"감정적 갈등평가모형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

만0세 관찰일지 MBTI 정신간호학 정신간호학 요약 직업상담사 직업상담사2급 정신간호학 모형 행복한 삶과 가족

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"감정적 갈등평가모형" 검색결과 1,541-1,560 / 3,566건

[초등도덕교육론] 도덕과 교수 학습과 수업 모형 PPT

·절차가치 심화 중심의 과정·절차도덕과의 주요 교수·학습 모형2도덕과 수업 모형1역할 놀이 수업 모형23109876541112개념 분석 수업 모형가치 분석 수업 모형가치 갈등 수업 ... 실천 동기 강화 및 일상생활에의 확대 적용새 사례 검사, 포함관계 검사, 역할교환 검사, 보편적 결과 검사가치 갈등 해결 수업 모형올리버와 쉐이버의 법리적 모형 갈등은 사실, 정의 ... , 가치의 문제를 중심으로 발생올바른 가치 판단 합리적 의사 결정가치 갈등 해결 수업 모형도덕적 문제 사태 제시 관련 규범 확인 및 의미 파악 문제 사태의 성격 분석 자기 입장

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.11

다운로드 장바구니
교육의 사회적 기능에 대한 대립된 시각(기능이론, 갈등이론)을 비교하고, 각 주장의 강약점에 대해서 서술하시오.

상승이동을 촉진하여 결과적으로 사회적 불평등을 완화시키고 있다고 주장한다. 갈등론적 관점은 학교교육이 그 사회의 소수 지배집단의 이익을 반영한 커리큘럼과 평가기준에 의하여 학생 ... 교육의 사회적 기능에 대한 대립된 시각(기능이론, 갈등이론)을 비교하고, 각 주장의 강약점에 대해서 서술하시오.Ⅰ 서론교육사회학과 관련된 여러 가지 다양한 이론들을 종합해보면 크 ... 게 기능주의적 관점과 갈등주의적 관점 그리고 해석학적 관점으로 나누어 볼 수 있다. 기능주의와 갈등주의 이론은 사회구조의 질서와 갈등을 연구하는 거시적인 접근방법인데 비하여 상징

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.15

다운로드 장바구니
조직개발 발표 자료입니다.

목 차 조직개발의 정의 2. 조직개발의 특성 3. 초기변화 모형 4. 액션리서치 ; 문제해결 방법 5. 조직개발 프로세스 모형 6. ODPS 의 단계1. 조직개발의 정의 조직개발 ... 다 .2. 조직개발의 특성 조직 개선에 직 , 간접적으로 참여함으로 구조화된 활동을 말한다 .2. 조직개발의 특성3. 초기변화 모형 - by 레빈 현 상태와 바람직한 상태 간의 불일치 ... 를 보여 주는 정보에 대한 레빈의 의존이었다고 한다 .4. 액션리서치 ; 문제해결 방법 - by 커밍스와 윌리5. 조직개발 프로세스 모형5. 조직개발 프로세스 모형6. ODPS

리포트 | 55페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

[추천][합격 자기소개서] 2019 SK건설 설계분야(플랜트설계) 자기소개서, 기계설계직 합격자기소개서, SK건설 합격자소서, 면접족보

이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.(1000자) 2. 이제까지 가장 ... 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.(1000자 ... ) ‘고난을 통해 얻은 교훈.’ 군대에 있는 동안 앞으로 무엇을 하면서 살아갈까라는 생각을 자주 했었습니다. 오랜 내적 갈등을 통해 컴퓨터와 기계분야의 관심을 표출할 수 있는 기회를 마련

자기소개서 | 6페이지 | 3,400원 (30%↓) 2380원 | 등록일 2015.02.11 | 수정일 2020.03.18

다운로드 장바구니
교사발달과 교내장학

, 기회양심적규준 평가적 기준, 결과에 대한 죄의식, 자기비판, 장기목표개념적 복잡성집단관계에서 책임감, 상호적, 의사소통에 관심분화된 감정, 행동 동기, 자아존중, 성취개별적개성 ... 의 존중과정과 결과의 구별정서적 문제로서 의존성발달, 사회적 문제자율적내적 요구의 갈등에 대처, 관용개념적 복잡성 증가, 모호성에 관대함, 객관성자율적 존중, 상호의존적활발한 감정 ... 확실한 한 가지 방법학생의 개인차에 다른 교수모형 즐김모든 종류의 적절한 교수모형 적용학생들 정서적 요구감정 인식의 어려움민감한 반응적절한 반응블름의 단계지식(수준1)에서 이해

