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"글로벌금융인양성과정" 검색결과 1,541-1,560 / 1,633건

  • 기업 핵심인재육성방안및 이를 바탕으로한 공무원 인재상및 육성방안
    도록 기업이 인력수요자로서 적극적인 역할 수행국가사회의 핵심인재 양성을 지원하는 것을 최우선 사회공헌 활동으로 설정5.공무원 인재상1)현대사회에서의 공무원의 역할합리적인 정책결정과정 ... 에 대한 충성심이 높아진다.2) 체계적인 도전기회 제공일을 통한 경험이야말로 가장 중요한 인재양성법이며 주기적인 도전기회를 제공하여 인재를 단련시킨다.-' 큰 인재는 크게 쓴다 ... 적으로 조직에 체화시키는 지식경영시 스템을 구축기업이 사회 전반의 우수인재 양성을 자극하고 지원기업이 산학협력을 통해 교육경쟁력을 높이는데 일조-낮은 교육경쟁력으로는 기업경쟁력 향상에 한계
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.02
  • [마케팅전략과 전자무역] 21C 기업의 마케팅전략과 전자무역(EC)의 발전방향
    를 습득할 수있었으며 본강좌를 통해 바이어 발굴에서부터 실제 무역 매매 계약을 체결하는 과정까지의 전반적인 내용을 통해 인터넷을 통한 무역 추진 방법에 접근하며 인터넷을 통한 실제 ... 즉 E-market place와의 접목을 통한 무역형태로 시스템을 구축 해야하는 것이다.일반 오프라인상의 무역거래 과정에서 Internet[전자매체]을 이용한 무역거래 과정인 인 ... 를 인터넷이라는 매개체를 통해 혁명적으로 극복 할수 있는 정보접근의 용이성이라고 할수있다. 둘째는 수입 제품의 소싱 및 수출 제품의 홍보 마케팅을 24시간 글로벌하게 펼칠 수 있
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.17
  • [증권론] 한국벤처기업의자본형성에관한연구
    와 경영행태에 획기적인 변화를 가져왔으며, 그 중에서도 자금조달 방식에 획기적인 개선을 가져왔다.본 연구는 우리나라 벤처기업의 성장과 자본형성 과정에서 나타난 현상과 문제점을 중심 ... 된다.제1장 서 론제1절 문제의 제기 및 연구목적IMF 구제금융하의 환란 이후 지난 3년간 우리나라의 벤처산업은 범 국가적인 벤처열풍 속에서 급격한 성장을 해 왔다. 2001년 ... 보다는 외부기관을 이용하는 특징을 갖고 있다.벤처기업의 자금조달에 있어서는 금융시장의 미발달과 기술력을 평가할 수 있는 객관적인 제도의 부족으로 자금조달에 어려움을 겪고 있는 것
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.21
  • [인적관리론] 여성인력개발 현황과 발전과제
    에서의 도전정신 배양과 생존훈련을 위한 GSP(Global Survival Program)제도 외에 각 직무별 전문금융인력 양성프로그램을 운영하고 있다. 삼성캐피탈은 지속적인 여성 ... 다면 여성인 재무관리, 심사직무에서부터 본사 주요 기획분야에 이르기까지 전공·희망분야에 따라 다양하게 여성인력을 배치하여 차세대 핵심금융 인력으로 양성하고자 한다. 이를 위해 차별 없 ... 는 승격실시와 인력 양성프로그램 운영하고 있다. 승격에서도 업적에 따른 공정한 심사로 2001년 여성인력의 승격율이 67%를 나타내 남성인력 65%에 비해 높은 수준이며, 국제화 사회
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.22
  • [무역] 전자무역의 전망과 문제점 대응방안
    속도를 제공해주는 전자무역은 거래가 진행되는 전반적인 과정에 업무변화를 가져오고 있는 것이 또한 현실이다.전자무역의 방식으로 전 세계가 전환되어지고 있는 현 시점에 우리 나라 ... 과 2005까지 무역자동화법을 전자무역촉진에 관한 법률로 전면 개정하여 인터넷 기반의 전자무역의 혁신체계를 정립하고 기술개발과 전문인력 양성을 위한 제도기반도 구축해 나갈 것이 ... 는 실적을 홈페이지를 통해 얻을 수 있다.또한 미국 내 한인 수출입 업자들의 인터넷 상담·계약과 무역금융까지 지원해주는 전자상거래·금융지원 시스템(e-TFS) 이 최근 개발되어 해외
