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"전략적리더" 검색결과 1,541-1,560 / 32,643건

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    (인사조직특강 4학년) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오. (30점)
    . 실제 조직의 사례1) ‘책임감’ 리더십2) 연구하기3) 문제 해결하기4) 모범 보이기5) 총대메기4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십 특성이론에 의하면 리더는 자질과 역량 ... 는 특성이나 기량’으로서 자질이나 잠재기질 등이 어떤 상황에서 문제를 해결해 낼 수 있는 능력을 의미하며, 리더의 자질과 역량이우수한 사람은 리더십 발휘에 대한 자신감을 가지고 있 ... 된 목적은 리더의 효과적인 업적을 가능하게 하는 요인들이 무엇인가를 설명하는데 집중하여 리더의 문제해결능력, 발휘하는 역량(기술), 조직이나 집단에 미치는 리더의 특성이나 경력 상
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.16
  • 간호사, 간호 관련 영어 논문 요약 ppt 발표자료, 느낀점,대본
    로 작용하는지 검증 6) 연구 의의 ▶ 리더의 태도와 가치관이 부하간호사의 행동으로 어떻게 내면화되는지 설명 ▶ 조직 내 출근주의 예방 전략 수립에 기여2. 수간호사의 출근주의 ... Preferences Toward Presenteeism 2025. 04. 12 oo 대학교 oooo 대학원 oooo 학과 00000000 이 oo 간호사가 아플 때 일하는 이유는 ? 간호사 리더 ... 간호사 ( 리더 ) 의 영향력 중요 ▶ 수간호사의 행동 → 부하간호사의 출근주의에 영향 ▶ 리더 식별 수준에 따라 영향력 강화 1. 서론구분 내용 범위 제한 대부분 수간호사의 외재
    리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.19
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    조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.
    이 함께 일할 때 잠재적으로 더 창의적인 결과물이 도출될 가능성이 높다. 그러나 의사소통 양식이나 가치관 차이로 인한 마찰도 커질 수 있으므로 경영자나 리더는 구체적인 방안을 마련 ... 해야 한다. 본론에서는 먼저 조직다양성과 창의성 사이에서 전개된 이론적 논의를 다루고, 이후 실제 사례를 통해 구체적인 전략을 살펴본 뒤, 조직의 역동을 긍정적으로 이끌어가기 위해 ... 에서 개인들이 공유하는 정보 자원이 다양할수록 문제 해결 전략이 다각화되어, 더 탁월한 아이디어가 도출될 확률이 증가한다.그러나 사람은 보통 자신과 비슷한 환경에서 성장한 이들과 교류
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12
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    (전략적간호관리)업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고 원인 분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기 등
    [전략적 간호관리 방송통신대 중간과제물]- 목차 -1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량:A4 1.5 ... 리더전략 중 하나다. 권한 위임은 권한, 책임, 책임성 이렇게 세 가지 구성 요소를 포함한다.- 권한 위임과 조직문화조직문화는 권한 위임의 방식과 깊이에 크게 영향을 준다 ... 을 부여하고, 구성원 간 상호 신뢰를 바탕으로 권한 위임이 활발하게 이루어진다.- 권한 위임의 이점과 효과첫째, 조직의 효율성 증가: 관리자는 전략적 업무에 집중할 수 있고, 하급자
    방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.13
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    경영학 토론 7과목_경영전략론, 대인관계의심리학, 생활예절, 원가관리회계, 조직행동론, 투자론, 평생교육론
    경영학 토론 7과목경영전략론대인관계의심리학생활예절원가관리회계조직행동론투자론평생교육론[경영전략론]기업이 전략적 변화를 추구할 때 종업원들이 변화에 저항하는 이유에 대해 논하시오 ... . 그리고 이를 극복할 수 있는 방법에 대해 생각해보고, 본인의 경험에 비추어 변화의 저항 및 극복 사례를 기술하시오.1. 변화에 대한 저항 이유와 극복방법기업이 전략적인 변화를 추구 ... 하고 3)자신이 이 리더십을 행사할 경우 어떠한 행동을 할 것인지 의견 1가지를 제시하시오.1) 서번트리더십의 특징과 성공적 수행을 위한 2가지 필요요건서번트리더십은 훌륭한 리더