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.16

다운로드 장바구니
치료적 인간관계, 치료적 커뮤니케이션 종류

:서로 가치들을 지적으로 사정한다.-가치관의 명료화 과정 :갈등되는 가치에 대한 결정을 촉진하는 발전적 과정.3)감정의 탐색.-간호사는 자신의 느낌을 인식, 감정을 조정 할 수 있 ... 을 통해 변화대상자들을 지지 해줄 때 이때의 의사소통은 치료적 의사소통이 된다. 치료적 의사소통은 간호사 자신을 치료적으로 사용하여 건강소비자와 신뢰감을 형성하고 대상자에게 감정이입적인 ... 하여 생각, 느낌이 일치되는 것.-존중 :대상자를 가치 있고 존중받을 존재로 여기며, 대상자를 있는 그대로 받아들이는 것.-공감적 이해 :상대방의 삶을 이해, 그의 입장에서 현재 감정상태

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.14 | 수정일 2019.04.20

다운로드 장바구니
청소년 그리고 사회

. 생활공간 내에서 약자로서의 청소년1) 생활공간 내의 두 가지 기본 상호작용○ 기능적 모형 : 기본적 성격 “화합”○ 갈등적 모형 : 기본적 성격 “경쟁”2) 권력기반이 약한 청소년3 ... 내 용Lasch○가족이 산업사회에서 안식처 역할을 하고 있다는 일반적 믿음에 의문제기○부모의 능력, 즉 가족 구성원의 소비와 여가 욕구를 충족시킬 수 있는 능 력에 의해 평가 되 ... 하고 상대방이 원하는 대로 행동초이성형지나치게 이성적, 잘 따지고, 주로 부정적인 측면을 말한다. 어떤 감정도 표출하지 않는다. 매우 정확하고 실수를 하지 않으려 한다.혼 란 형주

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.08

다운로드 장바구니
[정신건강론] 스트레스-취약성-대처능력 모델이론을 바탕으로 본인이 가진 스트레스를 적용하여 분석하고 스트레스 해결방안에 대하여 설명하시오

Lazarus와 Folkman(1984)의 인지-상호교류 모형이다. 스트레스 사건과 적응의 관계를 매개하는 평가와 대처의 과정적 측면을 중시하여 스트레스를 사람과 환경 사이의 관계 ... 에서의 좌절, 가까운 사람과의 이별이나 죽음 등 감정적 불안을 초래하는 사건 및 사고들 또는 신체적 과로 등을 말한다. 내적요소는 성적인 욕망, 의존적인 욕구, 공격적 본능 등 ... 에 따라서는 상당히 상호 모순적인 면을 내포하고 있다. 교사의 역할로는 감독하고 지시하고 행정적 역할, 그리고 평가자의 역할을 하며, 지적인면이나 상담, 봉사 및 지식 지향적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.19

다운로드 장바구니
경영학 - 인사관리, 경력개발

의 제 모형 1.1 조직차원의 경력개발 모형 조직차원의 경력개발1 . 경력개발의 제 모형 1 .2 조직차원의 경력개발 모형 1. 알핀과 저스터의 모형 투입 준비 및 개발 통합 평가 ... 의 경력개발 모형 3. 리치의 모형 경력의도 조사 경력정보 시스템 경력지도 시스템 유동적 경력경로 설정 인사고과 잠재력 평가 경력계획 , 경력개발 경력개발시스템의 요소 개인 시간 ... 경력개발관리목차 1. 경력개발의 제 모형 1.1 조직차원의 경력개발 모형 2. 경력개발을 위한 제도와 기법 2.1 경력개발을 위한 제도 2.2 경력개발의 실천기법1. 경력개발

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

(4)비정의성: 합리적인 결정을 위해 상위자는 하위자나 고객과 감정적인 교류를 피해야 하는 것으로 구성원들 간의 인간관계가 없다.(5) 기술적 자격: 기술적 지식에 따른 관리를 임명 ... 의 대표적인 장점이다.(2) 관료제의 단점의사소통이 저해, 목표가 전치되는 현상, 조직 분위기의 경직, 직무에 대한 권태, 연공과 업적 간의 갈등, 비인간화, 형식주의, 무사안일주의 ... 론의 고전 모형은 대체로 조직과 직무를 기계적인 관점에서 고찰한 결과 조직의 능률성, 생산성, 합리성에만 초점을 맞춰, 인간을 기계의 부속품으로 간주하는 기계론적 인간관이 지배적이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.24

다운로드 장바구니
심리치료 - 행동치료법(행동치료의 과정과 목표, 행동치료기법과 절차)

