"전략적리더"의 검색결과 입니다.

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국제학생용 레윈의 변화모형 대표적인 리더 경영서적 독후감 간호관리자의 상 글로벌리더 이순신 리더십 자기소개서 a+ 레포트 리더십 파리바게트SWOT

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"전략적리더" 검색결과 1,441-1,460 / 32,638건

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

전략을 구상하고 범포스코 차원의 경영활동이 강화되었으며 모든 업무에 있어 부문장 보고로 끝남에 따라 의사결정의 속도가 향상되게 된다. 무엇보다 부문장 회의로 주요 경영이슈 공유 및 ... 의사결정 계층을 없앰으로 책임 및 권한을 책임구성원에게 이양해 회장이 지닌 고유의 전사전략에 초점을 맞출 수 있었다. 더불어 책임구성원은 자신이 맡은 분야에 있어 더욱 책임감과 사명 ... 특성에 집중한 조직구조로 유연하게 전환되어 팀리더의 역할 또한 업무리더와 태스크포스리더, 단독 프로젝트 리더 등으로 다양화 시키게 된다.이러한 슬림화가 의사결정을 단축시키고 조직

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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처칠의 리더십 ppt

을 발휘했습니다. 그는 냉철한 전략적 사고와 과감한 결단력으로 영국을 전쟁 승리로 이끌었습니다. 모든 역경 속에서도 희망과 용기를 잃지 않고 국민들을 결집시킨 처칠의 리더십은 오늘날 ... 했습니다. 처칠은 국가와 국민을 위해 자신의 안전을 희생할 수 있는 헌신적인 모습을 보였습니다.처칠의 전략적 사고 전략적 통찰력 처칠은 상황을 깊이 있게 분석하고 전체적인 맥락을 파악 ... 있었습니다. 그는 새로운 정보와 상황에 맞춰 전략을 능동적으로 조정하고 변화에 적응할 수 있었습니다. 종합적 사고 처칠은 여러 관점을 균형 있게 고려하면서도 핵심 요인을 간파

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.17

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리더십개발_내가 존경하는 인물에 대해 설명하고, 그 인물의 업적, 어떤 식으로 리더십을 발휘하였는지에 대해 작성하시오.

리더십개발내가 존경하는 인물에 대해 설명하고, 그 인물의 업적, 어떤 식으로 리더십을 발휘하였는지에 대해 작성하시오.차 례1.서론2.본론1) 겸손함과 유모의 리더 드와이트 ... 는 사람과 자신을 동등하게 생각하는 평등의 리더십을 보여주었기 때문이다. 즉 아이젠하워는 결코 자신을 차별화하는 사람이 아니었다. 따라서 본 과제에서는 겸손함과 유모의 리더인 드와이트 ... 아이젠하워에 대해서 서술하고, 그의 대표적인 리더십의 5가지 특징에 대해서 작성하였다.2. 본론1) 겸손함과 유모의 리더 드와이트 아이젠하워2차 세계 대전 기간 동안, 아이젠하워

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08

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[간호관리학] 질관리 및 환자안전관리 사례 분석

, OT 체크리스트 구분, 기본공통교육과정③ 교육리더 선정(자격 요건: 만 5년 이상 또는 전문간호사, 신규간호사 교육 및 업무표준화) - 업무 우선순위에 따라 교육1순위: 신규간호 ... 업무지원, 부서 내 간호사 직무교육- 교육리더 활동? :기본 공통 교육과정 10일: 신규간호사와 1:1 교육? :체계적이고 일원화된 교육과 평가? :기본교육 평가서 작성 및 면담 ... ? :체크리스트 재분장(교육리더/프리셉터 구분)? :심화과정별 담당 교육리더지정(ECMO, Ventilator, CRRT), 3개 중환자실 공동교육 실시? :신규간호사 직무교육

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.26

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간호관리학 리더십과 동기부여 사례

.II. 본론1. 상황이론1)상황적합이론(피들러)(1)리더십 행동 유형피들러는 리더 행동 유형을 파악하기 위해 ‘Least Preferred Co-worler Scale(LPC ... 에서 높은 점수를 얻은 리더는 관계성지향 행동유형, 낮은 점수를 받은 리더는 과업지향 행동 유형으로 판단한다.(2)리더십 상황? 리더-구성원 관계: 구성원이 가진 리더에 대한 호감 ... 을수록 통제 용이함.? 리더 직위 권력: 구성원 승진, 급여, 채용, 해고에 영향 미칠 수 있는 정도에 따라 강약 판단.(3)리더행동과 상황적합성? 비교적 호의적이거나 매우 불리한 상황