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.27 | 수정일 2022.06.21
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    [2024] A+ 100점 미래정보기술의 이해 기말고사 족보, 타이핑본
    은 분야에서의 새로운 기술 혁신. Ÿ 융합 기술을 기반으로 하는 초연결 사회4차 산업혁명: 융합 기술을 기반으로 하는 초연결 사회세계경제포럼내 기업, 정부, 시민사회 및 청년 리더 ... 들의 생각과 전략이 “클라우스슈밥”의 목소리를 통해 2016년 다보스 포럼에서 4차 산업혁명을 선언 함. 세계경제포럼(다보스포럼)세계의 저명한 기업인·경제학자·저널리스트 정치인 등
    시험자료 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06 | 수정일 2025.03.05
  • 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    하는 과감한 성과주의를 채택하고 있으며 직원 50명 당 HR담당자 1명을 배치하고 리더에게 많은 책임을 부과함으로써 비교적 단기간에 글로벌 가전 브랜드라는 수식어를 달 수 있 ... 창출에 직간접적인 영향을 미치게 되면서 인적자원관리 전문가에게도 새로운 역할이 강조되고 있다. 특히 현대사회 조직에서는 인적자원관리 전문가의 역할은 전략 및 변화를 주도하는 역량 ... 이 강조되며 과거에는 단순한 행정업무만이 주어졌다면 이제는 사업에 대한 이해와 비전 및 전략 수립 능력, 경영진 자문을 위한 능력, 변화에 대한 내성 및 변화주도 능력 등이 요구
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21
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    경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고, 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오.3. 코스닥시장과 코넥스 시장에 대하여 설명하시오.
    시장에 대하여 설명하시오.1) 대표적인 리더십 이론을 제시하고, 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오.1. 서론현대 사회가 발전하고 조직의 규모가 커짐에 따라 리더 ... ) 리더리더십의 의미와 중요성 / 리더십 이론 발달과정? 리더리더십의 의미 및 중요성 : 리더는 조직이나 집단의 수장이며, 조직의 구성원을 특정 목표와 비전을 향해 이끄는 사람이 ... 다. 이 때문에 어느 조직에서나 리더의 영향력은 크고 리더의 능력, 자질, 역량이 조직의 운명에 큰 영향을 미친다는 사실은 우리 일상, 사회, 역사에서 여러모로 볼 수 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02
  • 리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하여 제출하시오.
    들어가며-정치, 사회 일반, 경제에 널리 퍼져 있을 정도로 일반화 된 리더십이라는 용어는 일반화되어 있는데도 불구하고 정의를 규정 할 수가 없다. 개념은 여러 학자들에 의해 리더 ... 의 리더십을 측정해보겠다.본론-변혁적 리더십변혁적 리더십의 개념은 어떠한 리더가 조직의 변혁 또는 변화를 성공적으로 이룰수 있는가를 변론하기 위해 연구된 이론이며 혁신과 변화를 추구 ... 하는 이론이다.조직 구성원의 조직문화와 태도에 있어 주요 변화에 영향을 끼치고, 조직의 전략과 목표에 있어 변화를 위하여 각 구성원들의 몰입을 구축하는 과정에 대해 언급하는 것
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.12
  • 사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오 서론
    사회복지행정론사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오서론사회복지조직은 리더보다 관리자들에 의해 이루어지는 수직적 조직 성격이 강하다. 1950 ... 하거나 사회 내에서 후원을 받아 사회 복지 사업에 환원하는 방법을 전략적으로 활용한다.일반 기업과 달리 사회복지기관에는 슈퍼바이지와 슈퍼바이저 간의 관계 교류를 통해 성장의 기회 ... 익숙하다. 지금까지 직장생활을 해오면서 강압적인 리더의 역할도 해보고, 관리자로서 업무도 많이 수행해보았지만, 결국 조직 구성원들에게 지금 우리가 해야 하는 일이 무엇이고, 어떤
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    변혁적, 거래적 리더십의 정의와 두 리더십을 비교 서술하시오