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29
  • [조직행동론] 넥스트소사이어티(next society)
    But 동업자프로세스의 정형화=> Not 방식 But 방법세계라는 단 하나의 시장!=> 글로벌 경쟁력 등장소비자 행동, 저축성향,산업 구조의 변화Organizational ... 율을 시장점유율로 전환해야 한다.Q : 인터넷의 발달은 어떤 영향을 줄 것인가?A : 끊임없는 학습이 필요하다.Q : 어떻게 말인가?A : 창조적 파괴과정(지속적인 프로세스, 조직 ... 님은 현재의 금융산업이 위험에 처해있는 이유가 무엇이라고 생각하십니까?현재의 금융산업은 과거에 비해 그 시장이나 형태에 있어서 많은 차이점을 가지고 있는데,지배적 금융기관들이 지난 30
    리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.01
  • 성대 자기소개서(성균관대 경제학과 지원)
    첨단과 전통의 조화를 추구하고 있는 우리 성균관대학교가 양성하고자 하는 인재상과 교육목표는 아래와 같습니다. 우리대학의 선발인재상과 교육목표를 참고하여 자기평가서 작성에 성실히 ... 공부가 부족하다면 대학원에 진학하여 심층적이고 전문적인 공부를 할 의향도 있습니다. 전문적 지식인을 갖춘 후에는 외국 금융계 회사에 취직을 하여 세계 경제 동향에 대해 이해 ... 고, 크게는 사회를 발전시킬 수 있는 한 구성원으로의 역할을 톡톡히 수행해 나가고 싶습니다. 글로벌 리더를 양성하는 성균관대학교가 제 꿈을 이루어 줄 수 있다고 믿습니다.(자기평가서
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.07.29
  • 경제혼란기에 있어 경영자의 역할과 구조조정
    체제로 전환하는 과정에서 차기 경영을 담당할 전문경영자들을 양성하고 가진 자와 관리하는 자간의 역할 분담을 정의하는 일이다. 이들의 또 다른 임무는 21세기 경영환경의 변화를 헤쳐 ... - IMF 지원을 받게 된 경제위기 사례Ⅰ. 들어가는 말우리나라의 경제 위기가 세상에 완전히 노출된 것은 97년 11월 21일 우리 정부가 IMF에 구제금융을 신청하면서부터이 ... 1 가치창조경영- 가치창조경영이란 투자→매출 실현과 영업이익을 통한 성과 창출→공정한 투자자 배분→재무 구조 건실화→사업 구조 조정이라는 일련의 경영 과정에서 기업가치 극대
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.17
  • 파생상품 실패 사례연구
    등 첨단장비와 고급인력을 활용한 선진금융기법과 창의성이야말로 헤지펀드의 비밀병기라고 하겠다. 그러므로 우리가 여기서 생각해야 할 점은 국제금융업무를 수행하는 과정에서 무엇 ... 하나의 구조적인 문제가 발생하였다.이 사건이 주는 교훈은 전문가 양성 및 확보의 중요성이다. 복잡한 파생금융상품업무를 수행하는 데 충분한 전문지식이 없는 관리자 한 사람이 은행 전체 ... 이 있기 때문이다. 파생금융은 이미 국제금융시장에서 본류가 되어 위험하거나 어렵다고 해서 피할 수 있는 것이 아니다. 항공기는 조종하기가 어렵고 사고가 나면 대형이다. 또한 비행
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.05
  • [전자상거래] 전자상거래 정책
    적 수준의 IT 인프라에도 불구하고, e-비즈니스의 실질적 구현에 필수적인표준화·인력·지불시스템 등 운용기반(enabler)은 취약Ⅱ.전자상거래 확산의 목표와 전략[핵심산업]구매과정 ... 창출-산업의 근간인 중소기업의 IT화 지원-투명한 거래 정착을 위한 세제지원-표준화, 인력양성, 전자결제, 기술개발등 디지털 SOC 확충-e-비즈니스 친화적 법·제도 정비-글로벌 ... 세계를 대상으로 저렴한 비용으로 동시 마케팅, 주문처리, 대금결제, 고객 지원 등을 가능하게 한다는 점에서 전통적인 상거래 방식과는 크게 다른 개념이다. 이러한 전자상거래는 인터넷
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19