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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간호관리학실습 수간호사의 리더십 발휘 경험

거래적 리더변혁적 리더현상현상을 유지함현상을 변화시키고자 함목표지향성현상과 너무 괴리되지 않은 목표지향현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간단기적 전망장기적 전망동기부여전략부하 ... ㅇㅇ병원 ㅇㅇw의 수간호사의 언어적, 비언어적 의사소통 실례를 통해 리더십 유형을 알아보고 분석하고자 한다.본론리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위하여 개인이나 집단행위 ... 이론은 리더십이란 타고나며 개발될 수는 없는 것으로 간주한다. 리더의 특성은 크게 지성, 인성, 능력으로 나뉘며 구체적인 내용은 다음과 같다.지성인성능력- 지식- 판단력- 결단력

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

과목명: 리더십주제: 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 정의2. 효과적 리더의 행동의 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십 ... 또는 이를 활용하게 되는 실무자에게 그동안 발표된 리더십 유형들이 혼란을 가져오기도 하였고 실무에 활용하기 어렵게 만드는 원인으로 작용하기도 하였다. 같은 유형의 리더행동에 대해 ... 하였다. 리더십이론들은 공통적인 특성을 가지는데 이는 비전을 바탕으로 변화와 혁신이 강조된다는 것이다.이와 같은 리더와 관련된 이론을 통해서 리더십에 대한 이해를 하는 것이 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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조직행동론) 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

성과 생산성이 저하될 수 있다. 따라서 동기 부여는 조직의 성공에 매우 중요하며, 관리자는 동기 부여 부족의 원인을 이해하고 직원들에게 동기 부여 전략을 실행하는 것이 필수적이 ... 다. 동기 부여는 특히 직장에서 인간 행동의 근본적인 측면이다. 심지어 가장 유능한 직원들도 항상 그들의 잠재력을 최대한 발휘하지는 않을 수 있고, 관리자들과 리더들은 그들에게 동기 ... 를 부여하는 방법을 찾고는 한다. 동기 부여의 원칙을 이해함으로써, 관리자와 리더는 보다 적극적이고 생산적이며 성공적인 인력을 창출하여 조직이 목표를 달성하도록 유도할 수 있을 것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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A+ 내가 가장 중요하게 생각하는 리더십 요인

리더(leader)는 어떤 조직이나 기관을 이끄는 주체 및 수장이며, 리더가 리더로써의 역할과 행동을 발휘하는 능력을 리더십(leadership)이라고 한다. 즉, 리더십은 지도 ... 이 가장 중요한 요인일까 생각하며 고민하다 리더에게는 세심한 배려와 관심, 보상제도, 그리고 솔직함이 가장 중요할 것이라는 생각이 들었다.첫 번째로, 부하들을 위한 리더의 세심 ... 스 동기부여를 더욱 촉진하여 조직 몰입에 긍정적인 영향을 준 것이다.이 예시를 보면 리더의 세심한 배려와 관심이 부하들에게 있어서 얼마나 중요한지를 깨닫게 해준다. 이종철 사장

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30 | 수정일 2024.04.09

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차이를 만드는 조직 요약 및 독후감

을 맞춰야 한다.-위대한 조직이 되기 위한 변화 프로세스.성과와 건강의 다섯 단계 프레임성과건강예시 : 마라톤 주자포부전략적 목표변화의 비전과 목표를 어떻게 만들 것인가?건강의 핵심 ... 한 건강 상태를 정한다.3) 건강한 조직의 4가지 전형 리더십 중심, 실행중심, 시장 중심, 지식 중심.4) 가능한 많은 리더들을 참여시 켜야 한다.** 포부의 단계에서 우리 ... 과 과와 건강을 보상 및 징벌과 연계시킨다. “직원을 해고하는 일을 좋아하는 사람이 리더가 되어서는 안되지만, 직원을 해고하지 못하는 사람도 리더가 되어서는 안됩니다.”(2) 비금전