    는 팀원들의 개인적 목표와 조직의 전략적 목표를 조화시키는 역할을 하며, 실패를 인정하고 실패를 통해 배우는 문화를 조성한다는 것이 밝혀졌다. 또한, 변혁적 리더는 지속적인 변화 ... 을 제공함으로써 조직 내부에서 새로운 아이디어와 혁신적인 해결책을 발굴하게 된다. 또한, 변혁적 리더는 자신의 비전과 가치관을 명확하게 제시하고, 이를 바탕으로 팀원들의 역량을 개발 ... 하고 구성원들의 참여와 협력을 유도하는 것이 특징이다. 이러한 변화는 조직의 생산성과 혁신성을 증진시키며, 구성원들의 참여와 자기계발을 촉진시킨다는 연구 결과가 있다. 변혁적 리더
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07
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    간호단위관리자의 리더십 유형 분석 보고서_간호관리학실습1
    - 마약(예: 정주영리더십)2) 전략가 유형의 리더십꿈만 꾼다면 그 사람은 돈키호테와 같은 몽사가와 별 다를바가 없다. 리더는 비전을 현실화 시킬 수 있는 능력을 가진 사람이다. 주어진 ... 을 수 있다.수많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약해서 정리해보면 리더십이란 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정이라 한다.1) 특성이론 ... 도록 작업일정을 수립해 주며 직무를 명확히 해 주는 등 지도자의 행동을 한다. 상황적 특성은 과업구조가 불분명하고 모호한 업무일 때, 강력한 권한을 행사하는 리더일 때, 또한 구성원
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12
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    [과제점수는 10점만점에10점] 리더십이론 비교분석 및 이상적인 간호사상
    마다 다르게 정의하고 있지만 “리더가 구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 능력을 충분히 발휘하게 하며, 자율성과 잠재능력의 개발을 통해 직무 ... 간호지도자상이 무엇인지에 대해 생각해보는 시간을 갖도록 하겠다.Ⅱ. 내용1. 리더쉽 이론 비교 및 분석1) 특성이론리더십 연구의 초기단계에는 리더가 만드는 것이 아니고, 처음 ... 부터 리더로서의 특성을 지니고 태어나는 것이라고 보았다. 즉. 특성이론은 유능한 리더의 특성이 무엇인지를 밝히는데 관심을 가지는 이론이다. 특성이론의 문제점은 타고난 리더와 추종자를 근본
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.24 | 수정일 2022.12.19
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    제14장 농촌관광의 발전방향
    메커니즘이다 . 경제 사회적으로 어려움을 겪고 있는 농 촌에 도시민과 도시자본과 지식 정보를 유입시킴으로써 농촌을 활성화하는 전략이기 도 하다 . 농촌관광과 도농교류는 사람 물품 ... 자치단체 간 부들의 의식전환과 지식배양이 핵심성공요인이다 . 주민공동체의 참여를 유도해내기 위해서는 기업가정신과 경영능력을 갖춘 헌신적인 마을의 리더가 존재하느냐가 중요한 요소이 ... 중전략이 바람직하다 . 농촌관광의 전제조건인 하드웨어뿐만 아니라 가격수준 이용활동 이용시설 등의 측면에서 다른 관광사업 또는 관광시설과 뚜렷하게 차별되는 이미지를 만들어가야 할 것
    리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.27
  • 리더십 ) 우리 조직 적합한 리더십 유형 관리자 역할 무엇, 왜 그렇게 생각하는가
    가운데 우리는 현대적 접근의 변혁적 리더십이 조직에 적합하다고 여기며 이에 관한 내용을 살펴보도록 한다.변혁적 리더십이란 리더가 권력을 통해 구성원의 행위에 영향을 주지만, 리더 ... 은 인간의 잠재능력을 깨우고, Maslow의 욕구 계층이론에서 상위의 욕구를 충족시키는 것이다. 또한, 구성원들에게 동기를 부여하고 높은 사명감을 가지고 업무를 할 수 있도록 리더 ... 와 구성원들의 기대를 고조시키는 데 있다.이때 관리자는 비전을 설정하고 장기적인 전략과 계획을 세우며 변화하는 내부와 외부의 상황을 판단하여 조직의 목적을 더욱 크게 성취할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2023.05.23
  • [병원경영학 3학년 B형] 병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오
