 우리 사회는 고령사회로 접어들었다. 또한 2025년엔 고령인구가 20%를 초과
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2021.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고
    하게 되었고, 이것이 곧 가사분담과 양육부담으로 직결괴어 출산율을 감소시키는 원인이 되었다.셋째, 경제적 불안감이다. 외환위기 이후에 비정규직 근로자가 증가하였고, 청년실업과 경기침체 ... 된다. 피 부양 노인인구가 증가하고 생산이 가능한 인구가 2040년이 되면 2명이 1명의 노인을 부양하게 되므로 부담이 급속히 증가될 것이다. 이러한 생산가능 근로자의 감소와 피 ... 부양자인 노인 인구의 증가로 인한 부양부담은 OECD 국가 중에서 우리나라가 가장 빠른 속도로 드러나게 될 것으로 전망된다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
  • 복지국가와 경제시장의 활성화의 당위성 논의
    많은 유럽 국가들에서 1980년대에 높은 실업에 대한 초기 대응은 고령근로자와 여성이 주요목표가 되는 포함한 실업자를 위한 공간을 마련하기 위해, 노동력에서 사람들을 끌어낼 수 있 ... 타임 근로자가 고령 근로자와 동일한 임금 및 수혜 자격을 보장하는 법안에 의해 촉진되었다. 일부 다른 국가들은 이를 준수해왔다 파트타임 또는 풀타임으로 고용 된 사람들을 위한 유연 ... 한 근무 일정 또한 잠재고용인에게 매력적이며, 특히 두 번째 근로자가 있는 가정에서는 더욱 그렇다. 그러한 고용인에 대한 보호는 물론 고용주에게 융통성 있는 근무 시간 옵션을 확대
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 실천분야 중 본인이 생각하는 사회적으로 더 고려되어야 할 취약 계층을 선정하여 해당 계층에게
    기도 하였는데 그 대상자는 기초생활수급자가 되고 있다. 저소득으로 인한 빈곤계층에게 국민기초생활보장제도가 도입 된 이후 이루어진 지원 중 하나는 자활사업이다. 근로 능력을 가지고 있 ... 한다. 이러한 빈곤 계층은 노인, 장애인, 소년소녀가장, 저임금 근로자, 실업자 등이 포함될 수 있다. 우리나라의 경우 경제위기 이후 실업자가 급격하게 증가하게 되었고 시장의 불안정 ... 에 대해 안내하고 있다. 또한 대상자의 근로 능력에 대한 평가가 이루어지며 의학적 평가, 활동 능력 평가로 분류해서 실시하고 있다. 국민연금공단을 통해 실시하고 있으며 자활역량 평가
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인소득보장정책의 정의, 종류, 문제점 및 개선방안을 설명하시오.
    에도 국민기초생활보장, 퇴직연금, 주택연금, 농지연금 등이 존재한다. 먼저, 국민연금은 18세부터 60세 미만의 국민이 근로소득 중 일부를 보험료로 납부하게 되며, 근로소득이 발생 ... 다. 실제로 65세 이상 연령의 노인 인구 중 1/3은 이 국민기초생활보장의 수급을 받고 있는 것으로 나타났으며, 2014년을 기준으로 약 37만명의 노인이 수급 대상자로 선정되었다. 이러 ... 되며, 국민기초생활보장의 경우 부양의무자 기준 등으로 인해 사실상 생활이 어려운 노인들이 사각지대에 놓여있는 경우가 많다. 퇴직연금의 경우에도 임시직 근로자나 일용직 근로자는 퇴직연금
    리포트 | 3페이지 | 2,300원 | 등록일 2021.01.30 | 수정일 2021.10.24
  • [지역사회간호학] [학교보건, 학교간호, 산업간호] 문제 및 해설 [핵심개념정리, 문제, 해설, 족보, 정리, 시험범위, 시험문제]
    단의 정의, 목적ㆍ정의 : 근로자가 특정근무부서에 처음 배치되거나 재직중인 근로자가 타부서로 재배치되기전에 해당부서에의 건강상(신체적, 심리적) 적성 여부를 평가하기 위해 특수 건 ... % 이상ㆍ조명(조도) : 학생들의 책상면 조도 300Lux 이상, 교실의 밝기 300Lux 이상※ 산업보건1. 산업보건의 목표ㆍ작업조건이 근로자의 건강을 해치지 않도록 한다.ㆍ근로 ... 자의 건강에 영향을 미치는 유해인자에 폭로되지 않도록 한다.ㆍ신체적, 정신적으로 적성에 맞는 작업환경에서 일하도록 배치한다.ㆍ근로자의 육체적, 정신적, 사회적 건강상태를 최고수준
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2023.11.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인의 경제적 지원을 위해 시행되고 있는 다양한 정책에 대해 기술하고, 현재 시행되고 있는 정책과 제도 이외에 본인이 생각하는 지원 방안에 대해 설명하시오.