  • [경제]★동북아로 눈을 돌리자★
    . 물류 전문가를 양성하는 교육 과정이 없다.7. 일본과 중국에 비하여 다소 낮은 편이자만 외국어 구사 능력이 부족하다.8. 외국인의 생활 환경이 상하이보다는 양호하나 도쿄에 비해 ... 을 간략히 요약하고자 한다< 세계화, 정보화, 민주화 >21세기 세계경제의 변화 방향은 세계화, 정보화, 민주화로 요약된다. 세계화 속에서 글로벌 스탠더드라는 국제적 규범에 따라 새로운 ... 떨어진다.9. 외국인에 대하여 비우호적이다.10. 금융 서비스가 홍콩, 도쿄에 비하여 낙후돼 있다.11. 상하이, 홍콩에 비하여 정부 정책과 공무원이 기업 친화적이지 않고 각종
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.26
  • [생산관리, 경영학원론] 우리 제조기업의 경쟁력을 높이는 방안
    평균인 5.2%의 절반 수준 (각사 2001년 사업보고서)2) 특히, 국내기업은 글로벌 R&D 네트워크 구축이 취약- 타 기업과의 제휴능력, 글로벌 R&D센터 운영을 현지기술 습득 ... 구조조정, 투명경영, 글로벌 스탠더드 수용 등 근본적인 기업경영 패러다임의 변화를 경영- 경영혁신을 하지 않으면 생존까지 불안하다는 위기감이 적용2) 선진기업을 벤치마킹하여 다양 ... 의 경 쟁 요소에 직접적으로 영향을 미친다.2. 시장성과1) 시장성과는 시장점유율에 관계되는데 이 시장점유율은 시장에서 달성된 경쟁위치를 반영2) 높은 시장점유율을 지닌 기업은 그렇
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.27
  • 일본경제의 위기
    관계, 구체적으로는 여당의 중진정치가, 대장성관료 금융기관 고위관계자라는 삼자사이에는 일종의 호혜적인 공생관계가 오랜 기간에 걸쳐 양성 되어왔다. 그러나 1990년대 신화붕괴는 이러 ... 다.장 믿음직한 최고의 자산이었다. 토지신화의 붕괴는 주식 신화의 붕괴와 상승효과를 일으켜 일본경제 시스템에 구조화되어 있는 자동성장 장치를 파괴하였다.3 금융기관 붕괴주식회사 ... 한 사령탑의 지도이념인 호송선단 응급조치만 동원되었다. 그리하여 1997년 말 하시모토 개혁이 좌절로 끝날 무렵에는 금융대란이 발생했고, 정치가와 관료들은 근본적인 개혁의 필요
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.04
  • 한국기업의 당면과제
    을 미치게 되는데, 우리기업에게 다가오는 글로벌 스탠더드의 위협적인 요소는 금융, 회계시스템 등 경쟁력이 취약하고 낙후된 부문에서 큰타격이 예상 되며 반면 기회적인 요소는 기업제도 ... 치이거나 결저 요소는 아니라는 것이다. 결국 기업의 발전과정에 있어서도 장기적인 측면이 필요한것이다. 지금 잠시 편하기 위헤서 미래의 가능성을 져버린다면 앞날은 정해져 있을 것이 ... 발심각한 문제가 된다고 생각하는 점들을 짚어 보았다.한국기업의 당면과제(1) 기업 내적인 당면과제1. 세계화 시대에 있어서 기업의 목표기업제도와 경영시스템을 통용되는 방식인 글로벌
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.30
  • [사회복지]신자유주의
    의 변화, 경직적이고 획일적인 교육에 대한 반성으로 유연한 경제적·사회적 변화에 적응이 가능한 인간형을 양성할 수 있는 교육제도의 변화, 금융시장에 대한 국가개입의 축소, 산재보험 ... Ⅰ。서론IMF 체제를 겪은 우리나라에선 신자유주의라는 말이 낯설지는 않을 것이다. 흔히 쓰이는 말임에도 불구하고 정작 신자유주의가 어떠한 것인가를 딱히 정의하기는 쉽지 않 ... 다. 우선 신자유주의는 시장의 자유로운 작동이 균형의 달성과 경제의 발전을 가져다 줄 것이라고 파악한다는 점에서 기본적으로 고전적인 자유주의와 동일하다. 그러나 영미식 신자유주의 와 독일
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.03
  • [평생교육초인류기업이 어떻게 생존할 수 있] 인적자원개발