    ) 전략적 비전 제시3) 배려4) 내부고객4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론생존 경쟁이 치열한 우리나라 병원 환경에서 병원장의 능력에 의존하는 중소병원에서 병원장의 리더십 ... 에 따라 수시로 변화하는 경우가 많고 그의 개인적 속성이 조직구조나 전략에 적지 않은 영향을 미치기 때문에 병원장의 역할은 구성원들의 가치관과 행동에 많은 영향을 미칠 수 있 ... 어내기 위해서는 부하들의 의식전환이 요구된다. 따라서 리더는 비전의 성취와 목표달성을 위해 개인의 사적인 이해관계를 초월하여 리더와 자신에 대해 일체감을 갖도록 권유하고, 비전
    방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.26
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    (조직행위론) 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을
    리더란?3. 리더십에 대한 대안1) 비전2) 도전3) 관심과 배려Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론라는 책에 의하면 철학과 비전은 가치와 원칙을 명확히 하고 비전으로 가슴을 뛰게 하는 것에 있 ... 다고 말하고 있다. 이를 위해서는 새로움에 도전하고 스스로 행동하게 만들며 열정이 우러나게 해야 하고 이는 모범적 리더십을 뜻한다.필자 또한 지금껏 많은 직장 경험을 통해 좋은 리더 ... 를 경험한 반면 그렇지 않은 리더도 경험했었고 이를 통해 이상적인 리더자의 모습은 어떤 것인지에 대해 고민해 보았었다. 책과 영상을 참고해 필자가 경험한 리더십의 문제점과 이에 대한
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    중국의 저성장이 대한민국 경제에 미치는 영향과 한국 성장 전략 수정 분석
    REPORT중국의 저성장이 대한민국 경제에 미치는 영향과 한국 성장 전략 수정 분석? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중국 ... 의 경제 부진으로 인한 한국 성장 전략 수정2. 중국의 저성장이 대한민국 경제에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. 서론중국은 향후 10년간 연 2~3% 성장에 그칠 것이 ... 을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.그럼 지금부터 중국의 저성장이 대한민국 경제에 미치는 영향과 한국 성장 전략 수정에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. 중국의 경제 부진
    리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.20
  • 학점은행제로 인정되는 국가 기술 자격증 스포츠경영관리사 실기에 대한 필수 이론 정리 내용입니다.
    성이 낮음04 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해 설명하시오거래적 리더십-지도자와 구성원 간의 비용-효과의 거래로 수행되는 전통적인 리더십-리더와 구성원 간의 거래 교환관계에 바탕 ... 을 둔 리더십-리더는 할당된 업무를 효과적으로 수행하도록 구성원들의 욕구를 파악하여 구성원들이 적절한 수준의 노력과 성과를 보이면 그에 대해 보상하게 됨-리더는 구성원에게 지시 ... 보할 수 있는 전략이다 즉 다양한 세분시장 중에서 자사의 역량을 가장 잘 발휘할 수 있는 하나의 시장에 집중하여 마케팅 프로그램을 진행하는 것을 집중적 마케팅 전략이라 한다
    시험자료 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.30 | 수정일 2021.06.23
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    내가 신제품의 시장출시를 위한 영업팀의 팀장으로 보임된다면 리더십과 관리 중에서 어떤 부분에 치중하여 팀을 운영하게 될지 자신의 의견을 제시하시오
    역할을 수행한다. 이에 따라 영업팀 팀장은 제품 출시에 대한 지식과 경험, 고객과의 원활한 소통 능력, 경쟁사 분석 및 전략 수립 능력 등 다양한 역량을 보유해야 한다. 이러 ... 면, 팀 내에서 효과적인 리더십을 발휘하는 것이 팀원들의 역량 강화, 동기 부여, 목표 설정 및 추적, 업무 분배 등을 위한 핵심 요소이다. 이를 위해, 리더는 팀원들의 필요에 따라 ... 역할을 분담하고, 업무를 공정하게 분배하며, 목표를 설정하고 추적하여 팀원들의 성과를 평가해야 한다. 또한, 리더는 팀원들의 역량을 강화하기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02
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2025년 08월 19일 화요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감