    . 서론현대 사회에서는 고령화 사회가 진행되면서 노인 인구의 비중이 점차 높아지고 있다. 특히 우리나라에서는 이례적인 가속화가 이루어지고 있는 상황이다. 따라서 노인들의 경제 ... 에서 사용하고 있는 정책 중 하나이다. 이는 노인이 노후 생활을 유지하는 데 필요한 기본적인 비용을 보장하는 데 중요한 역할을 한다. 예를 들어 스웨덴 같은 경우에는 높은 세금 ... 주택을 통해 저렴한 주거 공간을 제공하여 노인들이 안전하고 편안한 환경에서 생활할 수 있도록 지원하고 있다.경제, 의료, 주거뿐 아니라 사회적 참여도 중요한 부분이다. 그들은 고령
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장하시오
    화하고, 직장 내 보육시설 설치 의무를 강화하는 방안을 추진할 수 있다. 또한 중소기업 근로자나 비정규직 근로자가 충분한 육아휴직을 활용할 수 있도록 인센티브 제공이나 대체인력 지원 ... R E P O R T과제명저출산 문제에 대한 사회복지법적 대안을 주장하시오교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론저출산 문제는 현대사회의 가장 심각한 사회적 위기 중 하나로 인식되고 있 ... 적 문제를 야기하고 있으며, 이에 따라 국가 경쟁력이 약화되는 결과로 이어지고 있다. 아울러 고령화 속도가 가파르게 진행되고 있어 의료, 복지, 연금 등의 사회보장 지출이 급증
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    저출산 고령화 사회문제 해결방안
    에는 장수가 큰 복이었지만 현대 사회에 장수는 은퇴 후 일정한 소득 없는 상태에서 경제적 빈곤을 감수하며 살아야 하는 문제로 이어진다.근로능력이 없는 고령자가 늘어날수록 출산율 ... 가 빠르게 이루어져 약 60년 후인 2067년에는 65세 인구가 무려 47%까지 치솟을 것으로 전망되며 고령화 수준이 빠르게 진행중인 이웃나라 일본의 36.7%를 넘어설 것으로 예측 ... 으로써 국가의 경쟁력을 저하시킬 가능성이 크다고 하겠다.2) 국민연금 고갈문제고령화시대의 고민 중 하나가 국민연금 고갈 문제이다. 저출산 고령화 문제로 노인복지로 국민연금 지출
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    인구 구조의 변화가 재정에 미치는 영향
    성이 높습니다. 노인 근로자는 나중에 은퇴하거나 시간제로 일할 수 있으므로 생산성과 임금에게 영향을 줄 수 있습니다. 전반적으로, 고령화 인구는 사회가 변화하는 인구 통계학적 환경 ... 할 것입니다.이처럼 인구의 고령화는 공적 연금, 건강 보험 등의 각종 사회 보험 지출의 수요를 증가시킵니다. 고령자들의 경제활동 기반이 매우 취약한 국내 상황에서는 고령자 스스로 ... 기초생활, 의료 및 후생을 책임질 수 없기 때문에 고령자의 수요가 증가할 경우 전반적으로 사회보장지급 부담이 증가할 수밖에 없습니다. 사회보장지급의 부담 증가분은 정부 재정으로 충당
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30
  • 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.