면서고 있으며 인간의 부적응행동은 그 행동에 선행하는 조건에 의해 발생되고 유지되거나 행동의 결과에 의해 부적응행동이 유지된다고 가정한다.그림. 행동치료의 모형행동치료의 근거 ... & Whip한 동기가 필요하기 때문이다. 행동수정에서 흔히 달성되는 주요 목표는 다음과 같이 크게 세 가지로 나눌 수 있다.첫째, 자신의 감정이나 생각 및 희망을 일상생활에서 자유롭게 표현 ... 할 수 있도록 훈련하는 것이다. 둘째, 사회적 활동을 저해하는 비현실적 공포를 제거하는 일이다. 셋째, 내담자가 인생에 있어서 중요한 결정을 내리는 데 방해가 되는 내면의 갈등

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.04.19

다운로드 장바구니
지역사회복지론 요점정리

상의 혼란 방지): 행정적 측면(지역적 특수성에 맞는 행정 → 지역주민 감정 만족 → 지역발전 이바지, 지역적 창의성 발휘, 행정의 효율성 향상 → 인력과 경비의 절감): 현실적인 ... 은 비정상적인것 반사회적인 것으로 여겨짐,갈등유발)*실천원칙: 사회적, 경제적, 정치적 구조가 개인행동과 문화적 가치와 규범과 관련한 의미들을 어떻게 형성하는지를 이해해야함.: 전문 ... 가와 의견교류(혼자X, 연계교류): 지역사회에 대한 공동 연구에 참여해야함.: 새로운 지식과 이론 개발해야함.제5장. 지역사회복지의 실천모형-지역사회에서 발생하는 문제를 효과

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.16

다운로드 장바구니
아동간호학 -아동의 성장과 발달 레포트(출생~청소년기까지)

, 자아의 존재에 대한 의문과 탐색 시작? 자신의 개성에 대한 인식 자아정체감 확립? 갈등해결에 실패하면 자신을 알 수 없게 되고 혼란스러워 방황하게되는 정체감 혼돈, 즉 역할 혼돈 ... 와 더도덕적?윤리적 기준의 달성(미덕)넷째, 자신이나 다른 사람의 삶의 영향을 미치는 정도(영향력)이 모든 준거에 대해 높은 평가를 할 때 자신을 더 높게 평가하기 쉽다는 것이다.(2 ... 에는 구강?항문?남근과 관련된 욕구가 감소하고, 오이디푸스 갈등이 해결되며, 자신의 성 역할을 수용하여 본능을 억제하는 초자아를 발달시킨다. 본능의 지배로부터 벗어나면서 학령기 아동

리포트 | 14페이지 | 3,300원 | 등록일 2016.04.18

다운로드 장바구니
도덕성발달이론

나 보살핌,대인관계의 중요성을 과소평가한 면이 없지 않다.1. Kohlberg 의 정의지향적 도덕성발달이론1) Kohlberg 의 생애* Lawrence Kohlberg 는 1927 ... 에서의 상호작용.※ Piaget 의 이론은 아동의 도덕적 판단능력을 과소평가했다는 지적을 받고 있다.* 의도성의 문제점 : 첫째, 의도와 결과가 혼합되어있고 둘째, 행위의 결과에 대한정보 ... 를 가졌던 행위보다 좋은 의도를 가졌던 행위를 더 호의적으로 평가하였다. 이로써 유아들은 도덕적 판단 시 행위자의 의도를 고려하고 있으며 아동에 비해 의도보다는 결과에 더 비중을 둔다는

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.21

다운로드 장바구니
사회복지행정론과제물

) 관료제에 대한 비판(1) 막스 베버(Max Weber)의 관료제 모형에서 강조하고 있는 전문화가 심화되면 사회복지 조직에서의 행정 통제와 마찰을 일으키게 된다.(2) 규칙 이행 ... 관 기여한 관리이론으로 인정받고 있지만, 사회복지서비스조직에 적용하는 데에는 적절하지 못한 것으로 평가되고 있다.(1) 과학적 관리론은 조직의 폐쇄체계를 가정하여 형성된 이론이 ... 론적인 견해를 갖는다.3. 인간관계이론1) 인간관계이론의 의의 및 등장배경인간관계이론 이란 조직의 생산성 향상을 위하여 인간의 정서, 감정적, 사회적, 심리적, 비합리적, 비공식

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.10.25 | 수정일 2016.11.24

다운로드 장바구니
[사회복지실천론] 사회복지실천모델 - 문제해결 모델, 정신역동적 모델, 인지·행동주의 모델, 기능적 모델에 대한 이해와 정리 (주요개념과 사횝고지실천에서의 적용)