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.25

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기업 사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업 목표

기업 사명이 포함해야 하는 내용과 바람직한 기업 목표시장 지향적이고 구체적인 행동지침서(commitment)인 기업의 전략적 계획은 기업의 주요한 목표를 담고 있는 기업의 사명문 ... 적으로 일반 주주들의 다양하고 지속적인 관심사에 의해 결정된다.[그림] 약국경영의 마케팅 전략기업이 수많은 상이한 목표들을 가지고 있다는 사실은, 하나의 목표를 달성하기 위해서는 다른 ... 는 마케팅 담당자가 마케팅 목표, 프로그램 그리고 전략을 개발하는데 지침서(guides) 역할을 한다. 목표는 양적(quantitative)이나 질적(qualitative) 용어

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.18

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. (1)

요인에 의해 내부적인 갈등이나 위기가 발생하면서 훌륭한 리더십에 대해 리더 개인으로서 월등한 능력을 갖는 것뿐만 아니라 조직의 사명, 비전, 전략적 목표 등에 얼마나 많이 기여 ... 만큼이나 리더의 역량이 업무성과 및 능률향상에 직접적인 영향을 미친다는 의견이 제기되었다. 국가를 봐도 리더십의 중요성을 확인할 수 있는데 누가 리더가 되느냐에 따라 국가의 경쟁력 ... 의 과정을 통해 개발되는 것이 아니라고 생각했다. 하지만 훌륭한 리더십의 공통적 특성을 규명하는 것도 어려울 뿐더러 모든 리더가 조직의 상황이나 환경에 따라 훌륭한 리더십이 다르게 인식

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음

요소: 상향 적응, 수평 조화, 하향 온정-전략적 요소: 환경변화, 미래비전*리더들이 보유한 리더십의 성향 분포→성취 열정이 가장 높고 하향온정과 미래 비전이 낮은 점수→리더 ... 를 반영, 리더십을 논하기 위해서는 리더가 속한 문화를 고려-한국인들의 리더십 요인 체계글로벌 리더십 답습 곤란, 한국형 리더십의 장단점 파악, 글로벌 개념과 접목 필요2. 한국적 ... 온정(끌어주고 밀어주기)⑦미래비전(선진국 진입, 글로벌 기업 만들기)⑧환경변화(최신 유행에 민감하게 대처)-리더의 내적 요소: 자기 긍정, 솔선수범, 성취 열정-대인관계에 관한

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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손정의의 선택 독후감

를 말한다’에 이은 2013년도 판 소프트뱅크 아카데미아 특별강의를 편집한 내용이다. 이 책의 부제는 ‘결단, 당신을 리더로 만드는 힘!’이다. 제목부터 끌리지 않는가? 내용 ... 수강생들과 독자들은 어떤 선택을 할것인지를 물어보고 손정의는 어떤 선택을 하였고 어떤 생각으로 그러한 결정을 하였는지를 이야기한다. 질문은 “당신이 리더라면 어떤 선택을 하 ... 겠는가?”로 질문의 내용을 한가지만 들어보자면질문 : 신뢰했던 부하직원이 당신을 등지고 경쟁상대가 되려고한다.당신이 리더라면 어떤 선택을 하겠는가?A.떠나는 사람은 잡지 않는다.B

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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[에듀퓨어][NCS인정강의] '[All that MBA] 전략경영, 어떻게 경쟁우위를 만들 것인가?' 최종평가

에듀퓨어 / [All that MBA] 전략경영, 어떻게 경쟁우위를 만들 것인가?최종평가1. 전략의 계층에서 사업전략(Business Strategy)은 기업전략 ... (Corporate Strategy) 보다 상위의 전략이다. (5점)①O②X정답 2해설기업 전략은 가장 상위의 전략으로 추구할 사업의 종류를 결정하는 것이다. 사업전략은 기업전략이 정한 각각 ... 의 사업영역에서 “어떻게 경쟁을 할 것인가”를 결정짓는 것이므로 기업전략 보다 하위의 전략이다.2. 기업 내부환경은 크게 조직 구조, 기업 문화, 기업 내부자원으로 나눠진다. (5점