    사회복지법제와 실천 과제우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 노동법의 개념노동법은 자본주의 체계에서 노동자의 권리를 보호하기 ... 으로 월급 1,795,310원으로 인상ⅱ 건강보험료를 근로자 부담 건강보험료가 3.335%, 장기요양보험료는 10.25%로 인상ⅲ 주52시간제의 확대 적용 시행, 50인 이상 299인 ... 으면 연간 10일의 범위에서 휴가를 사용 가능ⅹ 근로시간을 단축함? 재취업지원서비스 제공 의무화함.? 개정 산업안전보건법 시행함, 특수형태근로종사자와 배달종사에 대한 안전보건조치 신설
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오
    , 퇴직연금, 장애연금, 퇴직연금 일시금을 받을 권리를 얻은 자는 제외된다(「국민연금법」, 제1조 외).(2) 산업재해보상보험산업재해보상보험은 근로자가 업무 수행에 있어 입을 수 있 ... 는 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위한 보험이다. 재해가 발생하기 이전에 예방하며 근로자의 복지증진 사업을 펼치며 업무 ... 상 재해를 입은 근로자는 사업주를 상대로 손해배상을 청구할 수 있다(「산업재해보상보험법」, 제1조 외).(3) 고용보험고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오.
    들을 정리하면 다음과 같다.1) 국민연금국민연금은 대한민국의 대표적인 공적 연금 제도로, 노인들의 안정적인 노후 소득을 보장하기 위해 설계되었다. 근로자 및 자영업자들이 가입해서 일정 ... 복지자원의 불균형은 노인빈곤문제를 악화시킨다. 농촌 지역의 노인들은 의료, 교통, 일자리 접근성이 낮아 빈곤에서 벗어나기 어려운 실정이다.(5) 고령자 고용의 질적 한계노인일자리 ... 사업은 소득 보충에 기여하지만, 단기적이고 저임금인 일자리가 많아서 지속가능한 소득자원으로 작용하지 못하고 있는 실정이다. 또한, 고령자의 건강 상태나 기술적 제약으로 인하여 일자리
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [지역사회간호실습] 지역사회간호실습 지침서 선행학습 답모음
    상황에 대해서도 다루는 것이 치료적으로 유용하다그러나 계약 중 가장 중요한 것은 내담자와 상담자가 만나는 것에 의해서 만들어내는 변화를 명확히 서술하는 것이다2. 노인상담의 목표 ... 지침을 적용노인의료복지시설은 시설경영자가 근로기준법 내에서 자율적으로 결정하여 지급하도록 되어있습니다.그런데 요양보호사 등은 대부분 계약직으로 채용되고, 노인장기요양보험제도에서 종사 ... 중 65세 이상 노인인구가 차지하는 비율이 1970년에 3.3%였으나, 1990년 5.1%, 2000년에는 7.1%, 2010년 11.0%, 2015년 13.2%, 2018년 14
    시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    볼 수 있는 자녀 양육과 직장생활 양립 문제를 개선하기 위하여 육아휴직 제도를 도입했다. 육아휴직 제도는 근로자 직장생활과 자녀 양육 등의 가정생활이 양립할 수 있게 지원 ... 하는 근로 복지제도로 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률에 따르면 사업주는 근로자가 만 6세 이하 초등학교 취학 전 자녀를 양육하기 위해 휴직을 신청하면 이를 허용해야 한다고 ... 규정한다. 육아휴직 기간은 근속기간에 포함되고 사업주는 육아휴직을 사유로 해고 혹은 그 외 불리한 처우를 해서는 안 되며 육아휴직 기간에는 해당 근로자를 해고하지 못하게 법제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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2025년 08월 29일 금요일
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