    다른 명제는 다양성이다. 세계에 제품을 판매하고 있는 다국적 기업으로 글로벌화를 추구하는 이 회사에서 구성원들의 다 민족화는 눈에 보이는 다양성 즉, 다이버시티의 한 측면이라 할 수 ... , 종합금융회사로의 변신에 돌입하고 전통적인 보험사에서, 투자와 은행업무 등 종합금융서비스를 제공하는 회사로 탈바꿈한 것이다. 이런 업무들을 위해선 대대적인 혁신이 필요했다. 직원 ... 된 비용절감 프로그램이 시작됐다. 조직전체 생산의 전과정의 효율성을 극대화시킴으로써 비용을 절감하는 것이다. 구조조정이 불가피한 상황이었다. 경영진들은 신회를 바탕으로 새로운 정책
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.17
  • 글로벌 스탠다드
    고있는 이사의 3분의2가 그 지역 기업의 최고경영진이라는 점. 교육과정은 당연히 기업의 요구대로 정해진다. 기업이 당장, 또는 1∼2년 후에 필요로 하는 기술인력을 양성하기 위한 ... 다. 여기서 우리가 살아가면서 세계적으로 통용되는 하나의 준거가 바로 글로벌 스탠다드이다. 내가 살아가고 살아가야 할 지금 세계는 나 혼자만 사는 세계가 아니고 여러 나라 여러 민족 ... 에 그쳤지만 이런 일이 언제 다시 일어날지도 모른다. 그들은 바로 세계적으로 공정한 경쟁을 하고자 하는 것이다. 이처럼 글로벌 스탠다드는 이제 선택이 아닌 필수과제가 된 것이며 이제
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.13
  • 경제 발전과 대외무역
    을 걍화해야 할 것이다.그리고, 세계경쟁에 대비하여 통상전문가, 국게기구별 전담인력, 지역전문가, 국제금융전문가, 국제법률전문가 등 각 분야에 걸쳐 전문인력이 양성되어야 할 것이 ... 협정의 체결, 인적교류의 확대, 지역전문가의 양성, 기업진출의 지원, 관련제도의 개선, 전략상품의 개발, 사회간접자본의 확충 등을 통하여 협력기반을 확충해야 할 것이다.또한 ... 겠다.셋째로 글로벌화시대에 있어서의 국제경쟁력 개념이 바뀌어야 할 필요가 있다는 점이다. 종전의 특정 공산품이나 산업개발을 위한 경쟁력 개념으로부터 이제는 농업이나 서비스업을 모두 포괄
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.19
  • 글로벌화의 진전에 따른 다국적 기업과 윤리
    않을 수 없는 상황이 되었기 때문이다.미국의 윤리준법프로그램 도입과정ERC윤리전문기관정부윤리국(OGE)- 공직윤리관리원칙판결위원회(Sentencing Commission)- 미연방 ... 구성요소 그리고 청렴계약제에서 요구하는 윤리프로그램의 내용상 상이점에 의해 이를 동시에 충족시켜야 하는 금융회사, 기업의 윤리준법업무에 혼란이 발생하고 있다.준법감시인제도 금융 ... 관련법규에서는 금융회사는 법령을 준수하고, 자산을 건전하게 운영하며, 고객의 이익을 보호하기 위하여 임직원이 따라야 할 ‘내부통제기준’을 정하고 이의 준수여부를 점검, 조사, 보고
    리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.11
  • [인적자원관리] 휴먼 이퀘이션을 읽고
    며 어떻게 실행에 옮기느냐가 중요하다. 성공적인 기업은 그 실행의 과정에서 사람의 역할이 결정적임을 잘 인식하고 있다. 1980년대 초반, 금융시장의 규제 철폐로 경쟁이 매우 치열해지 ... 리라 예상되었을 때 미국 은행은 비용 절감을 위해 단순히 저원가와 편의성을 내세웠다. 그러나 독일 은행은 다기능 노동력을 양성하는데 집중적인 투자를 하여 서비스의 질을 높이고 경쟁적 ... 및 행동 사이의 연계관계에서 상당한 부적합성이 발견되거나 연계관계를 가진다 해도 아주 미약함을 발견할 것이다. 그러나 이러한 진단과정을 통해 통찰력을 획득하고 그에 따라 필요
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20
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2025년 07월 10일 목요일
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