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05

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A+자료 ) 4차 산업혁명 아마존과 알리바바

질하는 리더가 되어야 한다는 의식이 밑바탕에 깔려 있다.고객에 대한 집착Customer Obsession리더는 고객의 관점에서 생각하고 행동해야 한다. 고객에게 신뢰를 얻고 유지하기 ... 위해 전력을 다해야 한다. 리더는 경쟁사에 신경을 써야 하지만, 무엇보다 고객을 중심으로 생각하는 데 집착해야 한다. 아마존의 미션과 비전인 고객 중심주의와 일맥상통하는 표현이기 때 ... 문에 가장 중요한 항목이다.주인의식ownership리더에게는 주인의식이 필요하다. 리더는 장기적인 시야로 생각해 리더는 단기적인 결과를 위해 장기적인 가치를 희생해서는 안 된다

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.27

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카리스마 리더의 유형6가지를 설명하시오

리더십주제: 카리스마 리더의 유형6가지를 설명하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 카리스마 리더의 의미와 특징2) 6가지 관점의 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회 ... 는 다양한 기업과 조직들이 세계적으로 그 경쟁력을 겨루고 성공과 실패의 갈림길에서 치열한 싸움을 벌인다. 어떠한 조직과 기업에도 리더는 존재하며, 인간적인 측면에서 리더의 성품은 항상 ... 인자하고 어진 것을 선호하지만 실질적인 경쟁 사회에서 카리스마 리더의 필요성은 더욱 커지고 있다. 본론에서는 카리스마 리더의 의미와 특징을 살펴보고, 카리스마 리더의 6가지 유형

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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기업비전과리더쉽_거래적 리더십 이론 및 사례(이론, 성공 사례, 실패사례)

. “거래”라는 용어는 이러한 유형의 리더가 성과에 대한 보상을 교환하여 부하 직원에게 본질적 동기를 부여한다는 사실을 의미합니다. 거래적 리더는 조직을 시장의 선도적인 위치로 전략적인 ... 스타일은 정상적인 운영 흐름을 유지하는데 다른 관심사보다 더 관심을 기울입니다. 거래적 리더는 징계 권한과 다양한 인센티브를 사용하여 직원들이 최선을 다하도록 동기부여를 합니다 ... 안내를 하지는 않습니다. 대신, 거래적인 관리자는 모든 것이 오늘날 원활하게 진행되도록 하는데 전적으로 관심이 더 있습니다. 거래적 리더의 의미는 명확한 목표 제시 및 서정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.30

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((강추자료)) 현대조직의 리더십 이론(Leadership in Organizations) 핵심정리 - 코칭, 멘토링, 권한위임, 변화학습, 전략수립, 의사결정

들은 구성원이 사건을 해석하고 왜 그러한 사건이 관련되는가를 이해하도록해 주며 위협과 기회요인을 규명해 낼 수 있도록 도와준다.? 목표와 전략을 일치시켜라.효과적인 리더들은 목표, ... 전문대학원 교수)발행처: (주)시그마프레스목차1. 리더십의 정의…3p2. 리더가 영향을 미칠 수 있는 것…3p3. 관리직위의 의무와 책임…3p4. 관리의 네 가지 주요 과정…4p5 ... . 관리자가 위임하지 못하는 이유들…7p16. 위임을 위한 지침…7p17. 임파워먼트를 위한 지침…8p18. 성과부진을 바로잡기 위한 지침…8p19. 자기관리 전략…9p20. 부하

리포트 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.02

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[산업심리학] 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

율 확대를 위해 다양한 마케팅 전략을 기획하고 실행한다. 이러한 환경에서 인사심리학과 조직심리학의 원리가 어떻게 적용될 수 있는지를 분석하는 것은 마케팅팀의 성과를 극대화하고, 조직 ... 분석 도구, 그리고 디지털 마케팅 전략 등을 학습한다. 이러한 교육 프로그램은 직원들의 전문성을 강화하고, 변화하는 시장 환경에 신속하게 대응할 수 있는 역량을 갖추도록 돕 ... 아이디어를 공유하고, 이를 통해 다양한 관점이 반영된 창의적인 전략을 개발한다. 이러한 조직 문화는 팀원들 간의 신뢰와 유대를 강화하며, 조직 전체의 목표 달성에 긍정적인 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.20

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