의 에너지들은 서로 갈등적일 때가 많으며, 이때 경험되는 사고와 감정이 항상 상호작용하고 있다는 데 초점을 두고 있기 때문에 ‘역동적(dynamic)’이라고 한다.- 정신적 문제는 다음 ... 시카고대학의 펄만(Perlman)에 의해 처음 소개, 문제해결모형을 분리하는 중요한 동기로 정신역동이론에 의하여 만들어진 실천양식에 대한 불만이었으며, 다른 동기는 개별사회사업 ... 의 4가지 형태첫째, 특정 상황에서 적응의 어려움은 개인의 내적인 갈등의 산물로 갈등을 외부세계로 대치시키는 성격 장애를 발달시킨다.둘째, 개인이 과다한 자아방어지제(ego

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

정신간호학 망상형조현병

다.(1) 생물학적 요인다 유전자질환이거나 환경적 요인과 유전적 취약성 간의 상호작용으로 인한 발병 가능성, 즉 다요인적 기질-스트레스 모형에 의한 질환으로 추정되고 있다.GABA ... 둔마, 인지장애 등의 증상이 유발된다.(3) 심리사회적 요인사람들과의 갈등과 좌절로 인해 자아가 붕괴되면 인격발달의 초기단계로 퇴행하여 고착되고 정신적 에너지의 투입이 중단 ... 는 일들을 자기와 사적인 관계가 있다고 해석하는 것이다.④우울망상흔히 정서적인 우울을 합리화하려는 생각에 의해 표현되며 우울감정을 합리화하여 미워해서는 안 되는 대상에 대한 무의식

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.02

다운로드 장바구니
사회복지행정 이론 중에서 폐쇄체계이론의 내용에 대해서 설명하고 각각의 장단점과 사회복지조직에 대한 적용가능성에 대하여 논하시오.

군생 바 있는 대규모의 분업체제의 조직목적 및 적응적인 폐쇄적, 기계적 모형 등을 중시하기 때문에 폐쇄체계이론으로 분류된다. 따라서 이러한 폐쇄체계이론은 전통적 혹은 고전적 조직이론 ... 을 기계시하여 하나의 생산수단이나 또는 부품으로 전락시키는 오류를 범하고 있다는 비판과 함께 인간의 내면에 존재하는 감정적이고 정서적인 측면 내지는 사회심리적인 측면에 대한 연구의 소홀 ... 의 측면에는 긍정적인 기여를 한 것으로 평가되고 있다. 또한 사회복지행정에 있어서도 일정 부분 기여한 이론으로 평가받고 있다.Ⅱ. 본론 : 폐쇄체계이론1. 페쇄체계이론의 개념체계

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.07

다운로드 장바구니
초등도덕과수업모형분석_역할놀이수업모형,개념분석수업모형 및 적용 수업 과정안

역할놀이 수업 모형개념분석 수업 모형서울교육대학교Ⅰ. 역할놀이 수업 모형1. 도덕과 교수?학습 방법 및 평가1) 도덕과 학습 지도의 기본 원리?행동화의 원리 : 행동화의 원리란 ... 놀이 : 역할놀이 수업모형은 학생들로 하여금 어떤 상황 또는 장면에 처해 보게 하거나 특정 역할을 구체적으로 경험해 보게 함으로써 바람직한 인간관계나 가치의 문제를 보다 깊이 이해 ... 들의 생활 세계와 정신적, 신체적 표현 욕구에 부응하는 한편 그들의 흥미와 관심, 학습 의욕을 높이는 데 크게 공헌할 수 있다. 또한 타인의 생각과 견해, 가치, 감정, 문제 등

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.14

다운로드 장바구니
[경영관리][경영관리시스템][경영관리이론][호텔경영관리][어업경영관리][공기업경영관리][경영][호텔]경영관리시스템, 경영관리이론, 호텔경영관리, 어업경영관리, 공기업경영관리 분석

론은 과학적 관리론의 anti-thesis2) 후기 인간관계론(행동과학적 접근)(1) Argyris의 성숙-미성숙 이론- 조직에서 개인과 조직의 갈등모형개인 : 미성숙에서 성숙으로 성장 ... - 개인과 조직의 갈등모형개인의 성숙과정(미성국→성숙)갈등좌절감적응행동조직(직무구조)(무관심, 비공식조직, 공격적 행동,직무전문화자포자기, 퇴직)명령계층/지휘의 통일- 결국 성숙-미성숙 ... : 현장관찰 가동분석4) 절차4 : 헛수고 없애기와 결론 발상법5) 절차5 : 기전개(개선실시계획 작성)6) 절차6 : 개선실시7) 절차7 : 평가와 횡으로의 전개Ⅱ. 경영관리이론1

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

다운로드 장바구니

이전10개 73 74 75 76 777879 80 81 82 다음10개

파워링크

신청하기